南漳：27名“走读”干部降职使用

“把作风扎实、重岗尽责的32名优秀干部调整到重要岗位。对作风飘浮、经常‘走读’的27名干部降职使用。”这是南漳县日前向全体党员干部通报的整治干部“走读”顽疾的阶段性成果。     

包村干部别把自己扮成救世主

当今,各地正在开展“走转改”。有些地方,实行了基层干部包村制。在这类活动中．一个值得注意的问题是：包村别再成包办。     

弘扬“背篼干部”精神 努力构建“精神高地”

在创先争优活动中,贵州省长顺县敦操乡“背篼干部”,忠实践行宗旨,甘于真心奉献,帮助解决发展和生产生活难题,为基层群众办好事、办实事,融洽了干群关系,促进了地方发展。我们要弘扬“背篼干部”精神,始终坚持为人民服务的宗旨,切实提高为人民服务的本领,牢固树立马克思主义群众观和执政为民的权力观,扎实建立健全群众工作机制,切实做好新时期的群众工作,进一步密切党群干群关系,推动贵州实现历史性跨越。     

把好干部选用的“第一关”

动议是新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）中的新增环节,也是干部选拔任用的首要环节和第一关口,必须坚持党管干部与发扬民主有机结合、研判班子与掌握干部有机结合、充分酝酿与高度保密有机结合、强化监督与严格问责有机结合,增强动议的科学性,确保执行不偏离、不走样、不变通。     

“错时服务”方埂群众

1月8日下午6点20分左右，华灯初上，暮色渐浓。襄樊市襄阳区张湾镇红星社区的杨庆柱老人气喘吁吁地赶到居委会，见办公室仍然有人办公，大喜过望，连声说：“好啊好啊，我来咨询办理低保的事儿，本来以为过了下班时间找不到人了，没想到干部们还在办公哪!”居委会的干部笑着迎上前说：“老大爷，我们现在实行‘错时服务’，上班提前一小时，下班延迟一小时，就是为方便大家嘛。”     

抗战时期陕甘宁边区“干部教育重于群众教育”的原因探析

抗战时期的陕甘宁边区,教育领域出现了一系列的战时特点,其中“干部教育重于群众教育”即是其特点之一。在抗日的大形势下,这一特点的出现有边区政府大力投入群众教育困难重重的原因,也有“干部是群众的先锋”的因素,同时也能达到中共发动群众,控制乡村的目的。     

基于“干部公信度”的基层党政领导干部选拔任用研究

按照群众公认原则选拔任用基层党政领导干部,提高基层党政领导干部公信度,直接关系到党的威信、党的执政理念和党的执政基础,关系到党和国家长治久安大局。但当前基层党政领导干部选拔任用中存在很多问题,必须采取措施,完善基层党政领导干部选拔任用制度,以提高基层党政领导干部选拔任用的公信度。     

干部培训应始终把“三个代表”重要思想放在首位

把“三个代表”重要思想的学习作为干部培训的主要内容是加强干部队伍建设的根本要求。通过学习 ,关键要使干部把握“三个代表”重要思想的深刻内涵 ,努力用“三个代表”重要思想指导自己的思想和工作实践。     

推行“2＋5”干部驻村工作法

去年以来,枣阳市在镇村基层干部中大力实施“2＋5”干部驻村工作法,着力建立健全乡镇（街道）干部“岗位在村、重在服务、责在联心”工作机制,提升基层干部服务群众的意识和能力。     

别喜自己不当“群众”

有部电影名叫《别拿自己不当干部》,讲述的是国有企业里一位普通工长,时刻以“干部”身份要求自己。两句天津方言挂在嘴边,“当官不为民做主,不如回家卖腐乳”,更将“干部”二字化作心中责任,在一件件为民服务的小事中,触发出无数平凡的感动。     

