从“热点”把握职工思想的脉搏

从“热点”把握职工思想的脉搏张国柱随着改革的整体推进，一些旧的、传统的观念和体制受到冲击，职工的思想比较活跃，如何切准职工的脉搏，有针对性地做好疏导、化解工作，是摆在企业党组织面前的一项重要课题，值得研究和思考。为此，我们在分局范围内有重点地对一些＂...     

深化企业改革与促进青年成长——东方工业公司的有益探索

《中共中央关于经济体制改革的决定》指出:开放改革必然带来思维方式、精神状态和生活方式的深刻变化。广州市东山区东方工业公司在深化内部改革,推行不同形式的经营承包责任制中初步解决了旧的经营管理体制问题,同时也带来了一些新问题。其1中,职工队伍特别是青年职工的观念变化尤为突出。该公司35岁以下的青工有1,700多人。公司十分重视和研究青工的观念变化和     

关于青年“世纪末情绪”的理性思考

随着２１世纪的日益临近，青年们会发现“世纪末情绪”正越来越深地影响着自己的心理与生活方式，影响着周围的社会。他们有时神往着新世纪的曙光而冲动、兴奋和激越，有时又因面临着即将到来的世纪的巨大“不确定性”而困惑、迷惘和烦躁。报刊、电视充斥着“百年回顾”、“世纪断想”；他们在憧憬着人类进入下一个一千年的美好前景时，也在传播着各种预言世纪末日的书籍、学说。这种由于时间变化而在青年心目中产生的震动，历史上从未像今天这样强烈。理性分析青年“世纪末情绪”，对于研究青年的社会心理、认识青年的观念变迁，有重要现实…     

破除“十感”旧观念 树立八个新“意识”

攀钢氧气厂陈健蓉来稿中说 实行“规范破产、下岗分流、减人增效、实施再就业工程”,要破除“十感”旧观念,树立八个新“意识”。要破除的“十感”旧观念是: 一、所有制上的自尊感。不少职工为自已是“全民职工”、“国家职工”而自尊。因此,认为去集体、乡镇、私营企业或去个体户那里干活是掉价。     

青年眼中的中国式现代化

<正>当代青年对中国式现代化的世界意义认可度高，81.69%的受访者认为，中国式现代化会激发许多发展中国家积极探索符合本国国情的发展道路；八成多受访者认为，青年是引领社会生活方式革新浪潮的创新力量，七成多受访者认为，青年是中国式现代化的重要人力资本支撑；超半数受访者认为“各类思潮侵袭，容易陷入西方理论陷阱”是青年参与中国式现代化过程中面临的重要挑战；选择“网络中泛娱乐化、伪治愈系内容诱发青年非理性情绪”这一选项的受访者更是超过七成；在针对“参与中国式现代化，青年面临哪些困难”的调查中，有80.25%的受访者选择“面临的压力大，在‘内卷’与‘躺平’中摇摆”；近六成受访者认为“，增强党的创新理论的青年化阐释”对于青年参与中国式现代化至关重要；当被问及“推进中国式现代化过程中，您有哪些期盼和需求”时，80.45%的受访者选择“关注社会心态变化，缓解青年焦虑问题”，不少受访者期盼在现代化过程中及时“破解人工智能带来的社会和伦理问题”。     

做好机关后勤团员青年工作的实践与思考

机关后勤团员青年是机关后勤队伍的中坚力量,机关后勤团建工作是机关后勤服务保障工作的重要支撑.随着机关后勤社会化改革的不断深化,“80后”、“90后”青年职工队伍逐渐成为机关后勤事业发展的骨干和生力军.从一定意义上讲,增强青年职工的凝聚力建设,加强机关后勤共青团工作成为现阶段亟需探讨和解决的问题.     

谈谈“现代人”与“现代人格”问题

最近,包括新华社、《人民日报》在内的许多报纸杂志,相继报道了在经济改革与对外开放中逐步形成的一些新的思想、新的观念,报道了一大批涌现出来的新时代的企业家及各方面人材。这不仅仅是舆论界在“采花”,而是现实生活的真实写照。当代中国这一越来越明显的发展趋势,正在冲击着旧的思想、旧的观念,改变着人们的精神面貌。青年人是特别敏感的。中国大地的这一变化,已经引起广大青年的广泛注意和议论。多数青年雀跃、振奋,认为“合乎潮流,受到鼓舞”。也有的青年茫然,似乎“眼花潦乱”,觉得“不甚理解”。少数青年则有点忧心,昨天的梦尚未完全消逝。     

