陈巴尔虎旗:创建责任体系 形成工作机制

<正>陈巴尔虎旗创建旗级领导干部基层组织建设"八个一"责任体系,形成了责任明确、领导有力、上下联动、保障到位的长效工作机制,扎实有效地推进了基层党建工作。他们的作法有四个特点:一是深化四大班子领导干部抓基层党建联系点制度,将"三级联创"活动真正落到实处,创建了基层组织建设"八个一"责任体系。即:旗级领导干部联系一个苏木镇(办事处)、一个或几个嘎查、一     

强班子 谋发展

元谋县能禹镇龙泉办事处法那禾村,属于人多地少的热坝困难村。"村建"工作队进村驻社后,帮助法那禾村党小组和村委会针对存在问题,把强班子、谋发展作为摆脱工作被动的突破口和切入点来抓。一是对全村4个社的村委班子进行调整、完善和充实。选出在群众中享有较高威信的年轻党员挑起村长重担,将原来4个社的9个村委会成员调整为由党小组长、村长、文书3人组成的村委会班子;二是凡村里涉及人、财、物等群众关心的重要事项,村委会都要先征求党小组的意见,然后经集体研究后,再向群众大会宣布实施,完善民主决策程序,使党小组和村委之间形成了工作合力。党小组和村委班子     

用“群众满意工程”引领推进新农村建设

长白县委在建设社会主义新农村中积极按照"生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主"的要求,深入开展群众满意工程,为新农村建设提供了有力保障。一、提高农村党组织的发展能力,把群众满意工程落实到促进生产发展上正如农民群众所讲,"给钱给物不如建个好支部"。县委牢牢把握建设好农村基层班子这个关键,集中实施了"强化村级班子、选准发展路子、建立长效机制、     

走上幸福路

1995年第一批"村建"工作组进驻时,建水县东坝镇幸福办事处情况很不好,集体经济薄弱,党支部软弱痪散,镇里布置的工作得派工作组协助。针对上述状况,经过反复研究,"村建"工作组把班子建设作为"村建"的第一件大事来抓。在深入走访党员、群众的基础上,对原支委班子进行了调整。原哮啰冲一社社长周金禄被推上党支部书记的位子。周金禄不顾家人、亲友的反对,抱着"明知山有虎,     

团结和睦 共谋发展——新文办事处党支部坚持民族团结进步纪实

新文办事处位于宣威城东面2公里处,是回、汉、彝3种民族杂居的民族办事处。党支部下设11个党小组74名党员,有农户1363户4200人,人均耕地仅0.8亩。1999年农村经济总收入752万元,人均纯收入1400元,粮食总产305万斤,人均有粮714斤。近年来,办事处党支部紧紧围绕"五好"目标,加强班子内部团结,选准经济发展路子,团结带领各民族同胞和睦相处,共同谋求发展,带领群众办了许多好事、实事。过去由于受条件的制约,道路、水利等基础设施较差,严重制约了经济的发展。党支部通过多方     

建设坚强堡垒 推动科学发展

五星办事处地处信阳市城区南郊，党工委下设22个党支部，114个党小组，有1025名直管党员。近年来，在狮河区委、区政府的领导下，办事处党工委团结带领广大党员十群，着力抓班子、带队伍、强偎垒、争先进，促进了经济社会各项事业全面、快速、健康发展，连续多年综合经济实力全市办事处排名第一。在2011年财政收入提前7个月完成全年目标任务的同时，该办所属支部均达到“五个好”标准。     

“圈子文化”值得警惕

现在,社会上流传着这样一句话:进了班子还要进圈子,进班子不进圈子等于没进班子,进了圈子不进班子等于进了班子。简单说,就是"做官"要懂得融入所谓的小"圈子"。中国社会自古以来十分看重"人情",做什么事情往往把"人情关系"放到重要位置,这样才能事半功倍。在干部队伍中,看重"人情关系"的现象也有一定市场。正如上面提到,"入圈"就能得     

以身作则从严要求 认真履职关注民生——记阳城县商务局党支部书记、局长秦钢

在单位事无巨细均亲历亲为,被职工称为"好事局长";到基层走村串户,想群众所想,急群众所急,被群众称为"民生局长",他就是阳城县商务局党支部书记、局长秦钢。严格要求精心打造廉洁商务一支好的队伍首先要有一个好的班子来打造,一个好的班子关键要靠一个好的"班长"来引领。作为"班长",秦钢总是率先垂范,严格要求自己,以自身的良好形象影响班子成员和干部职工     

和谐兴居为民生——邢台市桥西区钢铁路办事处百虎社区发展掠影

邢台市桥西区钢铁路办事处百虎社区在社区党总支书记白贵群的带领下，强班子、聚合力，带领社区百姓走出了一条和谐发展之路。     

基层动态

新疆维吾尔自治区阿克苏市加强后进村班子整顿一是加强村"两委"班子建设。及时把政治坚定、"双带"能力较强的优秀人才选配到村班子中任职,重点选好配强村党支部书记,把不胜任本职工作、群众意见较大的村干部调整下来。二是加强村级配套组织建设。明确配套     

