关于技术股份化探析

文章认为,技术股份化对于我国的技术产业化具有重要意义,并对其有关方面进行了探析.技术股份的分类按产权标志可分为法人技术股和自然人技术股,按拥有的权益可分为所有权技术股和分红权技术股,按送配权限可分为技术干股、分红回填股和分红股.技术股份所占比例需要考虑的因素主要有中国国情、技术自身情况、企业技术结构类型、市场情况、激励效果和对非技术股带来的影响.技术作价的方式有成本作价方式、协议分红方式、收益现值方式和现行市价方式等等.     

技术股份化与企业制度创新

技术股份化是企业制度创新的一个重要组成部分,在社会主义市场经济中,特别是在知识经济不断扩展的背景下,技术股份化既是企业产权改革的重要内容又是产权改革的必然趋势。 企业制度创新的基本方向是建立现代企业制度,而股份制是现代企业制度的基本财产组织形式。在我国,股份制企业包括有限责任公司、股份有限公司。股份合作企业则是带有股份制特点的合作企业。在这些企业的股权结构中,设置技术股就是技术股份化问题。 一、技术股份化的内涵 技术股份化的实质是技术的资本化。股份是企业资本的最小单位,是资本的组成细胞。技术股份是…     

与时俱进的实现机制

马克思主义诞生150多年来，之所以能永葆生机和活力，根本原因就在于它能够与时俱进。马克思主义与时俱进的理论品质，是由多方面因素造就的，时代发展、自身特性、主体条件、创新规律等综合作用，共同构建了马克思主义与时俱进的实现机制。     

实现公平正义的法律机制

公平正义是社会主义法治理念的重要内容,是社会主义法治应当追求的价值目标。要实现公平正义的理念,可以通过三种法律机制来实现:通过分配正义的法律机制,实现分配领域内的公平正义;通过交换正义的法律机制,实现交换领域内的公平正义;通过矫正领域内的公平正义,实现矫正领域内的公平正义。把三种法律机制结合起来,可以全面实现公平正义的法治理念。     

公有企业股份化改造中倾向性问题分析

“稳中求进”方针的实行,必将有力推进我国公有制企业的改制步伐.总结近年来改制的成功经验,认真分析存在问题、并寻找解决的对策,对公有制企业改革的顺利、健康进行无疑具有非常积极的意义.我们认为,作为公有制企业改革主要方向的股份制改造,在取得许多可喜成绩的同时,也存在一些不容忽视的倾向性问题,如不予以充分重视,必将严重影响改革的进程.这些问题主要有:一、过分倚重行政力量推动一些地方的改制过度依赖行政推动,以致使改制成为行政色彩极浓的政府行为.在这一倾向严重的地方具体做法包括:一是改制搞“一刀切”.所有的公有制企业全都必须进行股份制改造,而不管企业的具体情况如何、改制条件是否成熟;所有这些改制企业的员工都应该认购股份,而不管其经济状况和投资意向如何.凡对此有抵触或行动不力的     

利益实现机制刍议

利益是人的需求特性的一种满足.人的利益是对作为其生存和发展条件的客观对象积极摄取从而达到自身的满足;但另一方面,受生命内在规定性的制约,利益的真正实现总与道德利益需求相伴随.     

知情权及其实现机制

一、知情权是什么知情权(right to know)又称“知的权利”、“知悉权”、“了解权”。它有广义和狭义之分:广义的知情权包括公民知悉、获取官方或非官方信息的自由和权利,“有关主体获知与他有关的情报信息的权利。”狭义的知情权仅指公法领域的知情权即行政知情权,只针对国家机关所掌握的信息而言,其中以对行政机关信息的知情权为核心部分,“在民主社会里,知情权是一项基本权利,公众应当知晓政府在做什么,为什么要这样做。”本文所探讨的知情权采狭义说即公民依法享有了解国家行政机关及其工作人员在行政管理过程中所产生、掌握的各种信息的权利。     

实现行政机制生态平衡的路径分析

对行政机制的生态平衡问题的研究 ,其目的就在于运用生态学的理论与方法 ,探寻我国行政机制改革的合理目标与方向 ,实现行政机制的生态平衡 ,为解决行政改革与市场经济之间的矛盾提供现实而科学的路径选择。     

试析可持续发展理论的实现机制

可持续发展理论的提出是人类在观念上从无限发展到有限发展转变的理性体现,但又不能仅停留在这个层次上,有必要对该理论在现实中的实现机制进行研究,理论结合实际,以更有效地改造人类的生存环境。     

简论法治效益的实现机制

效益原则是法治的基本原则之一 ,它是怎样贯彻到法治建设中去的 ,即法治效益的实现机制是什么 ?本文略加论析 ,以期收到抛砖引玉之效。法治建设的效益是通过法制对个体行为的激励机制实现的。行为科学关于激励因素问题有多种理论。道格拉斯·麦克雷戈把激励因素分为外附激励和内滋激励。我们认为外附激励就是刺激个体行为动机产生、发展的外力 (外部力量 ) ,既包括赞许、奖赏等正激励 ,又包括压力、约束、制裁等负激励。内滋激励就是刺激个体行为动机产生、发展的内因 (内部力量 ) ,使个体行为表现为自觉的行为 ,如主体对外界事物的认同感、…     

