深化机构编制监督检查的若干思考

监督检查是机构编制管理的重要环节，监督检查工作是否深入有效，直接关系到机构编制管理的质量和效果。在机构编制法制化建设不断推进的新形势下，科学把握机构编制管理的内在规律，进一步加强机构编制监督检查工作，提升管理效能，是当前各级机构编制部门面临的一项重要任务。     

试论我国机构编制监督检查工作的创新

机构编制监督检查是整个机构编制管理的重要环节和有机组成部分，切实加强机构编制的监督检查，能够有效控制住机构、编制和实有人员的无序增长，从而进一步增强各级各部门依法行政的能力。本文针对我国机构编制监督检查工作面临的主要问题，就今后一个时期内我国机构编制监督检查工作如何创新和发展，提出了自己的构想。     

创新机制 强化机构编制监管

不断深化行政管理体制改革，切实转变政府职能，严格机构编制管理是新时期机构编制工作的主要任务。科学配置执政资源，加强机构编制管理．提升机构编制管理能力，有效监管机构编制执行情况是一项十分重要的工作。践行科学发展观、创新机制是推动机构编制监管工作不断发展的关键。     

省编委办举办机构编制监督检查业务培训班

为认真落实省委办公厅、省政府办公厅《关于开展机构编制管理情况专项督查的通知》精神，搞好全省机构编制管理情况专项督查工作，7月9-11日，省编委办举办了机构编制监督检查业务培训班。省人事厅党组成员、省编委办副主任郑才法到班讲话。     

衢州市扎实推进市属事业单位机构编制整合规范和分类工作

2007年，衢州市把贯彻《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知》精神和开展事业单位分类有机结合，进行了市属事业单位机构编制整合规范和分类工作，取得了明显成效。     

用“三个代表”思想指导机构编制工作

江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，不仅是新时期全面加强党的建设的伟大纲领，是指导各行各业进行社会主义实践的行动指南，也是指导机构编制工作的思想武器和理论依据：机构编制管理是对国家行政主体实施的管理，是上层建筑的重要组成部分：为了使机构编制适应社会主义市场经济的发展需要，     

关于加强事业机构编制管理的思考和建议

事业机构编制管理是国家为适应政治、经济和社会和谐发展的需要，通过机构编制的审批、监督等手段和方式．对事业单位实施规范和调控的特定管理方法．其牵涉范围广．情况错综复杂，尤其是在当前推进事业单位改革、加快建立和完善社会主义市场经济体制、构建社会主义和谐社会的新形势下，传统的事业机构编制管理方法和手段面临新的挑战．急需得到加强和完善。近年来，我市对加强事业机构编制管理做了大量卓有成效的工作．但也存在一些问题。     

《机构编制监督检查工作暂行规定》解读

中央机构编制委员会办公室与监察部联合制定的《机构编制监督检查工作暂行规定》（以下简称《暂行规定》于2007年2月13日颁布实施。这是我国第一个关于机构编制监督检查工作的规范性文件。     

勇于创新 真抓实干——杭州市市属事业单位机构编制清理规范

为进一步加强事业机构编制规范管理，稳步推进事业单位分类管理与改革，2005年下半年至2007年3月底，杭州市全面组织实施了事业机构编制清理规范工作。     

洞头县健全机制做好聚才留人文章

年前，杭州市出台了《关于清理规范市属事业单位机构编制的通知》．以进一步加强事业单位机构编制规范化管理．为下一步分类推进事业单位改革做好前期准备。此次清理规范工作．将围绕两个重点展开。     

中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格控制机构编制的通知

各省、自治区、直辖市党委和人民政府,中央和国家机关各部委,各人民团体:加强和完善机构编制管理,是加强党的执政能力建设和国家政权建设的重要基础性工作。党的十六大以来,各地区各部门按照全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求,采取多种措施加强和完善机构编制管理,做了大量工作。但是,目前一些地方和部门仍然存在擅自增     

