怀仁县:打破“暗箱”职工人心齐 “阳光”作业企业显生机

近年来，怀仁县各企业推行了以强化民主管理、加强民主监督为主要内容的企务公开，在“暗箱”被打破的同时，也使干部职工对企业生产运营中的疑虑由误解到了解，由了解到谅解，由谅解到理解。由于干部职工同心同德、群策群力，推行企务公开的企业相继实现了企业经济发展的再次腾飞。去年，该县实现工业总产值4.37亿元，较往年有了大幅度的增长。该县50余家国有企业率先公开经营决策、财务收支、廉洁自律等10个方面。公开后，企业干群关系得到明显改善，职工的上访、举报也下降了70％之多。该县最大的国有煤矿——芦子沟煤矿一度时期因企务透…     

企务公开四到位、四过硬、五结合

近日,兵团工业设备安装公司承诺在今年的企务公开中要坚持"四到位"、"四过硬"、"五结合",确保公司各项工作的顺利进行。"四到位"是:领导到位。公司成立了企务公开领导小组,小组成员分工明确,责任到人。程序到位。坚持按有关要求选拔任用干部。内容到位。涉及企务公开方面的内容,毫无保留地全部公布。解决问题到位。对于群众关心的热点、难点问题,收集后逐一解决,直至群众满意。     

奇台农场“三个结合”促场(企)务公开

<正>农六师奇台农场工会把场(企)务公开、民主管理工作作为重点工作,加大工作力度,规范场(企)务公开民主管理工作,同时在非公有制企业推行场(企)务公开民主管理工作,从而使该场的民主管理工作提升到新的水平。     

如何做好新时期企务公开工作

随着企业三项制度改革的不断深化、实施和完善,企务公开工作走上了制度化、规范化的轨道,为企务公开工作开创新局面提供了创新思想和科学理念。如何做好新时期企务公开工作,是企业面临的亟待解决的新课题。在高科技日新月异、数字化飞速发展的今天,时代赋予了企务     

关于推进企务公开的几点思考

<正>近年来,农一师棉麻公司工会在推进企业企务公开方面,围绕职工群众关心的热点、改革发展的难点和党风廉政建设的重点问题,加强了企务公开、民主管理工作,收到了好的效果。一、党委重视是做好企务公开、民主管理工作的根本保证农一师棉麻公司先后与农垦进出口公司和农一师商业总公司整合,新一届党委班子认为:推行企务公开,是加强民主管理,深化企业改革的一个重要组成部分。企业要发展,必须紧紧依靠广大职工群众参与企业管理,以企务公开的形式让职工监督,虚心听     

完善企务公开制度 保障企业健康发展

近年来,随着企业改革的不断深入,不少企业相继推出了企务公开制度,取得了一定的效果。当前,很有必要对企务公开的现状作些分析,以促进这项工作的有效开展,为企业发展注入新的活力,逐步形成员工依法管理企业,完善决策程序,加强民主监督,保障企业健康发展的重要机制。 企务公开的必要性 企务公开是现代社会化大生产文明程度的体现,是企业职工当家作主的重要标志。在我国目前的公司制企业里,实行企务公开不仅十分必要,而且还具有重要的现实意义。首     

企务公开是民主管理的切入点

企务公开作为企业民主管理的一种基本形式,使企业管理由“封闭式”向“开放式”过渡,是对领导层权力、决策、经营进行监督的有效形式。实践证明,企务公开是企业加强民主管理的切入点。企务公开既有利于员工民主参与管理权利的落实,又有利于企业科学管理获得广泛的群众基础,实现管理科学化、民主化,降低经营管理层盲目决策的风险,提高企业的决策水平。     

企务公开工作规范化初探

企务公开自上世纪90年代推行以来,已呈现出全面推进、日趋规范、不断深化的发展势头。实践证明,企务公开在加强企业管理、扩大基层民主、协调劳动关系、维护职工合法权益、推动企业改革发展稳定等方面,发挥了极为重要的作用。笔者现就农五师电力公司开展企务公开工作谈点体会:     

开创兵团厂(企)务公开工作新局面

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅下发了《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》,这既是对几年来全国各地开展厂(企)务公开工作的总结,也为厂(企)务公开工作的进一步发展指明了方向。同时,也为开创兵团的厂(企)务公开工作新局面注入了强大的动力,提供了难得的机遇。兵团各级工会作为兵团厂(企)务公开的日常工作     

民主管理

搞好企务公开工作的几点建议 高聘 一是要把提高思想认识贯穿于企务公开工作的全过程。各基层单位党、政、工三方都要站在“三个代表”重要思想的高度,充分认识实行企务公开的重要性和必要性,从根本上克服企务公开中的形式主义。 二是进一步强化机制建设,将企务公开与本单位制度建设和加强内部管理有机地结合起来。第一,企务公开与健全和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度紧密结合,重点是强化职工当家作主的参与机制。第二,企务公开与现代企业制度建设紧密结合,重点     

