图片报道

省委组织部、省人事厅、店科技厅、省扶贫办不久前联合召开全省第八批科技副职工作座谈会，与会者认为，科技副职人员要适应角色转变，由一个专业技术人员或业务干部变为一级政府的领导干部，必须把加强学习贯穿始终；要想在短暂的两年时间里有所作为，关键要选准任期目标，突出工作重点，紧紧围绕当地科技进步和产业结构调整．把自己和派出单位的专业技术优势与地方资源优势紧密结合起来，     

党建简讯

△强化科技领导力量 为进一步推进科技兴市进程,最近,白城市委组织部、市人事局、科委联合下发了《关于加强科技副职管理工作的意见》。对科技副职的选派范围及任职条件、选派方法及程序、任期与管理、科技副职的职责、派出单位及派入单位的责任等都提出了具体的要求,并就科技副职的待遇问题做出了明确规定。《意见》要求。年底前各县(市、区)都要配上1名科技副县(市、区)长,30％以上的乡(镇)配备科技副乡(镇)长,有条件的村也要积极配备科技副村长。● (于显锋)     

浙江海宁市

海宁市位于浙江省北部,杭嘉湖平原南端,东距上海120公里,西与杭州接壤,总面积699.92平方公里。下辖8镇,4个街道,2个省级经济开发区,总人口64万。改革开放以来,海宁经济快速发展,综合实力显著增强,社会事业全面进步。1985年经国务院批准列为全国首批沿海对外开放(县)市之一,1995年被命名为浙江省首批小康县(市),是全国、全省科技工作先进县(市)、中国优秀旅游城市、全国文化工作先进县(市)、全国体育工作先进县(市)、省级文明城市、省教育强市、省双拥模范城。海宁区域经济特色明显,是著名的“中国皮革之都”、“中国纺织产业基地市(县)”、…     

我省优秀县(市、区)委书记评选推荐阶段结束

继2004年表彰优秀县(市、区)委书记后,省委今年再次在全省开展评选表彰优秀县(市、区)委书记活动。和第一次不同,这次评选方法注重创新--选优把民意标尺树起来。其核心是确立民意在整个评选中的重要作用。 “七一”前夕,省委将命名表彰一批优秀县(市、区)委书记。4月底,评选推荐工作在21个市(州)相继展开,截至5月18日,各市(州)推荐人选名单全部上报省委组织部。对2004年优秀县(市、区)委书记的评选,很多人记忆犹新。受到表彰的7名优秀县(市、区)委书记已全部提拔重用,极大地激发了广大干部的士气,全省上下掀起了学比先进的热潮。评选表彰…     

县(市)委领导经济工作的一点思考

县域经济处于宏观经济与微观经济的结合部,县(市)委工作因而具有宏观管理和微观搞活的双重职能,起着承上启下的作用。县(市)委应加强对经济工作的领导,它不仅是党的自身建设的需要,也是经济建设的需要。县(市)委必须深刻认识到建立社会主义市场经济体制条件下加强党的建设的重要性,自觉做到围绕经济抓党建,抓好党建促经济。同时,在领导经济工作中必须把握好几个关键环节。 一、县(市)委必须围绕经济抓党建、抓好党建促经济 建立社会主义市场经济体制是建设有中国特色社会主义的重要内容,是我国经济体制改革的目标。围绕发展市场经济这一中心工作,必须加强党的建设,从而保证和促进经济建设的健康、快速发展。 社会主义市场经济是和社会主义基本制度结合     

经济“主战场”上的科技播火人

1984年初,辽宁省农科院副院长、高级农艺师李庆文在阜新县人民代表大会上,以满票当选为“科技副县长”,成为中国第一个专管科技的副县长。到1992年底,全国2183个县中,已有1586个县有了科技副县长,占总数的73％。我省自1988年至1992年,曾先后选派五批143名科技人员到县(包括县级市)里担任科技副县(市)长,多数县(市)都有了科技副县(市)长。从全国近十年和我省     

淄博市实现区县科技副职全覆盖

<正>为推动人才与产业发展深度融合,淄博市在省选派4名科技副职的基础上,统筹其他5个区县同步开展科技副职选派工作,实现了区县科技副职全覆盖。扎实做好选派工作。把科技副职选派作为建设工业强市的重要抓手,采取有效措施,提高选派工作的实效性。一是市委高度重视。市委常委会先后两次研究选派方案,对如何更好发挥科技副职作用、推动老工业城市转型发展提出明确要     

建设社会主义新农村的一条有效形式——谈选派专家服务团

近年来,我省不断创新人才工作机制,把服务农村经济社会发展作为人才工作的重点,采取有力措施,引导城市优质人才资源向基层、山区、欠发达地区流动,推动农村经济社会协调发展,智力扶持已成为协调区域发展的有效途径。一、大胆探索,努力工作,专家服务团工作取得明显成绩2001年以来,省委组织部等单位认真总结我省13年科技副职工作的经验,经过莆田市中科院专家服务团、南平市省专家服务团的试点,探索推广选派专家服务团工作。先后从中科院、复旦大学、科技部以及省内有关单位选派了148位专家到9个设区市45个县(市、区),开展科技服务。选派范围从县(市、区)扩大到市直机关、企业、学校、医院,选派时间从原来3年到根据项目1到3年不     

昌宁:大力培养选拔女干部

昌宁县立足县情实际,坚持把培养选拔女干部作为加强党的执政能力建设、打造高素质执政骨干队伍、构建和谐社会的重点工作来落实,通过"四个一批"大力培养选拔优秀女干部:即结合201 1年以来县乡党委、人大、政府换届、县政协换届、群团组织和工商联换届选拔一批,围绕建设"云南省重要优势农产品生产加工基地、最宜人居山水田园城市、澜沧江流域区域农特产品流通集散地和商贸中心"的战略目标培养一批,认真贯彻落实省委办公厅《关于做好向中直机关和其他省(区、市)推荐输送干部工作的意见》积极向上推荐     

