集团九家开发企业同争“精益建设杯”

<正>为了充分发挥好开发企业的龙头带动作用,日前,由住总集团工会发起,九家开发企业为主体的"精益建设杯"劳动竞赛启动。按照劳动竞赛方案要求,劳动竞赛了进行首次考核评比。经五个考评组按关键节点任务、队伍建设、制度     

北京市总工会到北京燃气调研“集团型”职代会建设情况

正近日,北京市总工会权益部副部长岳喜桥一行到北京燃气集团调研"集团型"职代会建设情况。北控集团、北京燃气集团工会分别结合企业发展实际,针对"集团型"职代会建设情况进行了汇报。在座谈交流环中,北控集团、燃气集团两级职工代表,结合企业"三型"职代会建设情况、基层职代会建制成效作用发挥及集团型职代会与基层职代会制度衔接的经验做法、问题困难等内容,其中对"365工作模式"和"五个命运共同体"进行了深入交流。"365"指:深化"三个坚持",着力夯实"集团型"职代会基础建设、聚焦"六个保障",     

学习“王海班”创建“五型”班组经验的讨论

<正>今年9月7日,中华全国总工会、工业和信息化部、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国工商业联合会决定,在全国企业中开展向"王海班"学习活动。活动要求全国各企事业单位要高度重视班组建设工作,切实把加强班组建设作为建设现代企业的一项重要任务来抓。要运用多种形式广泛宣传"王海班"的先进事迹,并把学习"王海班"活动与当前正在开展的创先争优、争创学习型班组等活动有机结合起来,促进班组建设进一步加强。要通过开展向"王海班"学习活动,把广大职工的智慧和力量凝聚到推动发展方式转变、促进经济又好又快发展,实现全面建设小康社会宏伟目标上来。一场向"王海班"学习、创建"五型"班组的活动正如火如荼在全国企业中开展起来。以下本刊选编几篇关于"王海班"与创建"五型"班组工作经验的体会或评论文章,供学习参考——     

浅谈加强企业精神文明建设的重要性

企业精神文明建设是一项长期的战略性任务,是保证企业稳定持续发展的动力之源.企业要高举邓小平理论的伟大旗帜,认真贯彻党的"十五"大精神,始终坚持"两手抓,两手都要硬"的指导方针,在精神文明建设方面的不断强化领导,拓宽思路,提高素质,落实制度,综合管理,强化机制,才能令企业取得令人瞩目的丰硕成果,对促进企业的改革与发展起着...     

六方面“对接”走出企业文化建设误区

企业文化是企业发展的"动力源"。有一些企业由于对企业文化的认识较为浮浅,在推进企业文化建设中陷入了表象化、虚设化、僵硬化、文体化、雷同化、庸俗化、随意化、无效化的"八化"误区。笔者认为,破解企业文化建设的发展路径,走出企业文化建设的误区,应该从六个方面实现"对接"——     

浅谈文体活动对企业文化建设的推动作用

文化体育活动是企业文化建设的重要组成部分.其组织形式、活动内容、精神风貌、文化内涵等直接影响着企业文化的建设与发展.加强企业文化建设,就是要以丰富多彩的文化体育活动为载体,有目的、有意识的培育企业文化,真正实现人企同心、价值同向、奋斗同欲、团结同力.一个企业做大、做强,在一定程度上,必须通过文体活动助推企业文化建设.燕山石化水务气体管理中心(以下简称中心),是根据燕山石化深化重组改革的精神,由原来的水务管理中心和气体事业部合并而成立.中心在延续原有单位企业文化的同时,不断挖掘文化体育活动对企业文化建设的推动作用,以文体促凝聚,以活动促和谐.重组以来,中心经过"合并——发现问题——积极应对——融合"等一系列过程,形成了"团结互助,和谐共荣"的良好局面.     

