国际化背景下我国民营企业的发展软肋

随着民营企业规模不断发展壮大,越来越多的民营企业开始尝试“走出去”。民营企业在生存环境、产权制度、人才机制、技术创新能力、跨国经营、防范风险方面还存在许多困难与不足。为此,需要营造公平的市场竞争环境,加强对民营企业的扶持和引导;加快民营企业产权调整,提升企业的经营活力;明确民营企业产业导向,培育企业的核心竞争力;树立以人为本思想,增强企业发展的原动力;促进民营企业规模化发展,提高企业化解风险的能力。     

民营企业参与精准扶贫研究

精准扶贫是全面建成小康社会的重要战略举措,是中国农村扶贫的主要方式。民营企业是参与精准扶贫的重要市场力量。民营企业参与精准扶贫是打赢扶贫攻坚战的需要,是民营企业履行社会责任的需要。为提高民营企业参与精准扶贫的积极性、主动性和创造性,要着力加强精准产业扶贫项目的信息推介,着力营造民营企业参与精准扶贫的政策、服务、舆论、法制环境,着力引导民营企业采取多种方式参与精准扶贫。     

辽宁省家族式民营企业文化建设问题及对策

企业文化建设不完善是影响辽宁省家族式民营企业持续全面发展的重要因素,要促进辽宁省家族式民营企业的发展,必须在企业文化上下功夫。辽宁省家族式民营企业文化带有明显的地域特点,认真总结家族式民营企业文化建设的现状,深刻剖析其存在的问题,提出辽宁省家族式民营企业文化建设的对策,对新一轮东北老工业基地振兴具有极其重要的价值。     

乡村振兴与共同富裕：问题与实践路径

扎实推动共同富裕不是要消除乡村,而是要振兴乡村。乡村振兴既是扎实推动共同富裕的关键一环,又是促进共同富裕实现的必由之路。基于此,扎实推动农村农民共同富裕,要聚焦乡村振兴,重点关注、回应和解答新时代“三农”问题。农村关涉共同富裕的基本面,要努力推进农村综合性改革,解决乡村治理、基础设施建设和人才供给等难题,优化农村创富环境,缩小城乡发展差距;农业是共同富裕的重要支柱,要大力推动农业现代化发展,解决现代农业“三大体系”的发展难题,提高农业经济效益;农民是促进共同富裕的主要群体,要发展壮大新型农村集体经济,解决运行管理、集体产权和发展动力等难题,促进农民增产增收。解决“三农”发展难题,补齐“三农”发展短板,全面推进乡村振兴,才能推动共同富裕取得更为明显的实质性进展。     

共同富裕：中国式现代化的重要特征

中国共产党百年奋斗创造的中国式现代化新道路具有丰富内涵,在重要特征上体现为实现共同富裕,促进人的全面发展和社会全面进步的统一。在建党百年之际,中国共产党团结带领人民全面建成了小康社会,历史性地解决了绝对贫困问题,中国式现代化向前迈进了新的一大步,为实现共同富裕奠定了坚实的基础。推动全体人民实现共同富裕是一项长期任务,依然面临发展不平衡不充分的问题、效率与公平的两难问题、新发展阶段对共同富裕提出的新要求等挑战。为此,要坚持党的全面领导,科学规划共同富裕;深化改革创新,激活共同富裕的内生动力;发挥制度优势,为实现共同富裕提供制度支撑。     

乡村振兴视域下“万企兴万村”行动路径探索

“万企兴万村”行动是全国民营企业参与乡村振兴的统一的工作品牌。民营企业将自身发展与农村发展、个人富裕与农民富裕有机结合,以多种形式与农民形成利益共同体、经济共同体,实现相互合作、共同发展、共同富裕。但是,由于地方政策措施配套、乡村环境条件、企业自身发展等方面存在一些问题和不足,制约了“万企兴万村”行动的深入开展,亟需在完善政策保障、优化发展环境、解决企业困难等方面采取切实措施,助推“万企兴万村”行动深入开展,助力乡村振兴开创新局面。     

论民营企业的科学发展

民营企业要实现科学发展,必须全面把握以员工为本、以环保为要、以文化为基、以科技为先、以品牌为上、以责任为重的科学发展内涵;正确认识科学发展是民营企业历史发展的必然选择,是应对国际金融危机的关键之举,是解决民营企业突出问题的迫切需要;找准落实科学发展观与推动民营企业发展的结合点,转变发展观念,全面增强创新能力,承担社会责任,营造良好的外部发展环境,积极引导民营企业实现又好又快发展。     

关于民营企业参与社会主义新农村建设的几点建议——基于对青岛市民营经济2006年度调研成果的分析

近三十年的改革实践充分证明,民营企业在农村改革与发展中发挥了重要作用,新时期民营企业的参与和支持是社会主义新农村建设的活力源泉。如何采取有效措施鼓励、支持、引导民营企业积极参与并促进社会主义新农村建设,是目前政府工作和理论研究工作者都必须面对的一项重要课题。     

加快汕头民营经济发展的对策思考

汕头民营经济的发展状况已呈现出从“半壁江山”走向“三分天下有其二”的格局,发展势头喜人,但是发展中仍然存在许多问题:缺乏扶持和引导;产权不明晰;整体素质偏低;服务机构不健全。为加快其发展,提出以下对策建议:在思想观念和政策措施上实现新突破;加大力度扶持民营科技企业发展;引导和帮助民营企业提高整体素质;营造良好环境。     

