对加强企业干部队伍建设的思考

企业要立足市场,永远保持其核心竞争力,就必须不断地加强企业干部队伍建设,这已成为企业跨越式发展的一个重要课题.笔者认为,企业干部队伍建设应着重抓好以下几方面工作: 一、提高认识,加强领导,切实增强企业干部队伍建设的紧迫感和责任感 加强企业干部队伍建设是在社会主义市场经济的条件下提高企业核心竞争力的一项重要措施.对于增强企业的凝聚力、稳定职工队伍,实现企业的可持续发展都将产生十分长远的作用和影响.因此,企业党委要始终坚持把干部队伍建设作为企业改革发展的重点,把人才是第一资源的理念作为企业发展战略,与时俱进,加强组织领导,增强干部队伍建设紧迫感和责任感.要坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻干部队伍"四化"方针和德才兼备原则,高扬"树正气、讲团结、求发展"主旋律,着眼于各项事业的长远发展,紧紧抓住培养、吸引、用好三个环节,大力加强干部队伍建设,企业党委应把加强干部队伍建设列入重要的议事日程,切实将企业干部队伍建设纳入人才总体规划中,党委主要领导应切实负起责任,做到长期抓、抓长期.     

努力提高干部选拔任用工作水平

要着眼于干部队伍结构的新变化,不断赋予干部队伍"四化"方针新的时代内分涵。要坚持把革命化放在首位,把认真学习邓小平理论、自觉实践"三个代表"重要思想、深入贯彻落实科学发展观作为选拔任用干部最重要、最根本的要求;要大力培养选拔优秀年轻干部,下决心让他们到基层和艰苦环境锻炼,进一步优化领导班子年龄结构,充分调动各年龄段干部的积极性,实现干部队伍新老合作交款替和领导班子的梯次配备;     

用科学发展观指导干部队伍建设

面对新的形势、新的历史任务和新的发展要求,以胡锦涛为总书记的党中央提出了以"提高执政能力为重点,全面推进党的建设新的伟大工程".干部队伍建设是这个新的伟大工程中的重要项目之一,我们要在坚持干部"四化"方针的基础上,与时俱进地体现"国际化、效能化、亲民化、廉洁化"内容,使干部队伍建设更符合人民心声、时代特征和现代化建设的需要,使邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观在干部队伍建设中得到进一步发展.     

对新形势下加强干部队伍建设的思考

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:"要不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质干部队伍和人才队伍."大力加强领导班子和干部队伍建设,是深入贯彻落实科学发展观的迫切需要,也是实现铁路企业科学发展和谐发展的迫切需要.随着铁路建设的快速推进和技术装备水平的快速提升,对干部队伍的素质要求更高,如何在新形势新任务下,加强干部队伍建设,提高干部队伍素质,笔者以为应从以下方面入手.     

全方位重塑组织新形态干部好状态

政治路线确定之后,干部就是决定的因素.当前,金华正在全面争创社会主义现代化先行市、打造高质量发展推进共同富裕先行示范浙中板块,要把愿景和使命转化为高分答卷,必须加快建设变革型组织、提高领导干部塑造变革能力.为此,金华专门出台《关于推进干部队伍干部工作系统性重塑建设变革型组织的工作规划(2021-2025年)》,力求准确把握"三个关键点",深化落实"5520"实践体系,全方位重塑组织新形态、干部好状态,让拼搏争先的干部队伍、风清气正的政治生态成为金华鲜明标识.     

不同官场生态下的“空降”对策

在决定派"空降"干部到地方时,首先要做的事情就是要对这些地方的政治生态、工作状况、发展局面等治理状况做一个专业性的诊断。这种诊断是让"空降"干部发挥积极作用的必备工作,只有做好了,才能对症下药随着"空降"干部的增多,人们对他们的作用褒贬不一。有的认为它是中国共产党干部队伍     

在强基固本中实现长治久安——三论按照习近平总书记要求把新疆建设得更美好

正"关键在党,根本靠坚强的干部队伍、严密的基层组织体系、管用的群众工作机制。"近日,习近平总书记在新疆考察时明确提出了"实现新疆社会稳定和跨越式发展"必须抓好的三件事,提出了"把祖国的新疆建设得越来越美好"的奋斗目标。面对新疆工作的新形势新目标,强化各级干部政治担当,增强干部队伍团结合力,切实提高干部队伍建设水平尤为重要。面对新疆工作的新形势新目标,迫切需要增强各级基层组织的凝聚力、战斗力,切实把维护社会稳定和实现长治久安的各项     

着力提高领导干部专业化水平

正习近平总书记在党的十九大报告中,从党和国家事业发展全局出发,对新时代建设高素质专业化干部队伍作了全面部署,强调要"注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力"。这一重要论述,进一步丰富了党的建设理论,对党的干部队伍建设提出了新要求、作出了新部署,是我们加强新时     

以能力提升服务新形势下驻京工作

党的十八大提出:坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。这一重要论述,深刻阐明了建设高素质干部队伍的极端重要性和基本要求。联系当前我省驻京工作实际,要进一步做好当前各项驻京工作,履行好服务首都和谐稳定、服务湖北发展、服务人民群众"三项服务"职责,关键在于提升现有干部队伍的素质能力。     

建设高素质的干部队伍——增强党的执政能力的基础和必然要求

建设高素质的干部队伍,是增强党的执政能力的基础。而提高党的执政能力是干部队伍建设的最终目的和主题。两者是辨证统一的关系,应融为一体、并行推进。面对改革开放的新形势新任务,干部队伍建设中还存在很多问题,许多党员干部的执政能力距离党所肩负的使命任务的要求还有较大的差距。为了提高党的执政能力,干部队伍建设应坚持"执政为民"的宗旨,发扬"求真务实"的作风,努力增强"科学执政、民主执政、依法执政"的能力。新形势下,干部队伍建设应着重抓好教育培训、实践锻炼、评价体系、制度改革等四方面的工作。     

