实行五天工作制将带来什么？

实行五天工作制将带来什么？本刊记者傅刚根据李鹏总理签发的命令，我国境内的政府机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工，从５月１日起实行五天工作制，即每天工作８小时、平均每周工作４０小时的工时制度。这标志着世界上拥有最多劳动者的国度与世界１４４个...     

“下海”的体会──张贤亮访谈录

前些年，“文人下海”一度被媒体炒得沸沸扬扬，成为社会的热点。然而，没过多久，再也没入关注这件事了。著名作家张贤亮自九三年初创办企业至今已有五个年头，仍在认认真真地经营他的企业——华夏西部影视城。记者在一次会议上采访了他，请他回答了企业管理、职工队伍建设和企业思想政治工作方面的几个问题。记者：请介绍一下您到底创办了一个什么样的企业？张贤亮：在回答你的问题之前，首先我表示很高兴接受贵刊的采访。因为贵刊是面对全国企事业单位广大干部职工的、专门研究探讨企业思想政治工作的政治理论刊物。办这个刊物很有必要，…     

政工短讯

广西桂林客车厂党委注重做好信访工作广西桂林客车厂党委把信访工作列入议事日程,对群众来信来访做到事事有着落,件件有回音,对群众来信来访中所提出的问题都作了认真的调查研究和处理,从而使信访结案率、初信初访结案率、按期结案率和优质结案率均为100％,重信重访和越级信访下降为零(要求10％以下)。由于认真做好了信访工作,密切了党群关系,充分调动了职工积极性,有效地促进了企业的稳定。推动了各项工作和生产的发展。 (甘运逢王初保)     

民营经济是蓄水池

企业用工制度改革有两个核心问题．一是职工转换身份，冗贝迟出企业等需要大量的资金，钱从哪里来；二是职工走向社会再就业，需要就业岗位，人往何处去。宁披京首先是大力调整改善所有制结构，推进多种经沸咸分共同发展，为国企改革搭建平台。     

最重要的是推进人的现代化

思想政治工作的对象是人。思想政治工作现代化最主要的就是要用人的现代化的标准去要求和提高思想政治工作主体和客体。从当前我国的企业看，就是要用与社会主义市场经济相适应的新观念、新的经营理念、新的企业精神和企业价值观等，培养教育职工，使职工尽快从旧的思维模式、旧的观念中解脱出来，做一个符合时代要求的现代人。我们感到，在思想政治工作内容上，要侧重抓好职工以下三个方面素质的提高：一是提高职工对社会变革的心理适应能力。改革开放，发展社会主义市场经济，建立现代企业制度，推动了企业现代化的进程。但由于实行了几十…     

养老保险社会化“面临诸多难题”

养老保险社会化是构建中的有 中国特色社会保障体系的重 要内容。最近记者在调查中发现，绝大多数人不但赞同养老保险社会化，而且都在期盼着这一天能早日到来；然而有关专家认为，由于各地的情况不同，养老保险社会化还面临诸多难题，如果不认真解决，必将影响养老保险社会化的进程。推进速度与职工的热切期盼仍有距离 记者在企业调查发现，不管是在职职工、退休职工还是下岗职工，都对养老保险极为关注。在大型国有企业长春制药厂的采访中，职工们都期望养老保险社会化能够早日实现，“在社会保障中应切断个人与企业千丝万缕的经济联系，…     

企业管理的核心是营造职工实现自我价值的氛围

企业的竞争不仅仅是管理的竞争、技术的竞争等，核心的还是人才的竞争。对于企业管理，核心又是优化人的管理，建立健全职工再教育机制、挖掘职工内在潜力等，帮助职工实现自我价值。     

厂务公开加强企业民主管理的大事──访全国总工会书记处书记纪明波

四月中旬，中纪委、国家经贸委和全国总工会联合召开了全国推行厂务公开经验交流会，28家企业的代表在会上作了发言。中央政治局常委尉健行出席会议并作了指示，国务院副总理吴邦国发表了书面讲话。为宣传厂务公开．记者拜访了全国总工会书记处书记、全国厂务公开公开协调小组领导成员纪明波同志，他就如何认识厂务公开和更好地推行厂务公开，回答了记者的提问。记者：厂务公开制度在一些企业推行得很顺利，得到了职工的认可，请您诙谈这方面情况。纪明波：厂务公的内容，目前大多数企业工要是“三点l开”：职工关心的“热点”、廉政建设的…     

把职工放在心上

当前,职工劳动积极性不高,已成为不少企业急需解决的突出问题。如何调动职工的劳动积极性,已成为当前企业思想政治工作的一项紧迫任务。这两年,我们遵循马克思主义群众观点,领导干部把职工放在心上,从而密切了党群关系和干群关系,使企业出现上下一心,稳定发展的可喜局面。领导干部牢固树立群众至尊观念“一个掌握十分权力的企业领导人,只要他拿出十分之一的权力去谋取私利,这个企业的效益就近于或等于零。”这是我们从实践中悟出的一个道理,同时,我们也认识到领导干部做到廉洁奉公是调动职工积极性的突破口。我们曾对本厂60名职工(涉及厂级领导、中层干部、党员、班组长、技术人员、一线工人等层次)作过关于职工积极性现状的问卷调查,认为积极性高的只1人,认为一般的有32人,认为低的有27人。调查结果表明:在相当一部分职工心目中,过去那种     

增强群众路线意识是新时期密切党群关系的基础

党群关系是关系到执政党生死存亡的一个根本性政治问题。当前,我国正处于改革的攻坚阶段、各种矛盾的凸显时期。这给我们党密切党群关系带来了新的挑战。面对实现中华民族伟大复兴的历史任务,我们党需要进一步增强群众路线意识、密切党群关系,保持党同人民群众的血肉联系。     

理顺人心做好思想政治工作

我在去年10月1日承包了天津市化工局试剂行业的亏损企业——海河塑料厂,任厂长兼党支部书记。承包这个厂开始就遇到了三大难题:一是这个厂的前身是三个街办小厂合并的,人际关系复杂,党群关系和干群关系紧张。二是由于长期企业经济效益不好,职工在生活上、工作上存在的大量实际     

职工是企业的主人吗?

