论整体性人才资源开发——对我省人才资源开发与管理的思考

整体性人才资源开发,是指对各类人才资源进行系统的、全方位、多层次开发的体系和过程,主要包括人才资源总量上的开发、素质上的开发和配置机制上的开发三个方面。 改革开放以来,尽管我省知识分子队伍特别是科技人才队伍在量的增加和质的提高上都有明显改观,但从实现我省跨世纪战略目标的需要来看,还有很大差距。主要表现在:(1)在人才短缺方面存在三个不足,一是总量不足,二是各种高层次人才不足,三是各种急需、缺门专业人才不足;(2)在人才结构方面存在三个断层,一是年龄结构断层,二     

凝聚建设美丽新宁夏的制度力量——访自治区生态环境厅党组书记、厅长张柏森

制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。党的十九届四中全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》,其中对生态文明制度体系和生态建设问题进行了深刻阐释。自治区党委十二届八次全会全面贯彻落实党的十九届四中全会精神。     

春天的讯息——本刊记者就西部开发中宁夏重点项目访自治区计委主任项宗西

阳春三月,莺飞草长,正是宁夏迈出西部大开发步伐的第一个春天。在一个阳光和煦、春风拂面的晴朗日子里,宁夏区计委主任项宗西在他的办公室里接受了本刊记者艾琳的采访。记者:项主任,西部大开发对我们宁夏来说是一次极好的机遇,也是一次挑战。在这里,我代表读者想向您了解一下宁夏在这次机遇和挑战中有那些重大措施?哪些重点项目?这些项目如今进展如何?项宗西:实施西部大开发,加快中西部地区发展战略,是党中央贯彻邓小平关于我国现代化建设“两个大局“战略思想,面向新世纪所作出的重大决策,这对我们宁夏是一个很好的机遇,也是一次大发     

自主创业:激发就业的原动力——访省劳动和社会保障厅副厅长陈晓玲

我省就业的主要矛盾是劳动力供大于求。鼓励、支持劳动者自谋职业和自主创业,既是贯彻科学发展观、落实积极就业政策的重要内容,也是发挥我省劳动力资源优势,推动人才成长,构建创新型社会的内在要求,还是促进中小企业快速发展,激发经济发展活力的重要源泉。     

千名领军人才工程:人才强省的重大举措——访省委组织部副部长、人力资源和社会保障厅厅长庞波

记者：请您谈谈我省实施“千名领军人才工程”的背景。庞波：当前,国际、国内激烈的人才竞争,给我省人才工作提出了严峻的挑战。20世纪50年代末,接连出现污染危机、资源危机、能源危机、人口危机、粮食危机等世界性的严重问题,使得人类开始寻找自然资源以外的第二种资源,由此催生和孵化出人才资源开发思想,