俄罗斯意识形态演变对我国马克思主义大众化的启示

俄罗斯经历了苏联解体后意识形态多元化带来的混乱.近十年来,俄罗斯在实践中逐步认识到意识形态对国家发展的重要意义,因此逐步采取措施力图消除意识形态多元化带给国家的消极影响.这一发展历程对我国推进马克思主义大众化而言是最佳的活教材.从俄罗斯启示中我们更加明悉马克思主义大众化对我国发展的现实意义.     

对健全我国劳动关系调整机制问题的探讨

改革开放30年来,我国劳动关系领域发生了深刻的变化,呈现以下特征:劳动关系的主体和利益格局多元化;劳动关系的确立和运行初步实现了法律化;劳动力供大于求的客观现状使劳动者处于相对弱势地位;就业形式的变化引起劳动关系多样化和复杂化等。健全我国劳动关系调整机制首先是构建劳动关系调整机制框架,关键是明确政府、工会、用人单位和劳动者在市场化背景下的角色定位。     

浅谈工会在协调劳动关系中的作用

工会的基本职责是维护职工合法权益,并通过协调劳动关系来实现。因此,工会应通过协调劳动关系,在构建和谐社会中有所作为。目前我国劳动关系已呈现出多元化、复杂化的特点,因此,提高构建和谐社会的能力,必须把协调稳定劳动关系作为重要的政治课题。要实现经济社会的全面协调可     

略论实现决策民主化的途径

随着我国社会主义市场经济体制的建立,迫切要求政府的决策,由传统的个人决策和经验型决策向决策的民主化、科学化推进.决策的民主化是决策科学化的基本内容,也是实现决策科学化的前提条件.努力实现决策的民主化,是促进有中国特色社会主义事业的健康发展的保证.在我国现阶段,实现决策民主化的主要途径是:     

关于社会主义公有制含义创新的思考

马克思主义公有制的本质特征是全体社会成员共同平等地占有全部生产资料 ,共同劳动。部分劳动者共同占有生产资料、共同劳动 ,是社会主义初级阶段公有制原则的题中应有之义。我国现有公有制的实现形式实质上都是国有 ,没有反映出社会主义公有制的本质特征。以劳动者劳动联合和资本联合为主的集体经济应该是社会主义初级阶段公有制的主要实现形式 ,国有制只是公有制的一种特殊实现形式。     

论我国私营企业主收入多元化的具体形式

我国现阶段私营企业主是稀缺的人力资本 ,是特殊的混合型人才 ,是特殊的劳动者 ,因而他们能够得到多元化的收入。本文着重探讨私营企业主收入多元化的具体形式。一、管理劳动收入马克思在《资本论》中分析资本主义的剥削关系时认为 ,资本家为了以最少的资本投入剥削到最大的剩余价值 ,必然要加强对企业的管理。马克思指出 :在社会化大生产的条件下 ,生产管理是生产所不可缺少的条件 ,并且“一旦从属于资本的劳动成为协作劳动 ,这种管理、监督和调节的职能就成为资本的职能。”[1] (P36 7- 36 8) 在这里马克思将管理劳动当做一种资本的职能…     

产权多元化是我国商业银行改革的最佳选择

本文深入分析了我国目前商业银行的经营现状,提出产权多元化是我国商业银行改革的最佳选择的思路和构想,并且提出解放思想是实现这一目标的关键。     

新农村社区公益性文化建设的三维思考

新农村社区公益性文化建设是实现和保障我国广大农民群众基本文化权益的重要途径.在实践中,新农村社区公益性文化建设是一项复杂的系统工程,需要从新农村本土文化资源、文化事业的公益性和社会多元化参与这三个维度来统筹思考,总体推进.     

股份合作制经济的两种发展趋势与利益分享

考察股份合作制经济的思想渊源与实践形式的历史发展,可以看清其两种发展趋势:在资本权益主导下必然走向私有制;在劳动权益主导下必然走向公有制.按照劳动价值论的观点,我国股份合作制经济应当以劳动权益为导向.我国股份合作制经济的未来发展,应当似中国特色社会主义分享经济理论为引领,推进利益分享,实现共同富裕.     

