略论企业文化建设

先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中沉淀、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，是规范企业和员工行为的软约束，是提升企业形象、增加企业价值的无形资产，是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。     

石油销售企业文化发展三题

企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的价值观和经营理念，以及在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。     

做好企业机制创新的文章

加快县属工业企业发展，必须有一个与市场经济体制相适应和符合现代企业制度要求的好的企业机制。企业机制，是指企业生存和发展的内在机能及其运行方式，是引导和制约企业生产经营决策，并与人、财、物相关的各项活动的基本准则及相应制度，是决定企业经营行为的各种内外因素及相互关系的总称。概言之，它是指企业生存和发展的机制。体制决定机制，而机制决定企业的活力，也决定着企业的生存与发展。     

提升党建水平 促进科学发展

企业党组织要发挥好政治核心作用，就必须融入企业生产经营这个中心来开展工作。在近几年的实践中，我们认真学习实践科学发展观，使党建工作融入了生产经营中心、进入企业管理工作，发挥了党建工作的实效，促进了企业各项工作的科学发展。     

通辽市科尔沁区“三个三”机制助推非公企业党建工作上台阶

“三建一挂”抓组建，扩大组织覆盖。实行规模以上企业单独建、个体私营组织行业协会建、个别党员企业联合建、没有党员企业挂靠管等党组织组建方式，实现非公企业党组织全覆盖。单独建立非公企业党组织76个，建立行业协会党组织13个，联合建立党组织42个，挂靠建立党组织40个，向364家非公企业派驻党建工作指导员。“三培两推”促履职，增强党建活力。把非公企业党员培养为生产技术骨干、把生产技术骨干培养为党员、把党员生产技术骨干培养为管理人员，推荐党员骨干进班组、推荐党员中层干部进企业决策层，引导党员在企业生产中发挥先锋模范作用。今年以来，共有356名生产技术骨干向党组织递交了入党申请书，143名党员进入企业决策层。“三抓三促”激活力，推动企业发展。坚持抓经费投入保障、职工权益保障、党员权利保障，促进企业安全生产、科学发展。组织相关部门和非公企业开展“为业主排忧解难、为组织留住人才、为员工减轻压力”主题实践活动。苏木镇、街道和工业园区建立区域性党员活动中心22个，企业投入资金560多万元，为员工和群众办好事255件。     

企业文化与企业发展

企业文化是指企业员工在长期共同生活、生产的基础上培育形成并共同遵守的目标、价值观、行为规范的总称。企业文化是企业意识形态的集中体现，是企业发展理念的核心内涵，是企业个性特征的具体体现。企业文化是知识经济时代企业能否生存，能否具有市场竞争力、能否发展的决定性因素之一。     

兴企业文化创和谐 齐党心民心促发展

沈阳兴齐制药有限公司是一家具有30多年历史的专业眼药生产企业。近年来，企业在探索转制企业党建和思想政治工作的新方法、新途径方面进行了大胆的尝试和实践，进一步加强了企业党建，促进了企业快速发展。     

湖北云梦：“微活动”激活非公党建“一池春水”

湖北省云梦县从与非公企业员工生产生活密切相关的小处着手，开展党建“微党建活动”，激活了非公企业党建的“一池春水”，推动非公企业党建与企业发展相互促进。     

沭阳县：“微创新”搅活非公企业党建“一池春水”

江苏省沭阳县从关乎企业发展的大处着眼，从与员工生产生活密切相关的小处着手，“化整为零”搅活了非公企业党建的“一池春水”，推动非公企业党建工作与企业发展互促共进。     

六学六想六提升

所谓“五在前，当标兵”，即业务技术钻在前，做生产技术的标兵；生产经营干在前，做完成任务的标兵；急难险重冲在前，做排忧解难的标兵；安全稳定走在前，做遵守纪律的标兵；表率奉献做在前，做服务企业的标兵。企业党员先进性的具体要求为：1．改革发展当先锋。拥护并积极参与企业的经营管理，树立现代企业观念，以自己的模范行动带动和影响员工支持企业的发展。     

为企业改革发展提供坚强可靠的思想保证

近几年来，青海铝业公司的思想政治工作始终把握的一个中心是：紧紧围绕企业生产经营开展思想政治工作，做到思想政治工作贴近企业改革发展的大局，贴近企业生产经营的实际问题，贴近职工群众的所思所想，为企业改革发展提供坚强的思想保证。     

