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杨子燕 《北京石油管理干部学院学报》2007,14(4)
善待比苛责所花的力气少很多,收效却更大。善待你的上司就是要摆正自己的位置,以上司为中心,同情、理解和尊重你的上司;善待你的上司就是要对你的上司充满感激之情;善待你的上司就是要对上司忠诚,全心全意为你的上司、为你的公司工作;善待你的上司就是要给你的上司最大的支持。 相似文献
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谢国忠 《理论学习(山东)》2011,(8):54-55
你过得开心吗?你对自己的生活状况满意吗?你总体的幸福感又如何?当你认真地回答这些问题时,你已经可以大体上评价你的生活质量,并知道自己是不是跟很多人一样,活得很累。 相似文献
3.
你好,首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面谈。请你来,是希望通过交谈,增进对你的直接了解。我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的见解。对我们的问题,希望你能认真和实事求是地回答,尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段,我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息,我们会为你保密。面谈的时间为30分钟左右。回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张。回答时,请注意语言要简洁明了。好,现在就让我们开始。第一个问题是: 相似文献
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面试的目的是为了认识和了解求职者对这份工作的态度和能力。刁钻的面试官为了鉴别求职者的真实表现,通常会在面试中设置种种语言陷阱,以测试你的智慧,你的性格,你的应变能力,你的心理承受能力。这些面试题就像一张张古怪的“画皮”,迷住了你的思路,让你一头栽进去,把弱点暴露无遗。如果你知道这类问题的背景、目的和一些应答原则。你就能剥开这些面试题的“画皮”,轻松跨越面试关。 相似文献
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晓宾 《中华女子学院山东分院学报》1988,(1)
劳动的钱,使你幸福坦然;奖励的钱,使你加倍实干;援助的钱,使你感到温暖;积蓄的钱,使你珍视勤俭;集资的钱,使你力量无限;节省的钱,使你美德璀璨;捡来的钱,使你用之不安;偷来的钱,使你胆战心寒; 相似文献
8.
郑伟 《理论学习(山东)》2012,(10):44-45
为什么一个民族,或者说我们人类需要知识分子?整天风吹不着、雨打不着,你在房间里读书,你在实验室里搞科研,这个民族要你干什么?我觉得就是要借用你的眼睛。 相似文献
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周国利 《党员生活(武汉)》2009,(6):27-27
晓鹏:
有一道著名的、据说被称为“受用终生”的智力测试题不知你听说过没有:在一个暴风雨的晚上,你开车经过一个车站。有三个人正在等公共汽车。一个是快要死的老人,很可怜:一个是医生,曾救过你的命.是你的大恩人,你做梦都想报答他;还有一个女人(或者是男人),是那种你做梦都想娶(嫁)的人, 相似文献
12.
陈昌荣 《党员生活(武汉)》2007,(3):62-62
阳光飘香的午后,我再次走近你,家乡的石拱桥。
你卧在家乡的堵河上,多少年来,只有风霜雨雪读懂你,只有南来北往的行人知晓你。你像一道不知疲倦的虹,不留恋天边的云彩,把一腔热情付给南去的清洌之水;如一面圆镜,一半浮在水面,一半隐在水里,倩影绰绰。 相似文献
13.
《北京石油管理干部学院学报》2008,15(1):31-31
如何把那些最聪明的人招至自己麾下,并让他们努力工作呢?黑石集团CEO施瓦茨曼的做法值得企业家们借鉴,他说:“说服一个人加入到你的团队就像你跟一个人约会一样漫长。要说服她跟你约会,首先你要约她,然后是发挥你最大的魅力去吸引她,你要想为什么是你能约到她而不是别人,你要列出你的优点。拿黑石来说,我们对员工有很好的职业规划,我们能为员工的个人发展提供机会,我们爱惜人才,等等。告诉他们这些之后,我想你就可以放心地穿上外套约她了。这就是黑石对吸纳人才的理解。就留住人才这个问题来说,我在耶鲁大学的企业课程里学到,整个世界的职业流动性会越来越大,很多员工工作没几年就会离开。 相似文献
14.
金心 《党员生活(武汉)》2013,(4):56-56
对工作.你是不是提不起兴趣,甚至深感厌倦?曾经让你感兴趣的工作,现在是不是让你身心俱疲,工作效率明显降低?如果您的答案是肯定的,那么,你可能正面临职场的“七年之痒”,也称作工作倦怠。 相似文献
15.
蜀渝 《青少年研究-山东省团校学报》1998,(1)
沐浴衣光,俄感你祖拓优,我此走你格种喃饮匆,披荆析株把丰收的东章奏响。沐浴未光,做垂你亿翻翔,我讹走你膝飞的翅盼,风雨杀妞把遥远的此方向桂。沐浴未光,做地你祖选抚,我讹走你破浪的减架,向着彼岸把漂泊的孤截古享。沐浴未光,傲地你祖攀登,我讹走你件宕岭帐透,呵护着你去寻找梦中的天金。沐浴春光@蜀渝 相似文献
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《北京石油管理干部学院学报》2008,15(2):79-80
彼得先生在其巨著《彼得原理》里为我们清楚地描绘了职业晋升的瓶颈问题,他指出,每个人在层级组织里都会得到晋升,直到不能胜任为止。换句话说,一个人,无论你有多大的聪明才智,也无论你如何努力进取,总会有一个你胜任不了的职位在等待着你,并且你一定会达到那个位置。 相似文献
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