加强“双停”企业党建工作

通榆县共有停产、半停产企业5户。职工1474人,其中,党员215人。如何加强这些企业党建工作?我认为要做好四个方面工作: 一、帮助企业分析停产半停产的原因,研究对策,使企业尽快走出困境,越是在企业困难的时候,越是需要党组织站出来,与全厂职工同     

八十一团工会及时足额收缴经费

工会经费是工会组织开展工作,为职工服务的物质基础。实现工会经费稳步增长,是工会财务管理的核心任务。农五师八十一团工会领导及财务人员以《工会法》为依据,主动、耐心地做好工作,将工会经费及时、足额收缴入账。其主要做法是: 1.积极宣传《工会法》,争取企业领导的理解和支持。在团场企业效益暂时不好,资金周转困难时,团工会向企业行政领导说明企业越是困难,就越需要工会充分     

围绕"六有"老龄方针做好老年思想政治工作

"老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为、老有所教、老有所学"集中概括了老年人生活、学习、工作的内涵.如何做好老年人的思想政治工作?我认为就应围绕这"六有"来开展企业离退休职工的思想政治工作.     

困难时期显本色

编辑同志: 我是一名国有大型企业的青年工人,5年前就向党组织提交了入党申请书,党组织已确定我为入党积极分子。近几年,我们厂的产品销路不好,企业不景气,职工的生活出现了一些困难。在这种形势下,党组织的工作也受到了很大的影响,对我们的培养教育工作有所放松。我现在的经济收入和政治追求都受到了影响,心里比较苦闷,感到前途暗淡。您说我该怎么办? 西安 张大志     

深化改革更需要加强思想政治工作——来自包头市国有企业的调查

在国有企业从计划经济体制向社会主义市场经济转轨的过程中,如何把国企职工的政治思想工作做好做活,使宣传思想工作更具针对性和实效性,包头市在这方面做了有益的探索。一、选好立足点,是做好国企宣传思想政治工作的关键包头市是自治区重要的工业城市,工业企业近千家,工业增加值占全区的三分之一,包头国有企业的改革与发展,不仅影响到全区的工业经济,而且关系到全区改革、发展和稳定的大局。随着国企改革的深入和经济结构的调整,包头市的国企也出现了暂时的困难,职工下岗、分流、再就业成为企业和社会的一大难题。做好干部职工的…     

新形势下的挑战与契机──哲盟企业思想政治工作调查

在转换企业经营 机制、深化企业内部 改革的新形势下,职 工群众的思想状况如 何?企业的思想政治 工作出现了哪些新情 况?思想政治工作如 何适应变化了的新形 势?带着这些问题,我 们调查组利用一个多 月的时间,深入到10 家企业进行了调研,共召开各类座谈会20次,近250名政工干部和不同层 次的职工参加了座谈。 一、职工的思想相当活跃,欣喜与担忧并存 一、改革开放的意识普遍增强。小平南巡谈话和十四大的召开,使职工 的思想观念发生了变化。职工普遍认为,全国加快经济建设大的气候已经形 成,转换企业经营机制势在必行,关键要看企业如何适应形…     

浅议如何提高企业政工干部素质

企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,政工干部是企业职工思想政治工作的宣传教育者,其素质的高低对梳理职工思想认识、宣传企业文化和发展战略,创建企业和谐、健康、稳定发展意义重大。文章从五个方面阐述如何结合企业实际,提升政工干部素质,从而不断提升公司思想政治工作水平。     

贫困企业思想政治工作之我见

当前,由于国际大气候的影响,由于市场经济体制的逐步确立和改革的不断深化,企业的生存与发展面临着新的机遇和挑战。部分企业停产半停产,职工被迫下岗待业,已成为不可回避的现实问题。在这种困难多、矛盾多、人心散的情况下,贫困企业的思想政治工作应如何开展呢?本文想就这个问题谈谈我的粗浅想法。 一、剖析贫困原因,找出存在问题,并切实解决,才能有效地开展思想政治工作。 目前,许多企业亏损,有的还相当严重,工人没     

