审计信息公开是最重要的信息公开

6月25日，全国人大常委会在审议2008年度中央预算执行和其他财政收支的审计工作报告时，一些常委会组成人员针对该报告多处出现“一些部门和单位”、“部分地方和主管部门”之类的模糊表述，提出了强烈批评。比如，黄镇东委员认为：“审计报告不能遮遮掩掩，该点名的就要点名，审计工作不能太‘温柔’。”南振中委员也认为：“审计报告要坦诚，不能欲言又止，半遮半掩……审计报告不要让常委会组成人员‘猜谜’”；金硕仁委员则认为，该指出的东西、该批评的事情要提出来，审计部门向人大常委会报告时不应该有所隐瞒。     

说“批判”

写下这个题目就有些犹豫。因为“批评”这个词还可通行，在报刊上还能见到，如“党的批评与自我批评作风”，“三讲”教育中要“认真听取批评”，“要开展文艺批评”等等。而对“批判”一词则讳莫如深，绝少提到，否则就有“文革”、“大批判”之嫌。最近报载，一位文艺家说：“批评和被批评是完全正常的现象，千万别误把批评当批判。”可见，这里是把“批评”和“批判”看作两回事的。 “批评”和“批判”，在语感上似乎有些差别，但意思也没有什么根本不同。在英、德、俄等外文中，“批评”和“批判”都是一个词，没有什么两样。如果把“…     

“三创”，宁波再出发

●解放思想始终是一个永恒的课题，是开启新征程、开辟新路径、开创新局面的“金钥匙”。什么时候坚持解放思想，什么时候我们的事业就兴旺发达；哪个地方思想解放，哪个地方就能脱颖而出，走在前列。 ●我们每一个干部都要深入反思、扪心自问，面对新一轮发展、新一轮大考，应当扮演什么角色、担当什么责任、体现什么作为、作出什么贡献。要问有没有奋发做事的激情，着力解决精神不振的问题；要问有没有大局至上的意识，着力解决全局观念不强的问题。要问有没有勇于担责的气魄，     

“三创”，宁波再出发

●解放思想始终是一个永恒的课题，是开启新征程、开辟新路径、开创新局面的“金钥匙”。什么时候坚持解放思想，什么时候我们的事业就兴旺发达；哪个地方思想解放，哪个地方就能脱颖而出，走在前列。 ●我们每一个干部都要深入反思、扪心自问，面对新一轮发展、新一轮大考，应当扮演什么角色、担当什么责任、体现什么作为、作出什么贡献。要问有没有奋发做事的激情，着力解决精神不振的问题；要问有没有大局至上的意识，着力解决全局观念不强的问题。要问有没有勇于担责的气魄，     

婚姻的真相——房子

在电影《我们害怕》中，这个害怕着所有周边事物的女人说：“我别的没有什么，就是房子多。”一样都缺乏安全感的观众们很快就被打动了。是啊，我们没有家，我们害怕，我们需要房子。     

寓于美感的批评

在一些地方和部门的党内生活中，存在着一种不正常的现象：有的干部明明犯了错误，组织和同志们出于“帮人”而进行批评，他自己及其同情者却称之为“整”人，有的甚至还无原则地用“捧”人来抵制批评，个别领导者，也竞息事宁人，该支持的不支持，该批评的不批评，放弃责任。     

从省委书记算“良心账”说开去

近日,笔者认真读了《习近平告诫领导干部——要算一算“三笔账”》一文,感触很深。浙江省省委书记习近平同领导干部算的“三笔账”,一是“经济账”,干部收入不薄待遇不低,如果贪赃枉法弄个锒铛入狱,划算不划算?二是“法纪账”,当干部的说什么话、去什么地方、拿什么东西,应该     

切莫重用“没有缺点”的干部

切莫重用“没有缺点”的干部段义海“讳疾忌医”作为对缺乏自我批评精神者的批评，已经是讲了又讲的一句老话。但现如今，有的人对自己的缺点、错误，已不是什么“忌医”，而是根本不承认有“疾”，自然也就根本用不着“医治”了。真的无疾？当然不是，只是“讳疾”已讳到...     

民族贫困地区应突出“五抓”搞好“三讲”

深入开展“三讲”教育，是我们党加强自身建设的一个创造性探索。根据甘肃省临夏回族自治州的实际，少数民族贫困地区的“三讲”教育应结合实际，具体深入，把“三讲”要求落实到改变贫穷落后面貌，加快民族经济发展和社会进步的实践中，落实到各项工作中，具体体现到“五抓”上：一抓学习。民族贫困地区科技教育文化落后，学习始终是一项重要任务。列宁指出：“没有革命的理论，就没有革命的行动”。象法轮大法这样的歪理邪说能蒙骗不少干部群众，就是学习不够的一个表现，再次敲响了学习的警钟。民族贫困地方的领导干部首先要带好学习上的…     

说真话的环境如何?

