强化供电企业党建工作的思考

强化供电企业党建工作的思考红焰企业党组织是党的基层组织的重要组成部分。企业党组织建设，特别是国有大中型企业党组织建设，关系到企业的发展方向，必须得到充分重视。电力工业是国民经济的基础性产业和社会性公用事业，供电企业更是与社会各个行业、各个部门、千家万...     

加强和改进非公有制企业党建工作的思考

当前非公企业党建工作面临的突出问题是：非公企业主对党建工作认识上存在误区,党组织发挥作用的独立性受制约,党务干部整体素质不高,党建活动难以正常开展。加强和改进非公企业党建工作,要充分认识非公企业党建工作的重要性,科学组建非公企业制企业党组织,创新党组织活动形式,加强制度建设与监督管理。     

项目党建：施工企业发展的动力之源

国有施工企业项目党建和思想政治工作融入项目生产经营,是由国有施工企业的性质决定的,也是施工企业党组织生命力之所在。项目党建和思想政治工作只有依照《党章》和国家有关法律法规的规定,创造性地开展,才会富于时代性,体现企业实际和特点。     

深化新时期国有林区党建工作

<正>当前,国有森工企业正站在企业转型发展这一新的历史起点上,新形势和新任务对国有森工企业党建工作提出了新要求。为国有林区能够全面实现经济转型和"十二五"奋斗目标,建成美丽和谐新林区,我们必须按照林区实际,采取切实有效的方法和措施,充分发挥国有林区党组织的战斗堡垒作用,切实加强和改进党的建设,进一步增强党组织引领科学发展的能力,发挥党组织和党员的作用,提高党     

关于做好国有施工企业项目党建工作的几点思考

项目是国有施工企业的效益源泉，是国有施工企业管理工作的重中之重。项目也是国有施工企业生产的第一线，是国有施工企业党建工作的最基层，如何有机的把企业党建工作与项目管理有机地结合起来，发挥好基层党组织的战斗堡垒、先锋模范作用，有力地促进施工生产，创造良好的效益和形象，是新形势下需要我们认真的思考和探索的新课题，特别是我们党务工作者想要破解的难题。     

探索改制企业党建工作的新路

随着国有企业主辅分离、辅业改制工作的逐步推进，开滦集团已先后完成16个下属单位的改制工作。改制以后，党的工作如何与新公司的工作相适应，党组织如何设置，党的活动如何开展，党组织如何参与重大问题决策，是摆在企业党组织面前不能回避的新课题。开滦集团党委根据企业实际，在加强改制企业党建工作方面勇于探索和实践；走出了改制企业党建工作创新发展之路。     

多元投资主体企业党建工作对策和建议

坚持服务企业中心工作与创新党组织的活动方式相结合，使多元投资主体企业党建工作与企业生产经营相融合。一是通过创新党建工作责任制促融合。为使党建工作真正把促进企业的改革发展作为党建工作的出发点和落脚点，把企业生产经营的成果作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准，建立融生产经营与党组织自身建设于一体的党建工作目标责任制，促进     

当前移动通信企业党建工作存在的问题及对策

搞好党建工作是企业工作的重点。但在新形势下移动通信企业的党建工作还存在着党组织在企业中的地位和作用一定程度上有所弱化,党建工作与企业经济发展中心任务一定程度上相脱节,党建工作面临被业务工作取代的可能和危险等问题。这些问题是由思想认识存在偏颇、管理机制产生困扰、党建工作缺乏创新、党务干部队伍自身方面存在不足等多种原因造成。要充分发挥党建工作对经济建设、企业发展的服务和促进作用进而提高企业的经济效益和社会效益,就必须坚持党建工作先行,通过加强思想建设和制度建设,建立高素质的党建工作队伍,不断探索创新党建工作方式与内容,保证党建工作在企业发展、经济增速的进程中始终彰显活力。     

非公企业党建科学化新探——以盛辉物流集团为例

盛辉物流集团党建工作模式对于推进非公企业党建科学化的启示:赢得企业主的支持是开展非公企业党建工作的前提;保持基层党组织和党员的先进性是开展非公企业党建工作的动力;围绕企业发展开展党建工作是开展非公企业党建工作的关键;发挥制度保证作用,是开展非公企业党建工作的根本。     

改进新形势下企业党建工作的实践与探索

企业党建是企业思想政治工作的一部分。党建工作对企业的发展有很重要的作用,一个企业的党组织只有不断创新管理,企业党建工作才能得到发展。所以我们要把实现企业的党建工作的创新,作为企业发展过程中的重中之重,做好企业的党建工作。一、企业党建工作目前存在的问题目前在企业的党建工作中,党组织的权威性不够和发挥的作用也     

浅议企业基层党建

企业作为党深化改革开放的重要主体,党建工作面临着许多新情况新问题.如何开拓创新、破题解疑,是我们国有企业党建工作当前和今后一段时间面临的首要问题.必须正确认识新形势下企业党组织的地位和作用,增强做好企业基层党建工作的责任感和紧迫感;必须正确面对企业基层党建面临的困难与问题,为加强企业基层党建创造必要的条件和环境;必须正确处理企业基层党建与企业经营管理中心工作的关系.做到两结合、两促进.     

