“三张卡”真情联系千万家

<正>去年,农五师八十九团工会为更好地畅通民意,加强团场领导干部和职工代表与广大职工群众的沟通与联系,制定了《工会干部民意卡》、《领导干部民情     

小小服务卡 情暖千万家

农一师南口农场七连职工何军手拿着服务卡感慨地说:只要关乎咱职工群众的衣食冷暖,拨个电话,随时都会有人来解决。真是小小服务卡,情暖千万家啊!农一师南口农场工会为更好地服务民生,联系群众,加强领导干部与广大职工群众的沟通,最近,场工会和16个基层     

“民情沟通日”沟通干群心

正从去年开始,农二师二十九团工会和60个基层单位工会,先后开展了民情沟通日活动,干部和职工们把心里所想的,关系到职工切身利益的各项规章制度及重大事项决策、政务连务公开的内容、各种奖励措施和职工福利发放等方面的情况,进行面对面地交流和沟通。该团的民情沟通日活动,主要包括三个方面的内容。一是了解民情。在每次的民情沟通日前,团工会、基层工会配合党政领导,深     

工会是“娘”家 桥梁作用大

<正>近年来,农二师三十团工会开展了"五联、二做、四帮"活动,充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用,融洽了干群关系,增加了企业的凝聚力,受到了广大职工群众的拥护。     

一四二团工会干部家访职工成“规矩”

5月17日晚,农八师一四二团十三连工会主席刘新民来到承包职工王喜亮家,一边询问他田管生产缺不缺劳力,一边记录着民情日记,并再三叮嘱他不能太疲劳。工会干部家访职工群众是团工会工作的一项硬"规矩"。为了切实增强工会干部靠前服务的责任意识,进一步提升工会服务连队经济发展、服务职工群众的水平,一四二团工会明确规定,各基层工会干部,必须在一年内两次     

凝聚职工力量 服务发展大局 在创新中体现作为

近年来,农七师工会自觉服务发展大局,积极凝聚职工力量,不断创新工作思路,认真开展品牌活动,在创新中展现作为,在维权中彰显职责,在建制中夯实基础,使工会工作不断跃上新台阶。特别是2008年以来,全师各级工会按照科学定位、体现特色、求真务实的原则,抓重点、办实事、求实效,各项工作取得了新的进展,被兵团工会授予先进工会荣誉称号。     

红河县：“一卡三表”连民心

红河县积极创新基层党建新模式,用“一卡三表”把服务管理送进百姓家。一是印发民情联系蕾。向每户居民家庭印发一张民情联系卡,在卡上公开村党总支书记、副书记、片长、组员的联系电话和所联系的居民以及民情联系员职责,架起联系沟通的桥梁。     

结对帮扶突显工作亮点

近日,二师三十团工会以及基层工会的工会主席和女工主任都填写了工会干部服务职工联系卡,与困难职工结成帮扶对子,每个工会干部联系帮扶两至三个困难职工。这是该团开展"面对面、心贴心、     

要做“三心”基层工会干部

<正>新形势下,团场工会工作遇到了过去从未碰到过的许多新问题,这就要求团场工会干部适应新形势,尽快提高政治素质和业务水平。一是要诚心。搞好基层工会工作要有赤诚之心,对职工群众要有坦诚之心。大量新情况新问题的涌现,逼着我们去思考、去解决。这就迫切需要基层工会干部要有一种工作激情,要真心诚意地将工作做好。除了认真完成好上级下达和交办的任务外,更要融入自己智慧,在工会岗位上创造性地工作。     

用“三会”扩大职工民主权利

<正>年初的一天,在农七师一三0团七连一间会议室里,农工李冬玲面对一位副职领导坦然而言:"你工作热情高,责任心强,但是管理上不够大胆,有时怕得罪人,希望今后改正。"这     

新疆阜康：“四民机制”构筑基层党建工作“新格局”

新疆维吾尔自治区阜康市水磨沟乡通过建立“四民机制”构筑基层创先争优新格局。建立“民情掌控”机制。实行“领导干部接访”制度，每天安排一名领导干部接待来访群众，把群众所反映的困难及问题记录在册，确保事事有回音、件件有着落；建立“民情恳谈”机制。     

