“这个办法好”——山东荷泽地区公开选拔村干部的作法

山东省菏泽地区运用“双推双考”的方法选拔村干部的做法,充分调动了农村广大党员、群众推荐村干部和参与竞争的积极性,推进了农村在选拔干部问题上的民主化进程,解决了农村村干部“选人难”的问题,为建设农村高素质的干部队伍提供了一条有益的经验。群众说:公开选拔村干部——     

“村官”廉洁是和谐的基础

农村党风廉政建设关系到农村社会的和谐。村干部的直接工作对象是农村的群众，当前发生在村干部队伍中的不廉洁行为，尽管从违纪金额来说，大多数都不是很大，但严重败坏了党风，不同程度影响了党和政府的形象和威信，并容易引发群体恶性事件，对农村的稳定与和谐构成了严重威胁。要认真对待并严加治理，应从以下几个方面来着力解决当前影响村干部廉洁的突出问题，推进农村党风廉政建设，促进农村社会的稳定与和谐。     

岗位职业化 报酬工薪化 待遇保障化——建立我区村级干部待遇及保障机制的几点建议

农民群众经常说：送钱送物不如送个好干部。这句话形象地反映了新时期农民群众对农村基层干部的朴素要求，也明确指出了农村基层干部在新阶段农村工作中的重要作用。近几年来，我区大力加强了农村基层组织建设和开展保持共产党员先进性教育活动，努力在思想上巩固党的基层执政基础，但仅仅依靠加强思想政治感化和培训工作来强化村干部的奉献意识，只是短期的效应，解决不了长久问题，也有悖于关心和爱护村干部的原则。着眼于增强村干部岗位吸引力，建设一支高素质、稳定性强的村干部队伍，笔者建议逐步建立以“岗位职业化、报酬工薪化、待遇保障化”为目标的村干部待遇激励保障机制。     

浅论村干部队伍建设中存在的问题及对策

村干部处在农村工作第一线，是我国不列入国家正式编制的最末一级干部，是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干，是团结带领广大农民群众脱贫致富奔小康、建设社会主义新农村的带头人。村干部素质的高低直接关系到农村社会经济进一步的发展、和谐和稳定。然而当前，农村正处于经济成份呈现多样化，基层民主政治建设稳步推进，农村集体经济发展滞后，粮食生产滑坡和农民增收困难，农村社会矛盾复杂多变的新阶段，在这种情况下建设一支善于治村理政的村干部队伍，不仅是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的迫切需要。更是是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的根本保障。因此，就如何加强村干部队伍建设问题的研究和思考是十分必要的。一、当前村干部队伍建设的现状及存在的问题     

抓好农村工作的牛鼻子

湖南省洞口县把建设过硬的农村干部队伍当作农村工作的牛鼻子来抓，从1993年开始，对村干部推行系列化管理，重点做到“六化”：选拔标准具体化。具体包括政治标准和业务标准两个方面：政治上要求是表现优秀的农村党员和入党积极分子，热爱集体，有乐于奉献的精神，有安心农村干一番事业的雄心壮志；业务上有一定文化知识，掌握了两门以上实用技术，会经营，善管理，开拓创新意识强，有组织和带领群众致富奔小康的才能。职数配置定量化。村干部配置数根据各村人口、村落分布、面积大小、经济条件和工作难易程度确定，享受固定补贴的村干部一…     

选拔村干部应侧重“长宽高”

湖北省孝昌县民政局韩小霞认为，村干部是党在农村方针政策的主要贯彻者和直接执行者，是带动广大农民群众建设社会主义新农村的“领头羊”。村千部的素质高低直接关系到农村的发展和稳定，影响到党在农村的执政基础。因此，建设社会主义新农村，关键是要选好村干部，建立一支想干事、能干事、千成事的村干部队伍，有效提高村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，     

浅议农村改制后基层组织建设的问题及对策

一、农村基层组织建设遇到的新问题改革开放２０多年来,我国农村经济建设取得了辉煌成就。为了进一步解放和发展生产力,调动广大农民群众的积极性和创造性,推动农村两个文明建设,广东省于１９９９年全面推行农村民主建设工作,撤管理区,通过村民直选建立村民委员会。改制后,农村的民主政治发生了深刻的变化,村委会的性质及其与镇政府的关系、村干部的任用方式都得到改变。与其它的一些体制改革一样,村改制也遇到了一些新的问题。(１)部分群众思想政治素质不高,对直选的意义认识不深。有些群众习惯以传统的思维方式来对待村民直选这项新的民主…     

要理解和关爱最基层的干部

在广大农村，作为最基层的村干部既是农村两个文明建设的具体组织、推动者，也是稳定农村基层政权的骨干。只有稳定好村干部队伍。农村才能真正实现稳定。然而，在我们的工作中，随着农村的深化改革，尤其是村级体制改革后，一部分地区却出现了部分村干部工作不安全、思想不稳定的现象。如果这些问题得不到及时解决，势必影响党在农村各项方针政策的贯彻和农村的稳定。 　　一、影响村干部不稳定的原因 　　首先是工作难度加大。农村工作千头万绪，最终都落到了村干部身上，但村干部又缺乏必要的权力和手段，这就增加了村一级工作的难度。…     

构建“四保”机制 推进村干部队伍建设

去年以来,华容县以推进社会主义新农村建设为主题,积极探索建立以"保发报酬、保障养老、医疗保险、监管保廉"为主要内容的村干部"四保"机制,解除了广大村干部的后顾之忧,激发了他们带领群众干事创业,共同致富的热情,促进了农村经济社会发展。     

