人才资源是第一资源——围绕科学发展富民强省做好人才工作

坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新：像抓发展“第一要务”、科技“第一生产力”一样，重视抓好人才这个“第一资源”     

“输血”变“造血” “有限”变“无限”——我省第二批对口援藏干部人才助推藏区跨越发展纪实

正"感谢共产党,感谢援藏干部,来的同志真是‘惹呱哑哆’(了不起)。"这是甘孜理塘县甲洼乡江达村牧民则巴常挂在嘴边的一句话。得益于乐山援藏干部传授的农科技术,他2013年卖土豆就挣了1万余元,家里还存下了7000余斤土豆作为口粮和来年的种子。则巴的故事不是个例。2012年7月,我省紧紧围绕藏区跨越式发展和长治久安大局,在充分总结第一批对口支援经验的基础上,进一步优化选派方案,以"7+20"(由成都、攀枝花、泸州、德阳、绵阳、乐山、宜宾7个经济发达市选派干部人才,对口支援20     

用好选任合格干部的“试金石”——关于推行领导干部任职试用期制的思考

近年来，天津市文化局党委坚持党要管党、从严治党的方针，紧紧围绕促进文化事业大发展、大繁荣和文化强市建设的中心任务，大力加强领导班子和干部队伍建设。根据党政领导干部选拔任用工作条例的要求，局党委结合文化系统实际，不断深化干部制度改革，对新提拔的处级领导干部全部实行了任职试用期制。     

构建“四位一体”干部选任机制形成推动跨越争先发展的强大动力

科学发展,务在举贤;事业盛衰,首在择人。建立科学的干部选任机制,配强班子,建强队伍,是推动一个地区发展的基础和前提。去年以来,牡丹江市在总结历年干部人事制度改革经验和做法的基础上．构建了以县处级领导岗位多元推荐提名制、领导干部公开比选制、市直单位中层岗位竞争上岗制、事业单位领导人员聘任制为主要内容的“四位一体”干部选任机制,靠科学的机制选准人、用好人、引领人,为经济社会发展提供坚强的组织保证。”     

奋力打造湘鄂赣毗邻区域中心——关于建设“一县一区”的思考

通城县在深入学习贯彻省第十次党代会、省委十届二次全会精神过程中,针对通城县情和未来发展定位,确立了“建设幕阜山区综合开发示范县,打造‘中三角’节点城市先行区”的奋斗目标,努力为全省加快构建“一元多层次”战略体系、咸宁构建“中三角”重要枢纽城市、通城实现跨越式发展崭新篇章做出积极贡献。     

局长的“人才存折”——记天津市工商行政管理局东丽分局局长吴志强

在天津市工商行政管理局东丽分局吴志强局长的手里有一个特殊的存折，这个存折既不是中国银行的，也不是建设银行的，它是分局的“人才存折”。要问为什么建立这个“存折”。还得从1994年吴志强上任局长职务时说起。当时。正是计划经济逐渐向社会主义市场经济转轨时期。队伍的思想还比较僵化，计划经济的思想残余仍然在部分干部思想中占有一席之地。队伍的业务素质不高，依法行政能力不强，工商行政管理干部只是停留在会收费档次上．根本谈不上执法办案。甚至还有个别干部把工商行政管理局看做是“收费局”．不需要很高的业务素质。针对这种情况，吴志强局长在一次党组会上提出，必须要建立“人才存折”，积极储备人才，才能适应工商行政管理部门管理社会主义大市场的需要．不然我们的干部就会被不断发展的历史大潮所淘汰。他的主张很快在分局党组一班人和全局干部思想上形成共识，分局中层以上干部都以爱才之心、识才之智、育才之德、用才之略、容才之量、护才之胆，使一大批懂业务、会管理的年轻人才脱颖而出．在全局上下形成了“让想干事的人有事干、让能干事的人干成事、让干成事的人有发展”的用人理念。     

项目建设促进强区升位——关于安顺经济技术开发区“科学发展、后发赶超”的思考

对农业人口占比较少的安顺开发区而言,项目建设是开发区的生存之根、立足之本,是开发区工作的生命线,是实现跨越发展、后发赶超的内核。     

建设与“大而强、富而美”新山东相适应的现代化医院

近年来,山东省立医院领导班子带领广大干部职工,面对市场经济发展带来的新机遇和我国加入WTO带来的新挑战,适应医疗卫生体制改革带来的新变化,以发展为主题,以结构调整为主线,以改革为动力,以建设与“大而强、富而美”新山东相适应的现代化医院为目标,科教兴院、人才立院,通过深化内部改革,强化科学管理,优化干事创业环境,拓展医疗服务领域,增强了新形势下挑战新机遇的综合实力,实现了医院的跨越式发展。目前,医院的总资产已达10.8亿元,较1999年底的4.8亿元增加6.0亿元,增长126%;2000～2002年的三年间,医院固定资产累计投资4.7亿元,较前三…     

建设高素质干部队伍的重要途径——海东地区“九五”干部教育培训工作综述

海东地区“九五”干部教育培训工作以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,从实际出发,坚持长短结合,以短为主,分级培训,注重实效的原则。有计划、有步聚地培训各级各类干部27754名,为海东地区经济和社会全面发展培养了一支较高素质的干部队伍。     

优化领导干部“网上述职”的制度设计——以江苏省宿迁市为例

述职述廉是干部考核的重要环节，科学、公开、群众参与程度高的述职方式，是做好领导班子和领导干部考核工作的重要前提。近年来，江苏省宿迁市在不断深化探索公推公选、公推直选、公推公派等干部培养选拔方式的同时，围绕干部述职方式也进行了积极实践，先后在县（区）人大、政府、政协领导班子换届考察和市直机关部门年度考核工作中探索实行了干部“网上述职”办法，共有80多个县处级领导班子和500余名县处级领导干部的述职报告在政府网站公开。     

