江苏旗山矿党委搭建“党群交心站”

近日,江苏徐矿集团旗山矿党委开设了“党群交心站”,丰富了“党委联系服务职工群众制度”。这是矿党委把职工群众的要求和愿望作为“第一信号”,注重在思想上尊重群众,在感情上贴近群众,在行动上深入群众和在工作上依靠群众的又一重大举措。在“党群交心站”,党委每月开展一次党组织与职工群众谈心、交心活动,广泛征求改进党组织工作的方式方法,自觉接受群众监督。与此同时,矿党委还坚持“矿领导民主接待日制度”,每月组织一次矿领导民主接待活动;坚持矿领导“定期深入基层联系制度”,该领导每月不少于4次深入基层;坚持矿领导和科区级干部“…     

“三招”创新法 齐心求发展

新形势下,煤炭企业如何发挥思想政治工作优势?徐州矿务集团公司庞庄煤矿党委紧贴企业实际,推行“解‘疙瘩’、抓素质、树精神”“三招”创新法,促进了企业两个文明建设健康发展。该矿年年上缴利税位居全省同行业榜首,矿党委也荣获“全国煤炭系统文明矿”、“省文明单位”、“先进党委”等荣誉称号。     

建立“民情实录” 为民排忧解难

江苏徐州矿务集团庞庄矿党委联系企业新情况新特点,建立“民情实录”,架起干群“连心桥”,为民排忧解难,促进企业两个文明建设健康发展。企业先后被评为“全国五一劳动奖状、全国煤炭系统文明矿”和省市思想政治工作先进集体等荣誉称号。     

强化企业党建 建设和谐矿区

去年以来,李雅庄矿党委紧密围绕霍州煤电集团公司"十一五"发展规划,确定了"以和谐矿区建设为基础,推进李雅庄矿又好又快发展;以和谐矿区建设为载体,全面提升党委工作质量"的工作思路,制定了"基层党建大进步、职工素质教育大进步、     

夹河煤矿党委接访用真情

徐州矿务集团公司夹河煤矿党委,在加强思想政治工作中,始终把信访接待工作作为转变工作作风、为民排忧解难、凝聚人心的重点工作来抓,矿党委在信访接待工作中,努力做到两个坚持。一是坚持矿领导接待日制度。把接待日的时间、地点固定下     

创新党建工作为企业发展注入新动力

双鸭山矿业集团东荣二矿坐落于黑龙江省东北部完达山北麓,是国家"八五"重点建设项目之一,企业经济效益、单产单进、全员效率、职工工资收入在集团名列前茅。近年来,东荣二矿党委按照双矿集团公司党委"融入中心抓党建,凝心聚力促发展,确保平安建和谐,     

确保企业重大问题决策民主科学

河北省邯郸市峰峰集团公司薛村矿党委积极适应企业改革与发展的客观需要,把贯彻落实民主集中制作为关系企业前途和命运的大事来抓,积极探索和改进大型国有企业党组织参与企业重大决策的方式和途径,保证了重大决策的民主、科学和正确,使我矿由一个简易矿井发展成为一个年产原煤140多万吨,产值2.5亿元以上的大型现代化煤炭企业。我矿先后荣获全煤系统文明矿、河北省党建和思想政治工作先进单位、省企业工委先进基层党组织、“全国模范职工之家”等荣誉称号。一、健全党委参与机制,规范参与方式,为民主科学决策奠定基础完善组织结构,提供组织保…     

“四心”工程催开效益花——朱庄矿党委获省先进基层党组织纪实

安徽淮北朱庄矿是一个具有44年开采史的矿井。近年来,该矿党委按照“三个代表”重要思想的要求,围绕企业经济建设中心,抓好党建工作,使党组织的核心作用得到充分发挥,确保了企业的两个文明建设健康发展。今年1～7月份,该矿生产煤炭120万吨,实现利润6000多万元,再创历史新高。日前,该矿党委荣获省属企业先进基层党组织称号。“双优工程”振人心该矿党委从实际出发,大力开展“双优工程”建设。一是优化基层科(区)级班子和干部队伍的整体结构。近年来,矿党委加大人事改革力度,从年龄、知识、能力和性格等方面对基层班子进行整合,增强了班子的合…     

众人划浆行大船——徐州庞庄矿思想政治工作纪实

徐州矿务集团庞庄矿是座年产煤炭240万吨以上、有职工7000多人的大型现代化矿井。几年来,这个矿先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国煤炭系统文明矿、江苏省先进党委和思想政治工作优秀企业等荣誉称号,今年初又被徐州市委、市政府命名为首批文明标兵单位。     

庞庄矿党员干部争做牛玉儒式的“孺子牛”

连日来,徐州矿务集团庞庄矿党委结合当前工作,通过学习座谈会、交流会等多种形式,在全矿党员干部中开展向牛玉儒同志学习活动,激发广大党员干部争做牛玉儒式的“孺子牛”。庞庄矿党委以牛玉儒为榜样,对照这面“镜子”,分析总结党员干部中存在的不足之处,对症下药,进行系统的教育,提高党员干部的素质。政工部组织有关人员对全矿党员思想、素质状况进行调查分析,全矿各党支部对照牛玉儒的个人品质和精神,自挑“毛病”,找出了党员存在的创新意识不强等问题,为组织决策解决问题提供第一手的真实资料。矿还通过干部品行习练军训、读《西点法则》…     