文化创新及其实现机制

本文对于何谓文化创新、如何实现文化创新的问题 ,从三个层次进行分析 ,首先从中国目前经历的双重社会转型角度 ,揭示文化创新的紧迫性 ;其次 ,从动态的角度来把握文化创新的内涵 ,从而提出目前的文化创新必须抓住它的实践特征、时代特征和价值特征 ,以突破现有文化的局限性 ,探索新的文化模式 ;最后 ,提出必须明确文化创新的实践主体 ,遵循文化发展规律 ,建立文化创新的激活机制、保障机制和正确评价机制 ,尊重创新人才 ,以切实推进文化创新。     

股份化:国营大中型企业新型发展模式之一

社会主义全民所有制经济的主体——全民所有制企业的最重要组成部分——国营大中型企业(及企业集团)要具有足够的生命力,要逐渐走上成熟化的发展之路,我们的一个基本设想是:在横向联合的基础上,建立股份制企业集团。 一 持股联合的重要性及其含义 集团需要发展,这种发展离不开集团成员厂之间的紧密协作。这种紧密协作靠什么来加强呢?我们认为,应该靠现代化的企业管理方式来实现。企业管理的方式有两种基本形式:一是用内部行政手段进行管理的直线职能制;二是用内部资产调控手段进行的股权化管理。在当前,我国的企业无法突破“三不变”(即所有制关系、财政上交渠道、行政隶属关系都不变)的格局,不可能通过行政手段来加强跨区域、跨行业集团的紧密性。因此,集团内部全面推行股份制,通过集团各成员     

论主审法官责任制的实现机制建构

法官责任制是司法责任制的重要内容,是深化人民法院司法体制和工作机制改革的着力点和关键环节。建立和完善法官责任制,是防范冤假错案、实现司法公正的重要举措。实行主审法官责任制应赋予主审法官独立的裁判案件的权力,由其对所审理的案件负责,改变"审者不判、判者不审"的审判分离现象,能够有效去除审判权运行机制的行政化,提高法院的审判质量。同时,要加大对法官职业的保障力度,增强法官的主体地位,提高法官自身的职业荣誉感,增强法官的自律意识。     

略论交换正义实现的基本机制

交换正义是交换活动的经济价值与伦理价值的统一。在我国市场经济发展和经济全球化背景下,要实现交换正义,必须以契约正义为前提与基础,以建立自由与公正的市场秩序为条件,以政府适度干预为保障。     

信息化带动工业化的实现机制研究

要真正强化信息化建设,走新型工业化道路,就必须健全信息化带动工业化的实现机制,即强化信息化激励机制,完善信息化的运作机制,扩大信息化的传导机制.     

实事求是的制约因素及其实现机制

实事求是的过程，就是主观与客观、理论与实际实现内在统一的过程。影响和制约这种统一过程的既有主观因素，也有客观因素。只有消除这些制约因素。才能在实践中真正做到实事求是。     

试论创新的实现过程及机制

本文从辩证唯物主义认识论的角度把创新过程分为创新认识和创新实践两个过程,创新认识过程形成创意,创新实践过程实现创意,从形成创意到实现创意的过程就是创新的实现过程;同时,从发生学的角度,创新过程又可分为发生、进行和完成三个阶段,创新的每个阶段又都各有其实现机制。     

浅论创建学习型机关的实现机制

创建学习型机关就是以实现机关的“共同愿景”为目标,以提高公务员的综合素质和竞争力为核心,以机关公务员活出生命的意义为动力,以团队学习为基础,使机关作为一个整体系统能够不断适应发展的大局大势,获得持续发展的一种新型组织机制。其核心理念应该是组织学习能力和创新能力的培养。创建学习型机关要考虑以下要素,即：拥有终身学习的理念共识和一致行动机制;建立起了多元和开放的学习网络,沟通渠道民主、快捷、方便;学习资源共享和组织学习的互动性;具有实现共同愿景（或目标）的不断增长的学习能力;工作学习化能使机关公务员活出生命价值;学习工作化能够使整个机关工作不断创新和发展。     

论中国梦实现的动力机制

民族复兴的中国梦,是中华民族近代以来最伟大的梦想,是当代中国发展进步的精神旗帜。实现中国梦必须依靠一定的动力机制,它是由需要促进、思想引导、制度保障、创新驱动、主体能动、继承借鉴机制构成的多维动力系统,要充分发挥相应机制动力,不断完善这一动力系统,进而凝聚起实现中国梦的磅礴力量。     

转变经济发展方式的实现机制分析

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出,实现国民经济又好又快发展,关键要在转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大新进展。转变经济发展方式是在探索和把握我国经济发展规律的基础上提出的重要方针,是贯彻落实科学发展观的必然要求,也是从当前我国经济发展的实际出发提出的重大战略。为了夺取全面建设小康社会的新胜利,我们必须增强贯彻落实科学发展观的自觉性,深刻把握转变经济发展方式的内涵,建立健全转变经济发展方式的实现机制。