线上社会化与“Z世代”青年婚育观念的转变

互联网为“Z世代”青年提供了新的认同建构路径，网络参与深刻影响着“Z世代”的社会化进程，也极大地冲击着传统社会化模式下形成的婚育观念。通过“青年互联网生活调查”研究发现，网络参与对当代青年的婚育意愿呈现负向影响，且这一影响具有性别和网络圈层差异：互联网参与对女性婚育意愿的影响更为显著，网络参与度高的群体表现出显著更低的生育意愿；身处不同网络圈层的青年，其婚育观念也具有异质性，追星圈青年的婚育意愿最低、网游圈次之，而短视频圈则相对较高。研究表明，以互联网为主要场域的社会化路径，即线上社会化对“Z世代”青年价值观念的形塑存在深刻影响。这有助于理解婚育观念的代际差异，为把握当代青年的思想动态、破解当下的婚育困境提供新的理论启发。     

民航“子弟兵”的“子弟病”

民航“子弟兵”的“子弟病”冯雷近几年来，国家政治稳定，社会安定，加速了经济振兴的步伐，随着改革开放的不断深化。处于社会窗口的民用航空业正在紧锣密鼓地酝酿和昭示着日新月异的变化，呈现出迅猛发展的势头。为此民航系统各家企业纷纷招兵买马，大量补充新鲜血液，一定程度上缓和了民航专业人员青黄不接的现状。然而令人困惑的是，这些“新兵”中民航职工的子弟占了相当的比例。就上海航空维修工程公司而言，６００多名青年有２０％是“子弟兵”，出身民航世家的团员达三分之一以上，若再加上其他沾亲带故的，在２８岁以下的青年中几乎占去了“半边天”。于是这张编织得愈加厚重的“血缘情网…展现在企业管理者的面前，也为我们团的工作者如何做好新时期的青年思想工作带来了新课题。“子承父业”是中国传统的就业观念。今天，当生产力的水平向着高科技、高精度发展以及社会文明的进步逐步将社会分工引向更细更广，青年的择业意识随之趋向自由宽松，相对削弱了传统观念的市场。而部分民航职工的子女在面临职业选择时却是背道而驰，墨守成规，究其根源主要有三：（１）民航系统行业集中管理的模式和专业的特殊性，使民航职工对地方和其他行业的情况了解不多，同时由于国家给予民航的优惠政策，民     

创新企业思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入和现代企业制度的逐步确立。利益机制被广泛地引入企业管理的各个层面。利益驱动成为企业管理的主要杠杆，思想政治工作受到全面挑战，陷入一种两难境地。一方面。职工有大量热点、难点问题亟待解疑释惑：另一方面．企业思想政治工作者又苦于无“灵丹妙药”．在旧观念、旧模式、旧方法中徘徊。     

以“号”“手”活动为载体 培育青工岗位成才

社会经济的发展,越来越强烈地呼唤职业文明,这为社会转型中的共青团工作,提供了一次难得的机遇。 1994年团中央提出在全团开展创建“青年文明号”活动,并把它作为团中央两项跨世纪工程的重要内容。“青年文明号”是以青年为主体,在本职工作中创造一流工作成绩,体现高度职业文明的青年集体和青年岗位。开展创建“青年文明号”活动,旨在组织和引导广大青年职工立足本职岗位,诚实劳动,文明从业,树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识,创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念,倡导职业道德和职业文明,为推进两个文明建设和青年成长成才多作贡献。1994年7     

重塑主人翁思想

我十分欣赏中国第二汽车制造厂提出的一句口号:“大树底下不乘凉”。这句话实际上是职工告别旧思想旧观念的宣言,也是国有企业职工重塑主人翁思想,以适应社会主义市场经济需要的最好注解。古人有句俗语叫做“大树底下好乘凉”。在计划经济时期,这句话却成了一些职工只图获取不讲贡献的一种     

多方位拓展服务青年的渠道

多方位拓展服务青年的渠道□黄新华青年群体的多层次性和需求各异性，决定了服务青年不能采用单一的服务渠道。这就要求我们从实际出发，根据青年的现状制定工作方法，开辟服务青年的渠道。１．参与渠道。青年有很强的参与意识，参与素质在逐步提高。团组织服务青年的职能之一，就是为青年参政议政拓展渠道。一方面及时反映青年的利益和要求，另一方面带领青年按照大政方针积极地发挥作子。这种参与方式一是内容广泛，可以参与国家的政治、经济、文化、社会生活中的民主管理和民主监督，也可以参与和青年具体利益密切相关的事务；二是层次多样，既可以由青年人大代表、政协委员参与制定国家和社会的发展规划、法律、法规及政策，又可以直接参与本单位的民主管理和民主监督；三是多管齐下，除了人大、政协、职代会外，还可以采取青年议事会、民主协商、联席会议、座谈对话、新闻舆论监督等形式。２．咨询渠道。青年有许多思想问题需要有人解“扣子”，有许多行为规范需要有人指导。这就给共青团与青年组织设立和兴办各种心理咨询服务机构提出了要求。目前，团上海市委开避了“太阳热线”、“名人热线”、“健康热线”等；团宁波市委与市电话局特设的“１６０”专台就有外线１４条；团杭州市委与优秀青年     

