共产党人的“吃亏”观

电影戏曲片《村官李天成》中的《吃亏歌》唱道:“当干部就应该能吃亏,能吃亏自然就少是非;当干部就应该肯吃亏,肯吃亏自然有权威;当干部就应该多吃亏,多吃亏才可能有作为;当干部就应该真吃亏,真吃亏才能有人追随;肯吃亏不怕吃亏,工作才能往前推;常吃亏多吃亏真吃亏,在人前你才好吐气扬眉;吃亏吃亏能吃亏,莫计较多少赚与亏;吃亏吃亏常吃亏,你永远不会把     

吃亏是一种幸福

“当干部要肯吃亏，多吃亏，肯吃亏才会有权威，多吃亏才能众心归。”这是李源潮同志在《党的干部要做全社会思想道德的模范》（2012年《党建》第4期）这篇文章中引用《吃亏歌》中的一句话。这句话是提醒，更是告诫：     

党员干部都要唱好《吃亏歌》

正"当干部就应该能吃亏,能吃亏自然就少是非……"每一个走进河南省濮阳县庆祖镇西辛庄村,在村支书培训基地学习的人,都会唱起这首《吃亏歌》。《吃亏歌》是党的十七大代表、优秀共产党员、河南省濮阳县庆祖镇西辛庄村党委书记李连成人生经历的真实写照。李连成曾经说过:"党员的先进性,要体现在带头干事、带头     

要刊视点

<正>《求是》2010年第6期让吃苦的干部不吃亏让吃苦的干部不吃亏,首先就要关注吃苦的干部。在工作中肯吃苦的干部,他们往往勤于埋头干事,而不善于表白自己和四处张扬。作为领导干部,应时刻关注哪些干部在"做事"、哪些干部在"做秀",哪些在     

“吃亏”是一种精神

“吃亏”,字面的意思就是少拿、少占、不贪,不与别人争好处,在利益面前先人后己。全国人大代表、优秀共产党员李连成就是一位做吃亏事、当吃亏人的好干部。李连成是河南省濮阳县庆祖镇西辛庄村党支部书记。电影《村官李连成》就是以他的事迹为原型拍摄的。李连成常说的一句话就     

“当干部就得吃亏”

全国著名劳动模范、优秀共产党员史来贺,在担任刘庄村党支部书记的50多年中,有句经常挂在嘴边的话:“当干部就得吃亏”。这句看似平淡却蕴意深刻的话语,体现了立党为公、执政为民的精神,启示我们党员干部应该如何做人、为官和办事。当干部就得吃亏,体现了党员干部不求索取、无私奉献的崇高思想境界。50多年来,史来贺带领群众艰苦奋斗,勤俭创业,使刘庄发生了翻天覆地的变化。当年“方圆十里乡,最穷数刘庄”,而今的刘庄已成为中原地带首富村。2002年,全村人均纯收入比1978年增加20多倍,达到上万元,户均存款20万元以上。但史来贺仍是布衣不脱,…     

终身须做老实人

敬爱的周总理曾说过:"世界上最聪明的人是最老实的人。因为只有老实人,才能经得起事实和历史的检验。"老实不是"笨",而是一种美德。从长远看,老实人更不会吃亏,他们是构成健康和谐社会的厚重之基。胡锦涛"七一"讲话强调指出,要坚持凭实绩使用干部,让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投     

“能下”也是一种激励

正能上不能下,是长期制约干部队伍建设的难点问题。多年来,领导干部受到"下"的处理,主要是因他们出现违法违纪问题,或是因退休免职、任期届满离任、健康原因调整等,很少有"没出事""没犯错"就"自然下"的情况。去年7月,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》)。《规定》贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求,重点解决干部能下的问题。《规定》强调,严格执行已有干部退     

习近平眼中的“好干部”与群众无距离

“一个党员,如果与群众距离远了,就与党拉开了距离;心中没有群众,就不配再做共产党员。”“党员领导干部是人民的公仆,人民是领导干部的主人,这个关系任何时候都不容颠倒。如果不把人民群众当主人,不愿躬身做‘仆人’,那就不配当一名领导干部。”这是习近平在《之江新语》中阐明的一名党员、干部是否合格的底线。关于好干部应该树立怎样的群众观的论述,《之江新语》中还谈到了很多。在《不求官有多大,但求不愧于民》中,习近平说：“一个干部,无论处在什么岗位,只要心系群众,都可以做出一番事业来。县委书记的榜样焦裕禄官有多大？但他的形象是非常高大的。当干部不求官有多大,但求无愧于民。”     

“严”字当头守规矩

<正>让那些讲政治顾大局、负责任敢担当、有本事能胜任、能吃苦肯干事、作风正自律严的干部受到褒奖、得到重用新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,是党在新的历史时期选人用人的总规矩。用好制度选拔好干部,要以严的导向、严的标准、严的程序、严的纪律,真正让铁规发力,让禁令生威,让纪律带上"高压电"。严明选拔导向是基础。新《条例》鲜明地将"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清     

“破格提拔”不是无条件提拔应重视监督制约

<正>《条例》针对年轻干部选拔任用和干部破格提升明确要求,党政领导干部应当逐级提拔,破格提拔干部需经危重考验。干部破格提拔现象在现实生活中不多见,目前仍旧强调的是干部选拔的"台阶论",真正突击提拔的现象很少。当然,也有个别地区出现了一些问题。但是"破格提拔"无可非议,古今中外都曾出现过。对于一些有才能、个人品质突出的年轻干部,应该加以提     

