“末位淘汰制”没有法律依据

国家劳动和社会保障部劳动工资司副司长董平去年底在深圳表示，很多单位和企业采用的“末位淘汰制”是没有法律依据的，《劳动合同法》中企业解除合同的情形中没有包括“末位淘汰制”。     

“末位淘汰制”——使思想工作与企业管理紧密结合

去年以来,重庆永荣矿务局发电厂狠抓“末位淘汰制”的推行,使思想政治工作与现代企业管理有效结合起来,企业呈现出一派勃勃生机。 过去,该厂一些干部职工思想观念上有一个误区,认为当了管理干部、成了正式工人,就坐上了铁交椅,只要不犯错误,只能上不能下。在这种思想观念的支配下,许多干部职工思想僵化,工作平庸,     

推行村级党组织“公推直选”

2008年8月．中共黑龙江省青冈县委在全县165个村全面推行党员群众公开推荐、全体党员直接选举产生村党组织委员和书记，共选出新一届村级党总支书记162名（3个村由下派乡镇优秀副职兼任），委员737名。村级党组织班子明显优化，战斗力、凝聚力显著增强。     

企业绩效考核结果的处理与运用研究——以“末位淘汰制”为例

绩效考核结果的处理与运用是绩效管理的最后一个环节,也是绩效管理能否发挥其功能与效用的关键。作为绩效考评结果的处理方式,"末位淘汰制"有它的合理性与积极意义,但其运行需要具备一定的条件,目前在实际运行过程中存在着较大的现实阻力,其负面影响是不容忽视的。因此,"末位淘汰制"既有亟待改进的必要,同时也存在较大的改进空间。     

党支部书记讲话“八要”

语言是人们交流思想,进行社会活动的重要工具,党支部书记要想把思想政治工作做得生动、活泼,富有成效,就要力求做到“八要”,成为“善言家”,以便更好地履行自己的职责。     

浅议企业“党支部书记素质”

在新的历史时期,如何成为一个称职的党支部书记,已成为一个亟待解决的事关企业前途发展的重大问题。笔者认为,作为党支部书记应起码具备以下几点: 一、具有较高的理论水平。党支部书记担负着宣传贯彻执行党的路线方针政策的重任,其自身要具备一定的理论政策水平,才能在纷繁复杂的社会生活中站得高,看得远,     

“选优评差”抓管理“末位淘汰”促奋进——彬县积极推行“选优评差、末位淘汰”制度

彬县从1998年底开始实行末位淘汰管理制度,在车家庄乡试点的基础上,县委又立足全县发展大局,重点抓了担任县乡各级领导的副科级以上领导干部的管理,研究制定了《科级干部谈话诫免制度》、《科级干部离任调动审计制度》、《科级干部责任追究制度》等管理制度,实行末位淘汰。对经组织部、县级主管领导和县委政府主要领导多次教育帮助,工作面貌依然变化不大的坚决实行末位淘汰,就地免职。1999年对因班子不团结、机关作风纪律涣散,财务混乱、工作不力,致使全乡财政收入、果业生产等8项年度主要工作在全县滞后。     

田阳村级党组织书记喜获“绩效大奖”

正近日,经过层层推荐和评选,田阳县村级党组织书记享受副科级绩效名单正式出炉,15名村级党组织书记领到了所在乡镇副科级绩效奖。"我作为一名村党支部书记,也能享受到跟镇领导一样的绩效大奖,觉得几年来的辛苦值得了!"洞靖镇大架村党支部书记杨史关动情地说。为进一步激发村级党组织书记干事创业热情,去年初,田阳县制定出台《村(社区)党组织书记享受乡镇副科级领导绩效奖激励暂行办法》,推行村级党组织     

生产一线党支部书记要善于“说教”

加强安全生产中的思想政治工作,生产一线党支部书记必须善于说教。要紧贴形势任务去说教,让职工明理鼓劲;要采用灵活方式去说教,让职工乐于接受;要抱着诚恳态度去说教,让职工心悦诚服。     

农村党支部书记“八要八不要”

