要让员工高兴地工作

中国为什么产生不了令全球尊重的品牌？这是一个非常大的问题。但一个令人尊敬的产品和品牌以及企业的形象,又是中国改革开放和现代化建设所需要和迫切希望实现的。     

试论工会教育职能在提高员工队伍建设中的基本功能

工会作为职工利益的代表者和维护者,为全面提高职工整体素质做出贡献,是当前面临的一项紧迫重要任务.齐齐哈尔港华燃气有限公司虽然是一家中外合资企业,但更加重视加强员工队伍建设,注重全体员工综合素质的提高.在新的历史时期,公司工会紧密围绕企业中心工作,充分发挥教育职能,从点滴入手,大力开展学习型企业、知识型员工队伍建设,为公司发展加油助威,鼓劲助力,促进了企业健康快速发展.     

把握员工思想动态 保障企业和谐发展

为准确把握当前企业员工思想动态,有的放矢地做好职工的思想政治工作,最大程度地调动职工的积极性,辽电高培中心党委日前对全体教职员工进行了思想动态分析的问卷调查活动。调查在一定范围内反映出辽电高培中心职工主流思想的基本趋向,通过对调查问卷的分析,为今后采取有效措施,有针对性加强职工思想政治工作奠定了基础。     

计生工作要实现四个再提升

党的十七大报告提出，要切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设全过程，转化为人民的自觉追求。作为企业来讲，加强对社会主义核心价值体系的学习宣传和贯彻落实，努力做好群众思想工作，必须做好这样几方面的工作：     

积极探索实践 加强青年员工思想政治工作

近年来．天津市路桥建设公司采取有效措施．加强青年员工的思想政治工作．充分调动了大家的工作积极性、主动性和创造性，发挥其在企业建设中的主力军作用。     

加强停产关闭破产企业的领导班子建设

一是在增强企业领导班子做好工作、战胜困难的信心，保持良好的精神状态上下工夫。一个萎靡不振的领导班子，不可能有效地领导停产关闭破产企业的各项工作，不可能带领广大职工走出困境。许多停产关闭破产企业的实践证明，哪里的企业领导班子精神状态好、作风过硬，哪里的停产关闭破产工作就能顺利实施。     

用核心价值观建设高素质员工队伍的实践与探索

上海广电通讯网络有限公司（简称广电通讯）是一家集卫星通信、城域网通信、政府对口支援远程教育和远程培训、远程医疗会诊和公共应急系统、语音集成与企业信息化咨询业务为一体的IT企业。几年来，党委围绕企业经济发展这一中心任务，结合IT行业的特点和公司员工群体的特质，精心培育企业核心价值观，打造高素质员工队伍，积极探索走一条适合IT企业党建工作新路。公司党委工作的对象是平均年龄在33岁以下，且文化程度在大专学历以上的员工群体。     

练好组织员工作“说”与“做”的基本功

党的十八大对国有企业党建工作及党员个人素养提出了新的要求.作为国有企业从事党务工作的组织员,如何团结引导广大党员坚定信仰,忠诚履职尽责,把思想和行动统一到为党和国家建设小康社会的目标轨道上来;如何引导企业年轻人主动靠近党组织,坚持和维护党的领导,干正事走正路,明是非辨真伪,传递好声音,传播正能量;如何引导那些退下来的老同志,让他们摆正心态,相信党忠于党,始终跟着共产党走,不信偏不信邪,为社会发展稳定奉献余热,是所有组织员义不容辞的责任和担当.     

加强精神文明建设 提升竞争软实力

建行宁夏区分行坚持把精神文明建设作为实现党委提出的巩固‘大银行’市场领先地位,打造‘好银行’客户首选品牌,创建‘善银行’社会公认口碑目标定位的有力抓手,围绕党建、企业文化建设、员工思想教育、文明单位创建等方面开展工作,促使竞争软实力及社会影响力持续提升。近年来,建行宁夏区分行以为民服务创先争优活动为契机,按照贴近实际、突出特色的原则,扎实开展三亮、三比、三评工作。亮标准、亮身份、亮承诺,向客户公开服务事项、服务标准、工作流程、办结时限,设立党员示范岗、党员先锋岗,在岗党员自觉均佩     

坚持以人为本 培育和谐企业——宝塔石化集团企业文化建设工作纪实

2009年11月1日,自治区党委常委、宣传部部长杨春光带领宣传文化系统部门负责同志到宝塔石化集团调研企业文化建设工作。为此,记者到宝塔石化集团采访,分管宣传工作的集团党委副书记郭永庆向我们介绍了企业文化建设工作。     

企业精神文明建设不能搞“一阵风”

