浅议述职述廉制度的落实

开展述职述廉,是在新形势下发扬党内民主、强化监督制约的重要举措,是深化领导干部廉洁自律工作的新探索,对于加强和改进党内监督,推进党风廉政建设和反腐败工作,具有十分重要的意义。当前述职述廉中存在的主要问题接受监督的意识虽有所增强,但对述职述廉的认识还存在偏差。近年来,随着党内民主的加强、监督制度的完善以及改革的不断深化,特别是《中国共产党党内监督条例(试行)》的颁布,领导干部自觉接受监督的意识有所增强。但受多种因素的影响,一些干部对述职述廉的认识和心态上还存在一些偏差。一是消极心态。有些干部认为述职述廉工作可…     

江苏如皋官员『述法』七部门负责人被亮黄牌

每到年底,干部都要进行述职述廉,这早已成为一项制度.不过,最近笔者在江苏省如皋市采访时又听到一个新词儿:述法.述法与述职述廉同时进行,也就是要求领导干部还要说清楚,在这一年中,其所在的部门和单位法治建设情况怎么样?有没有发生行政诉讼和行政复议案件?有多少案件败诉,有多少行政决定被撤销?     

江苏如皋官员“述法” 七部门负责人被亮黄牌

每到年底，干部都要进行述职述廉，这早已成为一项制度。不过，最近笔者在江苏省如皋市采访时又听到一个新词儿：述法。述法与述职述廉同时进行，也就是要求领导干部还要说清楚，在这一年中，其所在的部门和单位法治建设情况怎么样？有没有发生行政诉讼和行政复议案件？有多少案件败诉，有多少行政决定被撤销？     

“三廉”考评亟待建立结果运用机制

近年来,各级纪检部门采用“述廉、评廉、考廉”的方法,对一定范围的党员领导干部廉政情况进行年度考核,取得了明显成效。述职述廉制度作为党内监督的有效方式,已经成为《中国共产党党内监督条例(试行)》的重要组成部分。但在实际工作中,这一制度也存在一些问题和不足,亟需进一步完善。其中,最为突出的一点就是由于《中国共产党党内监督条例(试行)》只规定“基层党委、纪委,党总支、党支部负责人,每年在规定范围述职述廉一次”,而对“述、评、考”的结果如何运用并没有作出明确规定,也没有相应文件对此作出具体规定,致使基层纪检机关对结果处…     

落实重大事项报告制度 促进领导干部廉洁自律

1997年以来,我市把落实领导干部个人重大事项报告制度作为促进领导干部廉洁自律和加强党风廉政建设的一个重要抓手,积极探索新形势下落实报告制度的新途径、新办法,取得明显成效。完善制度确保规定落实我们以贯彻《党内监督条例》为契机,先后制定了巡视工作制度、谈话诫勉制度、民主生活会制度等三项制度的实施办法,并在部分区县、委办局试行了述职述廉制度,进一步加大了对执行报告制度的管理和监督力度。市纪委、市委组织部在开展巡视工作期间,把被巡视单位党政领导班子成员报告个人重大事项情况作为监督检查的内容之一。对巡视中发现的个…     

述职报告要写出新意

人民代表大会或其常务委员会选举、任命的国家机关工作人员将自己一个阶段依法履行职责的情况向常委会组成人员作出的陈述性工作汇报,通常被称为“述职报告”,很多地方人大常委会都开展了对述职人的述职评议活动。由于述职报告要以书面文字发给常委会组     

十省级检察院“一把手”向最高检述职述廉

“根据最高检通知要求，现在我向最高检述职述廉报告工作。”2011年12月20日，广西壮族自治区检察院检察长张少康开始向最高检述职述廉。这是最高检第三次听取省级院检察长述职述廉。     

认真完善和落实领导干部述职述廉制度 进一步加强检察机关内部监督制度建设

建立下级院检察长向上级院述职述廉报告工作制度,是落实中央要求,加强对领导班子、领导干部监督管理的重要举措;是落实宪法法律规定、完善我国检察制度的重要举措;是促进检察机关党风廉政     

述廉要实实在在

自从2006年初中央纪委、中央组织部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》颁布以来，领导干部的述职述廉便备受关注。诚如《暂行规定》第一条开宗明义所言，述职述廉，是“为加强对党员领导干部的管理和监督”。但时下一些地方和部门的述职述廉及评议，呈现走过场现象。     

福建南平：述职述廉保清廉

近年来，福建省南平市将党风廉政建设责任制考评与述职述廉工作有机结合，积极开展县（市、区）领导和市政府组成单位主要负责人述职述廉工作，有效增强了领导干部廉洁从政的意识，强化了对领导干部的监督。     

