企业文化建设之我见

企业文化对企业的兴衰起着至关重要的作用.本文针对企业文化的内涵,认为企业文化的用途主要是:能提高企业的内部疑聚力;能激励员工的创新精神;能提高企业的美誉度;能提高企业的长期经营业绩.因此,建设优秀的企业文化必须重视价值理念的塑造;重视企业形象的塑造;重视企业制度文化的建设;重视企业家在企业文化建设中主导作用的发挥;重视"以人为本"管理思想的作用;重视企业文化的个性发展.     

企业文化与企业持续健康发展

金融危机的形势下,企业文化作为企业内在"软实力"来应对风险,体现四个方面的推动作用:企业文化塑造良好企业形象,有助于推动团结向上的员工群体的形成;企业文化打造的企业精神;有助于企业加速提高员工队伍战斗力,企业文化有助于企业人本文化的形成发展;企业文化有助于企业蕴育创新的土壤。     

论重组企业的文化融合

实现重组企业的文化融合,需要正确对待重组企业的文化差异,遵循规律,循序渐进。统一的品牌认知是企业文化融合的前提;明确的战略发展目标是企业文化融合的基础;协同的管理制度是企业文化融合的关键;规范的行为准则是企业文化融合的保障;畅通的信息交流是企业文化融合的桥梁;共同的价值取向是企业文化融合的最高境界。     

企业文化与企业持续健康发展

金融危机的形势下,企业文化作为企业内在"软实力"来应对风险,体现四个方面的推动作用:企业文化塑造良好企业形象,有助于推动团结向上的员工群体的形成;企业文化打造的企业精神;有助于企业加速提高员工队伍战斗力,企业文化有助于企业人本文化的形成发展;企业文化有助于企业蕴育创新的土壤.     

对加强国企企业文化建设的思考

改革开放以来,我国国企的企业文化建设搞得如火如荼,但也不能否认,还存在着一些误区,如:注重形式,忽略内涵;将企业文化片面化,脱离企业管理;忽视了企业文化创新和个性化;将传统文化视为企业文化并在企业管理中直接运用。现阶段,加强国企企业文化建设应从以下几方面着手:切实提高认识,认真进行总体规划;各部门协调运作,努力形成合力;全面推进企业CI。     

企业社会责任：政府作用、企业动力与社会意义

明确政府应当发挥的作用,分析企业动力所在,认清强化企业社会责任的社会意义,对于推动企业社会责任活动在我国的广泛开展,建设和谐社会具有极为重要的现实意义。政府在强化企业社会责任意识方面的作用和措施主要表现在创造良好的法制环境和社会环境;成立相关专业机构;引导企业树立新的经营理念等方面。企业动力来自于履行社会责任有利于企业发展提高企业声誉;和谐劳动关系;创造良好的发展环境;掌握先进的管理理念。落实企业社会责任的社会意义在于和谐社会的建设完善国民经济发展和市场体制;完善上层建筑,和谐社会关系;和谐人与自然的关系。     

太原市国有商贸企业的调查与思考

在对太原市国有商贸企业进行调查的过程中,我们发现太原市国有商贸企业中普遍存在企业党组织活动不正常,党员意识弱化,队伍新生力量缺乏;企业改制步履艰难,进展缓慢;企业历史包袱重,职工收入低,职工情绪稳定难等问题。要改变现状,谋求发展,就应该加强党组织建设;进一步统一思想,坚定改革的信心;政府加强对国企改制的指导;建设高素质的经营管理者队伍;企业要树立品牌意识,政府要加大扶持力度。     

企业如人 重在其神

说起企业,不同的人有不同的理解。有说,企业是社会的细胞;有说,企业是赚钱的机器。有说,企业是员工的＂家园＂;有说,企业是员工的＂平台＂。有说,企业是经济实体;有说,企业是小小社会。依我之见,企业恰如人。企业如人,其形相似：人有貌别,企有行别;     

企业如人 重在其神

说起企业,不同的人有不同的理解。有说,企业是社会的细胞;有说,企业是赚钱的机器。有说,企业是员工的＂家园＂;有说,企业是员工的＂平台＂。有说,企业是经济实体;有说,企业是小小社会。依我之见,企业恰如人。企业如人,其形相似：人有貌别,企有行别;     

关于企业核心能力的思考

企业核心能力是引导企业成功的关键要素。它不同于企业一般的竞争力,因此,企业核心能力的培育应从四个方面着手:提高企业领导人的核心能力意识;掌握核心技术;集中资源进行差异化经营与管理;注重构建与发展企业的比较优势。     

