提升基层地税干部执行力的途径

常言道＂上面千条线,下面一针穿＂,基层地税机关作为上级决策的贯彻者、各项工作任务部署的执行者,要做到各项税收政策顺利落地,各项制度有令必行、有禁必止、言行一致,各项工作任务目标高标准的完成,大力加强执行力建设就显得尤为重要。一、高度重视,充分认识执行力的重要性执行力就是把思想、战略、决策、规划与部署付诸实施的能力。就领导干部而言,执行力就是领导干部贯彻落实组织的决策,及时有效地饵决问题的能力。就个人来说,就是把想干的事干成功的能力。在税收工作中,税收发展与改革的战略能否贯彻、目标能否达到、决策能否实施,关键在于基层干部的执行力的问题。     

论我国地方政府执行力的提升

目前,我国尚处于社会转型的关键时期,利益诉求日益多元化,社会矛盾凸显,政府严重"信任赤字"。而中央政府出台的政策措施的执行却不尽如人意,其主要原因之一在于我国地方政府执行力不足。政府执行力是保持政令畅通、提高行政效率的重要保证,对于目前转型过程中群体性事件频发的中国有着至关重要的影响。     

文化认同与执行力提高

文化是提高员工执行力的动力,企业和组织之间的竞争,最根本的是文化竞争。对于一个集体特别是企业集体而言,关键要培养出一流执行力的团队精神,这样才会立于不败之地。     

基于行政问责制:提升政府执行力的对策

行政问责制与政府执行力之间存在内在联系,当前,我囱政府执行力低下与行政问责制不完善有关.然而学术界对政府执行力低下的成因及解决对策的研究,却较少从行政问贲制角度予以关注.完善行政问责制,是提升我国政府执行力的一条不可或缺的重要途径.     

贵州县处级干部执行力研究——基于调查问卷的分析

抓落实已经成为我党当前工作的重点,县处级干部是执行力落实到位的主要力量,该文在问卷调查的基础上,对贵州县处级干部执行力状况进行了分析,并提出了对策建议.     

宁夏政府执行力的实践作用与提升路径研究

宁夏自实施政府效能建设以来,科学决策机制、管理体制不断完善和创新,行政效率、行政监察不断提高和强化,政府执行力得到明显改善,但仍存在执行不坚决、执行不到位等问题。积极探索提升宁夏政府执行力适合的路径是我们目前亟待解决的重中之重。     

我国民生政策执行力的问题及提升对策研究

近年来,国家出台了一系列的民生政策,旨在让广大人民群众都能共享改革发展成果。但是民生政策在执行中,却出现了民生政策落实虚化、民生政策资金流失、民生政策执行扭曲等一系列问题,严重影响了政策执行的效果,大大消减了政策的社会成效,也不时引发社会冲突。因此,深入分析民生政策在执行中遇到的问题和障碍,并找出解决对策,对于落实民生政策,提高人民的幸福指数,进而促进社会的和谐与稳定,具有至关重要的意义。     

如何提升执行力

在激烈的市场竞争中,一个企业的执行力如何,将决定企业的兴衰。我将从意识观念、信息沟通、方案制定、销售执行、原则与变通、目标与过程、责任与奖罚、人才选用等八个方面来阐述不同部门之间在沟通与协作过程中的障碍以及事业部内部执行力问题,并给出有效的解决途     

文化提升干部品位

即将召开的市委三届五次全会标志着重庆文化建设又一个春天来临，令人欢欣鼓舞! 市委决定加强文化建设，既着眼于物——大力发展文化产业，更着眼于人——为实现“314”总体部署、贯彻落实国务院2009年3号文件、全面推进“五个重庆”建设，培育和激发全市人民昂扬向上的精气神。     

反腐倡廉意识下制度执行力提升的对策探析

随着市场经济的发展,腐败已成为影响党的执政基础和执政能力的最大威胁。纪检监察部门作为反腐败工作的组织协调者,在反腐败制度执行中面临着监督难度大、监督体制不完善等诸多问题。要确保反腐败工作的顺利进行,必须构建科学合理的权力运行机制和切实有效的权力监督制度,切实提升纪检监察部门反腐倡廉制度的执行力。     

