做好新形势下职工思想政治工作

在党的十七届六中全会上,胡锦涛总书记发表重要讲话,对坚持中国特色社会主义文化发展道路,努力建设社会主义文化强国提出了明确要求,也对做好新形势下职工群众工作特别是职工思想政治工作提出了新的更高要求。     

做好新形势下的职工思想政治工作

做好新形势下的职工思想政治工作,维护好职工队伍和社会的和谐稳定,必须积极探索新思路新方法。 一是要注重一个＂理＂字。认真贯彻落实中华全国总工会《全国职工素质建设工程五年规划（2010-2014年）》,加强职工世界观、人生观、价值观教育,坚持用马克思主义中国化的最新理论成果教育职工群众,用中国特色社会主义共同理想凝聚力量,     

做好新时代职工思想政治工作探析

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在中国特色社会主义新时代,做好职工思想政治工作面临着新的形势、新任务。我们要进一步认清做好新时代职工思想政治工作的重要性和必要性,正确认识当前做好职工思想政治工作面临的挑战和困难、采取切实有效的措施,提高思想政治工作的针对性和有效性,团结动员职工群众在社会主义新时代建功立业。     

做好职工解困和再就业工作要标本兼治

做好职工解困和再就业工作要标本兼治赵志强陈良近年来，绵阳先后被列为国家优化资本结构、城市综合配套改革、四川省加速实现两个转变的改革试点城市。在经济体制转变和产业结构、产品结构调整过程中，停产、半停产企业的部分职工生活遇到了困难。市总工会为了做好职工解...     

围绕企业的振兴做好职工思想教育工作

围绕企业的振兴做好职工思想教育工作吉林省松江河林业局工会几年来，我们局工会在党委领导和行政支持下，努力探索和做好新形势下的职工思想教育工作，有效地调动了职工的积极性和创造性，稳定了队伍，促进了林区经济的振兴与发展。一、为企业走出困境献计献策。在改革开...     

做好职工思想政治工作 确保国企改革平稳推进

背景链接：2011年11月15日,中华全国总工会召开全国工会职工思想政治工作视频会议。会前,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国会见了受表彰代表并作重要讲话。王兆国强调,各级工会要深刻把握新形势下团结动员职工建功立业的新任务和以社会主义核心价值体系教育引领职工的新要求,加强职工理想信念、形势政策教育和职业道德建设,     

发挥工会优势 努力做好职工思想政治工作

日前,全国总工会发出了《关于贯彻中央思想政治工作会议精神的意见》。《意见》以江泽民同志在中央思想政治工作会议上发表的重要讲话为指导,结合工会实际,对职工思想政治工作中工会组织的任务和开展工作的方针原则、各级工会的职责以及如何加强和改进职工思想政治工作等,提出了明确的要求。认真落实《意见》,切实加强职工思想政治工作,是工会组织义不容辞的责任。各级工会要充分认识思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,自觉地把思想政治工作贯穿于工会工作的全过程,在党组织的领导下,为加强和改进职工思想政治工作做出…     

做好职工思想政治工作是工会组织的重要责任

职工思想政治工作是一项复杂、系统的群体工作。工会作为党领导下的群众组织,加强和改进职工思想政治工作是义不容辞的责任。工会只有将思想政治工作融汇、贯穿于全部工作中,才能收到实效。     

做好思想政治工作关键在“为”

“浮在面上”是从事思想政治工作经常会遇到的“痼疾”。搞搞宣传发动,造造舆论声势,有时虽然需要,但要把工作做好关键还在于“为”。思想政治工作是干出来的而不是说出来的。 　　“为”的实质是实践。思想政治工作是从实践中来,是通过实践来发挥作用的。那种只练“唱功”,不练“做功”,光做表面文章,不是真正的思想政治工作。只有沉得下去,把思想政治工作融入日常工作中去,与解决实际问题相结合,才能充分发挥思想政治工作的巨大作用。 　　“为”的活力在创新。创新同样是思想政治工作活力之源泉。经济的发展和社会的变化都会给…     

职工思想政治工作要与发展市场经济相适应

职工思想政治工作要与发展市场经济相适应殷明亮，刘士聘在市场经济的新形势下，思想政治工作在观念上由“封闭型”向“开放型”转变；在工作方法上由“主观设计”向“客观需求”转变。一是把搞好企业改革和生产经营作为企业思想政治工作的基本出发点和落脚点，强化理论教...     

浅议做好职工思想政治工作必须具备的五种能力

毛泽东同志等老一辈无产阶级革命家都曾说过．思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。江泽民同志也指出：“加强和改进新形势下党的思想政治工作．是全党的一件大事，也是宣传思想工作的重中之重。”这要求人们从全党乃至全国的大局来重视和落实思想政治工作．把思想政治工作的地位、作用提到新的高度加以认识。随着经济体制的转轨．人们的精神世界发生了深刻的变化，特别是国企改革进入到攻坚阶级，     

职工思想政治工作刍议

党的十三届五中全会号召我们:“必须加强思想政治工作,这是我们党的一项重要任务”。当前,进一步加强职工思想政治工作,对于稳定安定团结的局面,推动治理整顿,继续深化改革具有重要的现实意义。思想政治工作是为了达到一定目的,对人的思想、心理施加影响的一种活动。开展深入细致的思想政治工作是我们党的光荣传统,不论在革命战争年代,还是在社会主义革命和建设时期,党的思想政治工作者曾发挥过巨大的作用。工会的思想政治工作,是党的思想政治工作的重要组成部分。在全党大力加强思想政治工作的今天,工会进行思想政治工作有着自己的诸多优势。(1)心理优势。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工群众自己的组织,工会干部都是职工之友。因此,在进行化解职工思想疙瘩,做后进职工的转化工作等思想教育时,工会干部更容易贴近思想教育对象;在谈心、家     