引领力聚合工会文化向心力

正"文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。"党在十九大上对工会工作提出了新任务、新要求,进入新时代,踏上新征程,企业工会工作也将肩负起新使命。因此,加强企业工会文化建设,推进职工队伍知识化进程,提升工会工作水平,进一步提高企业凝聚力、向心力和竞争力显得尤为迫切。理论引领,以文化凝聚思想工会组织要坚持"党政之所呼,工会之所应",自觉服务于党政工作大局,服务于企业生产经营的需要,切实承担起工会团结引导广大职工群众的政治任务,建设新时代企业工会文化建设。     

积极发挥“海外成都”桥梁作用 全力助推成都建设现代化国际城市

正近年来,成都市人民政府外事侨务办公室贯彻开放发展理念,以努力建设全面体现新发展理念的国家中心城市为统领,以遍布45个国家的成都海外交流协会为载体,在法国、澳大利亚、马来西亚、新加坡等14个国家(地区)创立了"海外成都"工作站,积极主动地推动国际交流合作、融入"一带一路"建设,服务成都企业"走出去",全力助推成都建设现代化国际城市,有效提升了成都     

“四个加强”推进工会工作

2008年,北京环卫集团一清分公司认真学习贯彻科学发展观,通过"四个加强",推进了工会工作的开展。这"四个加强"是"加强民主管理机制建设、加强企业文化建设、加强对职工的人文关     

“六大”措施抓好“两新”组织工会组建

按照全总推进"两个普遍"的工作要求,江西省于都县总工会在"两新"组织工会组建与发挥工会作用上同步抓,采取抓组建、抓班子、抓场所、抓文化、抓维权、抓帮扶等六大建设措施,取得了显著成效.截至2012年底,县工业园区145家非公企业100％的组建了工会,60％的工会达到了工会组织规范化建设"十有"标准,35％的工会达到了"六有"标准,工会组织规范化建设有效地促进了工会组织作用的发挥,推进了"两新"组织劳动关系和谐,职工队伍稳定,企业经济与县域经济的发展.     

培养高技能人才 建设“六型地铁”

<正>北京地铁公司作为城市公共服务类国有大型企业,将按照市第十二次党代会确定的指导思想、奋斗目标和工作部署,落实推动协同发展重点领域率先突破任务,为全力推进交通一体化,建设"轨道上的京津冀"做贡献。在大力发展城市轨道交通,提高公共交通服务能力和水平上大有作为。为此,公司"十三五"期间把建设"国内领先,世界一流"更高水准的"六型地铁"作为战略目标。     

星级班组创建体系建设的实践与思考

正班组是企业管理最基层的组织构成,是企业开展各项生产、安全活动的直接执行组织,是企业生产经营活动的基础环节,因此班组建设是一项"强根固本"的基础工程。工会是党领导的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,在班组建设中肩负着重要责任,在大力开展"安康杯"竞赛、劳动竞赛、合理化建议、创新创效等活动的基础上,着力创建并推进星级班组建设,加强基层班组管理,扩大班组建设发展空间,探索企业工会抓好基层班组建设的有效途径,在强化企业"三基"工作上起着非常重要的意义。     

江苏省兴化市总工会“三个文化”建设见成效

推进企业文化、职工文化和工会文化建设,是新时期工会组织面临的一项紧迫任务.三年来,江苏省兴化市总工会统一部署,整体推进,充分协调党政、企业、工会三个方面的力量和资源,在全市各级工会组织开展企业文化、职工文化、工会文化建设,孕育出一批富有浓厚文化气息的工会,广大职工深深受到文化的熏陶与浸染.     

培育骨干队伍推动企业文化建设

"一流的企业靠文化,二流的企业靠制度,三流的企业靠人管",很形象地说明了企业文化建设对于一个企业发展的重要作用.对一个企业来说,企业文化建设成效如果,很大程度上取决于是否有是否有一支精干高效的专、兼职骨干队伍.本文着重从提高认知能力、提高策划能力、提高推进能力、提高校正能力等四个方面,论述了如何培育一支骨干队伍.     

