“连坐”治庸

一人因违规使用电脑,全科室“连坐”,每人扣除一个月的年度绩效目标奖金。这是武汉掀起的治庸风暴中．迄今为止政府部门最严格的自罚举措。     

实施“治庸”计划 锻造干部队伍——兰州市实施“治庸”计划的体会

政治路线确定之后,干部是决定的因素。干部队伍是贯彻执行党的路线、方针、政策的中坚力量,他们素质的高低,能力的强弱,工作的优劣,作风的好坏,直接关系到一个地区的发展面貌,关系到党的事业和形象。在兰州这样一个经济社会发展还相对比较落后、天赋资源欠缺的内陆城市,要加快发展,就必须以抓好干部队伍为“龙头”,培育制度、机制、环境等人造资源的比较优势,构建一个有利于各类生产要素涌入的“洼地”。基于此,2005年5月,兰州市委在认真总结经验、分析现状、反复论证的基础上,依据党的有关纪律和国家法律,制定出台了集教育、制度、监督与奖…     

“治庸风暴”不能是“一阵风”

多年来,我们对于乱作为、以权谋私的贪官及腐败之风,形成了一套较为完整有效的治理体系,而对于不作为、慢作为的庸官及懒政之风,似乎在治理上显得力不从心。令人欣慰的是,自今年4月以来,一场针对官员的＂治庸风暴＂席卷武汉。该市出台了《武汉市开展＂责任风暴＂、＂治庸计划＂的暂行办法》,并成立了市＂治庸办＂,在短短的十余天里,就有39人因上班迟到、上网、玩游戏、炒股、聊天和脱岗而被问责。这场＂治庸风暴＂的时间之快、力度之大、范围之广、震撼之强,均为该市改革开放以来之最。它所产生的积极作用和意义也是显而易见的。     

“治庸风暴”不能是“一阵风”

多年来,我们对于乱作为、以权谋私的贪官及腐败之风,形成了一套较为完整有效的治理体系,而对于不作为、慢作为的庸官及懒政之风,似乎在治理上显得力不从心。令人欣慰的是,自今年4月以来,一场针对官员的治庸风暴席卷武汉。该市出台了《武汉市开展责任风暴、治庸计划的暂行办法》,并成立了市治庸办,在短短的十余天里,就有39人因上班迟到、上网、玩游戏、炒股、聊天和脱岗而被问责。这场治庸风暴的时间之快、力度之大、范围之广、震撼之强,均为该市改革开放以来之最。它所产生的积极作用和意义也是显而易见的。     

公安“治庸”提升百姓安全感

实施“治庸计划”,目的就是要让庸官、懒官、逍遥官、太平官们,再也难以混下去生于忧患,死于安乐。这句千年古训用在今天深圳的干部队伍建设上,意义尤深。实施“治庸计划”,实现庸者下能者上,目的就是要让庸官、懒官、逍遥官、太平官们,在深圳再也难以混下去。深圳市公安局宝安分局结合公安工作特点掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”,建立“日提醒、周谈话、月通报”的治安工作责任制度和民警素质教育培训制度,加强队伍执行力建设。通过“治庸计划”,提高队伍素质,实施打防结合、警民共治,使刑事案件大幅下降,首次实现“三个必破”,社会治…     

走出“治庸”的现实困境

“庸官懒政”是我国公共人力资源管理中的一个突出矛盾．严重损害了党委政府的公信力。近年来．湖北武汉、江苏宿迁等地相继掀起“责任风暴”,在任重道远的“治庸”之路上迈出了较为坚实的一步。今年是“十二五”开局之年。也是地方党委集中换届年,换届后的各级领导班子都将以崭新的风貌、务实的作风呈现在公众面前。     

反腐治庸

继大张旗鼓地宣传和确动真格地实行“反腐倡廉”之后,现在人们已听到和看到日益广泛的“反腐治庸”的呼声和有关实际行动。这应当是行政改革在逐步深化的重要标志之一。“反腐治庸”是一般习惯上的省略语。虽有简单扼要和容易上口的特点,但有时也会出现难以全面和高度概括的局限性。“反腐”是怎么一回事,早已家喻户晓和深入人心,即要反的是贪污、受贿、以权谋私一类的腐败行为。而“治庸”所治的,却不止是平庸、无能,如滥竽充数的“南郭先生”之流,还包括有能力并未充分发挥、不负责任、无所作为、消极怠工、敷衍了事、办事拖拉、不思进取…     

失绥“阳光效能”治“庸症”

一些机关工作人员上班时间上网玩游戏、炒股票、QQ聊天、看视频……不仅严重影响了工作效率,而且极大损害了党和政府的形象和公信力。     

治庸：“官员问责”需要制度化

腐败问题关系到党的生死存亡,官员平平庸庸、不干实事同样关系到我们党的前途和命运。因此,治庸与治腐一样,应该成为加强干部队伍建设的重要任务。完善官员问责制和干部选拔任用机制,以及积极营造监督氛围,是治庸的重要途径。     

暗访“治庸”的单纯与复杂

庸官所畏惧的不是单纯的大学生暗访员,而是暗访员背后的纪委书记。这些官员在暗访压力下所服务的不是公众,而是权力     

“治庸”:“及时雨”还是“一阵风”?

