考评聘用相结合 聘任科级干部

天津师范大学通过严格的笔试、面试、考察等环节公开选拔科级干部。在广大教职工中引起了较大的反响。     

登封市规范科级干部档案材料收集工作

针对科级干部档案材料收集责任不清、难收集现象，登封市三措并举规范了科级干部档案材料收集工作，实现了更好地为干部人事工作服务。一是抓源头，对纳入科级后备干部的档案材料进行收集整理。由市委组织部牵头，会同人事劳动、教育、卫生三家管档单位，对纳入管理的500余名科级后备干部的档案材料按现职干部档案标准进行收集整理，解决档案材料欠账问题。     

浅谈运用评估方法考评行政干部

(一) 考评是管理部门的职能之一,这种职能发挥的效益如何,与考评方法密切相关。长期以来我们对行政干部的考评,停留在定性水平,基本上是采用个别谈话法、民意测验法、民主评议法、年终评比法等,这些方法主要由人们根据自己的经验和感受,对受考评者作出定性的批判,受人际关系因素和感情因素影响较大,所获得的结果不够真实,行政干部各方面素质和工作业绩不能真正考评出来,严重存在首“大锅饭”现象,以致带来很多不良后果。江泽民同志《在庆祝中国共产党成立七十周年大会上的讲话》中指出“今后十年,是我国经济和社会发展的关键时期,也是新老干部交替的关键时期”,我们“要认真总结干部工作中的经验教训,进一步改革干部人事制度,悉心听取群众意     

西吉县加大科级干部管理力度

有问题"谈话",有反映"回复",有信访"诫勉"这是对西吉县加强科级干部管理和监督,保证其正确行使权力的规章制度的简要叙述,其实质就是科级领导干部的"毛病"有人管,有人问。最近,西吉县对科级干部存在的不同问题作了科     

坚持公开考评做好干部选拔任用工作——宁夏军区某部公开考评干部做法

违纪必纠,执纪从严,才能有效治理消极腐败现象,遏制不正之风蔓延的势头,才能使党员干部汲取教训、受到教育,才能震慑腐败分子,增强群众的信心,从而确保从严治党方针的落实。江总书记在中纪委四次全会上特别强调：“为了保证改革开放和现代化建设的顺利进行,为了教育、爱护和警醒广大干部,为了维护法纪的尊严,     

西青区采取三项措施规范科级干部选拔任用工作

为进一步规范科级干部管理，完善科级干部选拔任用，加强对科级干部的监督，建设一支高素质的科级干部队伍，近期，西青区委组织部、区人事局采取三项有力措施，不断规范科级干部选拔任用工作。     

浅谈国有企业基层党组织建设

正在我国现代化建设与改革开放不断深化的过程中,如何加强国有企业基层党组织建设工作,发挥我党优势,是一个需要不断思考和研究的问题。加强国有企业基层党组织建设的重要意义国有企业基层党组织是提升我党执行力的重要力量,可以有效地稳定我党的群众基础,在人民群众生活中发挥带头、模范作用,将更多的群众团结在党组织周围,不断提升我党的渗透力、影响力。加强国有企业的基层党组织建设,     

丽江：市级机关科级干部竞争上岗

丽江市全面实行市级机关科级干部竞争上岗,为进一步优化公务员队伍结构,拓宽选人用人渠道奠定了基础。一是深入研究,为公开选调提供政策依据。该市围绕实施公开选调公务员的范围和职责、选调条件、程序、纪律与监督等方面要求进行了深入细致的讨论研究,     

江西黎川县公示新任科级干部财产

<正>江西黎川县纪委不久前出台《新任科级领导干部财产申报办法(试行)》(以下简称《办法》),规定全县新任科级领导干部必须如实申报个人财产,并在县城广     

元谋创新科级干部理论考试方式

元谋县积极探索,大胆创新,扎实有效地推进领导干部理论考试工作。一是考试内容“新”。围绕全县加快发展的工作大局,有针对性地确定学习内容,主要包括政治理论、政策法规、业务知识、国际国内重大时事等。同时,把县委、县政府的重大决策部署和重点工作安排纳入考试范围,切实增强考试的实效性。二是考试形式“活”。改变以往一年一次集中时问和地点笔试考试的做法,     

屏边：推行科级干部任职资格考试

屏边县在2010年10月,出台了《晋升科级领导职务资格基本知识考试试行办法》,积极探索开展科级干部任职资格考试工作。2010年11月27日,全县首次组织了一次有266人参加的晋升正副科级领导职务资格考试,其中,正科142人,副科124人。通过考试后,正科合格率达90．15％,副科合格率达82．93％。     

浅谈基层党建工作在国有企业中的地位和作用

党的基层组织是党的基础,是党的一切工作的落脚点,是我国各级各类政治和社会组织的政治核心。重视党的基层建设,是我们党的历史传统,也是马克思主义政党区别于其他政党的一个显著标志。在新形势下,党建工作如何增强针对性和实效性,更好地发挥国企党组织的政治核心作用和党员的先锋模范     

沁源县：对全县科级干部实行“工作日志”制度

该制度要求全县各乡镇、县直各单位科级干部必须每天坚持写工作日志。主要记录每天的学习和工作情况。把当日的工作任务细化为“上午”和“下午”两个时间段，写清楚在这两个时间段具体做了哪几项工作，办了哪几件事情，存在的问题以及工作建议。县纪委监察局将定期不定期地对记录工作日志情况进行检查，并将检查结果作为了解和掌握领导干部平时工作和表现的重要依据，     

完善干部考评机制 强化干部教育管理

河东区委按照全面贯彻落实科学发展观的要求，结合本区实际和干部队伍现状，坚持“四个结合”，进一步建立完善领导班子和领导干部考核评价机制，促进干部管理各项工作再上新水平。     

柳河县干部监督工作进基层

<正>为充分发挥基层干部群众的监督优势,加强对干部"八小时以外"的有效监督,柳河县在县社区服务中心下辖的各社区及乡镇下辖的各行政村内,开展了干部监督进基层工作。公示监督对象信息。将部门领导干部照片、姓名、政治面貌、工作单位及职务等信息在居住社区集中公示。乡镇领导干部除在居住社区公示外,还要在工作乡镇所辖各村公示,以便于服务群众和接受监督。畅通监督举报渠道。     

国有企业基层党支部的工作创新

近年来,国有企业基层党支部认真贯彻执行党中央“关于加强和改进基层党组织建设”的有关精神,落实党章规定的党支部建设任务,切实发挥了战斗堡垒作用。但是．少数或相当一部分国有企业的基层党支部面对不断出现的新情况、新问题,总是感到不适应或不能完全适应．影响了党支部工作的开展．这些问题应引起国有企业党组织的足够重视。     

渝中区：对科级干部实施大轮训

走进课堂。442名科级干部分三批参加集中学习培训，把党的十七届四中全会精神、党和国家领导人关于科学发展观的重要论述等纳入重点学习内容。走进基层。将400余名科级干部分成36个小组，集中“进基层、进楼字、进居家”，与基层社区干部同访同议同工作。     

陕西西安一科级干部配车超正部级

近日,陕西西安公路管理局长安公路段一陈姓段长被曝配车为进口大切诺基,该车裸车价格为60多万元,排气量为3．6升,远远超过“正部级45万元,3．0排气量”的标准。《陕西省市、县、乡镇党政机关公务用车配备使用管理办法》规定,市、县、乡党政机关购置公务用车应选用国产品牌汽车,排气量1．8升（含）以下、价格18万元以内的轿车。如果确有工作需要,可以配备国产越野车。