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能说“失业比通胀更可怕”吗?银根能适当放松吗?靠刺激需求激活国企行吗?记者:今年以来,从中央到地方都在加大国有企业改革力度,探索解决国有企业生产经营困难的办法。有一种看法认为,造成国有企业生产经营困难的主要原因是一段时间以来我国经济生活中市场需求不足,市场销售不旺。因此,建议采取刺激需求政策来激活国有企业。您认为这种做法可行吗?白和金:对国有企业的生产经营困难,历来有各种各样的看法,见仁见智,不足为怪。但观察经济问题一定要避免仅仅就现象发议论,必须深入进去,透过现象看本质。我认为对国有企业困难的… 相似文献
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一、正确处理困难与希望的关系,是搞活国有企业的首要前提从我所调查、接触和了解的情况看,目前国有大中型企业的确面临许多困难。与前几年比较.国有企业困难的程度不是在减轻,而是在增加;亏损的面不是在降低,而是在高数位上徘徊,有的地方甚至在增加。国有企业这么困难,是不是就没有希望了呢?我认为,对这个问题,应当辩证地看。总的来说,当前国有企业面临的困难是前进中的困难,出现的问团也是前进中的问题,国有企业依钱是前景光明,大有希奥的。为什么这么说呢?第一,国有企业是国民经济的命脉,是社会主义经济的支柱。党和国… 相似文献
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近日,笔者在京郊山区半山区采访时发现,有的中小非公企业存在党组织组建率不够高、活动开展不够均衡等问题。山区非公企业党建到底难在哪儿呢?思想认识有偏差。有的山区乡镇领导认为非公企业党建不是党建工作的重点,怕业主不支持.有畏难情绪;有的业主担心开展党建工作会影响生产经营,对设立党组织的积极性不高。 相似文献
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要搞好国有企业,首先必须要管理好国有企业的领导班子,并着重管理好主要领导干部。虽然这是一个老生常谈的问题,但是,随着国有企业改革的深入与发展,新情况、新问题、新矛盾不断出现,有的已影响了企业的正常运行和发展。这就需要我们认真深入地去思考和探讨,及时地予以处理解决。对国有企业领导班子成员的管理从目前情况看,作为上级组织对国有企业领导班子成员的管理做法不一,有管班子全体成员的;有管经理(厂长)和党委成员的;还有的只管经理(厂长)兼书记一人的。怎么管理好呢?我认为,还是整体管理好。因为,只管一个人,就… 相似文献
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目前,部分企业资金周转困难(资金不足、周转缓慢),资金利润率低下,甚至亏损。导致企业资金周转困难的原因很多,但就企业来说,能够把握与控制的是企业自己,因此,企业就必须从内部做起,练好内功,加强资金管理,最大限度地发挥各种资金的效能,加速资金周转,创造较高的利润。 一、固定资产投资要慎重 据了解,在资金周转困难的企业中,有不少企业是由于资本结构不合理,固定资产投资过大造成的。这部分企业有的是在产品经营形势好时一味扩大生产规模,当市场发生变化,再去生产其它产品时,企 相似文献
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一提理想,有的同志会说:企业分流又下岗,还谈什么理想。正因为现在国有企业遇到了非常大的困难,有些人认识上出现模糊,理想信念发生动摇,才更需要强调共产党员的理想和责任。企业实行减人增效,共产党员的理想不能变国有企业现时最大的困难,是在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨过程中,仍需解决效率、效益低下的问题。国有企业冗员严重,包袱沉重,这种社会现象是怎样形成的呢?一是长期计划经济体制下实行的低工资高就业政策,造成企业严重冗员,导致劳动生产率低下。以炼油企业为例,美国、日本、中东的一些大企业大体每… 相似文献
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前不久,我在基层和几名入党积极分子座谈,因为话题进行不下去而冷场了。为了找一些话题,我问了他们一个问题:你们最近都在看些什么书?听我一问,几个人面面相觑,然后挺难为情地说:我们最近没怎么看书。我接着问:那你们在业余时间主要做什么?这次,大家的回答就多了。有的说,主要是看电视;有的讲,经常上网;有的说,和朋友一起逛街。还有一个积极分子补充道:“我平时也看杂志,像《读者》,还有一些时装杂志。” 相似文献
