解惑服务──再就业工程的助动剂

推进下岗职工再就业，是我国目前社会经济生活中的一个重要课题。解决这一问题，需要从多方面入手，依靠全社会的努力，也需要企业领导和政工人员对下岗职工进行解惑服务。解惑服务，是指就业服务部门和企业有关人员在对下岗职工进行再就业指积，要辅之以热情细致的思想政治工作，以高度的责任感帮助下岗职工认清形势，消除思想困惑，找到再就业的新路。解惑服务不同于其它形式的就业服务，但它对下岗职工的再就业可以起到平衡心态、转变观念、坚定其就业信心的作用，是推进再就业工作的好帮手，也是实施再就业工程的助动剂。实施解惑服务，…     

对下岗女工再就业教育及出路的思考

大量下岗女职工如何尽快重新走上工作岗位,已成为人们广泛关注的一大社会问题。江泽民同志在党的第十五次全国代表大会上的报告中明确指出:”实行鼓励兼并,规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制。随着企业改革深化,科技进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难,但从根本上说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益,党和政府要采取积极措施,依靠社会各方面力量,关心和安排好下岗职工的生活,搞好职业培训,拓宽就业门路,推进再就业工程。广大职工要转变就业观念,提高自身素质,努力适应改革和发展的新要求。”江总书记的此番讲话既精辟地阐述了职工下岗的必然性,又为我们搞好职工培训、实施再就业指明了方向。对下岗职工尤其是女工进行再就业教育,是当前成人教育面临的一项迫切而重要的工作,它影响着下岗女工的身心健康、家庭幸福及中国妇女已有的家庭和社     

职工再就业工程的思考

威海市坚持政府宏观控制，坚持发展经济，坚持企业内部消化、分流安置，坚持全社会齐抓共管，坚持就业服务体系、社会保障体系建立，使下岗职工再就业工作取得重大成效，得到社会和职工的基本认同。但是，正确审视再就业工程中的一些政策、措施、做法，笔者认为，必须既着眼于现实，又应把再就业工程放到一个大背景中考量，从而寻求长远良策。一、加快城市化进程是解决就业问题的最佳途径审视威海市建市十年快速发展的事实，拉动经济发展、解决就业矛盾的三大动力是：城市化、市场化、国际化（即对外开放），其中城市化的发展速度尤其令人注…     

试论媒体促进大学生就业工作的必要与可能

进一步促进高校毕业生就业工作，不仅是经济问题和社会问题，更是一项事关全局的政治问题，对于维护改革发展稳定的大局，促进党和国家就业和再就业工作具有重要意义。大众化媒体在社会中扮演着诸如监测社会环境，促进社会沟通，监督公共权力和传承社会文化等重要角色，面对严峻的高校毕业生就业形势，媒体就业报道应肩负的社会责任就是促进就业、维护社会稳定、构建和谐社会，这也是就业报道的生命力所在。     

对再就业工程及就业问题的思考

本文通过对国企职工在再就业工程中的就业背景分析，考察了目前再就业工程的运作方式及存在的问题，揭示了再就业工程的历史阶段性特点和在经济转轨时期的过渡性价值，借鉴国外经验，提出了市场原则下的再就业对策：向经济发展要就业空间，向劳动力市场化要就业机制，向社会保障体系化要就业条件，向再就业工程的统筹管理要就业效率     

青春创业行动的"四轮马车"模式研究

“青春创业行动”是一项以激励青年创业、帮助青年就业再就业为主要内容的工程,文章对“青春创业行动”的“四轮马车”模式做了分析和研究。     

济南市失业女性社区就业状况调查

我国社区就业存在巨大的发展潜力,如何通过有意识地发展社区服务业以促进再就业成为当前各级政府部门的重要工作任务,是理论界关注的热点问题.通过对济南市失业女性社区就业的基本状况、社会支持网络和再就业过程中遇到的困难等问题的分析,来探讨目前我国失业女性社区就业的现状,推动我国社区服务事业和再就业工程更好地向前发展.     

提前两个月完成就业再就业目标

正本刊讯(通讯员罗福胜)今年以来,河池市巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局大力实施"大众创业,万众创新"就业服务工程,实现就业再就业持续增长。截至10月中旬,该县已超额完成就业再就业全年工作目标任务。其中,城镇新增就业1195人,城镇失业人员再就业705人,就业困难人员就业158人,农村劳动力转移就业3755人,创业培训人     

对工会组织实施再就业工程的现实思考

当前乃至今后一个更长的时期内,我国将面临前所未有的巨大就业压力,而下岗失业人员再就业是整个就业工程中的关键一环。工会作为职工群众自愿结合的群众组织,担负着维护职工合法权益的基本职责,同时有着独特的社会地位和优势。工会实施再就业工程,必须围绕中心,服务大局,发挥优势,突出维护职责。     

发挥团组织作用 推进再就业工程

劳动就业始终是关系我们国民经济和社会发展带有战略性、全局性、群众性、长期性的一个重大问题。它对维护社会安定团结和促进国民经济持续、快速、稳定发展都具有十分重要的意义。推进再就业工程是新时期党和政府交给共青团组织的一项光荣而艰巨的任务,本文就团组织如何在再就业工程中有所作为,进行了阐述。其关键是认识到位,措施得力,发挥优势,形成合力。     