刘桥一矿举办“十分钟论坛”

3月21日,皖北煤电集团公司刘桥一矿五楼会议室内,座无虚席,掌声阵阵。由该矿举办的思想政治工作“十分钟论坛”,吸引了基层单位党支部书记、车间工会主席、团支部书记以及政工部门负责人共100多人的积极参与。 近年来,这个矿充分发挥思想政治工作优势,围绕经济建设这个中心,依靠党委政治核心作用、     

定好企业党委工作的圆心和半径

定好企业党委工作的圆心和半径谷泉大同矿务局雁崖煤矿党委近年来不断探索，认真实践，走出了一条新形势下加强企业党的建设的新路。这就是紧紧围绕企业经济工作这条主线，发挥党组织领导、组织、协调企业的经济工作的作用，探索适合本矿实际的发展之路，使全矿经济得到持...     

庞庄矿着力培养干部争当“首席执行官”

连日来,徐州矿务集团庞庄矿党委举行了中层干部学习《西点法则》感悟会,畅谈读书感受,把所学的感悟运用到管理中去,进一步提高干部执政水平。这是庞庄矿着力培养干部争当“首席执行官”工程的一大举措。现代企业需要智能型管理干部。为此,庞庄矿党委把提高干部队伍素质作为执政兴企的“要务”,加大执行力,提高驾驭社会主义市场经济的能力。他们采取了自培与推荐到高等院校深造等途径,多渠道全方位提升干部队伍素质。去年,先后举办了干部学习班20多期,系统学习党的十六届四中全会精神、现代企业管理、创建学习型组织等理论知识,并在10月份分3…     

发挥党建新优势 促进企业大发展

双鸭山矿业集团公司新安煤矿位于黑龙江省三江平原腹地,全矿现有员工4831人,党委下设直属总支(支部)19个,有党员769人。近年来,矿党委围绕企业健康发展,坚持思想引领,谋求工作创新,     

甘洒春雨暖人心

江苏省徐州矿务集团庞庄矿党委立足企业实际，关心职工，爱护职工，团结和带领职工艰苦创业结出累累硕果；企业上缴利税多年来位居全省同行业榜首；企业被评为“全国煤炭系统文明矿”。     

中共中央关于共产党员不准修炼“法轮大法”的通知

各省、自治区、直辖市党委,各大军区党委,中央各部委,国家机关各部委党组(党委),军委各总部、各军兵种党委,各人民团体党组: 近年来,“法轮功”组织在一些地方发展和蔓延。李洪志编造的“法轮大法”,宣扬一套歪理邪说,严重侵蚀人们     

“八廉”并举 筑牢防线——杨村煤矿党风廉政教育特色鲜明

近年来,山东兖矿集团杨村煤矿党风廉政教育工作紧密结合矿井的改革发展稳定的实际,关口前移,加强防范,坚持“八廉”并举,牢筑党员干部的思想道德防线,保证了矿井的改革与发展。矿井连年荣获“文明煤矿”、“好班子建设先进单位”、“党风廉政建设先进单位”、“纪检监察工作先进单位”等荣誉称号。围绕“三外三管”,坚持读书思廉。这个矿坚持在管人、管钱、管物的人员,特别是班子成员、驻外营销人员、外出采购人员中,开展“读书思廉”活动。矿党委中心组坚持政治理论学习制度,制订下发了《加强政治理论学习的若干规定》。遵循《党风廉政教育…     

开拓改制企业党建的广阔空间——重庆气矿采气二厂加强党建工作的调查

在经历脱胎换骨的重组改制和企业境外上市后,重庆气矿采气二厂党委进行了大胆的探索。两年多来,该厂安全生产天然气17亿多立方米,销售22亿多立方米,荣获了重庆市“文明单位”、“最佳文明单位”称号。他们的做法是: 健全工作机制,为新形势下党建提供制度和组织保证。重组改制以后,有的同志对党建工作缺乏信心。为此,厂党委建立了《党委工作制度》等     

锻造发展力——百善矿创建学习型组织纪实

找到一个有力支点 百善矿党委认为,长期以来煤炭企业受计划经济影响,管理人员安于现状,缺乏进取的心智模式成为企业发展的一个瓶颈。矿领导在实践中深深体会到,要使创建学习型企业在实际工作中取得实效,就必须用“脱胎换骨”办法,对管理人员的心智模式进行改造,通过不断的学习养成系统思考的习惯,把创建工作作为改造企业管理模式的重要手     

中共中央关于共产党员不准修炼“法轮大法”的通知

各省、自治区、直辖市党委,各大军区党委,中央各部委,国家机关备部委党组(党委),军委备总部、各军兵种党委,各人民团体党组: 近年来,“法轮功”组织在一些地方发展和蔓延。李洪志编造的“法轮大法”,宣扬一套歪理邪说,严重侵蚀人们的思想。“法轮功”组织策