黄兴国：推动科技型中小企业发展实现更大突破

科技小巨人企业要发挥自身优势，创新思路招法，提高发展水平，努力实现做优做强做大。要加强人才引进，千方百计吸引更多高水平创业团队、创新人才和智力资源，瞄准国际前沿水平，加大研发力度，破解一批关键技术和管理难题，拿出更多“杀手锏”产品，牢牢掌握科技竞争主动权。     

坚持以人为本 走人才强市之路

人才是科学发展的第一资源，是推动城市转型发展的关键力量。世界上那些最有活力、最具竞争力的城市，都是人才集聚的高地，都是对人才最有吸引力的热土。要确立人才强市战略，把培养、吸引、用好人才作为强市之基、竞争之本、转型之要，大力解放思想、解放人才、解放科技生产力。要坚持人才优先发展，加大人才投入、     

营造和谐的企业用人环境要处理好四种关系

一流的企业要靠一流的人才，加入世界贸易组织后，国内外企业之间的人才争夺日趋激烈，企业能否建立一套有利于人才成长和发展的良好机制，能否正确处理好各类人才在企业发展中的作用，是企业在未来激烈的市场竞争中能否立于不败之地、做强做大的关键。因此，营造一种和谐的企业用人环境，进而使企业吸引人，留住人，关键要正确处理好四种关系。     

"琢磨"事与"捉摸"人

最近,曾庆红同志就如何优化人才服务环境时指出,要加大为人才服务的工作力度,要把人才工作的重点更多地放到搞好服务上来,要通过富有成效的环境建设,真正使各类人才有用武之地而无后顾之忧,有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力,有专心谋事的成就感而无分心谋人的疲惫感     

统一认识 抓住重点 创造性地开展工作

江泽民同志在十五届四中全会重要讲话中明确指出：“东部地区的基础和条件较好，应该加快建立现代企业制度的改革步伐，加大企业技术进步、技术创新和结构优化的力度，努力率先实现这一任务，并向更高的目标迈进。”我们省要按照这个总的要求，抓住机遇而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧，努力加快国有企业改革和发展，争取有较大突破。把思想认识真正统一到十五届四中全会精神上来思想统一了，认识一致了，心往一处想，劲往一处使，抓落实才能有坚实的基础。当前，国有企业改革进入了攻坚阶段，问题较多，矛盾复杂，任务繁重，更需要…     

以人才开发推动区域经济跨越发展

实践证明，区域经济要实现跨越式发展，必须把树立新的人才观摆在工作第一位。首先，要牢固树立人才资源是第一资源、第一要素、第一推动力和“以人为本”的理念。强化与改革开放和经济建设相适应的发展理念，使人才工作更好地为区域经济发展建设服务。真正在每一项具体工作中都充分体现人才就是最重要的资本，人才投入就是最大的投入的思想观念。其次，要树立人才必须开发、必须投入的观念。西部地区人才潜力很大，但要把潜力变为现实，把潜在的人才优势变为现实的人才竞争力，关键在于培养和使用。在人才问题上我们必须实行人力资本优先积…     

加快职业技能人才培养 助推经济跨越发展

近年来，天津市北辰区委、区政府适应科技型企业发展需求．把培养专业技能人才作为战略任务．不断创新人才服务理念．加大人才培养投入．优化人才发展环境．初步建立起一支学历高、素质好、作风硬、技术精的职业技能人才队伍．极大推动了全区经济持续快速发展。     

欣欣向荣的包头旅游业

近年来，包头市委、市政府非常重视旅游业的发展，明确提出“要把旅游业作为第三产业的重点和新的经济增长点来抓，加大旅游基础设施投入和建设力度，要求把包头的旅游业做大、做活、做强。”     

习近平：靠创新推动装备制造业发展

装备制造业是一个国家制造业的脊梁。先进制造业发展目标能否实现，综合实力和竞争力能否有大的提高，关键是能否在增强自主创新能力、推进创新驱动发展方面趟出一条路子来。要加大投入、加强研发、加快发展，努力占领世界制高点、掌控技术话语权，使我国成为现代装备制造业大国。要加快构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，加强创新人才队伍建设，     

当前怎样集中力量解决国有企业改革和发展面临的突出问题

针对部分国有企业负债率过高、富余人员多。社会负担沉重、技术设备落后等一些突出问题，中央出台了支持企业技术改造、加大兼并破产重组力度和实行债转股、提高“三条”社会保障线水平等重大措施，这对实现国有企业三年改革与脱困目标，提高企业经济效益，促进企业发展都具有重要作用。现在的任务是要做好工作，把有关政策措施落到实处，见到实效。实行债转股的企业，必须是产品有市场、发展有前景，由于负债过高而陷入困境的重点国有企业。今年争取转600家。现在第一批108家近2000亿元债转股企业的实施方案已经提出。第一家北京水泥厂已于…     