最近，某官员在一次会议上指出：“现在，海瑞和彭德怀式的人物太少，不少人对上级察言观色，不敢直言相谏，不单是对上级，同级之间的批评也是隔靴搔痒，说一些无关痛痒的话，不敢把话放在桌面上，以诚相见。现在甚至发展到对下级也不敢轻易批评。”针对这一现象，他要求干部：“要积极开展批评与自我批评，对于上级要敢说真话。” 这位官员的讲话可谓一针见血，切中时弊。然而这位官员不知是对中国的历史和国情不够了解，还是从没听过直言招祸的故事，却对干部不敢说真话的原因未置一辞。这就如同只批评不敢上山打虎的人胆小而不提虎的凶…     

郑永年：谁来保卫社会？

法律的目标应该是“扬善抑恶” 《新周刊》：你如何看待中国社会出现的道德危机？ 郑永年：什么叫社会呢？一个人不叫社会，三个人以上叫群体，群体要想生长在一起，就需要道德。没有道德的群体不叫社会，没有道德个人是生存不下去的。《新周刊》：道德国度却面临着道德危机，你认为原因是什么？     

欣闻九成评比达标被取消

一段时间以来，新闻媒体每天的新闻报道都有这样的消息：××单位到××革命老区……到老区去做什么?干部说：去进行革命传统教育。群众说：搞革命传统教育，何必都到老区去?当前，全党上下正在开展保持共产党员先进性教育活动。党员们到革命老区去进行传统教育，本是无可厚非的好事。然而，好事不能办成群众不满意的事。一是不能流于形式。二是不能舍近求远，铺张浪费。三是革命教育，不能变成“红色之旅”。群众说：革命传统教育，何必都到老区去?言简意赅，一针见血。诚然，开展保持共产党员先进性教育活     

党外干部为政“四要”

党外干部为政“四要”敖铁成一、行政要有力如何行政是党外干部到政府任职后面临的一个首要问题。有的人心理压力很大，考虑到自己的“出身成份”，不敢大胆行政，怕有职无权，怕别人不听，怕没威信，工作起来缩手缩脚。其实，这是一种片面的认识。对自己分管的工作，应该...     

管理需要“以终为始”

开车陪太太一起出门买东西，因为不知道要去什么地方，我就问到底要去哪里。太太回答说：“你不用管，我告诉你怎么走就行了。”我们上路了。太太很辛苦，因为每个路口都要她提醒我，应该往左、往右还是直行。我也很辛苦，因为到每个路口都提心吊胆，不知道往什么方向去。     

浅谈新形势下党外人士的参政议政问题

早在民主革命时期，毛泽东同志就明确指出：我们不但要关心党的干部，还要关心党外的干部。还说：党外有许多人才，共产党不能把他们置之度外。抗日战争时期，党在各抗日根据地的政权中，曾实行过著名的“三三制”，即共产党员、非党的进步分子和中间分子各占政权组成人员的三分之一，共同肩负领导抵御日本侵略者的重任。当时许多党外有识之士，积极参政议政，献计献策，在历史上留下了诸多佳话。毛泽东同志在《为人民服务》一文中说：“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行…     

学会妥协

一位首长在干部集训班上，语重心长地讲了这样一番话：“一个干部不怕他有缺点，最怕的是他没有责任心；如果一个干部没有责任心，那么，这个干部也就没有培养的价值，成就不了什么事业。”这话的确耐人深思。     

可贵的“矫正”意识

有一位副连长，他在队列前批评战士，态度严厉，不讲情面，在年终总结中，不少人以为战士少不了要“轰”他几炮。意外的是，战士对另外几名干部提了不少意见，对这位副连长却是赞扬的居多。有的战士说：“副连长要求我们做的，他自己首先做到了，他批评我们，是为了我们的进步。”     

“为政之道，要在得人”

“为政之道，要在得人”，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。如何使用干部推动改革发展，是当下面临的一个重要而紧迫的课题。最近一位地方领导同志提出：要重用那些政治上强、能够驾驭全局、敢抓敢管的“狮子型”干部。这一形象的提法引人深思，因为现实中，我们或许不缺“老黄牛”式干部，却鲜有“狮子型”干部。     

增强民政干部对聘任制的适应力

在深化改革中，有些地方推出了新举措，对乡镇干部实行聘任制，由直接领导聘任工作人员，包括基层民政干部。于是有些人产生了危机感，觉得“饭碗难保”，并对工作带来影响。这说明，当前民政思想工作的一项重要任务，就是要增加民政干部的竞争力。增强民政干部对聘任制的适应能力，要从多方面着手。主要有：要帮助民政干部转变观念。让他们明白，在计划经济时期，进了干部门，就捧上了“铁饭碗”，干好干坏，一样拿钱吃饭，没有危机感。正因为如此，也就没有压力，少了动力。“铁饭碗”保庸人，养懒汉，这是看得见的事实。打破铁饭碗，能人…     

把公安工作带入高科技时代

中央政治局委员、政法委书记罗干指出：公安工作必须要尽快进入高科技时代。公安部部长贾春旺指出：没有强大的科技实力，就没有公安工作的现代化，如果没有公安工作的现代化，没有现代化武装起来的公安民警，就不可能很好地完成党和国家赋予的使命。公安机关要完成党和国家赋予的光荣任务，就必须靠两条，一是队伍的革命化，二是靠现代化。罗干书记和贾春旺部长的重要指示，为公安部党委早就提出的‘’科技强警”战略注入了新的活力。这些也是公安部科技司与本刊编辑部决定开辟“科技大规”专栏的初衷。旨在用我们有限的版面，宣传公安部党…