企业精神文明建设对企业生产经营和发展有着巨大的推动作用。因此,企业精神文明建设不仅内容要实,要与企业的重点工作和具体实际相结合,还要坚决克服只图表面形式,不求实际效果的"一阵风"、"一刀切"倾向,要有广大员工的参与、实践与认可。经工作实践来看,企业要搞好精神文明建设,必须狠抓以下7项工作。     

对企业基层领导干部考核方法的思考与建议

干部考核工作是干部管理工作的重要组成部分,是加强干部队伍建设的重要环节,是了解、培养和使用干部的基础。建立科学的干部工作考核体系,是为了使干部任用、管理走上规范化、制度化的轨道。通过考核,激发干部工作的积极性和创造性,通过对领导班子和领导干部的考核,使领导班子成员的政治思想、作风建设得到进一步加强,领导班子整体结构得到进一步优化,领导干部的综合素质得到进一步提高,优秀青年干部的培养和选拔力度得到进一步加大,从而为推进事业部内部改革,促进新一轮的发展提供有力的组织保证。一、“业绩考核”与“素质考评”标准的定…     

让“城市像城市,农村像农村”——晋江市全面启动“美丽乡村”建设

<正>2012年9月22日,晋江市召开建设美丽乡村动员大会,出台五年行动计划,提出建设美丽乡村的三类建设模式、四个实施阶段、五个工作层级和六大系统工程,吹响晋江全面建设美丽乡村的号角。三类建设模式。对全市389个村(社区)按改造建设区域是否位于城市(镇)建成区内,是否纳入城市(镇)建设范畴进行分类,分为城中村、城郊村和郊外村等三类建设模式,针对不同的模式采取     

浅谈企业民主管理与思想政治工作的关系

<正>如何加强企业民主管理,搞好职工思想政治工作,密切联系群众,这对于推进企业民主管理和加强职工思想政治工作,都具有十分重大的现实意义。一、企业民主管理和职工思想政治工作对稳定企业、坚持改革开放都起着举足轻重的作用企业民主管理和职工思想政治工作都属于上层建筑,它们是企业精神文明建设的重要内容之一,是为企业的经济基础     

“草根明星”展风采 “家园文化”聚人心 宁夏庆华集团以文化促发展,为员工撑起幸福伞

近日,一场由宁夏庆华集团员工自编、自导、自演的携手奋进,共创辉煌的新春文艺汇演在集团公司精彩上演。这是为大力弘扬创业精神,活跃职工文化生活,推动中国庆华集团二次创业,打造企业核心竞争力而推出的企业文化盛宴。本次汇演是企业文化建设成果的展示,也是集团公司员工拼搏进取精神的展示。来自各演出单位的22个精彩纷呈、特色各异的节目使得全场高潮迭起,掌声     

如何加强企业领导班子建设

切实加强企业领导班子建设,充分发挥党组织的政治核心作用,是促进国有森工企业深化改革、加快发展的必然要求和有效保证。目前,国有森工企业的党建工作还存在以下问题:一是因循守旧、畏缩不前的思想仍然存在;二是个别党组织负责人缺乏专业知识和技能,找不准党建与生态、经济工作的最佳结合点,直接影响了参与重大决策的水     

积极营造“快乐工作、健康生活”的人文环境促进企业和谐建设

企业的和谐首先要达到人的和谐,企业经营者应当认识到健康、快乐、高效的员工是企业最宝贵的财富,是提高企业工作效率和管理效能的一个重要条件,也是企业持续、协调、有效发展的根本保障。一、对快乐工作、健康生活的认识及对企业和谐发展的重要意义(一)快乐工作就是调动和激励员工在建设企业中感受     

“小”中求“大”

<正>新民采油厂是吉林油田公司所属的原油生产单位,开发面积158平方公里,年产原油30万吨。近年来,该厂坚持"两手抓,两手都要硬"的方针,把握导向、创新载体,增强精神文明建设渗透力,助推企业发展,先后荣获吉林省"五·一"劳动奖状、创建和谐劳动关系模范单位,中国石油公司"思想政治工作先进集体","全国企业文化50强单位",连续9年获得吉林省"文明单位"。     

增收,他们在路上——红星二场多元增收工作扫描

2014年初冬,十三师红星二场的职工们没有像前几年那样“窝冬”,而是进工厂、入企业、搞批发、忙销售,开辟“第二职业”,挣起了“外块”.这个冬天,注定比较忙. 进企业,我们来“淘宝” 位于红星二场园艺一连2公里处有一家援疆企业,叫新疆干果食品有限公司.该公司是一家集干果收购、加工、包装、销售于一体的公司.公司5月份开工建设,现在已开始加工红枣.公司成立不久,缺少员工,决定在红星二场范围内招聘.