健全和完善“三跨”企业集团党建工作管理机制

“三跨”企业集团是企业在深化改革过程中改组、扩张、联合、兼并的结果,是一种与现代企业制度相适应的新型经济组织。由于它是由多个投资主体组建成的跨地区、跨行业、跨所有制的联合体,使集团公司的产权结构和组织形式都发生了根本性的变化。要从根本上适应这个转变,就要区别不同类型企业集团的不同情况,适时地调整企业集团党组织的隶属关系,尽快建立和完善     

“三跨”企业集团党建工作面临的新情况和新问题

“三跨”企业集团作为建立现代企业制度,国有企业进行战略性改组过程中产生的一种新型经济组织,除具有一般企业所具有的共性之外,还具有其自身的特性,也正是这种特性给企业集团党的工作带来了许多新情况、新问题。一是由于企业集团的生产经营规模大,生产的产品门类多,“跨行业”的特点比较突出,如四川全兴集团对四川制药的控股,党建工作单纯靠现所在行业党组织管理显然难以适应;二是企业集团是通过资本扩张、授权经营、股份合作而形成的多个     

加强中小型国企党建的思考

国有企业党组织是党在企业中的战斗堡垒。加强国有企业党建工作是党对国有企业实行政治领导，保证企业发展方向，发挥党的政治核心作用的组织保证。但目前在一些中小型国企尤其是亏困企业中，还不同程度地存在着有组织无活动、党组织形同虚设、党建工作表面化等问题，影响了党组织作用的发挥，损害了党的形象。其主要表现为以下几个方面：一是工作定位不准，重经济轻党建。有的党组织以经济工作替代党建工作，职责不清，关系不明；党政职务“一肩挑”的领导全身心地投入经济工作中，对党建工作则不闻不问；专职副书记成了“一肩挑书记”随时…     

构建中国企业的产业整合机制

国有企业组织结构的不合理是制约我国经济良性发展的瓶颈,党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革与发展若干重大问题的决定》指出:要“通过兼并、联合等形式进行资产重组和结构调整”,“要着力培育实力雄厚、竞争力强的大型企业和企业集团,有的可以成为跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团.”这里试从产业整合的角度作些探讨.     

民营企业党的活动不能转入“地下”

随着企业产权归属的转移、变更，一个不容忽视的现象也同时显现出来，那就是企业原有或新建的党组织在民营化后的企业中扮演着十分尴尬的角色。一些民营企业的党组织沦落为“民间”组织，甚至“地下”组织，企业党支部书记在企业待遇同一般职工一样，企业党组织活动无经费、无地点、无时间保证，更不敢大胆地开展工作。有的只好在下班后找个地方开个会，像“地下党”的活动一样“暗”中进行，党员没有政治荣誉感，党组织实际上处于名存实亡的境地，情况委实令人堪忧。原因何在？一是由于民营企业以单纯追求经济效益为目的。相当一部分民营企…     

继续探索发挥国有企业党组织政治核心作用的有效途径

党的十五届四中全会指出,坚持党的领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,是一个重大原则,任何时候都不能动摇。但是,在前几年的国企改革中,有的地方曾出现了如以“新三会”取代“老三会”、以“经济中心”取代“战斗堡垒”、以“定额管理”取代“思想政治工作”等问题,严重地影响着国有企业党组织政治核心作用的有效发挥,阻碍着国有企业改革的顺利进行,给企业发展带来了消极影响。因此,必须进一步探索发挥国有企业党组织政治核心作用的有效途径和方法。 一、在确立企业党组织政治核心地位问题上要旗帜鲜明 确立企业党组织的政治核心地位,是巩固我们     

党的建设成就企业卓越

大连卓越企业集团有限公司(以下简称卓越集团)党委下设6个党支部。几年来,这个资产达10亿元的非公有制企业的公司党组织发挥了政治核心作用,有力地推动了企业健康发展,先后被评为旅顺口区非公有制企业党建工作“红旗单位”、大连市“先进党委”。卓越集团党委工作的重点是:一、建立健全党组织。卓越集团党委的前身是“水上人间”党支部,到2001年初已经有近70多名党员。在上级党组织的指导下卓越集团成立了党委。下属企业按照区域重组建了党支部,形成了覆盖所有下属企业的组织网络。此外,卓越集团还成立了工会、共青团等群众组织,设立了党委…     