隋岩：做一枚闪光的活塞

在液压机制造行业有一个永恒的“帕斯卡定律”：作用于小活塞上很小的压力，就能在大活塞上产生成千上万吨压力。“我们的企业如果是一台液压机，我愿意做其中的一枚小小的活塞，用我微薄的能力使企业产生不可估计的力量，推动企业向前发展”——这是天津市天锻压力机有限公司企业技术中心副主任隋岩朴实的工作感言。工作十多年来，隋岩主持设计新产品50多个，参与设计新产品30多个，有10个产品获奖，取得18项国家专利。她主管蹬计的THP71-4000玻璃钢制品液压机，引领着我国玻璃钢机械化成型技术走在世界前列；     

上海市浦东新区祝桥镇爽极探索非公有制企业党建新路径

浦东新区祝桥镇党委勇于探索，大胆实践，采取五大举措破解“非公”企业党建难题：一是加大三级网络建设，确保党建工作有组织体系；二是加大党务工作者队伍建设，确保党建工作有人做；三是加大财政投入，确保党建工作活起来；四是加大物力资源投入，确保活动有阵地；五是加大制度建设，确保党组织活动有章可循。     

论点选萃

《求是》杂志刊登评论员文章《把创新作为一种优良作风来培养》。文章强调要建立一种创新机制。凡是有利于改革开放、现代化建设的新思想、新观点、新事物，我们都要满腔热情地支持，并运用政策和法律的手段，以超前的眼光，大胆增加创新投入，从人力、物力和财力等方面积极培育创新人才和创新载体。要有一种有利于创新的用人机制。要打破平均主义，对那些具有创新意识，创新能力的人，在政治上要多关心，工作上要多支持，待遇上要适当倾斜。要改进干部考核办法，完善干部评价机制，把勇于探索、开拓创新的人才提拔到重要岗位上来。还要有一…     

推进基层党校实现“五新目标”

1998年9月，江苏省委宣传部提出用三年时间，使全省党校实现“五新目标”，即：乡镇党校有新提高，企业党校有新开拓，街道党校有新进展，系统党校有新突破，高校党校上新台阶。两年多来，盐城市各级党委紧紧围绕“五新目标”，切实加大对基层党校的整治力度、改革力度和管理力度，使全市基层党校的软、硬件建设都上了一个新台阶。一、加大整治后进力度，保证基层党校如期实现“五新目标”。盐城市在1998年底提出了“一年抓整顿、两年抓质量、三年实现目标”的总体思路，明确1999年为全市基层党校整顿年。全市各类党校按照“五新目标”的要…     

浅谈思想政治教育工作中的"四投入"

思想政治教育工作要做到切实有效，就必须加大工作投入。做思想政治教育工作要在思想、时间、情感、物质四个方面进行投入，从而进一步加强思想政治教育工作的针对性和时效性，使之有所加强、有所改进、有所创新。     

论如何增强职工的主人翁意识

什么是主人翁意识?事实上,它是一种与我们贴得很紧很近,和我们工作生活息息相关的一种非常通俗朴实的思想意识和行为表现.就是企业员工把所有的事情当作自己的来做,有一种强烈的发自内心深处的一定要把事情做完美的意识--即主人翁意识.员工有了主人翁意识,不管做什么事,也不管事情有多艰难,都会全身心地投入,这种来自内心的工作激情和工作责任,是推动企业发展的原动力.因此,增强企业职工的主人翁意识非常必要.     

激励专业技术人才在经济建设主战场建功立业

激励专业技术人才创新要有新突破。改革职称评审办法，对创新成果显著、获得科技进步奖、专利发明多的不再强调其学历、资历、论文等条件；整合力量集中攻关，围绕重大科技项目，跨部门、多学科整合专家资源；完善激励政策，对发明创造个人所得税，实行以奖代免、全额返还，对有重要发明创造的年轻专业技术人才，资助到国外培训深造；加大科技创新投入。     

完善机制 构筑强大的人才优势

要达到市第九次党代会提出的“人才数量显著增加、人才质量显著提高、人才结构显著变化，形成与天津发展相适应的多层次、多门类人才队伍”这一要求，必须紧紧围绕构筑强大的人才优势，把进一步完善人才工作机制作为着力点，加大人才培养开发的力度，不断为实现经济社会又快又好发展提供人才保证和智力支持。     

引领企业跨入发展的快车道

企业党组织的工作目标和企业发展目标是一致的,就是要把企业做大做强,重要一点要引导企业做专不做散、做大不做小,集中人力、物力、财力和精力,围绕自己认准了的主导产业做大、做强。     

企业改革以人为本的必然趋势

邮电企业作为国有企业，按照建立社会主义市场经济体制的改革目标，由无线寻呼的剥离改制到邮政、电信的彻底分营，真正步入了改革的实践。在企业改革中，我们不得不对企业人事工作投入应有的关切。任何一位有成就的企业经营者都很清楚，企业的发展离不开科学的管理、先进的技术和优秀的人才。本人以为，管理和科技好比两个轮子，人才就是连接两个轮子的轮轴。不难体会，没有轮轴的两个轮子，是太法连成一体快速驱动的，更无法使这对轮子驱动到最佳状态，人才在企业中的作用十分重要。而人才作用的发挥，靠的又是人事机制有效的运作。企业经…