论新时期村级党组织建设的方法——以福建省邵武市为例

村级党组织的建设事关党的执政根基,为了适应新时期农村工作的新特点,福建省邵武市通过建立户代表会议、公开村财务村务、建立村干部保障激励机制等举措,夯实了党在农村的执政根基,提高了群众的满意度,进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力。     

让村干部安心工作

村干部是落实农村政策、完成各项农村工作任务的中坚力量,是农村两个文明建设的具体组织、推动者,是稳固农村政权的骨干.然而,有相当一部分村干部不想干了,动不动就要撂挑子.村干部不想干的主要原因:一现行涉农政策不配套,增加了基层工作难度.目前有农产品交售的户交户结政策、粮棉流通体制改革政策、减轻农民负担政策、农村户口管理政策、生猪屠宰税和农村特产税征收政策、村干部待遇政策等.这些涉农政策没有上下衔接,左右平衡,配套运作,束缚了干部的手脚,给基层工作带来了很多麻烦,增     

大新建“群众档案”服务群众“百事通”

正今年以来,崇左市大新县在驻村干部队伍中创新服务群众形式,率先开展"建群众档案为民富民"主题活动,以农村家庭户为单位,建立起覆盖全县146个行政村(社区)近6万农户的"群众档案",帮助群众解决生产生活难题,深受广大群众的欢迎。大新县依托驻村干部与村民同吃同住同劳动的优势,立足农村实际,按照"一线工作法",组织全县311名驻村干部收集农户家庭基本情况和生产生活存在困难,询问群众影响和制约农村发展的突出问题,征求他们的意见和建议,并按照"一户一     

明明白白花钱 干干净净做事——绍兴县加强农村集体“三资”管理工作纪实

绍兴县是"中国经济百强县",农村集体"家底"殷实。但钱多亦有烦恼。前些年,陆续有村干部因为在"三资"管理中违纪违法受到惩处,一些群众则怀疑村干部在管理和处置农村集体资金、资产、资源时有"私心杂念"、有"猫腻"。有关此类的信访、举报不断。而大部分村干部又认为自己辛辛苦苦为村民办事,到头来反而受到村民怀疑,感到委屈。如何让百姓放心明白,还干部一个清     

农村后备干部队伍建设的调查

村干部是党在农村基层的骨干力量．是做好农村工作，解决好农业、农村和农民问题的关键性因素。加强村级后备干部队伍建设是培养造就一支高素质村干部队伍建设的一项基础性工作．是确保农业现代化建设事业后继有人的重要途径。如何按照“三个代表”重要思想的要求．以改革的精神进一步加强村级后备干部队伍建设．切实解决农村干部后继乏人问题．是当前必须研究和破解的一个新课题。     

让新农村建设活水长流——浙江省常山县开展“民情沟通日”巡礼

浙江省常山县为切实推进社会主义新农村建设，于去年开始在全县农村推行了以“听民声、察民意、知民情、解民忧、帮民富”为主题的“民情沟通日”制度，在村干部与村民平时沟通的基础上，每月10日左右，以行政村为单位，南乡（镇）、村干部在村固定场所接待群众，宣传解释党的政策，倾听群众意见建议，解决群众所提问题，以民主平等的方式共商发展大计，目前全县共有8万多名群众参与“民情沟通日”活动，取得了明显的成效。省委副书记乔传秀指出，“这是一种密切党群干群关系，促进农村基层民主管理的有效形式，将有利于推动社会主义新农村建设。”来自省委组织部、省委宣传部、省委政策研究室、省委党校和中央新闻单位的专家学者对这一制度进行了理论研讨。     

乡村劲吹民主风——临邑县翟家乡创新农村民主管理方式纪实

临邑县翟家乡大胆创新农村民主管理方式，积极推行重大事项预告、村民现场答辩制度，从根本上激活了群众的主体参与意识，有效地调动了村干部抓村务公开工作的积极性和主动性，增强了干部群众的交流与合作，使村务公开充满活力，风正、气顺、人和、劲足的农村新气象逐步形成。     

固本强基 惠民利民——浙江村级组织办公场所建设巡礼

党的农村基层组织是党在农村工作和战斗力的基础。村级组织办公场所。既是村干部办公和党员学习教育的场所, 也是直接为农民群众服务的“窗口”。加强村级组织的办公场所建设。是农村基层组织建设的重要组成部分,是建设社会主义新农村的必然要求。浙江省委常委会在先进性教育活动中,把解决村级办公场所问题作为重要的整改内容。取得了明显成效     

当前村干部职务犯罪高发的思考

<正>近年,随着国家各种支农、惠农资金及农村基础建设资金大量流向农村,村干部职务犯罪骤增,并呈高发态势,影响了中央政策部署的落实和新农村建设的顺利进行,一定程度上损害了党群、干群关系。当前村干部职务犯罪的主要特点从半遮半掩转变为暗箱操作,腐败方式隐蔽化。一些村干部大小事务由其说了算,不让群众了解村务、政务和财务。在处置山林、土地等集体资产和资源时搞形式主义,公开招标走过场,或以条     

民主评议村干部好处多

近几年,在加强村干部队伍的建设和管理中,我们巢湖市坚持把民主评议作为一项重要措施来抓,较好地解决了并村后富余村干部难分流的问题,有力地促进了村干部工作作风的改进,激发了群众参与基层民主政治建设的热情。     

村干部外出务工现象成因与对策思考

村干部是农村两个文明建设的具体组织者、推动者、贯彻者,是稳固农村基层政权的主力军。近几年来,随着农村经济体制改革的步步深入,一些地方出现了部分村干部思想不稳定,工作不安心,频频“跳槽”