简论建立现代企业制度

何谓“现代企业制度”?它有哪些基本特征,怎样建立现代企业制度?《简论建立现代企业制度》一文对上述问题所作的理论探讨,能帮助我们提高认识、明晰思路。     

国有大中型企业究竟应该怎样建立现代企业制度?

我国国有大中型企业改革的基本方向,就是建立现代企业制度。然而,在实践中究竟应该怎样建立现代企业制度呢?首先,要积极而有效地建立现代企业制度,就必须全面而准确地把握现代企业制度的内涵和基本特     

中国国有企业改革进程的理论分析

今年是国企攻坚的决战年,国企攻坚的核心是建立现代企业制度。为什么非要建立现代企业制度不可?怎样把这种企业制度创新变为众多国有企业的自觉行动?我国著名工业经济专家周叔莲为本刊的专访撰写文章,对我国国企改革实践中五种模式的递进作了历史性、必然性的理论分析,深刻地说明了这个问题。     

建立现代企业制度会动摇公有制经济的主体地位吗?

甲:党的十四届三中全会通过的《决定》。明确了国有企业改革的方向是建立现代企业制度。这是深化改革的重大措施,是企业制度的创新,标志着我国企业改革进入了一个新阶段。但是,也有人有疑虑,认为建立现代企业制度会动摇公有制经济的主体地位。您怎样看?     

再难,也要闯出一条新路来——沈阳市实施“再就业工程”的调查与启示

在转换企业经营机制、建立现代企业制度,和调整产业结构的过程中,国有企业出现了大量失业职工和富余人员。如何妥善安置这些下岗人员,缓解就业压力?怎样采取有力措施,确保再就业健康有序地进行?这已成为目前迫切需要解决的热点、难点问题。沈阳市委、市政府暨有关部门动员各方力量,实施“再就业工程”,在深化企业改革中,闯出了一条新路,保证了经济建设的顺利进行。     

怎样抓好现代企业制度试点

怎样抓好现代企业制度试点明年经济改革的重点要转移到以建立现代企业制度为目标的国有企业改革上来。对现代企业制度的认识，将影响建立现代企业制度工作的进程。因此，要全面准确地理解现代企业制度的内涵，突破实施中的重点难点。现代企业制度的核心内容：一是完善的企...     

现代企业制度的本质特征是什么?

近一个时期,建立现代企业制度已经成为我国企业改革的热门话题。但是,什么是现代企业制度、怎样建立现代企业制度,人们在认识上差别很大,有些理论问题亟待解决。我认为,现代企业制度最本质的特征,在于有限责任。目前有一种流行的观点,认为现代企业制度就是公司制度或者说是法人企业制度。     

确保企业党组织的地位和作用

国有企业转换经营机制,建立现代企业制度,给企业党的建设提出了更新更高的要求,同时,企业党的建设面临着新的机遇和挑战。那么,在现代企业制度下,怎样抓住机遇,迎接挑战,切实加强和改进企业党组织建设工作呢?我认为,必须以党的十四届四中全会精神为指导,从“五位”入手,加强和改进企业党的建设,为企业的改革、发展、稳定提供强有力的组织保证。     

搞活国有大中型企业的当务之急

党的十四届三中全会指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”。但现有国有企业如何实施向现代企业制度的转变?怎样从实际出发去操作?这是一个普遍关心而亟待解决的问题,看法也不尽一致。下面发表的是我们约请李进兴同志所写的文章,是有代表性的一种意见。     

关于现代企业制度

党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出“建立现代企业制度”是我国国有企业改革的方向。那么,什么是现代企业制度?为什么它是我国国有企业改革的方向?如何推行现代企业制度?这是需要解答的问题。本文就有关这方面的论述综合如下,供参考。 一、什么是现代企业制度     

现代企业制度与职工主人翁地位

当前,对现代企业制度的探索和研究,取得了一定的进展。但有一个问题值得引起注意:那就是对劳动关系、劳权问题,特别是对建立现代企业制度如何更好地依靠工人阶级,调动企业职工的积极性研究甚少。更有一种模糊观念认为,建立现代企业制度,职工就不再是企业的主人了。那么,建立现代企业制度是不是就是否定职工的主人翁地位呢?建立现代企业制度还要不要全心全意依靠工人阶级呢?对此,必须找出正确的答案。     

现代企业制度与现代企业人事管理

现代企业制度与现代企业人事管理盖永华建立现代企业制度，目的是在企业中构造一种充满生机与活力和高效率的经营管理体制，其中包括现代企业人事管理制度。那么，怎样建立现代企业人事管理制度呢？我以为当前应着重做好以下几方面工作。（－）现代企业要树立“以人为本”...     

