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公务员录用考试中岗位能力测试的设置与操作桂芬，亦兵录用考试制度是公务员制度的重要方面。几年来，各地各级国家机关补充工作人员录用考试的实践，为具有中国特色的公务员考录制度的建立积累了经验。实践表明，国家机关补员素质的高低，与考录方式的科学与否密切相关。... 相似文献
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我国公务员考录制度的组织实施,畅通了人才的流动渠道,促进了人才资源的合理配置,为党政机关开展工作提供了坚实的人才支撑。同时,公务员考录制度中仍然存在诸多问题亟待完善,公务员考录的信度、效度、专业性有待提升,需要科学合理设计考试内容,创新优化招录考试方式,合理配置招录管理权限,切实强化招录法制保障。 相似文献
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西班牙公务员考录制度的特征傅兴国西班牙自１９１８年开始建立客观性的公务员选拔制度，１９６４年公布《国家文官法》，１９８４年颁布《公务员制度改革法》，建立了一套较完善的，适应现代行政管理需要的义务员制度。其考试录用制度具有自己鲜明的特征。（一）考录法规... 相似文献
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作为公务员制度关键性构件的我国公务员考录制度在取得突破性进展的同时,面临着缺乏科学分类、考试成本过高、考试程序不合理、不正之风蔓延等问题的困扰。其根本原因在于,现行考试制度性质上属于职位竞争考试,采取一轮制考试模式,走的是专才路线,与我国的国情难相适应。走出这种困境的主要路径是实行二轮遴选制考试模式,分类组织考试,兼顾通用能力和专业知识技能的要求,建立具有中国特色低成本、高绩效的考录制度。 相似文献
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公务员考录制度是公务员管理制度的重要组成部分。进一步完善考录制度,改进考录办法,提高其科学性、有效性,有利于更好地坚持“凡进必考”,广纳群贤,提升公务员队伍整体素质,提高党的执政能力和政府公共管理服务水平。在新的历史条件下,公务员考录制度必须与时俱进,开拓创新。除了要尽快制定《公务员法》和与其配套的考录法规、规章,还应在以下几个方面加以完善。2002年上海市人事局出台《上海市国家公务员考试录用试行办法》,其内容和方式都有所创新:应考者于当年12月参加综合笔试,如果成绩合格,则在一年有效期内,可多次报考一个或多个职位… 相似文献
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实行和完善公务员考试录用制度,是坚持走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革的重要内容,这对贯彻落实党的德才兼备用人原则、深化人事制度改革、构建公平竞争和公开监督的用人机制、提高公务员素质和依法行政能力、推进中国特色社会主义民主政治建设等,都具有十分重要的意义。我省行政机关公务员考试录用制度实施近20年来,始终坚持"凡进必考"的公务员录用指导思想和"公平考录、依法考录、科学考 相似文献
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我国公务员考录制度建立后,对推动我国政治体制改革和行政活动法制化、规范化、科学化起了重要作用。但是我国尚处于初级阶段的公务员考录制度不能适应社会发展需要的现象日益突出,影响到我国公务员队伍建设的进行和行政体制改革的推行。文章对中日公务员考录制度进行了详尽的比较,借鉴日本的有益经验对进一步完善我国公务员考录制度提出了合理的意见和建议。 相似文献
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考试录用是现代公务员制度的起点和基础。与最传统的公务员制度相比,当今世界各国的公务员制度已经有了相当大的变化,有些甚至还是革命性的。纵观各国考录制度的变迁,我们会发现这项制度经历了由方法、范围到管理等技术性层面不断改进而基本精神始终如一的有趣现象,也... 相似文献
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编者按：考试录用制度是国家公务员制度的重要组成部分，为了更全面地宣传、介绍考试录用制度，从本期始特把“考录大视野”栏目改为综合性的板块栏目，内设“考试快讯”、“应知应会”、“考试指导”、“专家评点”、“政策信箱”、“人才测评”、“理论研讨”等小栏目。欢迎大家踊跃来稿。##D应知应会国家公务员录用考试和其他考试相比，具有自身的显著特点：（1）公务员录用考试是用人考试。公务员录用考试是为了选拔胜任职位要求的公务员，这就要求录用考试必须根据各级国家行政机关的具体要求，科学地、具体地．合理地设计考试的种类… 相似文献
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福建省落实全国公务员考试录用工作座谈会有关要求,运用互联网思维对考录管理流程进行改造,并将“考试报名网”升级为“考录管理网”,基本实现考录管理的信息化。“一网”覆盖考录管理全流程。 相似文献
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科学化:公务员考录制度的必由之路 总被引：4，自引：0，他引：4
公平和效力可以说是公务员制度的永恒主题,如何在保证公平的前提下,最大程度地选拔到最适合政府工作的优秀人才,以发挥考录制度的最大效力,这是公务员考录制度面临的最大挑战 相似文献
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我国的国家公务员考试录用制度实施较短 ,当前尚存在着法律保障欠缺 ,管理机构地位低下 ,考试科目与内容缺乏信度 ,考试录用环节不合理而缺少效度以及考试监督体系不完备等。从而改革应当沿着加快立法进程 ,提升管理机构地位 ,科学设置考试科目与内容 ,完善考录环节与考试监督体系的方向进行 ,以保障公民公平、公正地参与政府管理的权利 ,真正做到选贤任能 ,提高政府管理效能 相似文献
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近年来,各级党政机关通过公开招聘考试,陆续为公务员队伍充实了力量。由于不少岗位都把应届毕业作为报考条件,所以,从“家门”到“校门”再进“机关门”,是不少新公务员的成长路线图,这样的干部被称为“三门干部”。为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,中央推出新政策,其中一项与公务员考录相关。这项政策规定,从2006年开始,省级以上党政机关考录公务员,考录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生的比例不得低于1/3,以后逐年提高。同时,要求有计划地安排招录到省级以上党政机关、没有基层工作经历的高校毕业生,到县以下基层单位工作一两年;… 相似文献
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国家公务员的素质高低，直接影响着行政管理职能的正常运转，也关系到党和政府立党为公、执政为民的良好形象。面向社会公开考录国家公务员，是深化干部人事制度改革，加强公务员队伍建设，提高公务员队伍整体素质的一项重要举措。进一步探索和完善公开考录国家公务员工作机制，严把公务员入口关，选拔优秀人才进入公务员队伍，对保持公务员队伍的生机和活力，保证党和国家长治久安，具有十分重要的意义。 相似文献
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我国公务员考试制度经过吸取国外先进经验和多年实践,已经形成了相对完善、公平的考试制度,但在具体操作过程中仍然不可避免地存在着一些弊端。如何进一步完善我国公务员考试制度,使其更加公平地为国家选拔优秀人才是值得相关学者和政府相关部门进一步探索的。本文以公务员考录制度面试环节为切入点,在分析我国公务员面试制度的一些弊端以后,提出了面试考官职业化、面试环节提前化、面试考官区际交流化等改革措施,以期实现公务员考录制度更加公平和公正。 相似文献
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陕西省落实关于加强乡镇干部队伍建设和做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作等政策要求,不断优化基层公务员考录工作,艰苦边远地区乡镇机关公务员“招不来”的问题得到较好解决。科学编制招录计划。对县、乡两级机关录用计划申报工作提出刚性要求。 相似文献