高校档案管理工作浅析

高校档案工作是高校管理工作的重要组成部分,要针对目前工作中存在的问题,积极探索工作新思路,提高档案管理水平提高认识,加强管理,理顺管理体制;建立健全档案管理体制;加强档案管理人才队伍建设;强化安全意识,加强监督管理。     

试论高校档案管理

高校档案管理工作十分重要。档案工作的领导者、形成者、管理者的档案意识的加强是做好档案工作的基础和保障。应强化领导意识、普及档案意识、深化服务意识。     

干部创业干事的指挥棒

创新干部考评督查制度,把"办事档案"作为选拔任用和奖惩干部的重要依据,引导干部专心谋事,激励干部勤政干事,积极形成"想干事、能干事、干成事"的良好氛围。强化办事档案作用     

把握干部监督的整体性

干部监督贯穿于干部工作的全过程,涉及内容多,工作难度大,是一项宏大的系统工程。要解决当前干部监督工作中存在的问题,确实取得监督成效,就必须把握干部监督的整体性。把握认识的整体性。一要树立正确的监督观念。干部监督是党建工作的重要组成部分,是党和国家长治久安的必然要求和重要保证,是爱护关心干部、提高干部自身素质、防止干部犯错误的重要举措。二要强化全局意识。把干部监督工作放到坚持、加强和改善党的领导,推进我国民主政治建设进程的大局去考虑,牢固树立干部监督工作为全党工作大局服务的思想。三要强化合作观念。干部监督…     

试论高校电子档案的开发与利用

随着人们对档案利用率越来越频繁,高校如何更好地开发和利用好其自身的电子档案,是高校档案工作当前面临的一个重要问题。从定义方面对高校电子档案的开发与利用进行论述有着现实意义,探讨高校要开发什么样的电子档案以及怎样开发,高校要为社会提供什么样的电子档案以及怎样提供等这些问题对于高校电子档案的开发与利用工作有所帮助。     

医学高校应做好抗疫档案收集工作

<正>近年来，医学高校及附属医院的师生、医护人员利用自己的专业优势积极投入疫情防控工作，为有效防控疫情、战胜疫情发挥了重要作用、作出了重要贡献。在疫情防控过程中形成的各种档案是医学高校抗疫工作的真实记录，也是医学高校档案资源的重要组成部分，对医学高校科学发展具有重要的资政价值。因此，医学高校档案部门要进一步增强大局意识、服务意识，坚持创新、主动作为，     

干部考德中需要认识的几个问题

<正>德才兼备、以德为先,是我党选任干部的一贯标准。2013年在全国组织工作会议上,习近平总书记第一次提出了好干部的20字标准,强调要真正把"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部选拔出来。新近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》也提出在干部考察中要突出政治品质和道德品行的考察、加强作风考察、强化廉政情况考察等。这些论述无疑为完善科学的领导干部考德机制、做好干部考德工作提     

凝聚建设中国特色世界一流大学正能量

正上海交通大学党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实全国组织工作会议精神和中央办公厅新颁布的《干部人事档案工作条例》,从服务"四个全面"战略布局出发,充分发挥干部人事档案工作对高校建设高素质干部人才队伍的重要作用,为办好人民满意教育、建设世界一流大学注入强大动力。提高政治站位,立足高校实际。针对高校作为一个"小社会",在校内单位产生的人事档案材料多等特点,积极发挥自身学科优势和技术资源,创新方式方法。发挥在信息和计算机技术方面的     

服务民生 服务人才 服务经济——绍兴市高校毕业生就业工作有新举措

今年以来，绍兴市坚持把推进高校毕业生就业工作作为人事民生工程，按照“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业方针，强化政策引导、强化招聘交流、强化指导服务，高校毕业生就业工作稳步推进，截止8月底，全市接收高校毕业生档案21705份，已就业18610人，     

新形势下我省高校特困生工作初探

随着教育制度改革的不断深入和高校内部管理制度改革的实施,特困生工作更加艰巨,矛盾日趋突出.针对当前的形势,高校要加强对特困生工作的领导,制定长远规划和目标;党和国家机关及社会各界要全面关心特困生工作;高校要完善特困生勤工助学措施,全面系统地建立特困生档案;党的各级组织要占领大学生思想阵地.维护校园内部的稳定和全社会的安定.     