建立现代企业制度中党的建设的几个热点问题

正在开展的建立现代企业制度试点工作,使国有企业党的建设面临一些热点问题需要回答,特别是有一些模糊认识需要加以澄清。 一、建立现代企业制度还要不要设立党的组织? 有人主张,建立现代企业制度,企业内不应设立党组织。有的提出,“既然建立现代企业制度,就应该向国际惯例靠拢,取消     

企业党组织如何加强建设

在国有企业重组改制的进程中，如何确保企业党组织的政治核心地位，发挥党组织的战斗堡垒作用，是事关企业改革成败的关键。适应新形势，加强和改进党的建设，是建立现代企业制度进程中，企业党组织首先面对的一个重大课题，需要我们进行认真地探讨和研究，努力探索发挥党组织政治优势的方法和途径。一、坚持党的政治核心地位与现代企业制度相结合 国有企业不向现代企业制度转化，就不能适应市场经济的要求，企业就没有发展出路。但是，现代企业制度的核心是法人治理结构，企业的重大决策是由企业的董事会做出，企业的各级管理人员是由董事会任命，在这种情况下，怎样来体现党组织在企业中的政治核心作用呢?这就需要建立既符合坚持党的领导，     

专家学者谈:建立现代企业制度

建立现代企业制度是党的十四届三中全会提出来的。国有企业如何建立现代企业制度? 专家有许多论述,本文就此综述以供参考。 一、什么是现代企业制度 国务院发展中心吴敬琏明确提出,经济学文献所说的现代企业制度,主要是指本世纪上半叶渐趋成熟的现代公司。 《改革》副主编唐丰义认为,现代企业制度是一种适合现代市场经济要求的,在产     

关于建立现代企业制度和加强企业管理方面,《决定》有哪些重要精神

国有企业改革，从根本上说，是要适应社会化大生产和市场经济的要求，寻找一条公有制与市场经济相结合的有效途径。经过多年探索，我们终于找到了这条途径，这就是建立现代企业制度。在国有企业建立现代企业制度，既要遵循现代企业制度的一般规律和基本原则，又要从我国的具体国情出发，形成自己的特色。建立现代企业制度，是党的十四届三中全会提出来的。对于现代企业制度的内涵和建立现代企业制度的要求，十四届三中全会和十五大都有详尽的论述。《决定》总结几年来的实践经验，强调要全面理解和把握产权清晰、权责明确、政企分开、管理科…     

有限责任──现代企业制度的本质特征

建立现代企业制度，已经确立为我国国有企业改革的方向。近一个时期以来，学术界和企业界对于什么是现代企业制度和怎样建立现代企业制度，积极认真地进行了研究和探索，但至今人们在理解上感到困惑的问题仍然很多。例如：第～，企业改革搞了十几年，现在又提出建立现代企业制度，新意何在？特别当人们讲起现代企业制度的基本特征时，总是涉及许多改革十几年来一直在做的事情，诸如自主经营、自负盈亏；提高劳动生产率和提高经济效益；建立科学的领导体制和组织管理制度，等等。这就更使人感到费解，搞不清楚建立现代企业制度的新的含义、新…     

对‘现代企业制度’的再认识

建立现代企业制度是当前我国企业深化改革的目标。然而,现代企业制度的真正含义是什么,建立现代企业制度就我国企业而言,关键是要解决什么问题?对此,许多人的认识不尽一致,本文试就这一问题进行探讨。     

社会主义市场经济ABC(四)

一、为什么说建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向? 《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出:以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。 第一,现代企业制度,特别是在现代市场经济中居支配地位的公司制度,是随着市场经济的演变一步步发展起来的。市场经济在其数百年的孕育和发展过程中,逐步形成了三种基本的企业制度:个人业主制企业、合伙制企业和公司(法人)制企业。在现代市场经济中,公司制企业     

国有企业改革应该主要抓什么?

党的十四届三中全会提出,今后国有企业改革的方向是建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。对于把建立现代企业制度作为我国企业改革的方向以及党中央对现代企业制度基本特征的概括,各方面的认识是基本上统一的。但是,为了建立现代企业制度,搞活国有企业,当前在国有企业改革中应该主要抓什么?对这个问题,人们在认识上还有一定的分歧。 有的同志认为,目前国有企业改革的重点是产权改革。只有通过产权改革,实现产权明晰化,才能建立起现代企业制度,搞活国有企