艰难的“富二代”接班

富不过三代,历经了几千年的魔咒被反复验证。又所谓:君子之泽,五世而斩,如今又真切困扰着近30年来造就的这一伟大财富变迁。     

一个民营企业的发展之路

当时代的脚步刚刚跨入新世纪的时候,我们与铁力市金龙实业公司相识了。在省委省政府召开的发展个体私营经济座谈会上,公司总经理杨军的发言引起了与会者的极大兴趣。现年40岁的他,以短短5年时间,将金龙公司发展成为占地5．5万平方米,房产面积1．56万平方米,固定资产总值近千万元,包括种猪场、糖化酶饲料厂、骨粉厂、肉犬饲养厂、饲料加工厂、白灰厂、     

民营企业“入世”存在的问题

目前,我国一部分民营企业已从企业制度、竞争实力上具备了与国际接轨的水平,但仍然有相当多的民营企业及民营企业家自身存在缺陷,不能适应我国加入世贸组织的新形势。这些缺陷主要表现在： 　　一、观念上慢半拍。“入世”以后的市场竞争,是一种无国界、大范围、高层次、高水准的竞争。这种激烈的竞争,需要人们观念不断更新。谁在观念更新上处于领先地位,谁就抢占了发展的先机。而我国的不少民营企业家由于政治素质、文化水平、思维方式的局限,往往为传统的陈旧观念所束缚,不善于接受新思想、新事物,总是在观念上慢半拍,制约了企…     

论“富不过三代”——谈“富二代”的思想教育问题

转型时期中国的富二代是多种张力催生的特殊利益主体,他们的一举一动都牵制着公众的神经,正所谓人数少、能量大,影响广。富二代在利益博弈中的依权仗势、有恃无恐的表现,折射出严重的社会问题:资源分配不公日益固化并在社会代际之间遗传,形成社会断裂和欺贫与仇富的社会对立,并日益演化为价值观的冲突。富不过三代的谶语,折射出了一个哲理:创业难,守业更难:教育好富二代是守住基业的根本。守业必先守住人,这是构建和谐社会的根基,也是思想教育的作用。     

坚持“五抓五促”助推民企健康发展——温州市民营企业思想政治工作基本经验

浙江省温州市是我国民营经济的发源地。全市现有个体工商户24万家，民营企业14万家。目前已建成“中国鞋都”、“中国电器之都”等32个全国性的生产基地，拥有151个中国驰名商标和中国名牌产品，不少产品在全国市场举足轻重，在全球市场也占一席之地。温州民企稳健发展，离不开党中央和省、市委的正确指导，也离不开当地党委政府及有关部门的积极引导和大力支持。特别是近几年来，温州在民营企业思想政治工作中坚持开展“五抓五促”活动，不断提高企业软实力，助推民企稳定快速发展。     

关于家族制民营企业交接班问题的思考

有统计资料表明,目前,我国非公有制企业中90%以上是家族企业,而在这些家族制民营企业中,有很大一部分是在上世纪80年代前后开始创办。第一代创业者历经坎坷,努力拼搏,艰苦奋斗到今天,年龄普遍都在50岁以上。从自然规律来讲,到了这个年龄,选择接班人,完成交接班,确实是一个无法回避的大问题。在未来几年,中国家族制民营企业必将掀起大规模的交接班热潮,一大批在1970年前后出生的、富有朝气、充满活力、满怀抱负的企业“少帅”,将崛起在中国经济的大舞台上。一、关于接班人的选择问题中国有句古话“:富不过三代”,而国外一些研究机构的研究结…     

腾飞的“聚龙”——由辽宁科大聚龙集团纵论民营企业发展

2006年,在德国汉诺威举行的金融年展览会上,一家来自中国的民营高科技企业因其产品完全是自主创新并达到世界顶尖水平而倍受各方关注.世界金融界巨头德国MANGER集团总裁曾给予这样的评价:"美国有G&D、日本有GLCRY,你们才是中国的N0.1 !"这个被世界金融机具制造业充分肯定的企业就是来自中国的辽宁科大聚龙集团.德国MANGER集团总裁对该企业负责人说到"我非常敬佩你,我原来没有重视中国企业,可是看到你们的产品,我很想知道,为什么你们的产品和所有的国家都不一样?"对此,柳长庆董事长微笑着回答到:"因为我是真正的中国人!"半个多月后,德国MANGER集团总裁亲自来到中国考察并与科大聚龙集团建立了良好的战略合作伙伴关系.可以说,在振兴民族高科技产业过程中,"聚龙"人为中华民族在金融机具制造的世界高科技领域争得了一席之地!     