增强非公有制企业参与扶贫攻坚内生动力的思考

增强非公有制企业参与扶贫攻坚内生动力是全面建成小康社会的客观需要,是促进"两个健康"的内在要求,是实现企业自我发展的重要因素。当前非公有制企业参与扶贫攻坚仍然存在内生动力不足的问题。为了增强非公有制企业参与扶贫攻坚内生动力,必须健全工作机制,加强组织引导,落实优惠政策,做好精准对接,强化服务保障,加大宣传表彰。     

民营企业参与社会主义新农村建设大有可为

建设社会主义新农村需要全社会各方面的共同努力,新农村建设为民营企业提供了重要的发展机遇,民营企业要积极主动参与新农村建设。     

对上市公司介入教育产业的思考

近几年来一些上市公司看好教育产业,并投资教育产业。其原因是:教育产业发展需要上市公司的参与;教育产业是我国新兴的产业;投资回报丰厚。上市公司投资教育产业需要解决以下几个问题:一要按市场经济规律办事,与经济发展水平相适应;二要确保教育质量;三要制定相关法律、法规,促进企业依法办学。     

推进武鸣县域经济民营化的思考

大力发展民营经济是当前和今后一个时期县域经济发展的战略重点。推进武鸣县域经济民营化,一要解放思想,牢固树立民营经济的主导地位;二要多途并举,加快民营经济总量扩张;三要着眼创新,引导民营经济练好内功;四要建好载体,推动民营经济集约发展;主要优化环境,促进民营企业健康发展。     

关于加快推进民营企业转型升级的思考——基于重庆与浙江的比较分析

民营企业作为非公有制经济的主力军,在经济转轨、发展转型的中国经济大背景下,其竞争力的强弱关键在于转型升级。民营企业转型升级,既是适应经济发展方式转变的需要,也是支持非公有制经济健康发展的需要,更是增强企业竞争力的需要。加快推进民营企业转型升级,要主动转变政府职能、落实创新驱动战略、注重企业人才建设,着力优化民营企业转型升级环境、提升民营企业综合竞争能力、夯实民营企业转型升级基础。     

关于合肥房地产业发展的思考

当前,合肥房地产业具有许多发展机遇,但也存在企业发展不平衡,投资主体盲目性等问题。为此,要加强政策引导,提高行业水平;强化资源整合,培育品牌企业;规范管理行为,加强行业自律,促进合肥房地产业的持续健康发展。     

新时代民营经济高质量发展的难点与策略研究——以台州市为例

随着我国经济社会发展的深入,民营经济进一步发展面临新的困境,内生创新动力不足、产业布局不合理、融资难、融资贵、营商环境亟待改善、民营企业准入门槛高等阻碍民营经济高质量发展的困点难点问题逐步显现。推进新时代我国民营经济高质量发展,要鼓励企业提高自主创新能力、推动生产要素自由流动、引导企业转型升级;还要不断优化营商环境、放宽民营企业市场准入门槛、提高政府服务能力。     

浅谈民营企业文化建设存在的问题及对策

市场经济条件下,企业之间的竞争,实质上是人才竞争,而人才的凝聚则主要靠企业文化。近年来,越来越多的民营企业认识到,企业发展战略需要文化来传播,企业的形象需要文化来塑造,企业发展离不开文化,企业与生俱来需要文化。从这一点上讲,民营企业也需尽快培育出与企业发展相适应的企业文化。民营企业要想摆脱危机、走出困境,必须注入先进文化的新鲜血液,铸就富有生命活力、折射时代精神、具有地域特色的     

新乡贤组织化:基层商会参与乡村振兴的实践进路与路径优化——基于江西省J区的实地调查

新时代,乡村振兴需要形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的格局,社会组织在乡村振兴中发挥着重要的作用和功能。作为把新乡贤组织起来的一种形式,基层商会因其广泛的社会联结、扎根社区的动员能力等发挥着带动产业发展、促进良好治理以及促进共同富裕的功能,但是其也存在着带动集体经济发展能力不足、人才流失普遍以及利益联结机制不健全等问题。需要从构建人才可持续机制、完善利益联结机制以及建立基层商会联动机制等方面进一步促进基层商会参与乡村振兴。     

民营企业党建怎样与生产经营相互促进 ——丽江程海保尔生物开发有限公司抓党建促发展的做法

《中共中央国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》指出,改革开放40多年来,民营企业在推动发展、促进创新、增加就业、改善民生和扩大开放等方面发挥了不可替代的作用。民营经济已经成为我国公有制为主体多种所有制经济共同发展的重要组成部分。加强和改进民营企业党的建设工作,是坚持和完善我国基本经济制度、引导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展的需要,是加强和创新社会治理、构建和谐劳动关系、促进社会和谐的需要,也是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要。     

提升湖南民营企业家的素质

提升民营企业家素质是提高湖南民营经济发展力、竞争力和创新力的需要,是建设“四个湖南”的必然要求,是打造高素质民营企业经营管理人才队伍的需要.商业道德素质缺乏、持续创新的意识不强、创新能力不足等是目前湖南民营企业家素质存在的突出问题.要实施素质培养工程、搭建信息交流平台和营造良好成长环境等途径,鼓励引导和促进民营企业家素质的全面提升.