浅谈人大对干部的监督管理

江泽民同志提出"要努力建设一支高素质的干部队伍。"而在建设高素质干部队伍的过程中,人大应该担负起什么职责?本文试就如何充分发挥人大监督作用、依法对干部行使监督管理权问题谈点粗浅认识。强化对干部的监督管理需要形成三点共识人大依照《宪法》和有关法律规定行使法律监督权或工作监督权,最终都离不开对人的监督,因而必须围绕着对人的监督做文章。第一,对干部的监督管理,实质上是人大对所任命的"一府两     

加强人大机关干部队伍建设的几点做法

加强人大机关干部队伍建设,是做好人大工作的重要组织保证。我们在历届人大工作的基础上,不断加强人大机关干部队伍建设,有力地促进了人大工作的开展。首先,提高思想认识,摆上议事日程。针对人大机关干部是"死水一潭"这种既消极又现实的反映和"人大机关干部无所作为"的困惑认识,天津市河东区人大常委会党组从思想教育入手,把加强干部队伍建设摆上重要议事日程,组织机关干部认真学习邓小平理论和江泽民同志关于努力建设高素质的干部队伍、人大处于民主法制建设的第一线等重要讲话,增强了做     

调动干部工作积极性 防止任职年龄“一刀切”

<正> 为切实发挥各年龄段干部的作用,防止和纠正干部任职年龄层层递减和"一刀切",自治区从完善机制人手,积极推进干部任职年龄界限和领导班子年龄结构的合理化,充分调动各年龄段干部工作积极性,激发干部队伍活力。建立干部科学合理选任机制。自治区始终坚持正确用人导向,自治区党委常委、组织部长韩勇同志多次强调,决不能在领导干部任职年龄上层层递减、搞"一刀切",挫伤干部的积极性。自治     

着力提升干部教育培训工作质量

理论创新每前进一步,理论武装就要跟进一步。近年来,盐城市大丰区坚持把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重中之重,突出"政治、清廉、能力"教育培训,进一步武装头脑、统一思想、指导实践,提升干部教育培训工作的质量和水平,努力造就一支"忠诚、干净、担当"的高素质干部队伍。     

略论张闻天干部队伍建设思想

张闻天同志曾担任党的重要领导职务,他重视干部队伍建设,在干部标准、用人原则、干部的使用、培养和选拔、学习和教育等方面提出了许多正确思想,为干部队伍建设作出了重大贡献。     

以事论官选贤任能--新绛县创新领导干部选拔任用和管理监督机制的探索与实践

近年来,我们新绛县着眼于全县经济和社会发展的需要,结合县级党政机构改革,从深化干部制度改革入手,认真总结现行干部选拔任用、管理监督实践中的经验教训,坚持以"三个代表"重要思想为指导,以贯彻落实<深化干部人事制度改革纲要>和<干部任用条例>为总抓手,以创新选拔任用和管理监督机制为重点,以培养锻炼一支想干事、能干事、能干成事的干部队伍为目标,克服以往片面以考论官和简单以票取人的弊端,积极探索,大胆实践,确立了"以事论官"的选人立场和用人导向,走出了一条"先定事,后定人,以事选人,选人干事,干好留任,干不好让位"的干部制度改革新路子,不仅在实践中更加准确地识别和使用了干部,而且疏通了干部能上能下的渠道,激发了干部队伍的生机和活力,形成了干事创业、踏实苦干、求真务实的浓厚风气,促进了全县各项事业的蓬勃发展.     

高校辅导员加强学生干部队伍建设的路径研究

从高校学生干部能辅助辅导员开展思想政治教育和保障校园安全稳定的角度出发,阐述了高校学生干部队伍建设的重要性。通过分析高校学生干部队伍现状,发现存在学生干部自身心理压力较大、选拔激励机制不健全及培养内容形式较单一等问题。基于此,文章提出了加强学生干部队伍建设应包括关注学生干部群体的心理状况、完善学生干部的选拔激励机制及多种方式拓宽学生干部培养等对策,帮助高校促进学生干部队伍的优质发展。     

增强对干部选拔任用工作监督的有效性

在社会主义市场经济条件下 ,加强干部监督是加强党的建设的一项重要而又紧迫的任务 ,是贯彻落实江泽民总书记三个代表的重要思想 ,从严治党 ,建设高素质干部队伍的重要保证 ,是整个干部工作的重要环节。中共中央组织部在最近下发的《关于加强组织部门干部监督工作若干意见 (试行 )》中 ,提出了加强干部监督工作的两个重点 ,一是切实加强对领导班子和领导干部的监督 ;二是切实加强对干部选拔、任用工作的监督检查。对此 ,笔者想结合干部工作的实践就如何增强干部选拔任用工作中监督的有效性谈几点看法。一、改革选人方式是从源头上实施监督的…     

加强干部监督管理“三要”

建设高素质的干部队伍,要加强对干部的监督管理,特别是形成一套法制完备、纪律严明的监督体系。一要充分运用已有的干部管理和监督经验。我们党在干部管理和监督上做了大量工作,积累     

西藏自治区人民政府办公厅关于成立成都顺江苑西藏干部疗养基地建设领导小组的通知

藏政办发[2008]90号(二○○八年七月八日)自治区财政厅、发展改革委、建设厅、监察厅、西藏自治区人民政府驻成都办事处:为做好成都顺江苑干部疗养基地建设工作,2008年6月6日自治区人民政府第12次常务会议决定,成立"成都顺江苑西藏干部疗养基地建设领导小组",具体负责成都顺江苑西藏干部疗养基地建设的有关事宜。     

当前工作必须着重强调的五个问题

针对当前干部队伍的思想状况,如,由于经济社会连续几年快速健康发展,部分干部滋生的骄傲和"厌战"情绪;面对新的形势、新的任务,部分干部思想作风不适应;从今年开始的集中换届,在干部中容易引发的一些思想波动等,在当前一段时间内,需着重强调和解决五个问题.     