强化“四种”意识 建设“四型”班子

要实现农村各项工作的科学发展,就要靠基层组织来引领、推进和保障。为此,应强化"四种"意识,建设"四型"班子。一是强化学习意识,建设素质型班子。认真深入学习党的路线方针政策、科学发展观、十七届三中     

一片赤诚为乡亲

喀喇沁旗十家满族乡三道营子村党总支书记兼村委会主任王福春,在新农村建设的道路上,带领村"两委"班子,谱写了一曲奉献之歌,诠释了一名共产党员的真正含义。"发展才是硬道理"     

我抓党建联系点的做法和体会

为落实中央领导提出的“党要管党”、党委书记要成为党建的“第一责任人”的要求，我选择了四个各具特点的村作为长期党建联系点，与镇（办事处）、村两级班子一道，共同探索，做了一些实际工作。一是抓住龙头，帮助建好班子。老百姓口头流行两句话“群众要致富，全靠党支部”，“农民奔小康，支书把家当”。把近年发展快的村和长期无起色的村进行对比，的确是这样。所以，为老百姓选好一个支书，建好一个班子，是基层党建工作的龙头。我联系的四个村中，坪乡村班子健全，战斗力强，深得民心。我主要是与他们谈心，要求班子成员不断提高政治…     

对加强基层新班子建设的思考

最近,我们对几个基层单位新调整的班子建设情况进行了一些调查,总的感到,新班子朝气足,干劲大,起步稳当,开局良好,展示了生机勃勃的新风貌,但也有几个值得注意的问题。要注意克服急躁情绪,在扎扎实实抓落实上下功夫。新班子组成后,都想"踢开头三脚",树个好形象,但往往由于求胜心切,容易诱发急躁情绪。有的新班子不是从扎实的基础工作做起,而热衷于"一招鲜"、"短平快";有的工作刚刚起步,就忙于出成果;有的讨论决定问题,不经深入调查研究就急于拍板定案等。为此,新班子必须注意克服急躁情绪,在"实"字上做文章。一是要摸清实情。要注     

激发基层活力的“六比六提升”活动

<正>农村"两委"换届结束后,肥乡县针对部分村班子不团结、阵地使用不规范等问题,及时在全县村级班子中开展"六比六提升"活动,促使农村干部以"三严三实"作风干事创业,增强基层党组织发展、服务和执行的能力。突出问题导向,明确工作重点。肥乡县制发了《关于在全县班子中开展"六比六提升"活动的实施方案》。方案指出,在全县班子中重点提升六个方面。一是比班子建设,查找并解决影响班子团结的问题,开展"当干部为什么、当干部怎么干"大讨     

东风夜放花千树

2000年，对扎兰屯市正阳办事处党委全体成员而言，可谓是耕耘与收获的一年，办事处被扎兰屯市委授予“政绩突出单位”，也是全市六个办事处惟一获此殊荣的单位。正阳办事处地处市中心地段，人口密集，商业网点多，辖区人口2万多，98家单位，2141家个体工商户星罗棋布。然而，一个时期以来，商贾云集的优越地理条件，并未使正阳办事处枝繁叶茂，相反却负债累累，到1999年新班子组建时，外欠债务达20多万元，19家饭店均有赊账。──“自己不争气，各方遭嫌弃；群众不服气，工作没底气”，这就是正阳办事处当时的写照。1999年9月，扎兰屯市委对…     

加强日常了解考核和综合分析研判推动干部队伍建设

全国、全省组织工作会议提出,要把班子和干部的情况在平时掌握起来。只有平时就把班子和干部情况掌握起来,才能从严管理,有效防止"带病提拔"。去年以来,我们改进年度考核,用3个月的时间对区县和市直部门班子进行考察。一、注重谈话了解,解决"不深不透"问题。一是强化考察力量。考察力量决定工作力度、影响考察     

建成高标准镇乡便民服务中心

村“两委”班子、村干部工作绩效如何,党员表现如何,称不称职,群众心中自有一杆秤。2008年以来,贺兰县在全县61个村开展了以村“两委”班子和班子成员向党员群众承诺,党员向党组织和群众承诺;党务公开、村务公开;党员群众评议村“两委”班子和班子成员,党员群众评议党员为主要内容的“双承诺双公开双评议”活动。     

强化对领导干部的监督

对领导干部的监督容易出现薄弱环节,如上级监督不到、同级监督不好、下级监督不力等,要解决这一问题,必须要在三个方面下功夫。以班子管主官抓领导干部的监督,班子是重点,主官是"龙头"。实践证明,凡     

构建“253”模式 加强领导班子建设

<正>鞍钢矿业集团眼前山铁矿党委根据中央加强领导班子建设的总体要求和上级创建"四好"班子的安排,针对以往"四好"班子创建中存在的问题,探索形成了"253"领导班子建设模式,有力提升了班子建设水平。"253"创建模式是指建立两个体系、实行五项机制、搞好三个结合。建立两个体系,即建立"四好"标准体系和创建"四好"责任体系,主要解决班子建设标准细化和责任落实问题。"四好"标准体系就是把"四好"班子中的政治素质