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吴国强 《党的生活(河南)》2008,(12):54-54
企业生存的基础是效益。追求效益最大化,就必须采取一切积极有效的对策与措施,使生产经营能够高效运行,这就是企业管理。加强管理是实现企业可持续发展的主要动力。就汽贸维修而言,目前正处在供过于求的困难局面,而我们的企业管理还有许多不足,管理水平与现代化、科学化有距离,仍然采用的是“以物为中心”的刚性管理,“以人为中心”的柔性管理明显不足,获取信息的手段和信息传递的效率也不能满足市场要求,企业面临的客观形势比较严峻。凶此,转变思想观念,创新管理理念,进一步提高管理水平,向管理要效益,则是实现企业可持续发展需要解决的首要问题。 相似文献
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不能笼统地肯定或否定“以人为本”思想 总被引:7,自引:0,他引:7
以人为本思想在前几年是作为企业管理的指导思想流传开来的,近几年这个思想被广泛地运用于各种单位如学校、机关、医院、社会团体等的管理。对此人们颇多议论,有的人问,为什么要提以人为本而不提以人民为本呢?还有的人问,以人为本思想与人本主义有何区别呢?八十年代初我国曾经开展过一次关于人道主义的讨论,多数学者否定了人道主义历史观,同时认为处理人际关系的人道原则可以经过马克思主义的改造而成为社会主义人道主义。那么,以人为本思想与人道主义又有什么区别和联系呢?这些问题的提出都要求我们对以人为本思想从哲学上做一番… 相似文献
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有人问毕加索:"你的画我怎么看不懂啊!"毕加索问他:"你听过鸟叫吗?"那个人说:"听过,好听呀!""你懂吗?"这个说明什么呢?说明艺术是有层次的。层次是什么呢?是从懂到不懂。有的画是画给画家看的,有的画是画给懂画的人看的,真是这样的,因为懂不是最高的标准,懂还有很多层次、很多讲究。 相似文献
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人们都知道,善于求知学习、勇于探索创新的毛泽东一生很少出国。后来有的人说,毛泽东不出国是有根有源的,他是从青年时期就排斥出国也;有的人在一些文章中说,毛泽东是真龙天子,需“泽东海之水”以“润之”,所以他不可能出国;还有的人认为,青年毛泽东未出国留学反映了他的思想的 相似文献
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为了全面贯彻落实科学发展观,积极应对国际金融危机带来的冲击和挑战,提高机关效能,优化发展环境,帮助企业解决生产经营过程中出现的困难和问题,促进经济平稳较快发展,各地在2009年相继开展了"服务企业年"活动。那么,怎样才能扎实有效地开展好这项活动呢?笔者认为,增强"四性"是关键。 相似文献
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我国的工业生产和工业企业管理,在过去传统计划经济体制下,走了弯路,得到了高投入低效益的后果。现在为了实行两个根本性转变,适应社会主义市场经济体制和集约经营的要求,大家都在追求现代化的科学管理。现代化的工业企业科学管理应该以什么为中心?目前有着各种木同的说法。如:有的说,主要是解决好国有资产的保值增值;有的说,主要是降低消耗,要以降低成本为中心;有的说,主要是实现规模效益,增加利润;有的说,主要是提高劳动生产率,减少冗员;有的说,主要是解决企业素质问题,必须以人为本;有的说,关键的关键是领导班子问… 相似文献
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石文静 《中共福建省委党校学报》1997,(12)
在深化企业改革,转换经营机制,建立现代制度的过程中,尤其是在实行公司制的企业中,党建工作仍存在一些亟待解决的问题。一些人担心在公司制企业中建立党组织会影响投资环境,难以与国际接轨;一些人把企业党的建设与经济建设对立起来,认为企业以生产经营为中心,党的建设可有可无;一些公司党组织的自身建设不能适应改革开放和发展社会主义市场经济的要求,党组织的政治核心作用难以充分发挥。那么,公司制企业党组织如何坚持对企业的政治领导,发挥政治核心作用呢?《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“实… 相似文献