发挥基层党组织能动性做好职工思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统,是我们党的工作的一个重要组成部分,也是基层党组织工作的重要职责.在市场经济条件下,基层党组理应强化各项工作,服务于企业的生产经营,有的放矢地做好职工的思想. 1.强化送温暖工程,增强思想政治工作的预见性.在改革和发展的关键时期,要做好职工思想政治工作,必须维护好职工的合法权益,这不仅能调动职工的积极性,而且能保持企业稳定,促进企业发展.在维护职工合法仅益上要发挥基层工团的作用,切实关心职工的生活,行动上要做到"五访三到家".即:"职工有病必访、职工家中发生重大不幸必访、职工家庭发生重大伤亡必访、职工有特殊困难必访、职工家庭发生纠纷必访","职工有困难解决到家、职工生病伤残慰问到家、职工婚嫁喜事祝贺到家",扎扎实实为职工办实事,做职工贴心人,增强思想政治工作的说服力.     

新时期下推进企业工会职工思想政治工作的新思路

企业工会职工思想政治工作,是企业党的思想政治工作的重要组成部分.当前,企业工会职工思想政治工作面临的形势和任务发生了巨大而深刻的变化.如何推进企业工会职工思想政治工作的创新发展,是新形势下摆在企业工会面前的一个重要课题.     

正是春晖送暖时——怎样做好企业减员分流工作

稳定是改革的保障,减员分流务必要以人心稳定为基础。我们黄村粮管所原来有300多名职工,通过分流减员,现在还剩31个人了,改革力度不算小,但从始至终很稳定。我体会,企业减员分流时,思想宣传工作必须做透,要有针对性地做,要带着深厚感情去做,要通过办实事解决职工的实际困难。思想工作做得越透,职工情绪就越稳定,改革举措就越容易实施。怎么做透呢?     

坚持“四突出”加强工会思想政治工作

思想政治工作是我们党和国家的政治优势,职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,新形势下只有充分发挥这一政治优势,才能更好地贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本方针。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着宣传职工、动员职工、引导职工、凝聚职工的重要任务。新形势下如何加强和改进工会思想政治工作,我认为应从以下几个方面下工夫。 一、工会思想政治工作必须突出时代性 随着经济体制改革的进一步深化,职工思想政     

市场经济条件下的企业思想政治工作

市场经济的大潮已向我们涌来,企业的思想政治工作如何迎潮而上,如何在大潮中建设大政工,形成大宣传,体现大作为呢?本文就此谈一谈个人的浅见。一我以为,当前企业的思想政治工作,在很大程度上取决于一个企业的党委和行政如何取得共识,形成合力,齐抓共建与社会主义市场经济体制相适应的、与新的企业经营机制相配套的大政工的结构体系。企业党政合力共建大政工,就是指企业党委行政用各自的力量同时做企业的思想政治工作,运用构成合力的思想     

企业思想政治工作的切入点

企业深化改革，打破了计划经济体制的束缚，使市场经济体制逐步确立。在企业的改制过程中，企业如何发挥思想政治工作的优势和作用，找准思想政治工作的切入点，调动广大干部职工工作的积极性和创造性，使企业改革顺利进行，这关系着企业的生死存亡。依笔者所见，企业思想政治工作的切入点主要是以下的四个方面。首先要剖析企业面临的优势与困难，让广大干部职工深入了解企业的生产经营情况、工作进展、改革工作等，增进相互间的理解，把企业和职工命运紧密联系在一起，把企业采取的扭亏措施及主要工作向职工讲深讲透，使广大干部职工既了解…     