兵团建工师推行企务公开制度工作回眸

实行企务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径。几年来,兵团建工师在所属企业中全方位地推行了企务公开制度,有效地激发了职工的主人翁责任感,密切了干群关系,促进了企业管理水平和经济效益的提高。目前,该师的企务公开工作正在向规范化、制度化和更高层次的方向发展。     

企务公开的三种‘困惑’及其对策

近日’定襄县对十一户国有企业·十户集体企业进行了调查。在企务公开上’主要存在三种﹃困惑﹄¨一是企务公开的时机是否成熟。调查的二十一户企业有十七户是破产·倒闭和停产企业’只有四户企业可以正常运转’推行企务公开难有代表性。二是对企务公开领导认识不足。现在国有企业较困难’厂长·经理能保证职工的﹃吃饭﹄就已经不错了’而对照企务公开的内容的确很难一一实施’绝大部分不可能实行。三是对﹃老三会﹄的作用有疑虑。现在的企业大部分已转化为公司式的企业’实行董事会·监事会·股东会管理’它与过去的厂党委会·工会·职代会…     

大力推进物资阳光采购

物资采购是企业经济活动的一个重要环节,是人们十分关注的焦点和热点,也是企业党风廉政建设的重点。汾西矿业集团公司每年支出的物资采购资金高达2.5亿元。加强对物资采购的效能监察,逐步实行“阳光作业”,是企业党风廉政建设的一项重要内容。一、推行企务公开,实行公开采购2002年,集团公司下发了《物资采购工作企务公开的实施办法》,成立了企务公开领导组,把物资采购工作作为企务公开的重点来抓,采取了六项公开措施,建立了“四级审批,货比三家、两维座标、一个目标”的运行机制。“四级审批”即业务员推荐、科长审批、合同审计科复查、经理…     

认真做好企务公开工作

冠农进出口公司工会十分重视企务公开工作,把企务公开工作作为落实职工参政议政、民主管理的重要工作来抓。为了将企务公开工作落到实处,公司工会设立了企务公开栏,把职工群众关心的热点、难点问题及时公布于众,通过企务公开栏落实职工参政议政、民主管理的权利,体现了职工群众当家作主的意识。     

如何提高场务和连务公开的效果

随着企业经营机制的转换,管理体系的逐步变革,基层民主建设的重要性显得更为突出,进一步提高场(企)务公开、连务公开的效果则是加强企业民主管理的重要环节。如何把这一扩大基层民主的基础性工作落到实处已成为我们的一项重要工作。本文拟就如何提高场(企)务公开、连务公开的有关问题作一探讨。 一、场(企)务公开、连务公开是推进基层民主建设,加强民主管理的基本形式。     

农十四师国资公司工会有作为有地位

今年年初成立的农十四师国资公司工会,围绕企业经营管理的重点,不断完善职代会组织体系,坚持企务公开,进一步维护了职工的合法权益。新成立的国资公司工会,通过民主管理大会、企务公开等方式,公开了企业经营发展目标、精神文明建设要点、财务收支状况、办公费用以及其它重要事项等。     

应杜绝企务公开“四不说”现象

<正>近年来,各单位都在大力推行企务公开.但是企务公开在推行过程中,存在着诸多问题。从职工集中反映的问题来看,就是部分企业在企务公开中搞"四不说",即:一是相关政策法律法规不说;二是关系到领导干部个人收入、交通通讯工具的使用及费用情况、住房     

培养工会干部的人格魅力

企务公开是新时期加强职工群众对企业的监督，保证职工群众参与民主决策、民主管理，依靠职工办好企业的一种很好的形式和手段。从实践的情况看，实行企务公开，对强化企业管理，提高经济效益，促进企业党风廉政建设，维护职工合法权益，调动经营者和广大职工的积极性，推进企业改革、发展和稳定都发挥了积极的作用。但在实行企务公开过程中，也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：一是部分单位和个人对实行企务公开的重大意义重视不够，认识不深，思想有顾虑，缺乏开拓精神，消极地等待上级下文件，同行出经验，因而在工作中不是按兵不…     

党委重视形成合力 推进企业民主管理健康发展

推行厂(企)务公开是在国企改革进入攻坚阶段的新形式下,加强企业职工民主管理,促进基层民主政治建设和企业科学化管理的重要形式。农四师在推行厂(企)务公开工作中,形式逐步完善,内容不断充实,工作进一步深化,在全师形成了一股合力,使这项工作不断健康有序地发展。 农四师现有企业48个,其中农牧团场21个,工、交、建、商、服企业21个。至今年5月底,全师42家企业都分别实行了厂(企)务公开制度,推行面达100％。一年多来,各企业不但制作了美观、大方、实用的公开栏,而且在内容上不断充实,力求达到公开内容不但真实可信,而且公布群众关心的热点、难点问题,公布关系到职工群众切身利益的问题,公布涉及到各级干     

企务公开要强化监督保证机制

企务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级方针、民主办企业的有效途径,是密切干群关系、促进企业生产经营和党风廉政建设的有力手段。但有的企业“公开”工作没有达到预期的效果,其根本原因是对企务公开缺乏强有力的监督保证机制。因此,只有