二、现代企业制度

1、什么是现代企业制度？建立现代企业制度，是社会化大生产和市场经济的必然要求。我国所要建立的现代企业制度是适应社会主义市场经济需要的、产权清晰、责任明确、政企分开、管理科学的企业制度，实现公有制与市场经济的有机结合。其基本要点是：（〕）企业法人制度。企业是     

马克思世界历史思想的来源、内涵及其发展

马克思的世界历史思想一方面继承了黑格尔,另一方面又从物质生产和交换出发而认为世界历史只是从资本主义时代才开始,从而明显区别于从启蒙思想家到黑格尔的人类历史整体性思想.弗兰克等新马克思主义学者用向前追溯资本主义的方法来否定欧洲中心论,但却陷入了单纯的经济视角.就马克思世界历史思想的发展而言,不仅需要重新审视从启蒙思想家到黑格尔的思想,也需要重新研究西欧现代化启动之前中国与西方的文明交流历史.     

四、现代企业组织制度

1、什么是现代企业组织制度？现代企业的基本组织制度是指关于企业核心组织机构的设置及其相互关系的制度。它包括现代企业的组织形式和组织结构，主要体现在企业的组织结构方面。在市场经济数百年的发展中，逐渐形成了三种最基本的企业绍织形式，即独资企业、合伙企业和公司企     

现代企业制度重在“现代”二字

现代企业制度重在＂现代＂二字耿昭杰多年来，国有大中型企业始终面临着两大问题的困扰，一是发展没有资金，二是经营缺乏活力。企业向国家一直呼吁要＂放水养鱼＂、＂松绳跑马＂，其核心目的就是要提高企业自我发展能力，落实经营自主权。国家也采取了＂让利放权＂等一系...     

请示报告制度的历史演变、内涵要件与功能锚定

请示报告制度是维护党的政治纪律、组织纪律、工作纪律的重要途径,其历经发轫、确立、波折发展、恢复完善、深化发展五个阶段,逐步发展成为体系科学、领域全面、内容合理的党内法规集群,并在执行过程中更具规范性和约束力。2019年颁布的《中国共产党重大事项请示报告条例》进一步明确了请示报告制度的主体类型、程序要素和后果反馈等内涵要件,对请示报告制度的执行具有重要实践意义。践行请示报告制度有助于贯彻民主集中制、加强党的政治建设、维护党中央权威,必须对其予以不断坚持和完善。     

现代企业制度

现代企业制度现代企业制度是现代市场经济的微观基础，以公司法和其他工商法规作为企业运行、管理的规范，以健全的生产要素市场为运行条件。其基本特征是：产权关系明确，产权边界清楚。即企业资产的终极所有权、企业的法人财产权和企业的生产经营权三层次的产权以一定的...     

八、建立现代企业制度的配套改革

1、如何改革和完善税收制度，理顺国家与企业的利润分配关系，我国传统的计划经济体制，将所有国有企业的一切收入（包括折旧）几乎全部上缴国家，然后由国家根据各个地区、部门的需要按计划拨下去。这种体制的弊端是严重窒息了企业的生机和活力，阻碍了经济的发展。改革开放以     

现代企业制度

现代企业制度　　现代企业制度是现代市场经济的微观基础，以公司法和其他他工商法规作为企业运行、管理的规范，以健全的生产要素市场为运行条件。其基本特征是：产权关系明确，产权边界清楚。即企业资产的终极所有权、企业的法人财产权和企业的生产经营权三层次的产权以...     

建立现代企业制度 发展社会主义商品经济

面对“治理、整顿”的形势,经济改革如何深化?不少理论工作者和实际工作者纷纷把注意力投向企业改革。著名的经济学家王珏同志在《建立现代企业制度发展社会主义商品经济》一文中提出,“发展社会主义商品经济,是以建立现代企业制度为基础的。而建立现代企业制度,则意味着按商品经济的要求来改造现存公有制的实现形式,构造新的公有制形式”。他认为,这应该成为我国改革的主旋律。     

现代资本主义的发展进程及其历史定位

罗斯福“新政”以后资本主义已发生了脱胎换骨式的变化 ,马克思主义经典作家关于传统资本主义的某些论述已不适合现代资本主义。我们必须运用马克思主义基本原理 ,结合现代资本主义特别是发达资本主义国家发生的实际变化 ,给当代资本主义以科学的历史定位     