河南省机构编制监督检查办法

河南省人民政府令第98号《河南省机构编制监督检查办法》已经省政府常务会议审议通过,现予公布,自2006年5月1日起施行。省长李成玉二○○六年三月十七日第一条为了维护机构编制管理的严肃性和权威性,加强机构编制执行情况的监督检查,根据国务院《行政机构设置和编制管理条例》、《事业单位登记管理暂行条例》和国家有关规定,结合我省实际,制定本办法。第二条机构编制监督检查应当坚持依法行政,实行归口管理、分级负责。第三条各级机构编制管理机关按照管理权限负责本行政区域内机构编制的监督检查,具体工作由机构编制管理机关的专门机构或者…     

关于机构编制管理法制化建设的思考与建议

机构编制管理法制化建设是实现“政府职责、机构和编制法定化”目标的重要保证。本文简单回顾了我国机构编制管理的立法历程,对今后一个时期机构编制管理法制化提出了前瞻性的设想。     

编制改革：为新一轮机构改革铺路

《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》和《机构编制监督检查工作暂行规定》看似微观,却在为新一轮机构改革储存能量     

机构编制管理评估的淮安实践

<正>机构编制资源是重要政治资源、执政资源。机构编制管理评估，对于推进机构编制法定化、科学配置机构编制资源、提高机构履职效能、促进机构编制部门深化转职责转方式转作风具有重要意义。淮安作为江苏省机构编制管理评估试点设区市，以机构编制管理评估为重要抓手，围绕一体化推进、数字化评估、实战化运用的工作思路，创新建立“多评合一”评估体系，为进一步完善机构职能体系建设和优化编制资源科学配置提供了有力支撑。     

坚持党对机构编制工作的集中统一领导

2019年8月,党中央印发的《中国共产党机构编制工作条例》,以党内法规形式进一步强调了坚持党管机构编制的重大原则。我们要深入学习领会党中央决策精神,认真抓好贯彻落实。一、机构编制工作始终是在党的领导下进行的早在20世纪30年代初,在我们党领导的土地革命根据地政权建设中,机构编制工作就已经存在。新中国成立后,党和国家成立了专门负责机构编制工作的机构,主要负责党和国家各类机构的职能管理、机构管理和人员编制管理。改革开放以来,我们党积极推进党和国家机构改革。     

机构编制法制化建设的必要性和思路

机构编制立法在我国已经呼唤了多年，但是，由于迄今尚未从法律的高度充分认识到机构编制的地位，使机构编制立法一再搁浅。机构编制立法的严重滞后，致使各地在机构编制管理方面各有千秋，各行其是，随意性很大，这与目前正在大力倡导的依法行政的新形势极不相适应。因此，加强机构编制法制化建设，尽快尽早出台机构编制法律已显得尤其重要。     

推动机构编制工作创新发展

机构编制工作是加强党的执政能力建设、巩固国家政权、优化配置执政资源的一项重要基础性工作。在这次省政府机构改革中，省委、省政府将省编委办单独设置，充分体现了省委、省政府对机构编制部门的新要求、新期待。机构编制部门要以此为契机，肩负起创新体制机制、服务科学发展的重要职责，在新的起点上推动机构编制工作创新发展。     

宁夏回族自治区政府机关事务管理局成立公共机构节能处

为切实履行公共机构节能管理职责，推进全区公共机构节能工作，2010年6月24日，宁夏回族自治区机构编制委员会印发《关于调整自治区政府机关事务管理局机构编制有关事项的通知》（宁编发[2010]11号），同意自治区政府机关事务管理局设置节能处。节能处的主要职责是：按照节能管理有关规定，拟定自治区本级公共机构节能规划、年度计划并承担相关组织实施工作；负责自治区本级公共机构节能监督管理和节能宣传、能耗统计及自治区政府办公区节能技术改造等工作；在自治区节能部门指导下，推进、指导、协调、监督自治区公共机构节能工作。     

面对“入世”：机构编制工作应有新作为

加入WTO(世贸组织)是我国改革开放和社会主义现代化建设进程中的一件大事,它将有力地推动经济体制改革的进一步深化、加快建立社会主义市场经济体制,也必将对政府的管理体制和运行机制提出更高的要求。机构编制工作作为上层建筑的重要组成部分,担负着行政管理体制改革和机构编制管理的重任,其管理方式和管理内容也必然直接或间接受到“入世”的影响。机构编制工作要迎接“入世”的挑战,必须要有新作为,力求在以下几个方面有新突破。