谁是企业的主人? 当上级公司的决定不符合职工意志时,企业召开职工代表大会,选举能代表自己利益的厂长,这合不合法? 以上问题的答案似乎不容置疑,谁都会脱口而出:职工是企业的主人。职工代表大会是本企业的权力机构,可以选举或罢免企业的     

做深做细车间思想政治工作

中国耀华玻璃集团公司一厂切装车间党支部结合企业实际，做深做细思想政治工作，理顺职工思想情绪，调动职工积极性，促进了生产发展。 这个车间是该公司一厂最大的车间，有职工３６８人。该车间的生产任务繁重，体力劳动强度大，有文化的人不愿来，有门子的人不想来，一度成了厂里民工最多的车间，成了后进青工最多的地方，成了治安、刑事案件的多发地带。活难干，人难管，安全生产任务重，职工思想波动大，各种矛盾随时都会发生。近年来，车间党支部紧密结合职工思想特点，在思想政治工作中贯穿一个“爱”字、体现一个“严”字，在体贴职…     

企业承包是全体职工的承包

首钢是城市体制改革中最早搞承包的企业。实行承包后,企业自主经营的权力是只给厂长一人,还是交给全体职工?企业自负盈亏的责任,是由厂长一个人承担,还是千斤重担众人挑?这是承包灵与不灵的关键。企业全体职工应当是承包的主体所谓全体职工是承包的主体,就是说,承包不是个人的承包,而是全体职工的承包。实行承包制,要真正确立职工当家作主的地位。这是社会主义公有制的本质和大型企业的特点所决定的。根据这一指导思想,实行     

这样的会议还是少开为好

最近,在安徽一家工厂采访,正赶上一个全市工业企业扭亏增盈研讨会在这里召开。一位厂领导正忙得团团转,见到记者,却拉长了脸苦笑着说:“这样的研讨会还是少开为好。” 记者愕然。据了解,该厂1993年亏损近1500万元,4800多名职工月工资只有百元左右。1995年初该厂扭亏增盈,已成为安徽省同行业的排头兵。这样的企业自然成了亏损企业学习的榜样。 然而,这位厂领导介绍说,会议     

从“共产党是鱼，老百姓是水”说起

60多年以前．在“解放人民”、夺取政权的革命战争时期，毛泽东在延安说过：“党群关系好比鱼水关系，共产党是鱼，老百姓是水：水里可以没有鱼，鱼永远也离不开水!”（2007年4月2日《学习时报》）中国共产党依靠各族人民的信赖和支持．     

发挥好我们的传统优势

我们铁道部第四工程局是1951年建立的老企业，现有职工约4万人，几十年来为祖国铁路建设事业做出了突出贡献。特别是改革开放20年来，我局广大干部职工在邓小平理论指引下，积极解放思想，两次推动企业跨上大发展的台阶──80年代的第一次历史跨越突破了建安产值4亿元大关，启动了企业发展速度；90年代中期的第二次跨越更使我们在市场搏击中形成了发展规模，充实了竞争实力。在举世瞩目的京九会战中，创造了四项全线之最，即施工管段最长；铺架口最多，铺架量最大；现场制梁厂最多，制梁数量最大；最早建成商阜线超速防护18信息集中移屏闭塞…     

蒋立国受贿案透视

1991年11月13日黄昏,包头铝厂第一副厂长兼总工程师蒋立国戴着手铐,被4名法警押着走出包头铝厂机关大楼…… 蒋立国犯下的是索贿受贿罪,案件的侦破,是从他的“心腹”芮留元那里找到“突破口”的。     

我们是如何推行厂务公开的

我们保定供电公司是国家大型一类企业，有2158名职工。在党的改革开放政策指引下，近年来，我公司快速发展，各项经济技术指标均居省内电力系统前列。精神文明也硕果累累，连续十年保持了省级文明单位和省级思想政治工作优秀企业称号。回顾走过的路，我们深深感到，在计划经济向社会主义市场经济转轨过程中，一个企业要想求生存谋发展，不仅仅要抓好生产经营管理，更要注重加强民主管理，推行厂务公开。这既是企业创造优良内部环境，搞好民主政治建设的关键，也是理顺情绪，开掘职工心中能源，调动积极性，增强企业生机和活力的重要一环。19…     

坚持三个到位 办好头等大事

做好国有企业减员增效、下岗职工基本生活保障和再就业工作，是当前关系改革、发展、稳定全局的一件大事。就铁路系统来说，相当部分职工下岗、转岗分流已经是一个不可避免的趋势。在这样严峻的形势面前，企业的党政主要领导必须聚精会神抓好职工下岗转岗分流工作，确保改革的深入顺利进行。如何处理好这件头等大事，笔者认为：必须坚持“三个到位”。一是思想认识到位．首先是领导的认识要到位。减员增效、下岗分流、实施再就业，事关经济体制改革和千百万职工、家属的切身利益，事关社会的稳定，一句话，关系到改革、发展、稳定的大局．江…