发展党员工作存在的误区及对策

一、当前发展党员工作中存在的主要误区 一是青睐“能人”。有的乡镇在发展党员时往往以“经济富不富”作为标准,把一些不符合条件的富裕户吸收入党;有些企业党组织发展“能人”入党,很少考察发展对象的入党动机、思想品德、政治素质等,只要当个“长”,马上能入党。有的企业甚至把“解决组织问题”作为对搞经济工作“功臣”的一种“政治奖赏”。     

在现代企业制度下如何发挥基层党组织政治核心作用

在现代企业制度中党组织的政治核心作用应包括三层含义：一是党组织是企业改制后的“政治核心”，不单纯脱离企业经济工作的“政治中心”，也不是独立的“权力中心”；     

论企业集团思想政治工作的放大效应

企业集团的思想政治工作存在着很多障碍。如何突破这些障碍?企业集团或许是一个可行而高效的思想政治工作场所。企业集团是一种结合了企业组织的行政协调机制、市场机制、组织机制的经济组织。具有一些别的组织结构无法提供的思想政治工作优势,使我国绝大多数国有企业和其它形式的企业集团成为我国市场主体进步并且带动产业升级的主力军。“思想政治工作对经济增长的贡献是软性的”,企业进步的根     

发挥组织优势促进人才机制创新

在新的历史条件下,企业党组织应发挥政治核心作用,坚持和加强对企业的领导,促进企业人才机制创新。企业党组织领导企业政治工作,如何发挥政治核心作用,成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,是企业党建的重要内容。企业党组织必须明确以“围绕中心抓党建,进入     

略谈企业党组织的工作机构改革

党的十三大报告指出,实行党政分开后,企业党组织的作用是保证监督,不再对本单位实行“一元化”领导,而应支持厂长、经理负起全面领导责任。为了适应领导体制的转变,企业党组织的工作机构必须进行改革。目前,企业党组织工作机构的设置还保留着党委领导下的厂长负责制的基本格局:门类齐全、臃肿重叠、层次繁复、职责不清,其行为模式经常与新的领导体制和管理体制发生摩擦,致使党的自身建设工作也难以做好。造成以上状况的主要原因是:一方面,“企业是经济组织不是政治组织”没有被人们所充分认识,习惯于用管理政治的一套管理经济,往往按政治组织的性质设置企业党组织的工作机构;另一方面,上级机     

私企党建的“四种心理”值得重视

不久,阆中市组织力量深入各类私营企业,就私营企业党建工作听取了业主、党组织负责人、党员和有关职工的意见。发现其中存在的“四种心理”值得重视。 一是部门党组织的“放任心理”。一方面,由于受传统党建工作格局的影响。一些党组织没有把私营企业党建工作摆上重要议事日程。缺乏抓工作的有效措施。另一方面,有的同志认为,私营企业,竞争力弱,容易“自生自灭”,党组织即使建立起来了,其生命期也不长,因此思想上消极观望。行动上被动等待。 二是企业主的“戒备心理”。有的业主对党的方针政策缺乏了解。担心企业建立党组织会削弱和制约他们的权力,因而本能地排斥企业党建工作。有的业主担心建立党组织后,会占用企业生产经营的时间开展活动.增加企业生产成本,因而不欢迎党组织进入自己的企业。 三是企业党组织的“从属心理”。在私营企业里的党     

对企业党委发挥政治核心作用的思考

<正>一、企业党委发挥政治核心作用问题的定位作为代表党组织基本组织领导形式的企业党委,如何确定自身在企业中所处的地位,其与企业行政组织的关系如何界定,这是企业在结构调整转制和建立现代企业制度中必须解决的重大问题。第一、定位在从政策原则高度实施政治领导上。具体应包含四大特征:一是具有鲜明的政治特征,即事关大局、事关企业战略发展方向的大事并具有前瞻性;二是具有群体的动力性特征,即参与     

