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要加强对领导干部的情商培养 总被引:1,自引:0,他引:1
在实际工作中,一些领导干部心志高远,智商不凡,理应有所作为,但由于他们或缺乏对自身和他人的认知能力。对自身的能力估价过高,自以为是,而对他人的认识不够全面,往往看缺点多,看优点少,以致工作中刚愎自用,唯我独尊,不注重发挥群体的作用;或缺乏自我激励能力。在挑战和挫折面前,不是勇于面对,迎难而上,而是畏首畏 相似文献
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为什么天才经常与早逝、疯癫联系在一起---孔融、祢衡、杨修为什么结局相同?王勃三兄弟为何皆下场悲惨?功高权重的郭子仪为何能得以善终?智可及,愚不可及的荀攸为何深得曹操器重?尼采为何老死于疯人院?著名钢琴神童哈齐为何最终籍籍无名?[1](P227-231)现代教育心理学家认为:一个人事业的成功与否,20% 相似文献
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胡剑虹 《学校党建与思想教育》2009,(11):59-60
成功心理学主要研究影响成功的心理学因素、人的个性与成功之间的关系、获得成功的心理品质培养、成功的年龄阶段性等具体内容。应用成功心理学进行班级管理,要确立成功的目标,树立改变命运的观念;创造追求成功的集体气氛,整体提升班级心理品质;多渠道发掘成功经验和途径,广泛提供学生所需资源;对学生的进步给予及时恰当的激励和评价;广泛开展各种团体心理辅导等等。 相似文献
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心理学家曾经做过这样一个实验: 组织3组人,让他们分别向着10公里以外的3 个村子进发。 第一组人既不知道村庄的名字,也不知道路程 有多远,只告诉他们跟着向导走就行了。刚走出两三 公里,就开始有人叫苦;走到一半的时候,有人几乎 愤怒了,他们抱怨为什么要走这么远,何时才能走到 头,有人甚至坐在路边不愿走了;越往后走,他们的 情绪也就越低落。 相似文献
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较强的自控能力是领导者必备的意志品质,否则无法取得事业上的成功。在领导过程中,无论是进行多种角色转换。实施民主科学决策、正确有力地指挥命令下级,还是想卓有成效地做好群众工作,领导者都需要一种相应的稳定情绪,具有一定的自控能力。可是,在现实生活中,我们却不难发现许多领导者和普通群众一样,自己的情绪常常受某些事或某些人的控制与支配,以致因一时冲动,感情用事,作出错误决策,遭来撤职、入狱或杀身之祸等等,使其追悔莫及。而领导者要想不断获得事业上的成功就必须加强情绪修养,增强自控能力。具体讲,方法有四: … 相似文献
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在中国,心理健康问题是长期以来被忽略的一个话题。领导干部从事国家和社会的管理活动,往往比一般社会成员更为身心负荷繁重,因此,培养健康的心理素质,显得尤为重要。一、正确估价自己,保持平和心态作为领导者,首先应该了解自己的职业能力倾向,根据自己的潜能确定未来发展方向。一些领导在自我认知时,由于受认识因素和自身动机、需求等其他因素的影响,对自己的评价有时会难以做到恰如其分。选择在一个适合的领域里跋涉,收获的将不仅仅是薪水,还有愉悦。既不能过高地估量自己,也不能失去自信。尤其不能把目标定得过高,长时期不能实现目标会有… 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2012,(19):55
起步早比尔·盖茨很小的时候就对计算机产生了浓厚的兴趣,并在中学时免修了一些课程,把这些时间用在编程的研究上。因此,在成年之后,他拥有足够稳定的情绪支撑他的工作,并让他走向成功。目标明确,坚持到底盖茨17岁时创办了他的第一家软件公司,而且,从一开始,就梦想把它做成行业巨头。青年时期,盖茨花了大量的时间 相似文献
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<正>傍晚的北大社区,居民都高高兴兴下班了,一派祥和。而居委会的调解室里却充满了火药味:夫妻两人剑拔弩张,双方父母也气势汹汹。坐在一旁的还有燕园街道司法所的调解员和燕园社区"专 相似文献
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美国福布斯网站公布迄今为止美国的15大富翁,卡内基排在首位。
在24岁之前,他还是一个连自己都无法养活的穷光蛋,干过很多工作,但最后都被老板炒了鱿鱼。有段时间,他不得不接受父母的救济。 相似文献