筑巢引凤促就业

正在拥有160万人口的广西人口大县——灵山县,就业工作一直被老百姓关注。近年来,灵山县人力资源和社会保障局坚持"民生为本、人才优先"的工作主线,以"凤还巢促三业"工程为抓手,组织开展就业、创业、兴业为主要内容的"三业"行动,发挥城乡就业牵头抓总的作用,联合工会、妇联、共青团、残联等组织,共同做好城乡就业再就业工作,2012年,灵山县人力资源和社会保障局被评为全区就业再就业先进单位。古语说,一年之计在于春。灵山县人力资源和社会保     

关于再就业问题的几点思考

当前 ,我国经济体制改革已经进入了一个崭新的阶段 ,随着结构性产业调整的迅速展开 ,企业强弱联合、强强联手等资产重组步伐的逐步加快 ,企业下岗职工迅速增多。妥善安置下岗人员的再就业 ,保障他们的生活已成为我们党和政府乃至社会关注的焦点。实施再就业工程不仅直接关系到企业改革的成败 ,也关系到国民经济的发展和社会稳定。本文试就这一问题作初步探讨。一、职工下岗原因及实施再就业工程的意义济南市下岗职工再就业工程起步较早 ,已经取得了明显的成绩。但就目前来看形势仍十分严峻 ,部分企业效益下滑 ,亏损增加 ,职工下岗、分流和再…     

出台就业社保及农民工权益保护新举措

本刊讯(通讯员唐宁远)2014年,桂林市积极探索就业服务、社会保障、农民工权益保护新模式,出台了一系列行之有效的新举措。一是搭建创业就业"连心桥"。桂林市人力资源和社会保障局实施"就业创业促进工程",将农村转移劳动力、城镇就业困难人员、高校毕业生就业作为工作的重点。一年来,全市城镇新增就业人数70128人,就业困难对象实现再就业4464人,农村劳动力     

再就业障碍及其对策

目前下岗职工对再就业问题普遍存在着的观念上的误区和心理上的障碍,这是影响再就业工作的最大阻力。因此,转变思想观念,确立与现代社会相适应的就业观念在再就业中显得极为重要。 一、再就业过程中存在的障碍 1、观念障碍。部分下岗职工抱有传统的就业观念,认为到国有企业、集体企业工作才是就业,到非公有制经济组织就不算就业。一些人对下岗原因认识不清,有的甚至认为是自己无“关系”所致。一些人有严重的依赖思想,不     

对实施再就业工程的思考

国有企业下岗职工的再就业问题是社会主义市场经济体制建设中长期存在的问题，关系到职工的切身利益和国有企业改革目标的顺利实现。为此，应该从职工本身及其外界环境影响因素去实施再就业工程，充分调动社会各方面的积极性，拓展就业渠道。     

我国再就业培训的对策探讨

职工下岗和再就业问题是社会改革和发展中出现的日益突出的社会问题。搞好再就业培训,应从建立再就业培训网络、实行就业准入制度、注重素质教育和创业能力培训、拓宽培训形式几个方面来提高再就业培训的成效。     

统筹城乡就业 打造全国农村劳动力转移业工作示范县

近年来，武宣县把统筹解决城乡劳动力就业放在全县工作的突出位置，采取强有力措施，全力破解就业难题，全面完成了劳务经济和就业再就业的各项目标任务。 一、加强组织领导 武宣县党委、政府将农村劳动力转移就业作为一项中心工作进行部署，明确各部门和各乡镇“一把手”为就业再就业工作的主要负责人，把就业再就业工作目标任务分解到各乡镇。各乡镇人民政府每年均与县人民政府签订责任状，把就业再就业工作列入绩效考评的重要内容。同时，经县人民政府常务会议研究，决定将自治区下达就业专项资金的5％作为该县就业工作经费，争取了工作主动性，确保了工作正常开展。     

入世后的劳动和社会保障问题

“入世”后,我国的劳动和社会保障问题将面临新的挑战。随着产业结构调整力度的加大,社会经济条件下的再就业工程因入世而变得政策性强、涉及面广、影响因素广、工作难度大。在这种情况下,在实施再就业工程中处理、协调好以下几个关系,将有助于适合我国国情的就业模式的建立、发展。     

从“花钱养人”到“花钱买就业”：镇江市财政再就业工程资金绩效评价引发的思考

镇江市政府重视再就业工程,财政资金投入比较充足,使用比较合理,再就业培训和中介服务制度设计符合中国实际,工作成效显著,社会效果较好,是对社会保障的重点从"花钱养人"转到"花钱买就业"的探索。镇江市财政再就业支出绩效评价属于项目评价,绩效指标体系是按"一观三论"原理设计的,以公共委托代理为基本假定,"花钱买效果"为核心价值观,以目标结果为导向,为顾客服务。     

桂平市：抓好“五对接”助推就业再就业工作

桂平市针对全市劳动力总量大，就业再就业任务艰巨的情况，采取了“五对接”措施，助推就业再就业工作，取得了显著的成效。一是早计划早部署，加快企业用工与劳动就业的内容对接。重点要求各乡镇、有关部门及时做好辖区内企业用工情况调查摸底和外出务工人员调查摸底工作。