紧盯关键环节强化干部监督

正习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要建立从严管理体系,加强党内监督,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。"四个关键"的提出,为新时代加强党内监督、系统推进干部监督工作指明了方向。近年来,中国农业银行党委深入落实习近平总书记关于从严管理监督干部的重要论述,以全面从严治党、从严治行为主线,以打造忠诚干净担当的高素质干部队伍为目标,把监督贯穿干部管理全过程,努力营造风清气正的选人用人环境和良好的政治生态。     

广西 出台乡村振兴补助资金管理办法

正近日,广西壮族自治区(下称"自治区")财政厅出台《广西壮族自治区乡村振兴补助资金管理暂行办法》(下称《办法》),明确了乡村振兴补助资金范围和来源,规定了资金支出范围和支持方式,并从申报、分配、下达、拨付、收回、绩效管理、监督检查等全过程对乡村振兴补助资金进行了具体规范。自治区乡村振兴补助资金包括:自治区本级财政预算新增安排,专项用于支持《乡村振兴产业发展基础     

干部队伍的不稳定影响干事创业的激情

正干部队伍的不稳定既有积极的一面,也有消极的一面。积极的一面,是指干部队伍的正常流动,包括体制内外的流动,不仅可以激发干部的竞争力,提升干部个人的素质能力,而且也有利于通过有效的新陈代谢机制,保持干部队伍的活力,使干部队伍结构更加合理。改革开放以来,我国的干部队伍通过公务员制度的建立和一系列干部人事制度的改革,严把"进口"、管好"楼梯口"、畅通"出口",使干部的整体素质有了非常大的提升,干部队伍建设上了一个新的台阶。而消极的一面,是指干部队伍的不稳定将使干部对未来的预期难以把握,导致人心涣散、人才流失、工作效率低下等问题。因此,在实     

略论邓小平关于干部队伍建设的思想

党的干部队伍建设是邓小平理论的重要组成部分。它从一开始就受到了邓小平的极大关注。邓小平认识到党的干部队伍建设存在着很多缺点,如干部的选拔标准,干部的年龄结构老化,干部能上不能下等。对此,邓小平提出"需要向党的干部提出更严格的要求",加强党的干部队伍建设,并提出了许多有创见性的解决措施。建立老干部退休制度,选拔和培养中青年干部,整顿干部风气,使干部能上能下等,为我国持续的干部队伍建设提供了经验,是我国干部队伍建设的良好开端。     

党内民主与党的干部队伍建设——从列宁的重要论述和苏共垮台的教训说开去

党的干部队伍建设有两个关键环节,一个是领导干部的选拔和任用,一个是对领导干部手中权力的监督和制约。要造就高素质的干部队伍,必须完善干部选拔任用机制,扩大党员参与干部选任和监督的权利,坚持民主、公开、竞争、择优原则,提高选人用人公信度,通过党内监督,防止党的领导干部蜕化变质。     

中共“六大”关于干部监督问题的理论贡献

中共"六大"围绕着干部监督问题提出了许多重要思想。这次会议强调了加强干部监督问题的重要意义,作出了重建党的专门监督机构的决定;明确了党内监督机构的职能、地位和任务;提出了健全干部监督运行机制的思想;初步提出了政务公开、党务公开的问题;进一步严明了党的纪律。     

立足实际 从严把关 着力提高选人用人科学化水平

<正>"尚贤者,政之本也。"为政之要,贵在用人。根据新时代对干部队伍建设的新要求,习近平总书记提出了"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的20字好干部标准。一流的事业需要一流的干部,高校干部教师是推进"双一流"高校建设的关键所在,如何完善和优化选人用人的标准和制度,努力探索新时代公安院校干部队伍建设新路径是值得探讨的问题,本文以S公安院校为典型范例,探讨其选人用人的标准、制度及监督措施,希望对于上述问题有所启示。     

论毛泽东用人之道

毛泽东的用人之道体现在他对人才成长规律的把握上。文章从倡导"德才兼备"的干部标准,坚持"任人唯贤"的干部路线,实行"知人善任","人尽其才"的做法,贯彻立党为公,不拘一格选拔人才的思想,重视培养教育、建立全心全意为人民服务的干部队伍等五个方面论述了毛泽东用人之道。     

建立健全党政领导干部管理监督机制

加强党政领导干部的管理监督是党的三代领导核心的一贯要求，是党和国家实现长治久安的重要保证，是新形势下造就高素质人才，建设高素质干部队伍的重要措施。组织部作为党委管理干部的重要职能部门，只有将干部的管理监督寓于干部工作的全过程，在此基础上建立健全党政领导干部管理监督机制，才能更有效地履行自己的职能。一、党政领导干部管理监督机制的目标、内容和重点１．管理监督目标。以党的三代领导核心关于干部管理监督的思想、理论和论述为指导，按照科学、规范、有效的原则，进一步完善体系，健全制度，强化组织部门干部管理监督…