论现阶段人的自由全面发展及其实现条件

自古以来,人的自由全面发展一直是先进的人们所追求的目标,他们留下很多重要的议论和设想,给后人提供了启发思想极为宝贵的资料.马克思反对片面发展的人,提出废除私有制和旧式分工,消除人自身发展中的不平等和片面化状况,实现人的全面发展,从而确立了人的自由而全面发展的新概念.全面发展首先是建立在有关“劳动异化”的理论基础之上的.那么在我国现阶段是否存在劳动的异化？人的全面发展又如何界定？它又有哪些实现条件呢？本文试图回答这一系列问题.     

论我国劳动关系协调机制的完善与创新

市场经济国家的劳动关系协调,主要包括国家立法规范、劳资双方自治、社会力量参与劳动关系协调等三种机制。三种机制的作用机理和适用范围存在差异性和相互关联性,其作用能否得到充分发挥,成为和谐劳动关系构建的关键。目前,我国劳动法律法规不完善和劳动执法不到位,降低了国家立法规范机制的有效性;劳动关系趋向短期化和工会、雇主组织协调劳资矛盾的作用发挥不充分,限制了劳资双方自治机制的有效性;社会共同治理劳动关系的体制机制不健全,限制了社会力量参与协调机制的有效性。政府需坚持多元化路径协同共进,在整体推进中升级劳动关系协调机制,同时因地因企制宜,在差异化推进中完善中国特色的劳动关系协调机制。     

关于劳动、剥削等问题讨论的综述

劳动概念有广义狭义之分,广义地说,凡为社会提供使用价值的活动,都属于劳动。狭义概念只是指人与自然之间物质变换的过程,不参与这个过程的活动,如社会管理与再分配等,就不属于劳动。社会主义社会的劳动有自身的特点,其中劳动者通过劳动可以从“无产”到有产、变得富有,实现有产者的联合劳动是最显著的特征。关于剥削,传统观点认为:凭借对生产资料的垄断,无偿占有其它人的剩余劳动,就是剥削,现阶段我国的私营企业主等的收入、贪污受贿、偷税漏税、不干活拿工资等等现象,都属于不合理的剥削收入。而另一种观点认为:社会主义初级阶段,只要符合法律要求,个体私营等资产劳动者而取得的收入,不应视为剥削收入。第三种观点认为:在社会主义初级阶段,凭借生产资料占有他人劳动仍然是剥削行为,但有其客观必然性,因此也有存在的合理性。     

新型劳动关系的道德建构

劳动关系作为最基本的社会关系和生产关系,是生产力发展水平和社会进步的主要表现形式.改革开放以来,我国在协调劳动关系方面做了富有成效的工作,但由于经济关系、利益关系日趋多元化,而各项机制却不尽完善,劳动关系矛盾趋于复杂,劳动争议增多,一些地方管理者与职工关系紧张.如果说社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,那么新型劳动关系则反映了中国特色社会主义劳动关系的本质特征.构建新型劳动关系,需要从增强市场经济的人本性、强化政府的法律约束与道德调控作用、加强对企业的道德规范和引导、充分发挥工会的作用等方面入手.     

试论公有制下价值表现形式的特殊性

商品的价值是劳动社会化的表现.在资本主义私有制中,价值表现为私人劳动的社会化,而在社会主义初级阶段的公有制中,价值表现为公有劳动和集体劳动的社会化.这种价值表现的特殊性是由现阶段公有制存在形式的特点决定的.     