抗旱救灾,贵州干部执行力大考——石宗源要求：提升干部执行力坚决打赢抗旱救灾这场硬仗

2010年开春，极不寻常!一场百年不遇的特大旱灾肆虐着黔中大地，溪河断流、塘库干涸、农田惫裂、庄稼枯萎，人畜饮水告急!森林防火告急!春耕生产告急……抗旱救灾保民生成为当前压倒一切的硬任务。     

基于执行力四力模型下的高校科级干部培训对策

高校科级干部作为高校各项任务的主要执行者和落实者,在培训方面越来越受到高校的重视,但针对科级干部核心能力的执行力的培养和提高还缺乏系统性、针对性。针对这些问题,引入以执行力为核心的四力模型,从执行力培训的思路、原则、设计、任务、组织和保障方面提出对策,以求为高校科级干部的培养提供新的思路。     

提升领导干部执行力的思考

领导干部执行力一方面表现为"自己要行",即领导者个人具有执行力;另一方面则要"使众人行",也就是领导者使部属乃至组织具有执行力.提升领导干部的执行力,一是要提升领导干部的执行能力和素质;二是建立执行的共识,培育执行文化;三是用领导者影响力增强执行力.     

干部的执行力,贵州的竞争力

<正>主持人:一场百年不遇的特大旱灾肆虐黔中大地,抗旱救灾保民生成为当前压倒一切的硬任务。这个硬任务,考虑着各级党委、政府的执行力,考验着广大干部的执行力。石宗源书记在最近三次重要会议上,对于部执行力做了深刻论述。奇凡副秘书长能不能给我们介绍一下为什么要强调干部执行力?     

努力提升党校的干部教育培训水平

本文主要阐述了在深入学习贯彻党的十八大精神中,塔城市委党校作为宣传马克思主义的重要阵地和干部教育培训事业的主阵地,是如何增强党员干部党性锻炼和培训的实效性。党校理应在学习贯彻党的十八大精神上走在前列,做出示范,要以改革创新精神提升干部教育培训科学化水平,不断增强“四种意识”,做到“三个更加”,以加强学习主线,切实改进校风学风;以全面创新办学模式为导向,着力突显学员能力培养;以提高培训实效性为重点,全面提升学员的理论素养和实践能力,为建设幸福塔城提供坚强的政治保障和智力支撑。     

影响政府执行力提升的负面行政文化分析

负面行政文化对政府执行力的提升有着不可忽视的负面效应,是阻碍政府执行力提升的重要因素。负面行政文化的生成有其理论和现实的逻辑。从作用机制上看,负面行政文化对政府执行力提升的作用发挥以执行者个人为载体、以个体对负面行政文化的内化为前提,同时,负面行政文化扩散的程度决定其影响的广度。消解负面行政文化对政府执行力提升的负面效应,可采取完善行政制度、加强教育培训、把政治文化和行政文化纳入统一的体系来构建等策略。     

提升干部形象的长、宽、高

众所周知,一个物体要稳稳站立,必须由长、宽、高三维立体构成,且比例越合理,质量越重,就越具有稳固性。长、宽、高本是用来计算体积的,但如果用它们来描述领导干部形象,则赋予了其新的时代内涵。对于领导干部而言,只有不断提升自己的长、宽、高,才能在本职岗位上尽好责履好职,充分发挥先锋模范带头作用,进一步展现党员干部的立体形象,真正赢得群众的拥护和爱戴。所谓长,就是要往长处求提升.     

让执行力变成习惯

美国ABB公司董事长巴尼维克说过:管理者的成功,5%在战略,95%在执行。对企业领导来说,只有那些参与企业运营的管理者,才能拥有把握全局的视角,并作出正确的决策。     

如何让执行力更有效

关于执行力的话题早已是老掉的牙窟窿又长出新牙了,对于如何有效执行的说法是层出不穷、花样百出,但我还是看到有太多的企业老总在抱怨执行力不行,怎么好端端的一个计划出     

强化干部教育管理 提升团队整体素质

习近平总书记关于"关键在于落实"的重要讲话,对于企业做好干部教育管理工作,提升团队整体素质,促进企业发展,有着重要的指导意义。企业的发展,很大程度上取决于干部队伍的整体素质,抓好干部的教育和管理,对促进企业发展有着极为重要的作用。近年来,公司党委非常重视干部的教育和管理,建立健全了领导干部政治理论学习制度、中高层管理人员和后备管