抓好“源头”参与 促进企业改革

在进一步改革开放,发展社会主义市场经济的新形势下,出现了以公有制为主体多种经济成份并有和以按劳分配为主多种分配方式并有的局面。工会民主管理工作也和各方面工作一样,遇到了许多新情况、新课题。抓好“源头”参与,是抓住机遇,搞好工会和民主管理工作,促进企业深化改革的一个重要方面。     

关于建立以工会为主体的企业民主管理新体制的探讨

为适应社会主义市场经济的发展和深化企业改革,建立现代企业制度的要求,我们今年就职工民主管理工作进行了调查研究,并着重总结和研究了在一些国有资产占主体的企业中,实行工会会员代表大会与职工代表大会相结合,建立以工会组织为主体,以职代会为基本形式、由工会代表和组织职工实行民主管理新体制(以下简称“新体制”)的经验。一、两会结合在实践中产生,以工会为主体的民主管理“新体制”在深化改革中形成     

职工利益自我保障机制的思考

全总十二届二次执委会确定了“以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口,带动工会各项工作,推动工会自身改革和建设,努力把工会工作提高到一个新水平,在改革、发展、稳定中更好地发挥作用”的工会工作总体思路。省总工会结合山东的实践,从自身的实际出发,提出建立三个机制(新形势下的职工民主管理机制、平等协商签订集体合同机制、职工利益自     

加强厂务公开民主管理 促进经济发展方式转变

在我国经济转方式、调结构的大背景下,如何开展好企业的工会工作,加强工会民主管理,成为各级工会面临的重要问题。要适应新形势,充分认识厂务公开民主管理在促进经济发展方式转变中的重要作用;必须保障职工的知情权,做好企业民主参与、民主管理、民主监督的基础性工作;必须落实参与权,保障职工在企业经营管理和改革发展中发挥重要作用;必须强化职工的表达权,切实维护职工在转方式、调结构过程中的切身利益。     

加强工会民主参与 从“源头”上维护职工利益

在改革发展的新形势下,如何充分发挥各级工会的作用,其中最重要的一条就是加强职工民主参与,强化职工民主监督,转变工会工作方式和运行机制,提高工会工作水平,从"源头"上维护职工利益.     

双建活动是深化企业工会工作的有效途径

在社会主义市场经济条件下,原来与计划经济条件相适应的企业工会工作的内容、方式和方法面临新的挑战,如何面对企业转机建制的新形势,构筑工会工作新的主体工程,是企业工会工作者认真思考的问题。我们莱芜钢铁总厂工会在总结近几年工会工作经验的基础上,继承工会工作的优良传统和方式方法,积极探索适应新形势的新方法,深化建设职工之家工作,开展了“建家育人、建功立业”的双建活动,促进了工会工作的发展。所谓“双建”活动,是指以劳动竞赛为重点的职工建功立业活动和以民主管理为重点     

市场经济与职工民主管理

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度，组织职工参与改革和管理，维护职工合法权益”。在发展社会主义市场经济、公有制实现形式多样化的新形势下，怎样加强职工民主管理工作，确保职工的主人翁地位不变，是当前需要认真思考和解决的问题。本文联系山东黄河系统实际，就如何加强社会主义市场经济条件下的职工民主管理工作谈几点认识。一、充分认清社会主义市场经济条件下企事业职工民主管理工作的重要性社会主义市场经济条件下职工民主管理工作的重要性表现在两个方面：第一，从黄…     

推进石油石化企业民主管理工作的思考

在企业中实行职工民主管理是我们党和国家的一贯方针,是由我国社会主义性质决定的。当前,在多种经济成分并存和石油石化企业不断改制的背景下,职工民主管理遇到了许多新问题。我们的任务就是要坚持在企业中大力推行职工民主管理工作,努力研究和解决职工民主管理工作遇到的新问题,创新工作机制,使职工民主管理工作有新的发展,在我国政治经济和社会发展中发挥更大的作用。     

论新形势下的山东黄河工会工作

我国社会主义现代化建设已进入一个新的发展时期。适应国民经济的发展 ,黄河治理与开发跨入新的历史阶段。新形势下 ,治黄系统改革、发展、稳定的任务很重。作为党领导下的职工群众组织的黄河工会 ,如何按照江泽民总书记关于“三个代表”的重要思想和党的十五届四中全会对工会工作提出的新的更高要求 ,扎扎实实地作好工会工作 ,充分发挥工会在治黄建设与黄河水利经济发展中的作用 ,是摆在山东黄河工会面前的十分重要和迫切需要解决的课题。一、落实好十五届四中全会精神 ,是山东黄河工会工作的基本点党的十五届四中全会 ,是我们党在世纪之交…     

深化国有企业改革与加强民主管理

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出 :搞好国有企业改革和发展 ,必须切实尊重职工的主人翁地位 ,充分发挥职工群众的积极性、主动性、创造性。坚决维护职工的经济利益 ,保障职工的民主权利。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督的作用。这给工会干部提出了在国有企业改革不断深化中如何加强民主管理工作的新课题。一、对深化国有企业改革中民主管理的认识要有深度市场经济体制下的铁路企业的民主管理工作能否与深化改革接轨 ,能否与现代经营管理接轨 ,取决于我们对新形势…     