省委组织部2009年11月干部任免

史有才同志任省广播电影电视局副局长；刘训文同志任省广播电影电视局副巡视员。陈明同志试用期满．任省委省政府驻京群众工作办公室专职副主任。     

准确把握邓小平干部年轻化思想

选拔任用年轻干部，既要尊重其成长规律，又要坚持实事求是的态度。解决干部年轻化实践中存在的问题，关键是要把“党管干部”原则与群众公认结合起来。     

浅析“干部年轻化”

改革开荻以来,随着干部人事制度改革的不断完善,选人用人更加民主、公开、透明,一大批优秀的年轻干部走上领导岗位。但仍有一些地方和部门片面解读我们党的用人导向,为年龄是举,把“干部年轻化”解读为干部低龄化,这不利于年轻干部的成长,也打击了中老年干部工作的积极性。因此,有必要充分解读党的干部年轻化的深刻要义,坚持正确的选人和用人标准。     

把好三个关口 防止干部“带病提拔”

把好干部入口,防“止带病提拔”,是对干部选拔任用工作的最基本要求,是建设一支高素质干部队伍的首要环节。要坚持以科学的发展观和正确的政绩观为指导,严格执行《干部任用条例》的有关规定,进一步加大干部人事制度改革力度,在选准人、用好人方面加强调研,特别是对干部选拔任用工作的一些关键环节进行反复研究和认真探索,细化具体要求,形成三项制度,提高干部选拔任用工作质量,防止干“部带病提拔”。一、改进民主推荐办法,把好民主推荐关。民主推荐是发扬民主、落实干部群众“四权”、全面了解干部情况,提高选人用人质量的重要环节《。干部…     

抓好基层党校干部教育培训工作的思考

基层党校是培养基层党员和基层领导干部的学校,在培养和造就大批适应新形势、新任务、具有领导现代化建设水平的高素质干部队伍,发挥了极其重要的作用。我们要努力探究干部教育培训新路子,进一步搞好干部教育培训工作。     

基层女性干部参政面面观

县(市)、乡(镇)、村(居委会)三级基层女性干部参政现状及其影响因素,是社会各界关心、关注的社会问题,提高基层女性干部的参政比例是加快妇女解放进程、实现真正意义上的男女平等的重要措施,是基层女性干部“创造新岗位,创造新业绩,创造新生活”的有效途径。     

加强监督管理 防止干部“带病提拔”

近年来，我市不断加大干部选任监督力度，着力防止干部“带病提拔”。 一、畅通群众监督渠道，构建防止“带病提拔”的网络平台。认真受理“12380”举报电话，设立了举报信箱．在荆州党建网开辟监督专栏，完善了信访、网络和电话举报“三位一体”的监督格局。规范举报受理运作程序，确保群众举报件件有着落。从全市“两代表一委员”、离退休老干部、在职十部中选聘了部分同志担任特邀监督员，对领导干部进行监督。     

基层党校干部培训教学改革刍议

基层党校干部培训工作在干部培训方案、讲课方式、授课内容、理论联系实际等方面存在一些问题,以致基层干部急需提高的学习能力、决策能力、解决棘手问题的能力、创新能力等得不到有效解决,因此基层党校干部培训教学工作需要改革。     

大力提高基层统战干部的素质

统一战线是我们党执政兴国的重要法宝。发挥统一战线的法宝作用 ,关键在于以人为本 ,首要的任务之一就是要大力加强统战干部队伍建设 ,提高广大基层统战干部的责任。党的三代领导集体一贯重视统战干部队伍建设 ,不同历史时期对统战干部的要求都十分严格具体。基层统战干部要牢记党中央的教诲 ,适应新形势下统战工作的发展要求 ,致力于政治素质、知识素质、业务素质、作风素质和涉外工作方面的素质的提高 ,打造好自身形象     

从严教育干部 从严管理干部

近年来,云南省漾濞彝族自治县干部队伍的整体素质得到显著提高,为漾濞县经济社会长足发展作出了重大贡献.但是,随着经济社会的发展和科学发展观的深入贯彻落实,面对新的挑战和考验,部分干部在素质和能力上,与人民群众的期望、与党的要求相比还有一定差距.