庸政、懒政现象一直是各地政府着力破解的难题。2011年4月,武汉市开展治庸行动,向政府机关庸懒散行为开刀,以期改变政府低效的局面。然而,倘若缺乏制度的支撑,这场治庸风暴能走多远?     

古代中国如何使用“智库”

现代意义上的"智库"机构,在中国古代应该是没有的。但如果论向决策者提供咨询服务的,则以下两种情况较为常见:一是某些官职具有咨询、参议与信息搜集整理等方面的职能,为君主或长官决策提供服务,其职能与智库类似;二是古代知识分子以个人身份为君主或长官出谋划策,这些人形成一个群体,便自然成为一个智囊团。这两种情形在有些情况下可能重叠,比如,长官有时可自辟僚属,这些僚属一方面在封建官僚体制中拥有一定的职位,为国家而工作,同时他又与长官     

“治庸”仅有暗访是不够的

据《人民网》等相关媒体报道,为了治理“庸懒散虚横”的机关作风顽症,最近,武汉市“治庸办”暗访了该市14家职能部门,发现上班迟到、上网、玩游戏、炒股、聊天和脱岗等现象29起。结果,39人被问责,其中7人被调离现职工作岗位,1人被辞退,2人被要求停职反省。     

问责治庸要从“小错”问起

据新华社日前报道,云南省昆明市呈贡县一个副局长因开会打瞌睡被勒令辞职,呈贡县已同意这位副局长辞职。据悉,在此前举办的昆明市招商引资与开发区发展专题讲座上,坐在第一排的呈贡县投资促进局副局长却打起瞌睡,被昆明市委书记仇和当众点名批评。     

关于建立“治庸问责”长效机制的建议

案由:湖北正处在加快构建中部崛起的战略支点,实现经济社会跨越发展的非常时期。非常时期需有非常之举,2011年省委、省政府采取了一系列非常举措,特别是治庸问责这一非常举措对全省党政机关、事业单位的工作精神、工作能力、工作作风、工作成效起了极大的助推作用,社会各界予以充分肯定。     

五大机制动真格治庸治懒

玉林市动真格治庸治懒。让“混日子”、“守摊子”、“保位子”的干部坐不住。玉林市采取有力措施动真格治庸治懒,出台加强领导班子经常性考察工作的办法,及时反馈考察情况,提出整改意见,给“庸懒”干部敲警钟;探索改革公务员年度考核办法,摈弃部分单位干部年度考核“排排坐”的做法,把年度考核与“乌纱帽”、“钱袋子”挂钩,发挥年度考核的“指挥棒”作用,实行“不换状态就换人”或“有错与无为问责”,让“混日子”、“守摊子”、“保位子”的干部“坐不住”,形成了能者上、平者让、庸者下的选人用人机制,激发干部干事创业的积极性,得到中央组织部肯定。     

治庸有十策

十七届四中全会指出：“加大治懒治庸力度,着力解决干部管理不严的问题。”可谓一语中的,切中时弊。政由人执,权由人掌;人优政强,人庸政弱。     

重拳严治庸懒散——武汉“治庸问责”风暴纪实

8月17日上午,湖北省委、省政府召开领导干部大会,专题部署在省直机关中开展治理庸、懒、散、软的＂四治＂工作。这意味着,已持续4个多月的武汉＂治庸问责＂风暴,将席卷到湖北的所有省直机关。     

从严管理干部必须治懒治庸

懒惰庸碌是与马克思主义执政党格格不入的恶劣风气。懒惰庸碌风气盛行的地方,领导班子形不成凝聚力,领导干部形不成号召力,上下形不成战斗力,人     

治庸问责在行动——省直机关治庸问责第一、二阶段工作综述

7月29日,省委常委会召开第155次会议,决定在省直机关开展治庸问责工作,两个多月来,在省委领导高度重视和亲自指导下,在各成员单位密切配合下,以治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲为主要内容的治庸问责工作开局良好、进展顺利,目前已完成一、