年轻干部将出任省市县级正职

国家有关部委透露，中央对选拔优秀年轻干部已提出了具体的目标和要求，一批不同年龄层次的优秀年轻干部将被选择到省、市、县三级党政领导岗位担任正职。此外，金融、科技、外经、外贸、外交、法律等部门和条件艰苦地区，选拔配备年轻干部的力度要更大一些，以适应激烈的国际竞争和艰苦环境工作的需要。 年轻干部将出任省市县级正职     

建设中国特色社会主义的一项基本任务——对河南省构建社会主义和谐县（市）的思考

构建社会主义和谐县(市)是改革发展的客观要求。构建社会主义和谐县(市),必须树立和落实科学发展观。构建社会主义和谐县(市)当前要着重把握好以下几个方面:加快发展壮大县域经济;积极推进平安县(市)建设;妥善协调各方面的利益关系,切实解决实际问题;加强社会建设和管理,充分调动一切积极因素,激发全社会的创造活力,按照统筹人与自然和谐发展的要求,认真做好人口、环境、资源工作。     

须防“官多为患”——专访原中组部部长张全景

一个省有四五十个省级干部,几百个乃至上千个地厅级干部,一个县几十个县级干部,可以说古今中外没有过。更何况一个省、市除省长、市长外,还有八九个副职,每个人再配上秘书,个别的还有助理。解放初期,一般就是一个县委书记,一个县长,或加一个副职,甚至没有副职。     

全国公开选拔党政领导干部考试大纲(试行)——中共中央组织部制订

中组部制订的《考试大纲》,主要适用于中央、国家机关各部委正副司局长和地方省(区、市)、地(市)、县(市)党委、政府工作部门副职领导干部的公开选拔考试。各级人大常委会、政协、纪委、法院、检察院、人民团体机关相应职位的公开选拔考试,可参照试用这个《考试大纲》。事业、企业单位公开选拔领导干部考试和党政机关竞争上岗考试也可参照。     

袁纯清:要以严格自律坚守廉洁从政的防线

全省县(市、区)换届工作已经结束。一批领导干部走上了新的工作岗位。省委书记、省人大常委会主任袁纯清对新任县(市、区)委书记、县(市、区)长提出了殷切希望,要求他们《要以严格的自律坚守廉洁从政的防线》。这不仅是对新任领导干部的期望,也是对全省所有党员领导干部的期望。     

第三轮中央环保督察曝六大共性问题

<正>7月29日至8月1日,第三批7个中央环保督察组陆续向天津、山西、辽宁、安徽、福建、湖南、贵州等省(市)反馈督察意见。截至反馈时,督察组交办的31457件环境问题举报已基本办结,共立案处罚8687家,拘留405人,约谈6657人,问责4660人。督察指出,7省(市)环境保护工作取得进展,但问题仍比较突出,有六大共性问题。     

经济欠发达市(县)人才队伍建设面临的挑战与对策

对于经济欠发达的市(县)而言,人才队伍建设面临的困难和问题十分突出。作为党管人才的重要职能部门,市(县)委组织部门必须正视问题的存在,科学分析问题产生的原因,开阔视野,转换思维,加大工作力度,在发展县域经济的过程中,打牢人才之本,奠定发展之基。 一、经济欠发达市(县)人才队伍建设存在的问题     

建立干部从基层一线锻炼成长的培养链

为助推农村发展、促进干部成长,安徽省从2001年起,连续9年分期分批从省、市、县三级党政机关和企事业单位选派优秀年轻干部,到相对贫困和后进村担任党组织书记或第一书记,每批任期3年。目前，前三批12000名干部任期已经结束，第四批2000名干部已到村任职。     

目标的杠杆作用

成都市结合规范化服务型组织部门建设工作,在调查研究和征求被考核对象意见的基础上,科学设置人才工作目标,创新人才工作考核方式,进一步调动了区(市)县人才工作的积极性,逐步形成人才工作新局面。主要做法科学设置目标。成都市委组织部改变过去一个目标套全市的做法,在调查研究和征求区(市)县意见的基础上,针对区域经济社会发展不平衡的实际和人才工作和科技工作要求创新的特点,划分出公共目标、创新目标和日常考核目标三个部分,进一步调动区(市)县工作的积极性。公共目标,是指开展这项工作必然涉及的内容,是从中央到省上的规定动作,是做这…     

我省评选推荐优秀县(市、区)委书记活动拉开序幕

为进一步加强全省领导班子和干部队伍建设,引导和激励县(市、区)委书记坚持用科学发展观统领经济社会发展全局,认真落实省委关于“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思路,在加强党的执政能力建设、全面建设小康社会、实现四川跨越式发展的历史进程中奋发进取、建功立业,省委决定,继2004年表彰优秀县(市、区)委书记后,今年再次在全省开展评选推荐优秀县(市、区)委书记活动,并在“七一”前夕命名表彰。近日,省委组织部下发《通知》,强调这次评选表彰优秀县(市、区)委书记要体现落实科学发展观的要求,重点考评县(市、区)委书记的政治素质、工…     

围绕社会主义新农村建设扎实开展第三批先进性教育活动

从12月开始,我省第三批先进性教育活动正式启动。我省因进行税费改革试点,乡镇及县(市、区)派驻乡镇的基层单位安排在第三批进行。这样,我省参加第三批先进性教育活动的单位就包括了乡镇机关、县(市、区)派驻乡镇的基层单位、村以及党的组织关系在乡镇、村的基层党组织和党员。