浅议企业基层党建

企业作为党深化改革开放的重要主体,党建工作面临着许多新情况新问题。如何开拓创新、破题解疑,是我们国有企业党建工作当前和今后一段时间面临的首要问题。必须正确认识新形势下企业党组织的地位和作用,增强做好企业基层党建工作的责任感和紧迫感;必须正确面对企业基层党建面临的困难与问题,为加强企业基层党建创造必要的条件和环境;必须正确处理企业基层党建与企业经营管理中心工作的关系,做到两结合、两促进。     

关于国有煤炭企业建立党建工作绩效考核机制的探索与思考

<正>国有煤炭企业党委发挥好党组织的政治核心作用,最重要的是把党建工作做好,发挥党组织在服务于企业的改革发展稳定和生产经营的引领作用。实践证明,国有企业,尤其是煤炭行业的国有企业,党建工作组织得好,企业就会出现发展方向明了、人心团结、管理科学、生产效益稳定发展的局面。因为企业党建工作的核心是围绕党的宗旨、"三个代表"重要思想,发挥党组织的主动性,把"人"的作用提升起来,推动企业良性科学地发展。     

非公有制企业党建存在的主要问题及对策

为了更好地发挥党建工作在促进非公经济发展中的作用,我们对全区非公企业中党组织的定位、活动开展以及企业主对党建工作的认识等情况进行了深入调研。调研中,发现我区非公有制企业存在着党组织组建难、党员发展难、党员教育管理难、党组织活动开展难、党组织和党员的作用发挥难等问题。就此,笔者做了如下初步的思考。一、主要问题及原因1、党建认识存在偏差。一是部分已建党组织的企业主认为,企业领导的核心任务就是生产经营和管理党建是附     

民营企业党建与有中国特色的企业管理理论——兼对温州民营企业党建实践的思考

在民营企业中建立党组织,既是党建工作的历史使命,也是民营企业发展的客观需要.民营企业党建工作与企业管理理论的有机结合,体现了社会主义市场经济条件下的企业管理理论的基本特征.文幸从企业管理理论的角度探索了民营企业党建工作的作用,并从温州民营企业党建工作的实践出发对当前民营企业党建工作存在的问题进行了思考.     

构建非公企业党建评价体系的依据与原则——基于温州的分析

非公企业的蓬勃发展为非公企业党建工作提供了生存发展的沃土,但现实中,不少非公企业党组织一时找不准党建工作与企业发展的结合点,存在着诸多困惑。构建非公企业党建评价体系,并使其成为和谐企业建设大环境下党建工作的“指挥棒”和“助推器”,能全面引导和促进非公企业党建工作。文章从非公企业党建评价体系的理论依据、内容要素、建构原则等,来探索与构建非公企业党建评价体系。     

非公企业非党员职工党建认同度的社会学分析——以南京市规模以上非公企业为例

非党员职工的党建认同度是衡量非公企业党建成效的一项重要指标,据调查所得数据得出,非党员职工的年龄、文化程度与党建认同度之间没有明显的相关性,但他们的收入水平、工作变动频率、党员和党组织在企业内发挥的作用与之关系密切,其中党组织的作用又最为重要。     

非公企业党建工作的问题和对策

与时俱进地推进非公有制企业党建工作的规范运行,是促进非公有制企业党建工作与企业发展同步提速亟待解决的重大课题。从总体上说,非公企业党组织建设仍然是基层党组织建设的薄弱环节。当前,面对世界金融危机中出现的新情况、新问题,加强和改进非公企业党建工作,必须始终坚持"三个代表"重要思想,深入学习实践科学发展观,活化机制、创新思路,不断开创工作新局面。     

加强项目党建工作 增强党组织凝聚力和战斗力

目前，工程项目部已经成为国有建筑企业工程管理的基本模式。如何围绕项目中心工作，加强党的建设，增强党组织凝聚力和战斗力，进而促进企业的改革、发展，是国有建筑企业各级党组织面临的一项十分重要而紧迫的任务。近年来，我们中铁二局在项目部党组织建设上，就围绕中心任务抓党建工作进行了有益的尝试，并取得了一定效果。     

对非公有制企业党建模式的调查与思考

作为党的建设的新领域,非公有制企业的党建工作需要不断的探索和创新.从党组织的设置模式、扩大党的工作覆盖面模式、党组织书记的产生和任职模式以及党员和党组织充分发挥作用的模式等几个方面,分析和总结各地在加强非公有制企业党建过程中的一些成功经验和有效模式,对于推进非公有制企业党建工作具有重要的借鉴意义,对于促进非公有制企业的健康快速发展和推进党的先进性建设也具有重要实践意义.