探索职工诉求新途径 促进企业和谐发展

新形势下,随着企业改革的不断深化,职工群众因岗位、劳动保护、薪酬分配等因素而呈现出复杂化、多样化的利益诉求。工会通过传统的职工座谈会、厂务公开、信访维稳等方式方法,化解了部分职工的利益矛盾,但面对职工群众的新诉求、新期待,作为职工"娘家人"的工会更需要积极深入地探索职工表达诉求的新途径,更好的解决职工的各种诉求,打造工会服务的新亮点,推动工会工作不断创新发展。     

我国工会当前形势任务及策略应对

在全面深化改革和实现中国梦的背景下,我国工会工作面临挑战和机遇并存的新形势新任务。各级工会应以高度的责任感和使命感,不断创新工会理论思维、工作制度和实践路径,充分认识工会工作改革创新发展的重要性和紧迫性,积极构建围绕大局服务职工的现代工作体系,不断提高各级工会依法协调劳动关系的能力和水平,在保障体面劳动和落实企业社会责任中,充分彰显工会组织不可或缺的积极作为,团结动员广大职工为实现中国梦而不懈奋斗。     

开展职工志愿服务是工会多元化服务职工的有效手段

开展职工志愿服务是当前多元化服务职工的有效手段,符合职工的需求,成为工会创新管理改进工作的有效途径。开展职工志愿服务能切实的促进职工志愿活动,对于加强社会主义核心价值体系建设,构建和谐小康社会起着重要的作用。本文从构建职工志愿服务品牌、志愿服务活动方案制定等方面,对促进职工志愿服务多元化的重要作用进行分析,从而为构建新时代的工会工作提供借鉴作用。     

坚持“四会” 实现工会的群众化、民主化、法制化

近几年来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，经济关系、劳动关系的日趋多元化、复杂化，。会组织的代表身份和地位更加明晰，企业党委和职工对工会工作的要求更高了，而工会干部在思想观念、工作方法和自身素质方面还不适应新形势、新任务的要求。针对以上情况和问题，莱钢总厂工会认真学习邓小平理论，把适应新形势，不断加强自身改革和建设作为工作重点，以实现工会工作的群众化、民主化、法制化为目标，提出了“依法治会、民主建会、教育兴会、实力强会”的具体工作路数，增强基层工会活力，调动职工生产建设积极性，促进了企业发展…     

高校工会服务教职工长效机制的思考

服务职工是高校工会工作的主要内容.要保证高校工会服务职工工作的连续性与稳定性,就要着力建立服务职工的长效机制.高校工会通过构建帮扶困难职工的长效机制、维护职工权益的长效机制、有效沟通的长效机制等服务机制,能够激发自身的活力,促进高校工会工作的全面发展.     

从供给侧结构性改革入手彰显工会的独特作为

推进供给侧结构性改革,是"十三五"时期全面深化改革的重要任务。工会工作与供给侧结构性改革密不可分,供给侧结构性改革的思路、理念、方法影响着工会改革。在供给侧结构性改革中,工会要突出维权重点,找准切入点,做好职工的维权服务工作,助推改革,高度关注职工生产、生活遇到的新情况、新问题。     

抓好“五个建设” 推进工会工作

党的十五届四中全会做出的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》和江泽民同志在全会上的重要讲话,提出了推进国有企业改革和发展的一系列重大方针政策和目标任务,并对工会工作提出了新的更高的要求。《决定》把全心全意依靠工人阶级作为推进国有企业改革和发展必须坚持的指导方针之一。在尊重职工的主人翁地位,维护职工合法权益,发挥职工群众的积极性,维护职工合法权益;在保障职工的民主权利,维护职工的经济利益,理顺劳动关系方面;在坚持和完善基层民主管理制度,发挥工会和职代会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用方…     

“中国梦”视域下工会思想政治教育创新探究

以实现"中国梦"为契机的中国特色社会主义事业已经进入全面起航阶段,工会作为国家政权的重要社会支柱,要不断创新工会工作机制,围绕"以职工为本"的工作理念,坚持服务对象广泛性与层次性统一,构建职工状况研判机制,遵循"精神与物质并重"的原则构建职工利益服务机制,辅以新的工会工作方法、工会文化建设、工会网络平台建设,为"中国梦"凝聚力量,唱出工会系统的"中国好声音"。     

提升基层工会组织地位和影响力的思考

新形势下工会工作的开展,必须围绕改革发展稳定大局,整合力量资源,增强工作合力,多为职工办实事,不断加强工会自身建设,树立良好形象。     

在深化国有企业改革中工会组织的定位与作用探析

积极推动国有企业深化改革 ,是当前工会工作面临的一个重要课题。因主客观因素的影响 ,工会在参与以往的国企改革时存在一些问题。根据新形势下国有企业深化改革的趋向和特点 ,工会应该进一步解放思想 ,转变观念 ,按照服务大局、主动参与和依法操作、公开透明、保障到位的原则 ,积极主动地支持、参与改革 ,更好地履行维护职责 ,推动企业改革健康顺利地发展。