对当前国有企业改制中几个错误认识的辨析

在当前国有企业改制工作中,存在着一些认识上的错误,直接影响国有企业改革的进一步深化和改制的效果。对这些错误认识加以澄清,有利于推进我国当前的企业改制工作。 　　一、“公司制就等于现代企业制度” 　　企业制度也就是企业体制,是指企业财产的组织和营运形式,或财产的实现形式,商品经济社会早期,企业制度主要包括财产的组织制度及相应的经营管理制度。在现代发达的商品经济社会,企业制度的内容更加丰富和规范,它包括了企业产权制度、企业法人制度、企业组织制度、企业管理制度等一系列内容。现代企业制度即现代企业体制,是…     

国有企业改革的基本经验探析

随着十五届四中全会《中共中央关于国有企业改革和发展若干问题的决定》的发布,在主要目标和指导方针已定的条件下,继续探讨搞好国有企业的路子,使国有企业切实走上可持续发展道路,在我国国民经济发展中真正起到主体和主导的作用,仍是当前我国理论工作者和实践工作者不能回避的重大课题。有鉴于此,本文试对我国改革开放以来在国有企业改革中已经取得的成功经验进行归纳和总结。基本经验之一:必须要走制度创新之路对国有企业的改革是否可以在原有的体制格局中进行呢?对此我们是走过了一段艰难的探索之路的。改革初期,我们采取了一系列措施,如扩权让利、利改税、承包制等。虽然取得了一定成     

国有企业产权制度改革的历史进程

本文通过对建国以后国有企业产权制度改革历程的分析,认为建国后国有企业产权制度改革的历史进程大致可分为三大阶段。通过国有企业产权制度改革的不断推进,权制度,是有利于推行公有制度的有效实现形式。     

继续推进国有企业改革发展

30年来,国有企业改革发展取得了巨大成就。但是,我们也要清醒看到,深化国有企业改革仍然面临许多深层次的矛盾和问题,国有企业改革的任务远远没有完成。     

如何做好国有企业思想政治工作

国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中具有重要的地位和作用。国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。加强和改进新形势下国有企     

新时期如何加强国有企业党建工作

国有企业作为国民经济非常重要的组成部分,加强企业党建工作关系到国有企业的经济效益和反腐倡廉建设,因而新时期国有企业党建工作很重要,很迫切。本文分析了现阶段国有企业党建工作存在的问题,以及新时期如何加强国有企业党建工作的方法。     

加入WTO与国有企业改革

加入WT0,国有企业面临的机遇是潜在的,挑战是现实的。应对挑战,国有企业要围绕提高企业核心竞争力这个主题进行配套改革。努力进行制度创新,精干主体,打造“经济航母”,全力推进技术创新,增强国有企业的核心竞争力。     

浅谈女性就业问题

举世瞩目的中国共产党第十六次全国代表大会 ,确立了“全面建设小康社会”的宏伟目标 ,这一目标的出发点和最终落脚点 ,是提高全国人民的生活水平和质量。就业是民生之本 ,报告把扩大就业作为提高人民生活水平的重要途径放在了突出位置。在我国 ,妇女作为社会群体中的重要组成部分 ,关注她们的就业情况 ,并积极寻求增加女性就业机会的对策 ,对于提高人民的生活水平 ,实现全面建设小康社会的目标 ,将具有十分重要的理论和现实意义。　　一、改革开放以来 ,妇女的就业天地更加广阔1.领域拓宽 ,结构优化。在城镇 ,到 1999年 ,女职工已达到 4 6 …     

加入WTO与提高国有企业竞争力

加入WTO,国有企业面临的机遇是潜在的,挑战是现实的。应对挑战,国有企业要围绕提高企业核心竞争力这个主题进行配套改革,努力进行制度创新,精干主体,打造“经济航母”,全力推进技术创新,增强国有企业的核心竞争力。     

我国国有企业产权制度改革的思考

随着市场化改革的推进，我国政府加快了国有企业产权制度改革的步伐，越来越多的国有企业被纳入民营化的序列，产权结构多元化的格局基本形成，但从目前产权制度改革的实践来看，远未达到预期目的，国有企业产权制度改革要实现实质性突破，必须转变观念，从价值形态上认识存量资产的优势，借存量的调整和优化，实现资产由存量向增量的跨越，确保国有企业产权制度改革达到预期目的。     

实现国有企业改革和发展的新突破

今年是实现国有大中型企改革脱困目标的决胜之年。从整体上进一步搞好搞活国有企业,是各级党委、政府面     

经济全球化条件下的国有企业改革

经济全球化条件下的国有企业应首先建立现代企业制度,做到产权清晰,责权明确,政企分开,管理科学。其次转换经营机制,深化企业内部劳动、人事、分配制度改革。真正形成企业内部的竞争机制和激励约束机制。第三加强企业管理,构筑科学的决策机制,提高透明度。同时,搞好配套改革,加快社会保障体系建设,扩大劳动就业门路,规范和发展要素市场尤其是资本市场。     

减员增效与稳定职工队伍

减员增效是企业深化改革的重点和难点,是绕不开、躲不过的现实问题,是大势所趋、势在必行的。镇海石化建安工程有限公司是一家集石油化工装置检修、保运和设备制造为主体的综合型工程企业,有员工2300余人,属劳动密集型行业。公司劳动用工总量大,效率低,人工成本相对较高的问题较为突出,实施减员增效工作,既是公司参与国内外市场竞争的必然选择,也是公司深化改革的必由之路。     

深入贯彻十五届四中全会精神 加快国有企业改革的进程

党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,在总结我国国有企业改革与发展的实践经验的基础卜对今后国有个、队改革和发展的本要目标、指导方针、战略布局等重大问题,进行了全面系统的阐述,为进一步推进和深化国有企业的改革和发展指出了具体方向。深入贯彻十五届四中全会精神,加快国有企业改革进程,是当前最紧迫的任务。新疆友好（集团）股份有限公司经过两年多的改革,尤其是积极主动地进入资本市场,通过资本运营,实施不断扩张与发展举措,从而获得了显著的成效。一是利用1998年配股机会,使天山百货大楼净…