做好公司党建 实现企业愿景

根据党的十七大对基层党组织提出“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的要求，天峻银海物流园区有限公司党支部始终以科学发展观总揽全局，以构建和谐发展为目标，充分发挥党组织在公司中的政治优势，在确立符合国家政策产业及发展目标，实现园区项目建设与生产运营并举，建立现代企业管理机制，促进企业文化建设方面提供了有力的组织和思想保证。公司党支部坚持围绕“企业发展抓党建、抓好党建促发展”的基本方针。抓住西部大开发和柴达木循环经济试验区发展的历史机遇，用先进的理念贯彻落实项目建设和生产经营，用党组织的先进性引导企业文化，用党组织的监督机制来规范企业内部管理机制。     

南宁市：坚持“四个贯穿”推进非公企业创先争优

广西南宁市坚持“四个贯穿”，进一步激发非公企业党组织和党员创先争优的热情。坚持将干事创业贯穿始终，争当助推发展的先锋。该市积极开展党员建言献策活动，引导党组织和党员为企业生产发展出谋划策。深入实施“党员人才工程”，将党员锻造成推动企业发展的“主力军”。     

如何提高企业党组织的服务能力

开展好党的群众路线教育实践活动，重点在于转作风、求务实，为群众谋福利。在企业，党组织如何提高服务能力，赢得职工群众的满意，提振职工群众的信心，提高企业发展的凝聚力，转化为企业发展力是企业党建的关键所在。为此，加强企业党组织的服务能力，必须走好群众路线，转变工作作风，强化服务基层、服务一线、服务员工，建立长效机制，最终服务于生产经营，促进企业健康稳定快速发展。     

荣辱观漫谈

诸城市适应非公企业快速发展的新形势，坚持同步加强非公企业党建工作，先后单独建立党组织672家、联建党组织881家、挂靠或托管1046家。在此基础上，积极探索发挥党组织作用的方法和途径，将党组织战斗堡垒作用融入生产经营，促进了非公企业又好又快发展。     

知识经济时代财务管理目标与内容的变化

现代企业制度中企业产权明晰、自负盈亏、自主经营、自我发展，企业财务管理是企业组织生产和营销活动。确保企业生存和发展的理财工作。社会经济形态从工业经济向知识经济迈进，引起企业生产经营管理活动广泛而深刻的变化。企业财务管理必须适应时代的要求，对建立在传统工业经济基础之上的财务管理模式提出一系列创新要求。探讨知识经济下的财务管理创新，是企业实现成功理财的必然选择。     

以文化铸魂 促企业发展——内蒙古大兴安岭乌尔旗汉森工公司推进企业文化建设纪实

企业发展的灵魂是企业文化。一个企业要在竞争中取得胜利、谋得发展，主要不在于技术设备，而在于管理；不在于管理的硬件，而在于管理的软件，也就是“文化因素”。近年来，乌尔旗汉森工公司在生产经营的实践中，坚持以战略眼光审视企业发展，以构建并实施切合企业实际的企业文化为核心，竭力探索和实践体现企业鲜明特色的企业文化，致力于企业管理思路、企业长足发展思路的深入探索，使企业文化在管理的各个环节中显示出应有的弹力与张力。     

打开思想政治工作的网上窗口

思想政治工作是企业生产经营与发展的生命线，在构建和谐企业中应该发挥优势作用。     

江苏沭阳：“小动作”做活“大文章”

江苏省沐阳县在非公企业党建工作中，从关乎企业发展的大处着眼，从与员工生产生活密切相关的小处着手，以“小动作”做活“大文章”，推动非公企业党建工作与企业发展同频共振、互促共进。     

非公企业党建领域一道亮丽的风景——丹东市开展“四有四送”活动纪实

近年来，丹东市委狠抓非公有制企业（以下简称“非公企业”）建立党组织工作，非公企业党组织由2003年的560个，发展到现在的1072个（独立企业党组织970个）。占非公企业总数的31．7％。党组织建立后，如何与企业生产经营等中心工作同频共震，引导党员和员工与企业同呼吸共命运，推动企业政治建设、文化建设和经济建设，市委对此进行了认真研究。