探索破解科学发展中绩效考核的难题

绩效考核作为现代管理的重要工具,随着公共组织对效率和效益的更加关注,将发挥更大的作用。尤其,在实践科学发展中,全面、客观、公正、准确地考核党政领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责能力,对于推进干部工作科学化、民主化、制度化,加强领导班子和领导干部的激励与约束、管理与监督,具有积极的推动作用,有助于进一步提高领导干部科学发展能力,从而提升党的领导水平和执政能力。1绩效考核的问题与难点绩效考核曾经被评为十大管理难题之首,可见其实施难度之大,特别是在学习实践科学发展观中,要求转变发展理念和发展方式,然而旧的发展方式还没有完全打破,新的发展方式还没有完全建立,恰逢转型时期实施绩效考核难度就更大。笔     

破解难题推动发展——云南省蒙自县解放思想、科学发展的实践探索（下）

今年初，蒙自县被列为云南省“学习实践科学发展观争创科学发展示范县”，紧接着，云南省“解放思想，深化改革，扩大开放，科学发展”大讨论活动全面展开。蒙自县把“解放思想，科学发展”作为贯穿两个活动的一条主线，     

努力学习实践科学发展观 推动工会工作创新发展

要将学习实践科学发展观,转化为动员广大职工立足本岗建功立业的生动实践;转化为协调劳动关系的有效措施;转化为维护职工合法权利的能力;转化为工会工作创新。     

破解六大难题推动砚山发展

当前，地处滇东南的砚山县面临难得的发展机遇。把握机遇，推动砚山经济社会又好又快发展，必须破解六大难题。     

破解发展难题推动彝州发展

解放思想是实现科学发展的强大动力。云南省楚雄彝族自治州改革开放三十年的实践充分证明,只有思想大解放,才有彝州经济社会的大发展。面对经济实力不强、基础设施薄弱、资源禀赋不足、发展活力不强的状况,楚雄州委、州政府明确提出了“建设活力楚雄、构建和谐彝州,努力把楚雄州建设成为滇中经济圈新的增长极、全省乃至全国最具发展活力和竞争优势的少数民族自治州之一”的奋斗目标。要实现这一奋斗目标,必须以新一轮解放思想大讨论为契机,找准突出问题,研究对策措施,大胆改革,勇于创新,坚定不移地在解放思想中破解发展难题,在破解发展难题中推动科学发展。     

用科学发展破解贵阳发展难题

胡锦涛总书记在十七大报告中指出:"科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。"这     

破解科学发展难题 开创检察工作新局面

开展学习实践科学发展观活动,是党的十七大作出的战略决策。胡锦涛总书记指出,"树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观,对于我们更好的坚持发展才是硬道理的战略思想具有重大意义。"科学发展观的第一要义是发展,根本方法是统筹兼顾。我们党一直把发展作为执政兴国的第一要务,科学发展、和谐发展、和平发展的主题体现在党和国家工作大局的每个方面。人民检察院作为国家的法律监督机关,承担着维护宪法和法律统一正确实施、维护司法公正、推进依法治国的神圣使命,因而检察工作的科学     

破解难题 推进税收事业科学发展

我们所说的税收工作科学发展，指的是符合科学发展观要求的税收发展．也就是要使税收工作与社会、经济发展需求和纳税人需求相适应，其检验标准应包括以下三个方面：     

健全四大机制破解农村党员发展难题

近年来，保康县委针对农村党员年龄老化、作用发挥弱化、组织生活软化等问题，健全“四大机制”，着力解决农村党员发展难题，为农村党员队伍建设注入新活力。     

创新工作机制，破解城市建设难题

以科学发展观为指导，树立城市建设发展的新理念；充分发挥“龙头”作用，科学规划城市发展；创新工作机制。破解城市建设难题。     

新常态下高校工会理论与实践创新思考

高校工会作为党联系教职工群众的桥梁,是推动工会工作在高校有序进行的重要保障。党的十八届三中、四中全会确定了全面深化改革和依法治国的主题。高校工会要积极适应新常态,努力探索和不断创新,继续坚持围绕学校中心工作、服务学校发展大局,紧抓创新发展和教职工维权两条主线,推进高校工会工作理论创新与实践创新。     

增强高校基层工会活力的几点实践——以山东师范大学图书馆工会实务为例

山东师范大学图书馆工会通过提高职工业务能力、加强特色文化建设、发挥基层工会职能、关心职工生活、精心策划文体活动,组织带领图书馆职工维护了自身合法权益,全面提升了职工的综合素质,为推动高校人才培养和文化建设、助力教学与科研起到了重要作用。     

利用新媒体创新工会工作的机制与方法

坚持与时俱进,是工会工作永菜生机与活力的源泉。当前,新媒体成为职工网民交流思想和获取信息的重要渠道,这就要求工会工作须紧跟时代需求,克服传统工作中存在的交互性差、宣传范围与力度有限等缺陷,将新媒体引入到工会工作方法、组织和策划对外宣传、拓宽服务渠道以及引领职工文化建设等方面。工会工作者应充分利用新媒体这一平台,不断创新工作的机制和方法。     

创新是做好工会工作的永续动力

要想做好保税区工会的工作,必须有一种勤思考、善探索的创新精神,解决劳动争议须有新举措,搞好维权维稳须有新机制,为职工提供服务须有新理念,普建工会组织须有新方法,提升工会干部素质同样也须有新招数。总之,创新是做好工会工作的永续动力。     

健全统一战线工作机制的实践与探索

建立健全统战工作机制是做好各项统战工作的重要保证.佳木斯市注重从组织领导、政策保障、工作运行、考核评估等环节入手,逐步健全和完善了统战工作机制,为构建大统战新格局发挥了积极作用.     

社区工会参与社区管理创新的思考

社区工会是推动社区管理创新的重要力量,是沟通职工群众与基层党组织关系的纽带。在社会的极速转型期,社区工会应积极参与社区管理,充分发挥其参与社区自治、解决社会矛盾、提供公共服务的优势,以促进和谐社区的建设。     

在解决问题中推进基层宣传思想工作创新

基层宣传思想工作创新,就是要把工作的重心放在基层一线,扎实做好抓基层、打基础的工作,勇于查找和厘清存在的问题,在服务群众中重实效,在群众广泛参与上添活力,在提高人才队伍素质上固根本,充实队伍力量,改善工作条件,不断提升基层宣传思想工作的能力和水平。宣传思想工作只有不断创新,努力解决实际问题,持续改善员工群众的工作生活条件,基层工作才能保持生机和活力。     

关于企业集团工会工作的调查及思考

本文在调查研究的基础上,从江苏企业集团工会工作的实际出发对国有资产控股的企业集团或公司制后改制为国有资产控股的公司制企业工会的组织关系、工作方式、运行机制、经费收缴等方面的问题进行了探索,并提出了相应的对策性思考,能把握企业集团工会工作的"共性"同时体现"个性".     

工会破解推行工资集体协商难题的路径

我国工资集体协商制度经过十几年实践,已形成基本框架与思路,但相关立法条件、社会环境及协商制度本身仍存在许多制约因素,影响着该制度的有效运行。工会应认真分析其原因,找出症结和解决方法,以进一步发挥工资集体协商在协调劳动关系中的作用。     

开创基层工会工作新局面的思考

我国正处在改革发展的关键时期,促进经济社会全面协调可持续发展,推动构建社会主义和谐社会,工会组织承担的任务更加繁重。我们要抓住机遇、迎接挑战,不断提高工作水平和能力,更好地服从服务于党和国家工作大局,就必须高度重视企业工会建设,进一步加强企业工会工作。