有针对性地做好职工思想工作——部分企业职工思想动态调查

为进一步加强职工队伍建设,促进企业和谐稳定,不久前,柳州市总工会对全市60个单位和各单位的厂长或经理、工会主席、管理干部及不同岗位的一线工人,采取走访、听取汇报、座谈、填写问卷、查阅资料等形式,进行了调查研究。具体情况如下：     

做好企业工会维护职工合法权益工作

落实中国特色社会主义工会维权观,企业工会应进一步明确依法履行维护职工合法权益的基本职责,不断提高维护工作整体水平,促进企业和谐健康发展。1.更新观念、转变职能是做好维权工作的首要前提。工会干部的观念和责任直接影响工会组织的维权能力。企业工会组织应以构建和谐企业为目标,引导工会干部不断加强对国家方针政策、法律法规、工运理论和业务知识的学习研究,加强由＂活动型＂工会向＂维权型＂工会转变的力度,把探索适应新形势、     

做好职工工作 推进社会管理创新

江苏省委、省政府出台的《关于实施社会管理创新工程切实加强群众工作的意见》提出,要“把做好群众工作作为推进社会管理创新工程的根本性工作”。因此,各级工会组织加强和创新社会管理要以职工为本,准确定位、履行职能,主动积极参与促进和谐社会建设。一、发展和谐劳动关系。促进社会和谐一是强化创建活动．打造互利共赢平台。进一步深化“劳动关系和谐企业”创建活动,把“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”作为发展和谐劳动关系的重要目标,不断扩大创建覆盖面、提升企业参与率。要坚持创建标准,突出持续创建、动态评估、严格考核,注重劳动关系矛盾调处率、职工权益落实率等核心指标的考核。二是强化工资协商,协调职工利益关系。不断丰富和完善“党政主导、工会主动、职工参与”的工作格局,大力推进“要约行动”和“一函四书”制度,推进区域协商谈底线、行业协商谈标准、企业协商谈增长的方法。要整合资源、用足政策、借势借力,把通过工资集体协商增加的职工工资纳入税前列支,将企业开展工资协商情况、职工收入增长情况与财政部门的企业补贴相结合,与科技部门的企业技改项目补贴相结合,与工商部门的企业年审相结合,与劳动保障部门的劳动保障诚信企业认定相结合,与金融部门对企业的授信等级认定相结合,与经信委（企业家协会）、工会等部门评比优秀企业家、劳动模范、模范职工之家、五一劳动奖状等相结合。     

加强职工思想政治工作专题

创新职工思想政治工作各级工会一定要扑下身子、脚踏实地,表达职工利益诉求,探索符合职工特征的职业价值观,不断创新职工思想政治工作,进一步坚定广大职工的共同理想。基层工会组织和工会干部要通过各种形式与职工多交流、多沟通,特别是要加强基层职工文化阵地建设,充分发挥工人文化宫、俱乐部和"职工书屋"作用,建设先进的企业文化职工文化,帮助职工在喜闻乐见的群众性文化活动中增进对企业的凝聚力和责     

后勤职工思想政治工作一席谈

后勤工作是院校工作的重要组成部分。要保证正常的教学和工作秩序,稳定学校安定团结的政治局面,没有良好的后勤保障是不行的。要搞好后勤工作,不断提高后勤工作的服务质量,就必须加强后勤职工的思想政治工作,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的后勤职工队伍。一、从后勤工作的实际出发、确定思想政治工作的基本内容后勤职工思想政治工作的内容很丰富,并且具有一定的特点。要收到良好的思想效果,一定要从实际出发,紧密围绕后勤的职业特点,开展思想政治工作。首先要重视政治教育,教育职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策,毫不动摇地坚     

增强职工思想政治工作的针对性

做好新形势下企业职工思想政治工作,必须找准切入点、结合点和着力点,增强针对性。     

强化工会职工思想工作的优势

中国加入WTO ,企业面临国内外竞争压力 ,改革触及职工利益 ,亟待企业工会组织做好职工群众思想政治工作。同时 ,工会也有做好这方面工作的优势     

职工思想政治工作方式探析

在改革开放的新形势下,职工群众的精神面貌,思维形式,行为方式,都发生了深刻的变化。对如何做好职工思想政治工作,提出了新的更高的要求。本文拟就新形势下职工思想政治工作的方式方法问题,作些粗浅的探讨。一、必须坚持群众化、民主化的原则工会组织在开展职工思想政治工作时,必须从群众组织的特点出发,坚持思想政治工作群众化、民主化的原则,采取以疏促导、说服教育的方法。所谓“以疏促导”,就是要提倡广开思路、广开言路、深入引导,提倡民主讨论、循循善诱。诸如深入职工宿舍走访调查、工会小组的民主生活会、个别谈心、“五必访”、“五必谈”、“同群众交知心朋友”、领导与职工代表的民主对话活动等都是一些行之有效的好形式。只要我们注重把社会主义民主的原则广泛运用于职工思想政治工作之中,就能使思想政治工作既生动活泼,又明辨是非,在彼此的双向思想交流中取得共识,从而密切工会干部与职工群众的关系,扩大教育效果。