深化对劳动和劳动价值论认识的关键在于:劳动力资本化

马克思主义劳动和劳动价值理论是全部马克思主义经济学理论大厦的基石。深化对劳动、劳动价值论的认识是时代的要求。本文认为 ,正确理解、运用和发展马克思主义劳动和劳动价值论的根本问题是 ,如何将它们应用于实行市场经济的社会主义 ,如何运用其理论精髓完善社会主义制度并实现社会主义的根本目标。要做到这一点 ,需要在理论上搞清楚这样一些问题 :即价值、资本和剩余价值这些范畴在商品经济条件下具有的一般性 ,并且要承认劳动力是资本 ,劳动者是投资者 ,有权分享利润。劳动力资本化既符合马克思主义劳动价值论和剩余价值论的理论逻辑和实践指向 ,也是生产力发展和社会进步的必然要求 ,在此基础上建立的劳动者资本联合和劳动联合基础上的个人股份所有制 ,则是社会主义公有制的主要形式。在现阶段 ,正确理解、运用和发展马克思主义劳动、劳动价值论是更好地贯彻我国社会主义初级阶段基本经济制度的理论基础。当前 ,一个突出问题是要对私有经济和混合经济中的私有成分要正确看待 ,合理评价。从长远看 ,私有制经济也要经过劳动力资本化进行社会主义方向的改革 ,使广大劳动者走向共同富裕。     

现阶段按劳分配的特点和实现

在我国社会主义现阶段,由于不可能实行单一的社会所有制,按劳分配和社会主义商品经济相关系。因此,不可能实行马克思设想的按劳分配模式。那么,在社会主义商品经济条件下,按劳分配有哪些特点呢?如何实现按劳分配呢? 第一、按劳分配的尺度不能以个别劳动时间为依据,而必须以实现了的社会必要劳动量为依据。马克思设想的按劳分配是建立在产品经济基础上的,每个人的劳动从一开始就直接表现为社会劳动,而不必经过迂回曲折的道路向社会劳动转化,因而每个劳动者的个人劳动时间可以作为计量劳动量的依     

发展外向型农业促进新农村建设

新农村建设是我国现阶段面临的主要任务和目标.鉴于中国农村的现状,笔者认为:中国应大力发展外向型农业,只有这样才能较好地解决农业中存在的一些问题,顺利推进社会主义新农村建设,实现“生产发展、生活宽裕“的经济目标.     

国内外钢铁产业整合重组模式比较分析

钢铁产业是关联广泛的重要支柱产业,优化我国钢铁产业结构、提高产业集中度,有助于推进我国工业化进程与实现经济社会和谐发展。产业整合重组是实现资源优化配置、调整产业结构的重要手段。现阶段要实现我国钢铁产业的整合重组,应立足于我国钢铁产业发展现状,加速区域内重组与深层次整合,促进节能减排和产能合理分配;推进国内优势企业集团的跨区域、跨所有制重组和国际化重组,加快我国钢铁产业升级。     

政治伦理视域下党内民主建设的价值取向、现实困境及伦理救治

现阶段,我国正处于社会转型与政治经济发展的关键时期,当代中国政治伦理学的主要使命在于为深化政治体制改革提供理论支撑和积极推进社会主义民主政治建设.党内民主建设是中国共产党自身建设的内在动力诉求,也是实现深化政治体制改革、积极推进社会主义民主政治建设等外在诉求的关键所在.因此,以政治伦理为视角研究党内民主建设的价值取向、现实困境及伦理救治具有重要的理论意义和现实意义.     

在核心价值体系引领下推进高校思想政治教育

现阶段,我国正处在一个思想活跃、文化交融的时代,复杂多变的社会环境既给大学生带来发展的机遇.同时也存在着严峻的考验,社会上各种思想的多元化造成了大学生价值取向的多元化.因此,根本的原则容易被自觉不自觉地疏忽和淡化,所以在高校进行思想政治教育的过程中,要用社会主义核心价值体系推进大学生思想政治教育工作,使大学生成为有理想、爱祖国、知荣辱、讲创新、守诚信的高素质人才.构建社会主义核心价值体系的内在要求给高校的思想政治教育工作提出了新的课题和新的任务.