论当代“官场小说”的艺术缺陷

二十世纪九十年代以来,以＂官场＂为题材的小说不断涌现。它们以曝光官场内幕、反映官场权力斗争、描写官人宦海沉浮、揭露官场黑暗腐败为主要内容,是九十年代文坛一道独特的风景。但在艺术表现力上,该类小说存在着很大的缺陷。包括：情节单一化,人物简单化,创作模式化;权力至上的思维定势;审美意象的匮乏。     

从破除官场不良“潜规则”入手遏制权力腐败

中国当前社会的一些腐败与不公正,在很大程度上要归因于显规则机制的不健全和不良潜规则的泛滥。腐败行为高发现象与官场不良潜规则的蔓延之间存在着一种互动机制。官场不良潜规则是政治运行中的一个痼疾,应采取有效措施破除官场不良“潜规则”。     

试论清除官场不良潜规则与推进反腐倡廉建设

清除官场不良潜规则是深入推进反腐倡廉建设的必然要求和应有之义。官场不良潜规则干扰并影响反腐倡廉建设,主要体现在:一是在一定程度上加大了反腐败斗争的难度;二是使得干部廉洁自律的各项规定不能真正落到实处;三是不利于建设廉价政府目标的实现。推进反腐倡廉建设必须大力清除官场不良潜规则。     

治理官场“潜规则”:廉政文化建设不能缺位

官场“潜规则”和廉政文化建设之间是一种逆向消长关系。我国官场“潜规则”的日盛,彰显的是廉政文化建设的赢弱。要治理官场“潜规则”,不能忽视廉政文化建设具有的不可替代的特殊作用。为此,必须在做实廉政文化建设方面下功夫;充实时代内容,使之和当代社会的要求合拍;进行文化思维创新,改变中国传统文化思维习惯。     

官场称呼语转换的语用分析——以官场小说为例

官场作为一种特殊的交际场所,其称呼语的转换更是具有强大的语用功能。基于官场小说文本,可将官场称呼语转换的语用目的归纳为改变心理距离、调节话语气氛,表明政治态度、暗示政治前途,显示身份地位、折射宦海风云,标志话题变化、提示谈话内容这四方面。     

官场“潜规则”的表现、成因及对策

近年来,官场"潜规则"在中国日益盛行、泛滥猖獗,激发了群众不满和社会担忧。作为政治瘟疫,官场"潜规则"与我党性质和宗旨格格不入。它败坏党风、毒害民风,使政治民主进程受损、政策法律贯彻不力,严重危害社会秩序和党的执政安全,需全党高度警惕并采取强力措施进行抵制。     

论我国中小学校长领导效能的发挥

校长的领导效能直接影响校长的管理水平。在学校管理工作中,校长领导效能的高低时校长的管理起着至关重要的作用。那么,如何提高校长的领导效能?本文就如何提高校长的领导效能,从两大方面进行了剖析。目的是不断提高校长的自身素质,增强校长的影响力,提高校长的领导效能和管理水平,从而使校长在学校的管理工作中切实取得成效。     

官场"小圈子病"的成因及其诊治对策

文章分析了官场"小圈子病"的成因、危害,提出了治理对策.     

对现代中小学校长主体性的探讨

校长主体性是校长素质的重要方面,它对促进学校改革与发展,推动学校特色化具有决定性影响。本文拟就中小学校长主体性问题,谈几点拙见。 一、制约校长主体性生成的基本要素 所谓校长主体性是指校长在办学实践中自觉地发挥自我价值的能动态势。这种能动态势集中体现在校长主体意识、主体能力和主体人格等多方面。校长主体性对学校改革与发展有着不容低估的积极效能。但是,校     

论党内政治生态优化与官场“潜规则”的克服

党内政治生态的健康状况对于一个政党乃至国家都有着重要的作用,是一个国家"软实力"的体现。作为一种负面影响的官场"潜规则",不仅滋生了官场上许多黑腐现象,而且削弱了国家依法治国的大方略,极大地破坏了党内的政治生态,破坏着我们党的执政环境。因此,优化党内政治生态已势在必行。     