干部公开过“廉”关——江苏省构建领导干部述职述廉工作体系

市国土局副局长对干部群众在“点题公开”中提出的“有无安排亲属在局及直属单位工作,有无违规购房、分房,有无收取礼金礼券”等问题,一一向干部群众做出解释。县文化局局长过年开公车“衣锦还乡”,在年底勤廉公示时不仅要向群众讲明情况,还要补上汽车使用费。一向被认为是“清水衙门”的县档案局局长的述职述廉报告被退回重写,全因群众反映档案局查档案收费不规范。每年,江苏省各地区各部门开展领导干部述职述廉时,像这样的场面都会出现。在采访中,记者深切感受到,近年来江苏省通过积极探索,针对不同层面领导干部的职责和特点,构建述职述廉…     

完善检查考核与监督措施切实保障责任制贯彻执行

检查考核是保障党风廉政建设责任制贯彻执行的重要措施。新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》）第三章“检查考核与监督”部分共11条，分别规定了检查考核措施和实施监督措施，明确了党风廉政建设责任制检查考核的基本要求、组织领导、方式方法、情况通报、成果运用，以及全委会监督、民主生活会和述职述廉监督。     

建立现代反腐败制度

中国共产党历来重视反腐败工作,十六大报告中强调要“加强教育,发展民主,健全法制,强化监督,创新体制,把反腐败寓于各项重要政策措施之中,从源头上预防和解决腐败问题。”中央报告还明确提出,必须“建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制,从决策和执行等环节加强对权力的监督。”“坚持标本兼治、综合治理的方针,逐步加大治本的力度。”“发挥司法机关和行政监察、审计等职能部门的作用。实行多种形式的领导干部述职述廉制度,健全重大事项报告制度、质询制度和民主评议制度。认真推行政务公开制度。加强组织监督和民主…     

评议:一切为了促进工作——芜湖市鸠江区人大述职评议扎实有效

述职评议是地方人大常委会在监督工作实践中探索出的一种监督形式。芜湖市鸠江区人大常委会在对选举和任命干部的述职评议工作中进一步认识到,开展述职评议对提高新形势下的人大工作水平和对加强社会主义民主法制建设,具有十分重要的意义。截至目前,该区人大常委会已对政府7个部门的局长、主任,法院1名副院长、16名审判员,检察院检察长、1名副检察长和26名检察员分别进行了述职评议。具体工作中,该区人大常委会根据区情实际,积极探索对区人大及其常委会选举、任命干部的述职评议,取得了一定成效。——制定“述职评议”办法,做到具体操作规范…     

向选民述职

代表述职是指全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表向原选区选民或原选举单位汇报自己履行代表职责的情况并接受评议的活动.代表述职这一概念恰当地体现了代表与选民之间的法定关系,即直接选举的代表与选民之间、间接选举的代表与选举单位之间的委托代言、监督与被监督关系.     

述职评议不称职 人大如何“免”与“撤”

为加强对人大及其常委会选举和任命的国家机关工作人员的监督,一些地方的人大常委会制定了关于述职评议工作的决定,规定经常委会组成人员对述职者的投票测评,对“不称职”票超过常委会组成人员半数的述职者,按照法律规定免去或撤销其职务。在具体实施过程中,人们对怎样免去或撤销“不称职”述职者的职务看法不一。有人认为人大常委会可据测评结果直接免去或撤销其职务;有人认为必须有“一府两院”主要     

八面来风

1月26日,山西省人大常委会主任卢功勋在省九届人大五次会议上披露:去年省人大常委会在做好干部任免工作的同时,加大了任后监督力度,取得了显著效果。去年,山西省人大常委会在总结过去经验的基础上,对干部任后监督工作进行了改进:将述职评议正式列入常委会会议议程;调查组要向常委会会议报告调查情况;省审计厅对述职对象任职以来的经济责任     

贵州：全面推行干部选拔任用“一报告两评议”制度

本刊讯为深入整治选人用人上的不正之风，进一步提高选人用人公信度，2010年，贵州在全省所有有干部管理权限的地厅级单位推行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度。“一报告两评议”以落实全委会委员们对干部选拔任用工作的知情权、监督权为核心内容，即：地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议；全委会委员还要对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评。“一报告两评议”制度还规定，     

泰兴:“三述三评”破解监督难题

今年,江苏省泰兴市探索建立了以"述职、述廉、述制","社会评价、群众评议、专业评点"为主要内容的"三述三评"领导干部监督机制,着力破解领导干部监督难题,使全市各级领导干部特别是"一把手"的勤政廉政意识明显增强。整合资源,完善监督机制。一是建立巡查督查和当面报告制度。市纪委在开展巡查督查活动、征求意见建议的基础上,召开当面报告会,由市纪委常委     

案讯点击

九位省级检察院检察长向最高检述职1月9日,最高人民检察院召开2012年年度省级检察院检察长向最高检述职述廉报告工作会,听取和评议河北等9个省级检察院检察长的述职述廉报告。最高人民检察院检察长曹建明出席会议。河北省检察院检察长张德利、山西省检察院检察长杨司、江苏省检察院检察长徐安、湖北省检察院检察长敬大力、重庆市检察院检察长余敏、云南省检察院检察长王田