国企下岗分流中思想政治工作面临的难题及对策

当前下岗分流、减员增效是许多国企职工关注的热门话题。“下岗”问题牵动着千千万万职工和家庭,也使企业思想政治工作面临一些十分尖锐而又复杂的问题。笔者近期在一些企业采访调研中,接触了一些企业干部,也接触了不少生产一线职工及部分下岗分流职工。他们大多数对减员增效、下岗分流作为国有企业改革的一项重要措施表示理解。同时,大家对当前国企下岗分流中思想政治工作出现的一些问题也提出了意见和看法。 一、下岗分流中思想政治工作面临的难题 1.某些舆论误导,对下岗分流的必然性和必要性宣传、解释不够,有些片面性的宣传引起负面效应。职工对近一段时期一些企业领导及有的新闻媒介关于下岗的宣传很不满意。有的企业领导既不向职工讲清下岗是经济建设和经营机制裸层次矛盾多年积累的结果,也不向职工宣传下岗分流、减员增效的意义和目的,而是把下岗当成管理、约束、处罚工人的大棒子、三句话不离下岗。扬言谁不好好干,谁不听话就下岗。一位下岗老工人说,我参加工作30年了,勤勤恳恳为企业干、现在企业效益不     

基层宣传思想工作要坚持“四个明确”处理好“四个关系”

随着形势的不断发展,基层宣传思想工作队伍正不断发生着变化。如何发挥宣传思想工作者的作用,做好基层宣传思想工作呢?我认为,必须坚持"四个明确",正确处理好"四个关系"。一、明确宣传思想工作的地位和作用,正确处理好中心工作与本职工作的关系。宣传思想工作是党的工作的重要     

加强思想教育 构建和谐企业

职工队伍的稳定是构建和谐企业工作的重中之重,而保持职工队伍的稳定,必须加强职工的思想教育工作。新形势下,如何加强职工思想教育工作,稳定职工队伍,构筑和谐企业呢?加强职工的安全思想教育是企业实现安全生产必不可少的重要手段安全思想教育是安全生产的着力点,是贯彻落实安全第一、预防为主的方针,确保企业安全生产的关键。安全一直是电力行业永恒而又严肃的主题。     

适应新形势做好医院职工思想政治工作

甘肃省建筑职工医院是一所有着500余名职工(包括临时工),300余张床位的职工医院.过去医院经费由总公司按时拨给,职工的思想相对稳定.随着市场经济的不断发展,国有企业面临着重重困难,总公司把医院从企业中分离出来,要求自负盈亏.而总公司下属各单位对医疗费又进行压缩,使医院工作遇到了前所未有的困难.同时,由于企业经营机制的转换,职工的思想观念、价值取向、行为规范发生了变化,思想政治工作有了一定的难度.面对这种情况,如何提高医院思想政治教育的针对性、有效性,是医院党组织面临的一个重要课题.     

提高职工素质 促进企业发展

改革开放以来的实践证明，建立一支高素质的职工队伍，是促进企业生存和发展的根本保证。新世纪伊始，企业改革正处在攻坚阶段，如何提高职工素质，积极推动企业改革，进一步促进企业发展，是摆在企业面前最现实的任务。 　　一、围绕企业与职工密不可分的内在联系，加强职工思想政治教育 　　企业的兴衰直接关系职工的切身利益。几年来，我们始终重视对职工的思想政治工作，教育职工牢固树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的观念，让职工明白“职工通过企业求生存，企业通过职工求发展”的辩证关系，增强职工的主人翁责任感和使命感。在实际工作中…     

充分发挥企业政工部门的职能作用

企业政工部门的重要职责是宣传灌输党的基本理论、基本路线、基本纲领,收集职工的思想信息,运用人的思想活动规律、结合生产经营实际,扎实有效地开展职工思想政治教育活动,培养造就高质量的职工队伍,以促进企业两个文明建设的发展和保证企业沿着社会主义航道行进。对此,本文将从六个方面就如何充分发挥企业政工部门作用进行探讨。1.发挥宏观调控作用,以保证本企业内部思想政治工作的实施。从企业现行体制来看,企业政工部门,担负着对本企业思想政治工作的决策、规划、协调和实施作用,它的重要职能就是充当企业党组织的参谋,对企业思想政治工作进行宏观上的指导,统筹企业思想政治工作,指导政工干部的日常实践,控制实践的轨迹,监督实施的全过程,保证思想政治工作的机制得