甘肃省班组“强身健体”助企业健康发展

"哪怕身上掉10斤肉、脱一层皮,也要啃下这块硬骨头."站在领奖台上讲出这句具有"铁人精神"的话时,甘肃七建孙文忠电工班班长孙文忠声如洪钟.在去年承担兰州会展中心项目的施工任务时,原本4个月的工作量,孙文忠和33名工友仅用50天就"啃"了下来. 日前,甘肃举行班组建设工作会议,金川集团公司、甘肃电力公司工会、玉门油田老君庙油区763班组、甘肃七建孙文忠电工班畅谈经验心得.天水供电公司等32家单位被评为全省班组建设先进单位称号,中铝兰州分公司电解二厂电解六工区等28个基层班组被评为全省先进班组.     

北京经济技术开发区总工会6年培训高精尖技工20万人次

正"十三五"期间,北京经济技术开发区总工会扎实推进高精尖产业工人队伍建设,通过"建立三个基地、实施三个助推、打造两个平台"的"三三二"工作法,大力培养高技能人才,全面提升职工素质,着力打造与升级经开区和亦庄新城发展相适应的高素质技术工人队伍。三大基地,让职工"学有所教"近年来,北京经开区总工会通过创建教育服务基地、职工实训基地和企业内训基地等"三大基地",     

浅谈加强公交企业文化建设的重要性

党的十七届六中全会对我国文化事业发展做出了全面规划和部署,实现"文化自强"的目标给公交企业的发展提出了新的更高的要求.先进的企业文化是国有企业的竞争力标志,与业务发展并驾齐驱.因此,在新时期提高对公交企业文化的认识,更加重视并加大企业文化建设力度,推动企业健康发展,显得尤其重要. 一、加强公交文化建设的重要性 正确理解和认识企业文化,是企业搞好企业文化建设工作的首要前提.那么,为什么要在当前形势下要大力加强公交企业文化建设?主要体现在以下四个方面: (一)加强公交企业文化建设是党中央在新形势下的新要求 建设人类共有的精神家园,特别是构建社会主义核心价值体系,对弘扬中华优秀文化提出了更现实、更迫切的要求;其中,企业文化作为"文化大家庭"中的"重要成员",在培养企业员工共同价值理念,增强企业核心竞争力上的作用愈发突显,不断加强企业文化建设已经成为公交企业新时期的新课题、新目标、新任务.     

北京天鸿集团公司工会

北京天鸿集团公司是以房地产开发为主的大型企业集团,始建于1983年。公司于1990年升级为"国家二级企业",取得"城市综合开发一级资质"、"城市建设开发资信一等"企业资质。目前,集团拥有上市公司"天鸿宝业"在内的各类全资、控股子公司及参股企业等成员企业百余家。集团涉足房产经营、物业管理、饭店旅游业等经营领域,先后获得"北京市经济百强企业"、"中国房地产综合效     

服务一线 鼓舞士气 争创一流 共保目标 决战决胜一百天 优质高效保目标

正决战的冲锋号角已经吹响,中铁六局天津公司丰台站改项目部以"决战决胜一百天,优质高效保目标"为主题,紧紧围绕"4·30、 5·31、 6·30……"等多个节点生产任务,全面开启"5+2,白+黑"工作模式,号召全体员工秉承企业精神,勇于担当,为全面实现三步过渡顺利进行全力以赴。中铁六局天津公司工会为鼓舞士气,对施工一线员工与劳务人员进行慰问,并进行全员安全教育培     

那些奋战在一线的优秀青年突击队

<正>青年突击队是青年锻炼成长的熔炉,在一线生产建设、创新攻关前沿、抢险救灾等经济社会发展稳定大局中发挥了积极作用,尤其是在“急、难、险、重、新”等任务面前充分彰显了模范带头作用,发挥了青年在国家建设中的积极性和创造性。在我们的身边,有许多优秀的青年突击队,他们为企业、为社会发展作出了突出贡献。在此,本刊专门采访了3个来自一线的优秀青年突击队。