抓好“三个转变”是思想政治工作有效进入民营企业的关键

民营企业与国有企业之间存在着巨大差别。思想政治工作进入民营企业的关键是实现“三个转变”：在组织机构上要实现“专职化”向“经常化”的转变；功能上要实现“单一政治功能”向“综合功能”的转变；运行机制上要实现“被动围绕型”向“主动参与型”的转变。     

“二代传承”,一个影响民营经济发展的重大课题——杭州市萧山区民营企业接班问题调查

为了调查民营企业"二代传承"工作开展的现状,以及对民营经济发展的影响,笔者在民营经济最发达的县市区之一萧山进行了比较全面的调查,对该区的670家销售超亿元的工业企业和117家限上服务业企业的第一代创业者和160位第二代接班人进行了问卷调查,并对对象企业进行实地走访和召开座谈会。在此基础上,对企业"传承"工作的现状,遇到的困难和问题进行了综合和分析,并对如何切实做好这项工作提出了意见和建议。     

“三个代表”的时代要求

着眼于当今世界的历史变化和时代特点来准确地判断世情;立足中国现实发展的科学分析,认真审视国情;面向新世纪,从我们党的历史、现状和历史使命的全面分析中,深刻认识党情,适应时代要求,明确历史任务,为全面推进建设中国特色社会主义的伟大事业而奋斗,这是我们学习贯彻“三个代表”重要思想一项重要的任务。一、正确判断世情,增强忧患意识,坚持党的基本路线不动摇自从《共产党宣言》发表150多年来,世界政治、经济、文化和科技等各个方面都发生了重大变化。资本主义国家经历了两次世界大战以后,对国内的政策相应进行了不同程度的调整和改革,…     

速成“专家”的金5条

遇到什么问题都说:这很正常。这样做的好处是,既说明了自己见多识广,又能说明别人少见多怪,从而确立自己的专家地位。例如有人问:"为什么中国足球,搞了这么多年改革,现在连伊拉克都踢不过?"你可以说:"这很正常,因为     

国企改革“加速度”将持续

正从十八届三中全会到今年全国两会,中央深入推进国企改革的决心彰显。积极发展混合所有制经济、完善国有资产管理体制、推动国有企业完善现代企业制度……一系列具体要求,为国企改革指明了方向,明确了目标。国企改革是在不断探索中前进的,其中难免有曲折。行业垄断、一股独大、企业治理结构不完善等问题,一直未能彻底地解决。究其原因,并不是针对这些问题强调的频率不够高,出台的政策不够多,解决的措施不够实,而是由于目前面临的深化改革,要突破现有利益藩篱,调整现有利益格局,致使许多有力的改革措施,没有得到贯彻落     

铁通公司移交国资委管理将更名为“中国铁通”

经国务院批准，国资委、铁道部联合下发了《关于将铁道通信信息有限责任公司移交国资委管理有关问题的通知》。通知明确自2004年1月20日起，铁道通信信息有限责任公司(简称铁通公司)由铁道部移交国资委管理。铁通公司原有股权全部划转国资委。铁通     

做强不需垄断 “国进”未必“民退”——中国机械工业集团的发展经验与启示

中国机械工业集团公司(简称国机集团)自上世纪90年代组建以来,以建立现代企业制度为目标,不断推动企业的战略性重组和管理制度变革,坚持走有质量增长的发展道路,形成了机械装备研发与制造、国内外工程承包和设备成套、机电产品进出口贸易与服务等领     

鲜红的党旗映“同联”——透视民营企业沈阳同联集团党建工作

2002年3月,时年31岁的共产党员张文到沈阳同联集团有限公司(以下简称同联集团)应聘。“你是共产党员吗?”在招聘现场,同联集团党委书记陈敏娴的提问着实让张文吃惊不小。“同联集团不是民营企业吗,怎么还问是不是党员?”如今,已是同联集团医药公司原料销售部经理的张文回忆起当年的那一幕时说:“自己之所以能顺利应聘,确实与自己是一名共产党员有关。”     

跳出“就账查账”的圈子——谈现代企业制度下的内部审计

我国企业改革的方向，是建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度。要建立现代企业制度必须强化现代企业内部审计工作，它是企业实现改制，走向市场的要求；它有利于促进企业合法经营，实现科学管理，提高经济效益。然而，目前许多企业由于众多原因对内部审计并不十分重视，内部审计也没有走出“就账查账”的圈子，在一定程度上制约了内部审计作用的发挥。     

企业思想政治工作要做到“三个创新”

随着国有企业改革的不断深入和现代企业制度的逐步建立,企业思想政治工作的指导思想和理论基础有了重大创新和突破.企业也在实践中积累了一些成功的经验和做法.但是,也必须看到,企业环境和条件有了很大的变化.     

推进“二次跨越” 实现科学发展

作为改革开放时代的骄子,中国海洋石油总公司30年来为保障国家能源安全、支撑社会主义现代化建设付出了艰辛努力。在新的历史时期,中国海油为完成党和国家的历史重托,必须全面扎实推进二次跨越,努力建成国际一流能源公司,挺起中国经济社会持续发展的     

赵忠国的“传奇事业”

大连东南工业有限公司始建于2002年,由日本国名村株式会社全额出资,董事长由中国人赵忠国担任.自建厂之日起,公司以赵忠国为核心的领导班子始终坚持"以技术为立足之本,以人才为创业之基",依靠其综合经济技术优势,坚持"为用户创造价值,为员工创造机会,为社会创造效益"的经营宗旨,三年实现了三大突破,最终在构造集成材加工界以年加工量5.6万立方米跃居世界第一位.2005年赵忠国成功接任大连东南工业有限公司的董事长职位,成为企业法定代表人,至此东南工业有限公司完成了由日本独资企业到中国民营企业的成功嬗变,这在省内乃至国内实属罕见.四年的平稳发展,东南人是如何完成这一历史性转变并取得辉煌成绩的呢?值此"十一五"开局之年、省党代会即将召开的历史时期,东南工业的掌门人赵忠国先生为我们揭开了东南工业的神秘面纱,一番探究和交流过后,笔者除了赞叹还是赞叹.