高校共青团干部舆论引导能力建设研究

增强高校共青团干部舆论引导能力,是服务青年、凝聚青年、赢得青年的一项关键所在。鉴于高校共青团干部的时代特征与舆论引导工作优势,高校共青团干部舆论引导能力建设的路径主要有:以团属校园媒体为主阵地开展宣传和引导工作;以专兼结合的方式建设一支团结、善战的共青团新闻宣传和舆论引导工作团队;以人为本增强高校共青团新闻宣传和舆论引导工作的亲和力、吸引力、感染力;以校外媒体为依托增强其对学校舆论引导工作的支持。     

选准干部选拔任用监督的突破口

强化对干部选拔任用工作的监督,是确保党的干部路线、方针、政策贯彻执行的重要举措。要做好新形势下干部选拔任用的监督工作,必须在以下四个方面实现新的突破。思想认识上要有新的突破提高对干部选拔任用工作监督的认     

湖南省人民委员会办公厅档案管理处1958年度工作计划

我省1958年档案工作的主要任务是:进一步巩固文书处理部门立卷制度,全面完成开国以来的积存档案和旧政权档案的整理任务;指导省级机关档案室全面开展档案资料的利用工作。专、县机关必须做到边整理边利用;建立省国家档案馆筹备处,并相应地健全档案机构,继续培训干部,交流工作经验,使国家机关档案工作走向正轨,使档案资料为机关工作和科学研究工作服务。具体计划如下:     

国务院关于加强国家档案工作的决定

国家的全部档案,包括中华人民共和国成立以来各机关、部队、团体、企业和事业单位的档案,中华人民共和国成立以前的革命历史档案和旧政权档案,都是我国社会政治生活中形成的文书材料,都是我们国家的历史财富。档案工作的任务就是要在统一管理国家档案的原则下建立国家档案制度,科学地管理这些档案,以便于国家机关工作和科学研究工作的利用。最近几年来,我国的档案工作,经过学习苏联的先进的档案科学知识和培养档案工作干部,在建立管理制度和改进业务方法方面取得了一些成绩;但是,很多机关的同志     

任命不任命 先得“听一听” 新密市人大常委会要求拟任职干部任前必须作供职报告

新密市人大常委会日前决定对"一府两院"提请任命的干部,在常委会组成人员审议表决前,首先听取拟任命干部的供职报告,然后再进行审议、讨论和投票。供职报告的内容包括拟任干部的任职打算、任期目标和工作措施等。市人大常委会的委员们可以根据其供职报告,了解拟任干部的理论文化素质和语言表达能力。拟任人员的供职报告,要通过新闻单位公开刊播,并由市人大常委会人事任免科存入个人监督档案,年终对其任职目标落实情况进行核查并根据其任职情况进行述职评议,强化对干部的人事监督。     

加强新时代高校管理干部思政教育工作对策研究

提升高校管理干部的思想政治素质,是办好中国特色社会主义大学的根本前提。加强新时代高校管理干部思政教育工作是保障党的领导、规范权力运行、加强社会主义意识形态建设、引领时代发展推动社会进步、培育践行社会主义核心价值观的需要。加强新时代高校管理干部思政教育工作,要把握好思政教育的意识形态导向,以先进理论武装干部头脑,构建高校思政工作联合体,从而保障高校正确的发展方向。     

依法管理档案工作之我见

依法治档在档案事业的建设和发展中占有重要的地位,它有利于增强全社会的的档案意识,促进档案事业的发展。坚持依法治档,必须强化档案干部的法制意识,完善档案法规体系,健全档案行政执法制度。     

强化干部人事档案收集 助推科学用人

当前,干部人事档案管理工作中存在收集归档不齐全、不及时、不规范等问题,为此需要树立"超前控制""全程管理"理念,强化依法归档意识;加强档案干部队伍建设,不断改进工作方法 ;健全档案审核制度,加大考评监督力度,推动收集工作制度化、规范化。通过强化干部人事档案收集工作,为科学用人创造有利条件。     

重庆市引导民主党派服务发展大局

重庆市委统战部坚持以“四强化三注重”引导民主党派干部围绕市委中心工作，提升能力、尽职履责，扎实服务发展大局。在重庆市区县（自治县）、市级部门、市属高校领导班子和领导干部2008年度考核中，共计16名民主党派干部获评优秀等次。四强化：一是强化政治意识。引导党派干部深入学习统一战线基本理论，     

如何加强高校财务监管工作

针对高校财务管理中存在的问题,高校应强化财务部门对多元化资金统筹管理的中心地位,确保资金流动性、安全性、效益性。要健全资金管理和收入分配制度,严格按照规定管理国家财政资金;要强化负债意识,减少财务风险;要加强对基本建设资金管理和专项经费的管理;要建立健全经济责任制,强化财务分析工作;要充分发挥内审机构作用,保证资金管理的安全性与效益性,促进高教事业的可持续发展。