对年轻干部抵御官场陋习浸染同化的思考

随着国家公务员录用方式的改革,公务员队伍的更新换代加快,大批优秀高校毕业生相继走进党政干部队伍。关心爱护年轻干部,为他们营造良好的成长环境,使他们经受锻炼、健康成长、锤炼成才、堪当大任,是新形势下干部管理工作的一项重要内容,也是事关中华民族伟大复兴的战略性工程。反观我国年轻干部成长成才现状,官场陋习的浸染同化是他们职业生涯时时面临的风险,也是伴随其一生的人生大考。年轻干部要有效地抵御官场陋习的浸染同化,必须多管齐下、内外兼顾,优化年轻干部从政环境与加强年轻干部个人修养并重。历史的经验告诉我们,严以修身是年轻干部抵御官场陋习浸染同化的制胜法宝。     

世界一流大学的校长选聘机制及其启示——世界一流大学校长管理比较研究

校长在世界一流大学的建设过程中发挥着至关重要的作用,科学的校长选聘机制是选拔任用合格校长的制度性保证。本文研究分析了世界一流大学校长的遴选标准、遴选机制和聘用机制,进而提出了相应的启示和建议。     

“三不倒”书记独创“双规”敛财术

在全国罕见的湖南郴州官场系列腐败案中，以曾经3次被湖南省纪委立案调查，自称“告不倒、查不倒、管不倒”的曾锦春案尤为引人关注。     

论校长办学价值观的反思、调适与教育

校长的价值观决定着校长行为的性质和目标方向。校长在办学过程中应重视办学价值观的反思、调控与教育 ,通过三方面的作用 ,来提高办学效益。     

浅析校长的非权力影响力

校长是一所学校全体师生的总指挥、总调度。校长要出色地履行自己的职责,从行为科学上看,应当具备两个方面的影响力:一方面是与校长职责相适应的权力影响力;另一方面是主要体现于个人素质的非权力性影响力。校长的权力影响力,是上级机关在任命其职务时就赋予了,而校长的非权力影响力与权力影响力不同,它对别人的影响不带有强制性,它既没有正式的规定,也没有上下级授予的形式,它是建立在群众对校长的崇敬和信服基础之上的。校长的感召力如何、凝聚力如何,主要靠非权力影响力的作用。正所谓“桃李不言,下自成蹊。”那么,作为一名校长如何发挥…     

美国大学校长遴选与考核指标体系构建及价值借鉴

美国大学董事会是美国大学校长遴选与考核的主要机构。经董事会委托或授权而成立的校长遴选与考核委员会,无论是遴选校长还是考核校长,都普遍重视校长在学术管理、交流、筹款、判断、决策、合作能力和处理内外部关系等方面的能力。这些举措对于中国建立符合高等教育自身发展逻辑的大学校长遴选和考核制度具有一定的借鉴价值。     

中国官场需要更多“知耻文化”——卢武铉自杀的启示

韩国前总统卢武铉自杀震惊世界,也让同属东方文化圈的中国人感慨不已。贪腐、裙带,并非韩国官场的独门"土特产"。在中国许多地方、许多部门,同样存在不少类似     

官员自杀的类型、成因及化解——基于109个样本的社会学分析

近十年来，官员自杀的类型可以分为：压力抑郁型自杀、悲观厌世型自杀、情感难系型自杀、自证清白型自杀、自我反抗型自杀及自我牺牲型自杀。导致官员自杀的社会根源有：社会结构转型的挤压；官场亚文化的恶化；社会流动的藩篱；官僚集团集体意识的扭曲。对官员自杀问题的化解，可以从心理干预常态化、净化官场文化、加强权力约束、构建畅通的流动渠道等四个方面入手。     

香港与内地校长选任制度比较

校长选任制度是指校长选拔和任用的标准及程序。香港的校长选任实行资格认证基础上的聘任制。同香港比较,内地的校长选任存在着一些不足,有必要借鉴香港的经验,完善校长选任制度。     

校长与教育行政机关的委托代理关系与校长激励

在国家或其授权的教育行政部门与校长的委托—代理关系中,由于委托人的利益在很大程度上取决于代理人的行为,而代理人在个人收益达不到其预期收益时,就会出现挥霍、贪污、作弊或偷懒等“败德”行为。为了解决这种代理人问题,就要在委托人和代理人之间建立合理完善的激励机制。因此,解决校长代理人问题的核心就转化为如何激励校长在履行契约的过程中实现激励相容。根据管理激励理论和制度激励理论,在管理激励的基本保障下,发挥制度激励对校长的长效激励作用,是完善国家或其授权的教育行政部门与校长之间的委托代理关系并合理解决校长的代理人问题的根本。