关于高校推进协商民主的思考

社会主义协商民主具有重大的政治与社会意义。它是我国社会主义民主政治的特有形式和独特优势,是党的群众路线在政治领域的重要体现。高校是我国的人才高地,应认真研究和积极落实这一重大政治战略要求,以教代会为依托丰富发展各种协商民主形式,以"抓铁有痕"的精神,认真建立完善各种相关的科学制度与程序。以贯彻党的群众路线的高度政治责任感,把协商民主扎扎实实地开展起来,取得实效。通过大力推进民主协商,把高校社会主义民主政治建设与高校发展提高到一个新水平。     

民主政治建设视野下的公民和公民意识内涵研究

加强公民意识教育是推进我国民主政治建设的基础性和战略性主张，其首要的就是要对公民和公民意识有所认识和理解。要正确认识公民的内涵，需要走出三大误区。公民意识的内涵丰富而深刻，但从当今我国民主政治发展的实际来看，公民意识主要包括：作为前提的主体意识、处于核心地位的权利和义务相统一的意识、起关键作用的民主参与和平等意识以及作为重点的法治意识等几个方面。从某种意义上说，公民意识是演绎公民角色的逻辑起点。     

国内外协商民主比较研究综述

协商民主是上世纪西方兴起的一种新潮民主理论范式,传入我国后产生了较好反响,但作为舶来品,协商民主具有一定的移植性,可能会出现水土不服等症状,因此务必厘清国外协商民主理论的背景、分析国外的研究现状,而后再梳理我国协商民主研究近况,并比较二者异同,使中西协商民主能够互相借鉴谋求其在理论和实践中的进一步发展。     

协商民主与职工民主管理刍议

加强社会主义协商民主建设,对于完善职工民主管理理论,促进职工民主管理实践具有重要意义。工会和有关各方应当在提高认识的基础上,通过完善职工民主管理的内容和形式,提高协商水平,加强法制建设等举措,进一步健全职工民主管理制度。     

对发展企业协商民主的探索与思考

企业协商民主，主要是指企业各层面群体通过职工代表大会等制度化平等协商渠道，就企业发展的重大问题和涉及职工切身利益的重要事项进行充分的讨论、协商和谈判，实现整体发展和多方共赢的目的，是实现和保障职工民主权利的重要渠道。党的十八届三中全会《决定》和中国工会十六大报告均明确提出，要“积极开展基层民主协商”，“推进协商民主广泛、多层、制度化发展”，为发展企业协商民主提供了新的理论依据，赋予了新的发展机遇。     

从十七大报告透视加强公民意识教育

十七大报告对加强公民意识教育的论述，是从我国的基本国情和民主建设的具体情况出发的，具有非常重要的意义。加强公民意识教育，是社会主义市场经济发展的主体性要求，是发展社会主义民主政治的战略性要求，是世界教育发展大趋势的时代性要求。加强公民意识教育的基本要求，就是要培养具有社会主义民主法治理念、自由平等理念、公平正义理念的公民。加强公民意识教育需要从宏观和微观两个纬度进行。     

青年农民工公民意识的培育与塑造

党的十七大报告中指出“加强公民意识教育，树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念”。这对我国公民意识教育提出了明确要求。我国公民意识的内涵应包括主体意识、权利和义务意识及责任意识。青年农民工公民意识增强，但是却存在着主体意识不强、权利意识与义务意识发展不平衡、责任意识淡漠等现象。我们必须有针对性地培育和塑造青年农民工的公民意识，提高他们的公民能力，保障他们个人发展的同时，为发展社会主义民主政治与构建和谐社会提供一定的社会基础。     

关于企事业民主管理与工资集体协商工作的认识与思考

维护职工权益是工会的基本职责,维权的重点是要维护职工在劳动关系中依法享有的民主政治和劳动经济权益。工会通过民主管理制度和集体合同制度建设、推动职工权益的实现。当前,厂务公开民主管理中职代会建设和工资集体协商工作存在不规范、简单化及缺乏实效、质量不高的问题。必须依法落实职工知情权、参与权、表达权和监督权及拓展协商内容,规范协商程序,推动行业、工种(岗位)工资标准的制定,落实职工经济收入权,实现体面劳动,最终实现劳动关系的和谐与稳定。     

非公有制企业职工民主管理操作指南(之十二)

81、职代会制度与平等协商集体合同制度是什么关系? 职代会是职工行使参与民主管理权利的机构,是保障职工民主参与、民主管理和民主监督的一项重要制度。集体合同制度是企业协商劳动关系的有效机制,主要解决劳动关系方面的问题,通过协商劳动关系,维护职工和企业双方的合法权益。职代会与平等协商集体合同是不能相互取代的。在实际运行中,两个制度能够很好地结合起来。落实职工代表大会职权,要同平等协商签订集体合同的内容相衔接,职工代表大会审议通过或决定的涉及职工切身利益的方案和原则,应成为工会与企业进行平等协商、签订     

企业民主管理与基层民主建设

企业民主管理是基层民主的重要形式,也是社会协商的坚实基础和社会管理的重要组成部分,在基层民主建设中具有推动经济民主和政治民主的双重作用。在全面深化改革中加强企业民主管理机制建设,必须充分依靠法治建设的加强和社会主义核心价值观建设,坚持法治与德治的统一。