农村党支部书记是农村工作的顶梁柱,支部书记当得好不好,不仅直接影响一个村一个寨的稳定发展,而且深刻地影响着党和国家方针政策在农村中的贯彻落实。本人主管农村工作,结识了许多村党支部书记,与他们一起就怎样当好农村党支部书记进行过认真探讨。我认为,要当好农村党支部书记,必须做到“八要八不要”。第一,要正直上进,不要做政治上的矮子。支部书记是村里的当家人,必须有良好的政治形象。支部书记的形象,是一根标杆,千百双眼睛在盯着这根标杆,看这根标杆正不正、直不直。如果是正直的,群众就会向它看齐。支部书记的形象有…     

用权不再任性——对湖南省涟源市村级“微权力”风险防控的观察与思考

正前不久,中央一号文件《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》发布,文件强调"推行村级小微权力清单制度,加大基层小微权力腐败惩处力度。"如何有效规范"微权力"、彻底根治"微腐败"?湖南省涟源市在这方面做出了有益尝试。随着乡村振兴战略的加快推进,村级项目和财政转移支付资金越来越多,村干部滥用权力导致贪腐问题屡禁不止,频繁发生的农村"微腐败"严重损害了群众利益,啃食着党和政府的执政根基。农村小微权力虽然不     

我心依旧——记省优秀党支部书记、“村官”朱才元

主人翁——这样的村这样的官朱才元是一个“村一级的官儿”,也是苏州市人民代表,他和我在一个代表小组,我们就这么认识了。虽几次一起开会,但由于我不善交际,他更加少言寡语,所以他大概知道我写过的文章,我却不知他的业绩。后来代表到他所在的石浦村活动,我才知道,他是这样的     

“拉力赛”:基层党支部书记培训新探索

党的十八大明确提出"全面提高党的建设科学化水平"和"加强基层党组织带头人队伍建设"。这表明,基层党支部书记队伍建设已成为新形势下提高基层党建工作科学化水平的重要方法和路径。提高基层党建科学化水平,必须充分发挥党组织的政治核心作用,切实提高基层党支部书记的素质能力。胜利油田历来重视基层党支部书记教育培训工作。近年来,随着现代化和信息化技术的飞速发展,传统培训方式的     

党支部书记应具备“五匠”素质

党支部书记应具备“五匠”素质，才能更好地发挥班长的作用，更好地推动基层“双促”活动的开展，更好地践行党的全心全意为人民服务的宗旨。更好地为油田建设作出应有的贡献。     

八步区：设立“农村党支部书记论坛”

贺州市八步区把设立“农村党支部书记论坛”作为提高农村党支部书记执政能力的有效切入点,积极创建农村党支部书记学习交流的平台。11月18日,该区第一期农村党支部书记论坛在贺街镇召开,论坛上各乡镇经济强村的党支部书记先后介绍了发展农村经济典型经验,与会人员就当前农村在基础设施建设、产业结构调整、市场经济、招商引资、土地流转、农技培训等方面存在的热点难点问题展开交流、讨论,达成共识。论坛结束后,该区把论坛提出的新思路、新做法、新经验及对各类问题的解决方法总结成书面材     

不当“老板”当“村官”——记宏伟村党支部书记张德柏

1998年,从事个体经济15年的张德柏作出了惊人之举,放弃年收入百万元的个体私营业主身分,走上了长春市二道区英俊乡“6年上访村”宏伟村党支部书记的岗位,担起了治乱治穷的责任。     

食品安全监管应丢掉“权力幻觉”

认为政府无所不能的想法,其实是一种“权力幻觉”。通过调动社会资源来管理社会,这样的做法恰恰符合中央提出的“加强和创新社会管理”的要求。     

党支部书记要带头解决“批评难”的问题

集体领导是党支部领导的根本原则。加强集体领导．无论是对于党支部自身建设还是对于一个单位的全面发展，都起着重要的作用．那么．如何才能更好地加强集体领导呢，结合多年的工作实际．笔者认为．必须把握好三个重要方面。