加强非公有制经济组织党建的思考

近年来，同非公有制经济日益发展的情况相比，其党建工作明显滞后，存在着诸多突出问题，主要表现为：一、党的力量薄弱，形成了党建工作“真空”地带。大部分非公企业特别是个体私营企业成为无党员、无组织、无活动的“三无”企业。有党员的也多不具备建立党组织的条件，党员无法过组织生活，想入党者不知道向哪里提申请；二、党组织设置跟不上，党建工作无法开展。有的虽具备建立党组织的条件，却不愿或不及时建立组织；有的国有企业改制改掉了党组织，党组织隶属关系不明确；三、党组织作用弱化，形同虚设。有的非公企业即使建立了党组织…     

发挥国有企业党组织政治核心作用探讨

“发挥企业党组织政治核心作用的有效途径”课题组先后调研了江汽集团公司及江汽有限公司等五户企业的党建工作，并结合企业实际进行了一些研讨。总体上感到，近年来，企业各级党组织围绕企业改革发展大局，积极探索发挥政治核心作用的有效途径，为企业又好又快发展提供了坚强的政治保证和组织保证。与此同时，面对当前“十二五”时期企业科学发展的新形势新任务，需要进一步探索发挥党组织政治核心作用的有效途径和方法。     

以人为本 努力创新

近年来,瑞金市供电公司在上级组织的正确领导下,努力实践“三个代表”重要思想,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,以人为本,把握定位,努力探索新时期企业思想政治工作的落脚点。企业的各项管理工作居赣州市乃至全省供电系统的前列。先后被江西省委、省政府授予“文明单位”,被江西省电力公司授予“双文明”单位。被赣州市委授予“先进基层党组织”,被赣州供电公司授予“先进基层党组织”,被瑞金市委、市政府授予“精神文明创建工作标兵单位”、“首届文明行业”、“思想政治工作先进单位”、“先进基层党组织”等80多项荣誉。企业的各项管理工作正常、制度化、标准化,各项经济指标每年以两位数的速度增长,成为瑞金市有突出贡献的企业、纳税大户,经济效益稳步提高。职工思想稳定、精神面貌焕然一新,企业文化建设丰富多彩,员工的综合素质明显提高,企业的外在形象不断提升。瑞金市供电公司党委在以人为本,努力创新思想政治工作上做了以下探索:注重一个“情”字     

试析国有企业党组织如何发挥政治核心作用

党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个问题的决定》指出:“必须下大功夫把党的基层组织建设好。”本文拟就企业党组织如何发挥政治核心作用问题,进行简要分析。 企业党组织的政治核心作用应包括五个方面的内容:一是领导作用。党组织要担负起政治工作的全面领导责任,要把党的路线、方针和政策贯彻到企业中去。二是参与作用。要同行政部门密切配合,共同研究制订企业生产和发展的总体方案和措施。三是监督作用。党组织应和职工代表大会、工会以及其它社会组织一起共同行使民主     

试论混合所有制企业的党建模式和作用机制

混合所有制经济是近年来新兴发展起来的所有制形式。加强和改善党对混合所有制企业的政治领导,是体现党对社会主义的国家事务领导的必然要求,也是发挥党在企业中的政治核心作用和战斗堡垒作用的根本要求。但是由于其特殊的组织结构形式等多方面原因,这就给企业党组织的设置模式、定位和作用机制带来了新的挑战。因此,混合所有制企业党组织应根据企业的自身特点,及时修订和加强党建工作的新措施、新办法,使党建工作适应新的机制,更好地发挥党组织的政治核心作用。     

在深化国企改革中进一步加强党建工作

在建立现代企业制度,实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工作中,企业党组织发挥政治核心作用,推动和促进了企业的改革和发展。但也出现了一些新问题:有的企业实施资产重组时,党组织的设置、调整跟不上;有的企业改制后,党组织的领导关系不明确;有的企业党组织对下岗职工党员的教育管理工作薄弱,等等。解决这些亟待解决的问题,进一步加强深化国有企业改革中党的建设,必须使企业党组织的设置和调整与企业改组、改制同步进行。国有企业实行改组、改制、联合、兼并或其他形式改革后,企业的组织形式发生变化,企业党组织要按照党…