浅议构建和谐企业的基本途径

企业作为一个经济组织,作为社会构成的一个重要组成部分,在构建社会主义和谐社会中承担着不可推卸的责任。构建和谐企业,要加快企业发展,以发展求和谐;维护职工利益,以人为本促和谐;以身作则,以干部的廉政、勤政保和谐;深化管理,以管理谋和谐;加强企业文化建设,以优秀的企业文化创和谐;坚持企业与社会和自然的和谐相处。     

浅析我国企业文化建设的发展思路

目前,我国企业文化建设的发展思路是:精心设计经营理念,实现管理变革;实行信息化管理,促进企业文化的提升;注重企业精神与企业价值观的人格化,重视营造爱才氛围;注意学习氛围的培养,建立学习型组织,增强企业的发展后劲;重视文化冲突,建设"合金"文化。     

发挥大型交通企业优势 促进山西转型跨越发展

山西省交通企业在推动全省转型跨越发展的同时实现自身发展中必须努力做好以下五方面的工作：解放思想,凝聚共识,增强企业转型跨越的主动性;创新制度,健全机制,夯实企业转型跨越的基础;以路为基,扎实推进,增强企业转型跨越发展的动力;多元发展,优化结构,提升企业转型跨越的竞争力;创新资本运营管理,加快企业转型跨越步伐。     

以企业文化为载体创新思想政治工作

企业文化是创新思想政治工作的重要载体。实践中,企业要以企业文化为裁体,从认识上理解和协调企业文化建设与思想政治工作的关系;思想领先,教育先行,构建思想政治工作的新格局;加强企业文化建设,不断拓宽思想政治工作的渠道;加强廉洁文化建设,创建风清气正的健康环境;建立科学合理的监督考评机制,使企业思想政治工作的考核、考评常态化。     

企业成长过程中的社会责任认知与承担

从企业生命周期理论纵向分析,企业在成长过程中对社会责任的认知是其承担社会责任的前提。要想使企业更好地承担社会责任,必须采取相应的保证措施：创造企业承担社会责任的法律、政策、社会和舆论环境;将企业的社会责任与社会发展结合起来,定位企业的社会角色;营造企业自觉承担社会责任的内部环境;建立企业承担社会责任的管理评价体系;营造有利于促进企业承担社会责任的良好氛围。     

深化伊犁州企业改革的思考

当前伊犁州在深化企业改革方面存在着产权结构单一;法人治理结构不规范;配套改革跟不上和企业改革责任不落实等问题;造成了企业改革成效不显著,为此,要以企业产权制度改革为核心,着力解决好改革方案的制定和实施;公有资本的退出;企业冗员问题。加快各项配套改革,尽量以少的改革成本换取较大的改革收益。     

论企业管理与企业伦理道德建设

企业管理要追求经济效益,企业的伦理道德建设对于企业的利益实现具有重要意义.它不仅有利于企业精神的培育,使企业树立良好的企业形象,而且还有利于培育企业员工高度的敬业精神,保证企业坚持正确的经营方向.要切实加强企业的伦理道德建设必须要处理好四个方面关系一是"义"与"利"的关系;二是国家利益与企业利益,长远利益和当前利益的关系;三是企业竞争与合作的关系;四是企业行为与企业责任的关系.     

山东企业技术创新能力现状分析及对策建议

通过对抽样调查数据和官方统计数据的分析,山东企业在创新资源投入总量上具有一定优势,但在相对量上处于劣势;创新型企业比重很高,且创新性与企业规模成正相关;创新资源缺乏问题突出,且缺乏程度与企业规模成反向关系;企业研发机构较少,且增长速度较慢;企业创新产出能力较弱,创新资源利用效率较低。企业要提高技术创新能力,关键是加强科技人才开发、加大科技经费投入、提高创新资源利用效率、构建企业创新体系。     

邓小平国有企业改革理论研究

邓小平的企业改革思想十分丰富 ,主要包括 :坚持国有企业改革的社会主义方向 ;必须改革传统企业体制 ;企业改革要从实际出发 ;深化企业改革的关键是政企分开和加强管理。深入研究和学习邓小平关于企业改革的思想 ,对深化国有企业改革具有重要指导意义。     

浅谈企业安全文化与安全生产的关系

企业安全文化是企业安全生产的推动力和强有力的保证。只有搞好企业安全文化,才能将企业安全生产落到实处。建设企业安全文化,一要提高职工整体素质;二要培育企业精神;三要塑造企业形象。