转变干部作风 服务转型跨越——长治市万名干部下乡住村“六个一”活动调研报告

近年来,长治市着力加强干部作风建设,坚持不懈地开展领导干部下乡住村活动,有效地转变了干部作风,推动了经济社会发展。特别是2010年,我们认真学习贯彻省委袁纯清书记7·29重要讲话精神,围绕全市的转型跨越发展,以促进干部思想转型、工作重心转型、主要工作精力转型为核心,紧密结合创先争优活动,在全市深入开展了万名干部转变作风下乡住村‘六个一’活动,即创先争优,搭建一个基层组     

让农牧民过上幸福的生活——我省第二批“千名干部人才援助藏区行动”侧记

"藏区的事就是自己的事!"这是兢兢业业、默默奉献的援藏人心底最质朴的声音。调研考察、规划编制、修桥筑路、建设新农村……全省援藏工作的有序有效开展,就像涓涓细流,滋润着受援地区的每一寸土地。自2012年6月全省第二批"千名干部人才援助藏区行动"开展以来,我省     

关于“四在农家”建设的文化思考

作为新农村建设有效载体的"四在农家"建设,必须深入践行党的六中全会和省委十届十二次全会精神,高瞻远瞩、科学发展,加强农村文化建设,促进农村文化大繁荣、大发展,构筑农村精神高地,让广大农民群众也有文化的自觉自信。发端于余庆的"四在农家"前瞻性地对接党的十七届五中全会提出的社会主义新农村建设,因而在贵州乃至全国产生较大影响,引起中央主流媒体和中央党校理论界的高度关注,得到贾庆林、曾庆红、李长春、刘云     

两“低”一“高”闯新路——石阡县大办工业促进经济社会跨越发展的思考

石阡县经济总量少,企业规模小,发展速度慢,核心竞争力弱,这是发展现状。根据特色优势、特色品牌和制约发展的因素,在下一步推进工业经济跨越式发展上,石阡县将坚持“产业拉动、开放带动、园区驱动”,     

关于“深入推进依法行政,加快建设法治政府”的思考

结合对党的十八届四中全会精神和习近平总书记重要讲话的学习、思考,谈点初步体会。一、深刻领会党的十八届四中全会和习近平总书记重要讲话的深刻内涵与重大意义 党的十八届四中全会,是在我国全面建成小康社会的关键阶段、全面深化改革的攻坚时期召开的一次十分重要的会议。全会以全面推进依法治国为主题,充分体现了党中央对国家发展阶段的清醒判断、对执政规律的深刻把握、对历史使命的勇于担当,深刻表明了我们党坚定不移走中国特色社会主义法治道路的鲜明态度,对全面推进依法治国进行了总体部署和实施动员。     

优化发展环境与找准“命门之穴”的关系——兼论建设幸福石家庄

河北省委常委、石家庄市委书记孙瑞彬在中国共产党石家庄市第九次代表大会报告中指出,我们始终把环境建设作为加快经济社会发展的＂命门之穴＂。在建设幸福石家庄这一宏伟蓝图语境下,讨论优化发展环境与找准＂命门之穴＂的关系问题意义重大。课题组在深入剖析阻碍发展环境优化与找准转型升级跨越发展＂命门之穴＂主要节结的基础上,提出要实现我市两大历史任务、建设幸福石家庄,应以强化舆论引导、创新体制机制、突破重点难点为抓手,深入改革创新,构建有利于转型升级跨越赶超的发展环境。     

强化“三种意识” 提升“三种能力”——加强纪检监察干部查办案件工作能力的思考

查办案件是纪检监察机关的一项基本职能,是查处违纪、惩治腐败的有效手段,也是反腐败斗争取信于民的重要标志,更是实现经济社会有序健康发展的有力保障。笔者认为,纪检监察干部履行查办案件职责,应着力强化"三种意识",提升"三种能力"。     

围绕“四个发展”选干部建队伍抓基层为新青海建设提供坚强的组织保证——全省组织部长会议综述

1月15日。全省组织部长会议在西宁召开。会议回顾总结了2009年的工作。研究部署了今年的任务。会议强调。组织工作要始终坚持服务科学发展这～根本任务。围绕跨越发展、绿色发展、和谐发展、统筹发展选干部、配班子，建队伍、聚人才。抓基层、打基础，为新青海建设提供坚强的组织保证和人才支持。     

多管齐下，共织制度“天网”——关于综合运用多种手段处理违纪党员、干部的思考

当前处理违纪党员、干部手段主要局限或者侧重于对违纪者政治利益的剥夺,而缺少对违纪者经济利益、各种资格的剥夺,存在政治制裁“单打独斗”的状况。如纪律处分,包括党的纪律处分和行政纪律处分,其根本实质和特点是对违纪党员、干部政治上的惩处。组织处理手段主要适用于不称职者或者已不胜任原岗位工作的人员,一般未作为对违纪行为的处理手段运用。这种处理违纪党员、干部手段单一的现状不利于反腐败斗争的深入开展,主要表现在： 　　(一 )违纪行为造成的经济损失得不到应有的补偿。近年来,一些党员、干部置党纪国法于不顾,利用职…     

大力培育品牌加快建设文化强省——中国传媒“走出去”的文化自觉与担当

党的十七届六中全会提出了建设社会主义文化强国的战略目标。作为当代中国的广电媒体,加快文化产品＂走出去＂步伐,是文化自觉、文化自信、文化自强的根本体现,是推进社会主义文化大发展大繁荣的应有之义。只要走在机遇之时,走在优势之上,走在市场之中,走进产业之路,