“该用谁” “谁该用”惟在“公”

<正>近日《人民日报》报道,有位地方干部感慨:"该用谁"与"谁该用",虽都有个"该"字,但因出发点、落脚点不同,导向与结果也存在差异。"该用谁"是因事用人,干事之人受青睐;"谁该用"往往因人谋事,能不能干事常被忽略。古往今来,用干事人才能成大事,是为至理。习近平总书记在中共中央政治局第十次集体学习时强调:"公正用人,公在事业,要从党和人民事业出发选干部、用干部,坚持事业为上、     

民权县为农村“共产党员”挂牌

结合第三批保持共产党员先进性教育活动的开展，商水县邓城镇党委、镇政府号召全镇干部、职工、教师及全体村组干部，认真学习村官李连成乐于奉献的吃亏精神，在全镇迅速掀起“学唱《吃亏歌》，抢干吃亏事，争做吃亏人”的高潮。     

有一种美德叫厚道

<正>但凡正常的人都是愿意跟厚道人打交道的,并希望经常有好运碰上厚道人。厚道人热心。有较强的整体意识、大局意识、团队意识,不打个人小算盘,不以个人得失定付出,不以个人好恶玩任性。也有苦而不诉、难而不怨、喜而不扬的优良品性。总以利他为情怀,具有“但行好事,莫问前程”的境界。肯帮忙,不管分内与分外;肯多干,不管得多与得少;肯加班,不管有报酬与没报酬;肯卖力,不管值得与不值得;肯吃苦,不管是难是不难;肯让步,不计别人是对是不对;肯吃亏,不计划算不划算。     

企业领导的资格

资格,原指地位,经历,如今泛指从事某种活动所应其备的条件,身份等.干什么工作都必须具备相应的资格,领导更是如此,否则就难以胜任.领导的资格是什么?国家一级企业嘉兴民本造纸厂厂长张炎英说得好.“当领导的理应吃亏、奉献、这是超码的领导资格”.领导的资格包括路线觉悟,学识水平,工作能力,为政业绩、身体素质等,的能设,吃亏、奉献”是“超码”的条件,“超码”的最低限度,从此就不配做领导工作.“领导是人民的公仆”、“领导就是服务”,这是马列主义政党对领导下的定义,“公仆”与“服务”就意味着“吃亏、奉献”意味着多吃苦、多劳动、多贡献,多做出牺性,除此没有别的含意.全国劳动模范史来贺咎说,“当领导下光劳动要带头,吃亏也要带头”.能吃亏才能多奉献,多奉献才有为政清廉.如果怕吃苦,则会斤斤计较,总得患失,鼠目寸光.如果怕奉献就会杂念丛生,自私自利,胸无大志,这机关报人只会打“小(?)盘” 搞“小圈子”.一事当前先替自己打算 ,如果担任领导必然以权谋私,损害党和人民的利益.     

凭实绩用干部要力避唯票取人

胡锦涛总书记在庆祝建党90周年的讲话中鲜明地提出"坚持凭实绩使用干部,让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利"的用人观,为各级各部门选什么样的人、用什么样的人指明了方向,立下了规矩。那么如何在干部考核中落实胡总书记"凭实绩用干部,不让老实人吃亏"的讲话精神,全面、准确地评价一个干部的实际工作成绩、能力及其综合素质,不简单以票取人,是正值换届选人用人之际需要把握的一个关键问题。     

别当“电话干部”

<正>在前不久的"把群众当亲人"调研活动中,有群众反映有些干部患上了"电话依赖症",他们靠电话安排工作、了解情况、传达会议精神、督办工作、听取汇报,被群众称之为"电话干部"。"电话干部"造成的危害不小。干部通过电话遥控工作,直接深入到群众中少了,群众与干部面对面交流少了,干群关系自然就疏远淡漠了,隔阂自然就产生了;干部只满足于通过电话安排工作、听汇报,不深入实际了解情况、解决问题,助长了虚报浮夸等官僚主义作风;了解不到群众的心声,无法掌握基层真实情况,工作就会浮在面     

攀比&#183;失衡&#183;堕落

一位农村党支部书记说:"当这个书记很吃亏.如果你要把身心都用在工作上的话,那么你一家人的日子就别想过了.面对自己的事业和干部工作,我更看重的是自己,而干部工作只能当个副业."这是我们在新津调查时了解到的.     

干部素质是影响党群关系的重要因素

一党群、干群关系的主体是党员、是干部,特别是党员领导干部。干部的思想言行、所作所为或者说干部的素质,影响着、决定着党群关系的走向及其状况。如果干部的素质高、党性强、作风正,甘于吃亏,乐于奉献,在实钱中能起模范带头作用,他在党员中就有凝聚力,在群众中就有感召力,群众就会自觉地团结在他的周围,党群关系自然就会得到改善和加强。     

该管一下『我把当干部当副业』的现象

一位农村党支部书记说:"当这个书记很吃亏.如果你要把身心都用在工作上的话,那么你一家人的日子就别想过了.面对自己的事业和干部工作,我更看重的是自己,而干部工作只能当个副业."这是我们在新津调查时了解到的.