强化激励保障 锻造“三为”干部

正桂林市全州县才湾镇坚持党管干部原则,大力倡导"担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣"理念,通过开设激励课堂、建立激励机制、强化激励培养,锻造了一支愿作善为、勇闯敢为、尽责有为的"三为"干部队伍。开设激励课堂,让干部"愿作善为"。一是开设"周一理论课堂",让干部"武装头脑"。坚持党委中心组学习制度,抢抓每周一召开全体镇干部和驻村工作队员集中学习例会契机,明确一个学习主题,由值周镇领导领学,组织全体镇干部学习习近平总书记重要论述、上级重要会议精神等。     

坚持改革创新 推动科学发展——常州市组织工作创新实践掠影

近年来,常州市各级党委组织部门始终坚持围绕中心、服务大局,与时俱进、改革创新,以打造一流干部队伍为目标,全面加强各级领导班子和干部队伍建设.不断加大领军型海归创业人才引进力度,着力推进"新一轮强基工程",深入开展"讲党性、重品行、作表率.树组工干部新形象"活动,切实提高服务科学发展的成效,为推动常州经济社会健康较快发展提供了坚强的组织保证。     

干部队伍的不稳定影响干事创业的激情

正干部队伍的不稳定既有积极的一面,也有消极的一面。积极的一面,是指干部队伍的正常流动,包括体制内外的流动,不仅可以激发干部的竞争力,提升干部个人的素质能力,而且也有利于通过有效的新陈代谢机制,保持干部队伍的活力,使干部队伍结构更加合理。改革开放以来,我国的干部队伍通过公务员制度的建立和一系列干部人事制度的改革,严把"进口"、管好"楼梯口"、畅通"出口",使干部的整体素质有了非常大的提升,干部队伍建设上了一个新的台阶。而消极的一面,是指干部队伍的不稳定将使干部对未来的预期难以把握,导致人心涣散、人才流失、工作效率低下等问题。因此,在实     

培养造就“四铁”干部队伍

正习近平总书记在全国党校工作会议上强调,实现全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,关键在于培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。培养造就"四铁"干部队伍,是管党治党建设党的重要内容和重要任务。铁一般信仰是干部队伍的思想之要,铁一般信念是干部队伍的精神之要,铁一般纪律是干部队伍的行为之要,铁一般担当是干部队伍的使命之要。一、铁一般信仰是干部队伍的思想之要     

新进机关的干部怎样尽快入门

新干部是机关工作的新鲜血液和新生力量。让新干部尽快进入角色、适应工作、健康成长,是机关自身建设的经常性课题,是干部队伍建设的重要环节。前不久,中央统战部围绕"新干部怎样尽快入门",召开专题研讨会进行深入研讨。这次研讨会形成的一些共识,不仅对于新干部如何尽快适应机关工作要求很有指导和帮助作用,而且对于加强整个党政机关干部队伍建设,也有一定参考价值。现将研讨会观点综述刊发如下。     

新进机关干部怎样尽快入门——中央统战部“新干部怎样尽快入门”专题研讨会观点综述

编者按:新干部是机关工作的新鲜血液和新生力量.让新干部尽快进入角色、适应工作、健康成长,是机关自身建设的经常性课题,是干部队伍建设的重要环节.前不久,中央统战部围绕"新干部怎样尽快入门",召开专题研讨会进行深入研讨.     

三项机制为干事创业者“赋能”

正在干部队伍建设上,省委书记娄勤俭多次强调,要建立鼓励激励、容错纠错、能上能下的机制,为破解干部队伍中存在的"不善为""不能为""不作为"等问题明确了方向、提供了路径。江苏发展长期走在全国前列,这也意味着化解发展起来后可能会先行遇到的矛盾和问题的需求更为迫切,更加呼唤敢于担当、踏实做事、不谋私利的改革者、实     

实施“五步工作法”加强农村基层组织建设

农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础.农村干部精神状态的好坏、素质能力的高低关系着新农村建设的成败,影响着农村经济社会的转型跨越发展.今年以来,新绛县以开展基层组织建设年活动为契机,深入农村基层调查研究,找出了农村"两委"班子和干部队伍中存在的问题与不足,广泛征求各方面意见和建议,总结经验,创新思路,在全县农村"两委"班子和干部队伍中实施了"五步工作法",取得了实实在在的效果.     

对党员干部而言,严格约束也是关爱

全面从严治党,重点是抓住"关键少数"。毫无疑问,党员干部尤其是高级干部是从严治党、从严治吏的重点对象。十八大以来,力求把全面从严治党贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督,让党员干部接受全面而严格的约束。     

创造人尽其才的机制和环境

乳山市地处胶东半岛东南端,是一座新兴的美丽富饶的海滨城市。近年来,适应形势发展的要求,乳山市从本地实际出发,加快干部人事制度改革步伐,努力做好做活“人”的文章,进一步提高了干部队伍素质,增强了干部队伍的生机与活力,有力地促进了乳山经济和社会的发展。１９９９年,全市实现国民生产总值７６亿元,财政总收入３１７亿元。疏通渠道,使庸人让其位当前,导致干部队伍活力不足的重要原因在于干部能上不能下。“能者上”不易,“庸者下”更难,干部只要不犯大错,一般是不到年限不下岗,导致干部队伍中不同程度地存在竞争意识不强、安于现状、甘…