现代企业制度下党的建设问答(二)

四、国有企业建立现代企业制度后,为什么仍要坚持党管干部的原则? 答:国有企业坚持党管干部的原则,是实现党对企业领导的重要组织保证,是发挥企业党组织政治核心作用的一个重要体现。这也是党肩负的领导经济建设和建立社会主义市场经济体制的历史重任所决定的。国有企业建立现代企业制度以后,其组织结构和用人机制等方面发生了变     

现代企业制度与现代企业人事管理

现代企业制度与现代企业人事管理盖永华建立现代企业制度，目的是在企业中构造一种充满生机与活力和高效率的经营管理体制，其中包括现代企业人事管理制度。那么，怎样建立现代企业人事管理制度呢？我以为当前应着重做好以下几方面工作。（－）现代企业要树立“以人为本”...     

企业和现代企业制度

企业是市场经济的微观基础,是市场经济基本框架中最主要的组成部分。要建立社会主义市场经济体制,改革国有经济的产权制度,必须首先了解企业的质的规定性、企业的各种形式和现代企业制度的基本特征。     

一、为什么要建立现代企业制度

1、我国传统企业制度有哪些基本特征？存在着哪些弊端？我国传统企业制度是传统计划经济的产物。政府作为全民所有制企业的代表，直接管理着企业的产供销。整个社会生产被当作一个大工厂来管理，中央是这个大工厂的管理总部，企业则是其中的车间或班组。确切地说，这时并不存在     

论建立现代企业制度的难点及其对策

论建立现代企业制度的难点及其对策刘文清，淦家伟党的十四届三中全会《决定》明确提出，国有企业改革的方向就是建立现代企业制度。就目前情况来讲．在我国国有企业中建立现代企业制度，存在许多难点。下面就主要难点及其对策进行浅析。一、选好国有资产最终所有者财产权...     

现代企业制度的建立与企业内部审计的发展

现代企业制度是适应社会主义市场经济要求的新型企业制度,它以规范和完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,其基本特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。按照现代企业制度建立的企业,为了达到科学管理的目的,必然要设置完善的内部控制制度,而内部审计就是其中的一个重要组成部分。内部审计是在部门单位内部,由专职机构和人员根据国家法律和单位内部的规章制度,运用专门方法对内部经济事项及其信息载体进行监督评价,以判定经济活动的合法性、有效性,以及信息载体的真实性、可靠性的经济监督、评价和服务活动。由此可见,内部审计的发展受制于其生存的环境。在我国计划经济体制下,企业没有生产经营自主权,不能自负盈亏,自然就不重视内部审计。但是自从政府把建立现代企业制度作为国有企业改革的方向之后,内部审计已经成为企业发展的内在需要,现代企业制度为内部审计的发展提供了契机。     

国有企业建立现代企业制度的难点及其对策

现代企业制度能否顺利建成,是关系到社会主义市场经济能否确定的关键举措,通过建立现代企业制度,从根本上转换企业经营机制,使国有大中型企业真正成为独立的法人实体和市场竞争主体,独立地面向国际和国内两个市场,在市场竞争中发挥国有经济的主导作用,具有重要的现实意义。 一、难点 改革十几年来,我国国有企业的改革并没有从体制上解决问题,而是绕开了产权制度来改革国有企业,并力图从运行层次上解决国有企业的活力不足问题。改革的事实已经证明要搞活国有企业必须进一步深化改革,解决深层次的矛盾,从放权让利为主要内容的政策性调整转变为明晰产权关系为主要内容的企业制度创新。建立现代企业制度,是一项艰巨、复杂的系统工     

“群众路线”:概念、内涵及其历史演变

"群众路线"是中国政治理论中的一个独特且重要的概念,被视为中共的重要法宝和毛泽东思想活的灵魂,中共的成长和成功离不开群众路线,改革开放以来,中国社会以及中共都面临着新的问题和挑战,坚持群众路线尤其重要。在此背景下,对"群众路线"一词的内涵和演变进行梳理,有益于对这个问题进行理论研究,也具有十分重要的现实意义。     

关于现代企业制度

党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出“建立现代企业制度”是我国国有企业改革的方向。那么,什么是现代企业制度?为什么它是我国国有企业改革的方向?如何推行现代企业制度?这是需要解答的问题。本文就有关这方面的论述综合如下,供参考。 一、什么是现代企业制度