培养高素质国有企业人才队伍

高素质的国有企业人才队伍,是国有企业赖以生存和发展的根本,直接关系到国有企业改革和发展的根本大计,关系到国有经济在国民经济中能否充分发挥主导作用。今天,在历史的时针指向新世纪、新千年的时候,更加重视培养高素质跨世纪的国有企业人才队伍,具有更加重要的现实意义和深远的历史意义。 一、大势所趋 势在必行 首先,我们从国有企业改革面临的形势、所处的地位和作用来分析。当前,我们国家的改革开放和现代化建设,正处于关键时期。这个关键时期,要从理论与实践的结合上,     

实行“一参两改” 搞好国有企业

江泽民同志在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上强调指出:“加快国有企业改革,是摆在全党面前的重要而又十分艰巨的任务”。我们应当按照江泽民同志的要求,把国有企业改革摆到更加重要的位置,更加深入地探讨深化国有企业改革的路子。总结国有企业改革的经验,针对存在的矛盾和问题,笔者认为,今后深化国有企业改革,应当更准确地选择着力点,更有力地推进“一参两改”。     

国有企业的改革的战略─—访中国经济体制改革研究会常务副会长高尚全同志

国有企业的改革的战略─—访中国经济体制改革研究会常务副会长高尚全同志本刊记者当前，加快和深化国有企业特别是大中型国有企业的改革，已经成为我国经济工作中的一个十分紧迫而又重要的任务。它不仅关系着我国经济能否长期稳定持续增长，在激烈的国际竞争中处于主动和...     

切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作

做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,是当前关系改革、发展和稳定全局的头等大事,也是深化国有企业改革的基本前提和重要任务之一。党中央、国务院对这项工作一直非常重视。江泽民同志指出:“能否解决好下岗职工的生活和再就业问题,直接关系到国有企业改革的成败。各级党委和     

如何看待国有企业改革和发展的前景

在《决定》讨论形成的过程中和《决定》公布以后，从党内外的反映看，大家都认为这个《决定》是个好文件，是指导我国跨世纪推进国有企业改革与发展的强大思想武器和行动指南。贯彻落实《决定》，首先要认真学习和领会其精神实质，用全会精神统一全党的思想，坚定信心。目前，有些同志对国有企业能否搞好，特别是三年目标能否实现心存疑虑，信心不足。应该承认，推进国有企业改革与发展，确实存在不少困难，但更要看到搞好国有企业的有利条件。我们有党的统一领导，有多年改革实践积累的丰富经验，有比过去更加雄厚的综合国力，现在又有了缺…     

企业试行年薪制中需要解决的几个问题

20年来的改革实践证明,国有企业能否搞好,关键在人;人有没有积极性、主动性、创造性,关键在管理;管理能否搞上去,关键在机制,其中一个重要机制就是激励机制。而激励机制要切实发生效果,不走样失灵,必须要有符合国情和厂情的实现形式,     

探索国有企业领导班子建设新举措

国有企业是国民经济的支柱 ,是贯彻“三个代表”重要思想的骨干力量 ,在国民经济和社会发展中始终占有十分重要的地位 ,在全面实现小康目标、加快推进社会主义现代化建设中肩负着重大责任。当前 ,国有企业改革处于攻坚阶段 ,发展处于关键时期 ,任务繁重而艰巨。特别是我国加入WTO国有企业正面临着国外企业与国内非国有经济的双重竞争 ,经受着前所未有的挑战和考验。国有企业能否在激烈的市场竞争中抢抓机遇、赢得主动 ,关键在企业的领导班子。切实加强和改进国有企业领导班子的建设 ,是一个急需研究和探索的重要课题。一、国有企业领导班…     

对加强国有企业党风廉政建设的思考

党的十五届四中全会就进一步搞好国有企业改革和发展的若干重大问题,作出了重要决定。为了确保国有企业改革和发展任务的顺利完成,在今后研究和部署党风廉政建设和反腐败工作时,应当对国有企业的党风廉政建设给予更多的重视,提出更加切合企业改革和发展实际的党风廉政建设...     

国有企业改革面临的新课题

一、当前国有企业改革的总体认识最近,江泽民同志在西安、武汉召开的国有企业改革和发展座谈会上强调,要锲而不舍地进行国有企业改革攻坚,坚持建立现代企业制度改革方向,集中力量解决突出困难和问题。攻坚阶段改革能否顺利推进,关键取决于国有企业改革能否有实质性的进展和新的突破,这对于巩固改革成果,建立新经济体制,保持国民经济健康发展和社会稳定具有十分迫切的意义。这是因为:搞好国有企业特别是国有大中型企业,既是关系国民经济健康运行和长远发展的重大经济问题,也是关系社会主义制度前途命运的重大政治问题。当前,国有企业改革要以脱困为重点,明确任务,落实责任,合力攻坚,确保中央提出     

如何搞好沈阳市的国有企业：访沈阳市市长慕绥新

记者:慕市长,您是中国著名的工业城市——沈阳市的市长,您获得了联合国颁发的“人居奖”,这一殊荣不仅是沈阳人的骄傲,也是全体中国人的骄傲。今年是国有企业脱困的最后一年,沈阳是国有企业较多的老工业基地,能否谈谈您对搞好国有企业有什么打算和设想?慕市长:好的。党的十五届四中全会已明确指出,推进国有企业改革与发展是一项重要而紧迫的任务。作为我国传统工业基地的沈阳,国有大中型企业数量多,国有经济成分比重大,如何按照十五届四中全会作出的重要部署,打好这场攻坚战,开创国有企业改革和发展的新局面,是个亟待回答的问题。我们把搞好国有企业作为当     