“三个作用”助推昆钢发展

昆钢集团公司在推动企业基层党建的过程中,认真研究新形势下企业党建的发展规律,创新发挥好基层组织战斗堡垒、共产党员先锋模范和领导干部表率示范"三个作用",将"三个作用"的发挥拧成一股绳,形成服务企业的鼎力合作之势。发挥基层组织战斗堡垒作用基层组织是党的执政能力和先进性建设的基础,推进基层党组织制度工作创新,有利于充分发挥党员的先锋模范作用,促进组织结构的逐步优化     

“四项举措”保障基层工会维权

<正>为使工会工作有效运行,切实维护职工群众合法权益,确保职工队伍稳定,去年以来,农二师三○团工会采取了"四项举措",为职工群众搭建维权平台,切实维护了职工群众的合法权益。一是加强工会工作业务培训。举办培训班,重点宣讲法律,进行     

查民情 连民心 帮贫困 密切干群联系 构建“三条通道”

牡丹江市委提出了在各级党政干部与广大人民群众之间通过入户走访，民主对话，结对包扶等方法构建干群之间的信息、思想、感情三条通道，密切干群血肉联系。全市各级党组织按照市委提出的抽调5000名干部，深入到50个乡镇，1000个村，100户企业的要求，积极抽调人员，进乡进村入企。广大干部响应市委的决定，闻风而动，身体力行。随着“三条通道”的建立，各级领导的作风有了转变，干群关系得到了改善。     

下基层检查要做到“三入”

<正>年末,是各级工会领导纷纷下基层进行工作检查的时候。本来下基层检查是促进基层工作的有力手段,但有些工会领导总跳不出文山会海,跳不出检查时翻一翻台账资料了事的怪圈。这样一来,每到检查的时候,基层单位总是要集中精力应付检查,笔者认为,各级工会领导检查工作要做到深入、情入、心入。深入,就是工会领导干部要放下架子,多一些与职工群众的交流,少一些纸上谈兵,深入职工群众中去,倾听职工群众的心声,了解和掌握第一手资料,作为上级     

农九师工会启动“服务职工在基层”活动

农九师工会最近全面启动了工会系统面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动,并在师工会三届十五次全委(扩大)会议上对此项工作进行了安排部署,下发了《实施意见》。要求各级工会组织和广大工会干部要面对面地与职工交流,心贴心地做思想工作,实打实地维权服务。一是坚持问题导向,深入调查研究;二是坚持正面引导,宣传     

“民情日记”建起干群“连心桥”

今年,二师二十七团各级工会干部,坚持写好"民情日记",架起了沟通党群、干群的"连心桥"。该团百名干部深入职工群众家中、田间地头和春播生产现场,及时掌握职工群众生产生活中存在的实际困难和干部工作中存在的问题,把工作的落脚点放在帮助职工解决实际问题上,特别是职工对调整结构、增收致富的要求,对公益事业、社会治安等     

拓宽渠道察民情 上下联动解民忧———石嘴山市建立“两代表一委员”联系服务群众机制

正"两代表一委员"(党代表、人大代表、政协委员)是广大党员群众的"代言人",广泛听取民声,反映民意,为群众排忧解难,是"两代表一委员"的主要职责和任务。但在实际工作中,由于缺乏"两代表一委员"履职尽责的平台和途径,"两代表一委员"在联系服务群众方面出现了"缺位"和"脱节"现象,直接影响了"两代表一委员"作用的发挥。针对这个问题,石嘴山市委2013年制定了《关于建立"两代表一委员"工作室的实施意     

小小贴心卡 架起“连心桥”

这张卡上有我的手机号码,有什么困难一定要及时联系我,你还可以对我的服务工作进行监督,有什么好意见和建议也可以告诉我,这样我就可以更好地为你服务了。5月10日晚,石河子天筑集团公司工会主席王仁学来到帮扶对象葛凡源的家里,亲自将一本写有工会干部服务职工联系卡交到了葛凡源的手里。葛凡源,1992年在二建公司从事装潢、库管等工作,2003年,33岁的他因股骨头坏死卧床不起,也就是从那一年起,天筑集团工会把他作为重点帮扶对象,并与工会主席王仁学结成了帮扶对子,9     

淮滨县打造“三条链”确保社区服务常态化

建立民情民意清单,打造民情服务“基础链”。开展“访民情、察民意、解民忧”活动．县处级领导带头定期到联系社区接待群众来访,面对面了解群众所想所盼。建立便民利民平台,打造民情服务“主体链”。