以"三个代表"推进新时期团的工作

手和后备军作用，发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，就要从共青团同党的特殊政治关系出发，以“三个代表”的重要思想为指导，进一步巩固党在青年中的群众基础，不断增强共青团组织的战斗力和凝聚力，把广大青年紧紧地团结、凝聚在党的周围。这是“三个代表”对新时期团的建设提出的必然要求，也是团组织保持自身先进性的内在需要。新时期共青团工作面临的机遇与挑战随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，改革和建设中的各种矛盾和深层次问题相继显露。经济成分和经济利益的多样化、就业岗位和就业方式的多样化等，使得青年的思想观…     

“80后”青年离婚率趋高的社会学分析

“80后”青年离婚率趋高是当前我国社会发展面临的重大现实问题。高离婚率不仅会使“80后”群体对婚姻产生恐惧，同时“80后”离婚率趋高也严重地影响着家庭婚姻结构的稳定和整个社会的和谐发展。从社会学的角度对“80后”青年离婚率趋高的原因进行分析发现，“80后”婚姻观的变化、人口性别比失衡下婚姻挤压状况严重、自我意识增强和家业分离、婚姻替代资源增多、父母对婚姻的干预以及离婚成本降低和程序简易化等多个因素影响着“80后”青年的婚姻生活和婚姻质量，是“80后”群体出现“闪婚”、“闪离”的重要原因。     

“80后”青年群体特征的解读

“80后”青年与日新月异的高科技并肩成长，多元文化的土壤塑造了其思想开放，观念活跃，具有强烈的社会参与意识，创业中依托对高科技敏感占有的专利，彰显个性，追求人生潜在价值，同时充分享受时代馈赠的时尚生活，造就了“很我”的风格。他们是时代前进中的风向标。“80后”青年群体特征越来越被当作一种社会现象来研究，并已成为当今社会科学研究的热点课题之一。解读“80后”青年群体特征的价值观、创新精神、创业方式、生活方式，可把握住时代发展的脉络，因为青年是时代的未来。     

青年审美:前辈视野之外的艰难探索

当今社会生活中,当代青年的审美趣味和审美方式十分独特。这主要表现在审美方式多元化、“日常生活审美化”和审美趣味不争论等多方面,其审美实践和审美趣味及审美方式也是在前辈的视野之外形成的。对当代青年的审美实践,我们应该有更加开放的视野和胸怀,准确把握青年多样化审美的积极意义,同时也要清楚地看到其在实践中存在的文化原创能力不足等问题。在“社会青年化”的时代,美学研究要紧密地贴近青年审美实践,及时提炼青年探索“美的规律”取得的新的阶段性成果,有效地指导青年审美实践。     

“成问题化”：香港青年滥用药物研究再研究

目前，香港青年研究倾向于追逐相关研究的新趋势和新论述，以为数量的增长必定带来质量上的改善，他们似乎只看到研究的未来，却看不到研究的过去和现在。借用法国思想家福柯的“成问题化”（Problematization）的概念，来探讨“香港青年滥用药物研究是如何构成的”这个根本问题，这就是对香港青年研究进行的再研究，同时，借此来探讨青年研究的方法学和研究哲学的议题，这在当前的形势下显得颇有必要。深入分析香港的39个青年滥药研究报告，探讨这些研究中“谁在命名和谁在研究”、“怎样将主题呈现”、“如何制造权威的版本”等问题，这将启发我们不妨以后现代主义的观念来对青年研究进行重新认识和探讨。     

把年轻人凝聚在党的周围——嘉兴市“青春党建”工作的探索与思考

凝聚青年、培育青年党员是保持党的肌体充满生机和活力的重要保证。随着青年群体的知识层次日益提升、思维方式日趋活跃、区域流动不断增强，党建工作如何符合青年人的特点和需求，增强对青年群体的吸引力，必须加以重视和研究。去年以来，嘉兴在南湖区试点的基础上，以“快乐、时尚、阳光、实干、乐善”为工作理念，在全市探索开展青春党建工作，取得了积极成效。     

德国“双元制”与上海青年职业见习制度的比较及其启示

德国“双元制”是德国对青年进行职业教育培训的主要模式，上海青年职业见习制度是在学习、借鉴“双元制”基础上形成的具有中国特色的青年职业培训制度，两者有许多相似之处，也有不少差异。通过比较它们之间的异同，分析各自的内涵、特征，我们将能更深入地了解德国“双元制”这一成熟高效的青年职业培训体制，同时有助于我们进一步改进、充实与完善上海青年职业见习制度。