对困境中的国有企业问题的剖析

在建立社会主义市场经济体制的进程中，党的十五大又进～步明确制定了加快推进国有企业改革，调整和完善所有制结构，探索公有制实现形式的多样化，建立起比较完善的社会主义市场经济体制的整体框架。可见，国有企业能否建立起适应市场经济新环境的现代企业制度，将预示着我们能否找到社会主义制度与市场经济体制相结合的一个重要接点。但当前国有企业改革步履维艰，所面临的形势也比较严峻，遇到的问题也较为错综复杂。本文拟在对诸多实际现象进行研究的基础上，提供一些分析和认识，以便对当前国有企业改革实践提供一些有益的参考。近几年…     

大力推进国企党建工作品牌化建设

党建工作是中国特色国企现代企业制度中的一个重要特征,是国有企业独特的政治优势,也是企业核心竞争力的重要组成部分和国有企业改革发展的重要保证。在企业党建工作日益得到重视的环境下,适应企业战略发展需要,把品牌建设理念引入国有企业党建工作,有助于借鉴和运用品牌建设的文化理念和管理模式,不断提升党建工作科学化水平,为国有企业科学发展提供更加强大的动力和更加有效的保障。     

特殊法人是国有企业改革的特殊形式

特殊法人是国有企业中不可忽视的一部分,在国有企业改革中,充分认识特殊法人的特点,构建中国的特殊法人法,组建特殊法人企业,解决好特殊法人的效率问题,是国企改革中的重要内容,也使国有企业的结构更加合理,深化对国有企业改革的认识。     

积极推进国有企业技术进步和产业升级

一、充分认识加快国有企业技术进步与产业升级的重要性和紧迫性 《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)把“推动企业科技进步”列为推进国有企业改革和发展必须坚持的十条指导方针之一。能否有效地推动国有企业技术进步和产业升级,对于推动国有企业改革和发展至关重要。     

加强国有企业党风廉政教育工作的三个要点

正随着国有企业综合改革的全面深化,国有企业改革的广度、深度和难度显著增强,党风廉政建设工作更加艰巨繁重。加强国有企业党风廉政建设,提升党员干部防变拒腐的意识和能力,对于实现国有资产保值增值,促进国有企业稳定、健康、持续发展具有重要意义。党风廉政教育是党风廉政建设和反腐败工作中的基础性工作,是建立健全惩治和预防腐败的重要环节,也是推进党风廉政建设深入开展的重要手段。在国有企业中,投资     

再论领导体制是国有企业改革的关键

目前,国有企业的改革已成为影响中国经济改革和发展全局的大问题。在社会主义市场经济的框架基本形成,企业发展的外部环境基本理顺的情况下,完善企业领导体制已成为当前搞好国有企业的关键。 一、公有制条件下,国有企业领导体制对企业所有权的实现,具有更加重要的作用     

国有企业建立现代企业制度的难点及其对策

现代企业制度能否顺利建成,是关系到社会主义市场经济能否确定的关键举措,通过建立现代企业制度,从根本上转换企业经营机制,使国有大中型企业真正成为独立的法人实体和市场竞争主体,独立地面向国际和国内两个市场,在市场竞争中发挥国有经济的主导作用,具有重要的现实意义。 一、难点 改革十几年来,我国国有企业的改革并没有从体制上解决问题,而是绕开了产权制度来改革国有企业,并力图从运行层次上解决国有企业的活力不足问题。改革的事实已经证明要搞活国有企业必须进一步深化改革,解决深层次的矛盾,从放权让利为主要内容的政策性调整转变为明晰产权关系为主要内容的企业制度创新。建立现代企业制度,是一项艰巨、复杂的系统工     

国有企业产权制度改革的理性思考

国有企业改革已进入攻坚阶段,国企产权制度改革正是这一深层改革的重要内容。为了更加深刻认识国企产权制度改革的内在规律,在改革实践的基础上进行认真的理性思考,无疑是有益的。一、产权制度改革是国企改革向深层推进的关键十五届四中全会指出,当前,国有企业的体制转换和结构     

特殊法人是国有企业改革的特殊形式

特殊法人是国有企业中不可忽视的一部分,在国有企业改革中,充分认识特殊法人的特点,构建中国的特殊法人法,组建特殊法人企业,解决好特殊法人的效率问题,是国企改革中的重要内容,也使国有企业的结构更加合理,深化对国有企业改革的认识.     

在国企改革中如何发挥思想政治工作作用

中国经历了三十年的改革开放进程,国有企业改革也走过了三十年的风风雨雨,现在中国经济发展进入关键时期,国有企业改革也处在了攻坚阶段,国企改革和经济发展能否稳步推进,在很大程度上取决于企业员工对企业改革的支持理解,进而产生推动力。因此,国企加强和改进员工的思想政治工作,发挥思想政治工作在国企中的作用就显得尤为重要。