“五抓”谋划组织工作新势局

坚持抓服务，谋好“紧扣大局、主动作为”的新势局。服务发展大局是组织工作的第一要务。要把组织工作放在经济社会发展大局坐标上去审视、融入经济社会发展总体格局中去谋划、围绕重大发展战略安排部署下去推进。要坚持“发展、服务、实干”的选人用人标准，选优配强发展型、服务型、实干型班子。注重平衡经济发展类、社会进步类、作风改进类等各项考核指标的配比权重，褒奖和重用狠抓落实、建功立业的干部，教育和调整只会空谈、不干实事的干部，问责和惩处弄虚作假、失职渎职的干部。     

找准组织工作着力点

着力服务中心。做好组织工作，必须充分解放思想．拓宽视野，找准新形势下组织工作的战略定位。紧贴中心抓组织。要解放思想，主动融人，找准工作的切人点，跳出组织抓组织，努力做好干部、人才、基层党建等工作，为经济社会发展提供坚强的组织保证和人才支撑。     

念好干训工作“三字经”

近几年，保康县始终把干部培训作为服务中心工作、促进干部成长的重要抓手，着力求变、求广、求宽，干部培训工作质效明显提升。强化能力本位。在培训理念上求“变”。变过去的大而全式培训为订单式培训，把干部培训工作与保康现实发展需要高度对接、深度融合。近3年先后组织策划了转型发展、招商引资、文化旅游、城镇规划等50多个专题培训班，累计培训干部5000多人次，提高了各级领导干部推动改革、引领发展、促进和谐的能力和水平。     

“党员爱心连锁超市”实现城乡全覆盖

一要大力倡导服务大局的落实文化。主动为大局服务，是组织工作的生命线。组织部门作为党委的重要工作部门，既要坚持从本地区、本部门的实际出发．创造性地开展工作，又要注意把工作放到大局中来部署，利用大局推动工作，围绕大局抓好落实。组工干部必须牢固树立全局观念，增强在大局下行动的自觉性，杜绝“上有政策、下有对策”的不良现象。要紧紧围绕党的中心任务，找准组织工作与党的中心工作的结合点，从重点工作和特色工作中发掘创新的亮点。从难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点。通过选准干部、配好班子、建强组织、用活人才，使组织工作始终紧密同绕党的中心任务、做到工作思路与党委决策一致。工作要求与党委要求吻合，工作重点与党委中心合拍。     

“分类关爱”度时艰

近年来，团风县紧扣党的建设与经济发展的结合点，积极推进组织工作创新，有力推进了团风经济社会又好又快发展。一、实施“双强工程”，推进城乡统筹发展。一是盘好班子，发挥干部的领头作用。大力实施“领头雁”工程，县委每年拿出10万元经费，对村组织书记进行培训；实施“一村一名年轻党员”和“一村一名大学生”计划，     

全面贯彻落实科学发展观推动干部教育培训事业新发展

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，也是干部教育培训工作必须遵循的指导方针。全面贯彻落实科学发展观，是推动新时期党的干部教育培训事业不断发展的根本保证；科学把握科学发展观的深刻内涵和精神实质，是切实提高干部教育培训工作水平的内在要求；掌握和运用科学发展观提供的方法论，大力推进改革创新，是推动干部教育培训工作持续发展的不竭动力；坚持以科学发展观为指导方针，是保证干部教育培训工作始终围绕中心、服务大局、服务干部成长需要的关键。     

试论军队干部工作信息化

在我军大力推进信息化建设的背景下,干部工作如何充分运用现代信息技术来为自身的发展与飞跃服务,已成为我军现代化建设进程中一个重大的时代课题。通过信息技术对所有信息流的控制,就能从根本上控制住整个干部工作涉及到的各种活动的运行轨迹,干部工作的管理对象实现了以人、财、物为中心,向以信息流为中心的转变,从而为在较深入的层面上探索和把握干部工作的内在规律,实现军队干部工作的跨越式发展创造了现实条件。     

基层党建服务城市转型的思考

一要“躬身”跟进。所谓“躬身”，就是以恭敬之心来审视科学发展．做到身人、心人两不误。要跟进，就不能慢半拍，要时刻保持思想上、行动上的一致性和政治上的敏感性．在布局上、定位上，以组织工作服务科学发展为主线，进一步转变服务理念、创新服务方式，为科学发展配班子、训干部、带队伍、聚人才、打基础．把组织资源转化为发展资源。把组织优势转化为发展优势．切实提高组织工作服务发展的能力。     

唱响主旋律 打好主动仗——黄石基层党建围绕中心、服务大局工作纪实

基层党建工作如何服务经济社会发展大局，黄石市委书记王振有一语破的：“关键时刻站得出来、危急时刻豁得出去、紧要时刻冲得上去，始终围绕推动发展、服务群众这个中心不放松，始终紧扣凝聚人心、促进和谐这个目标不动摇。”     

解放思想增强活力——云南省蒙自县解放思想、科学发展的实践探索（上）

干部的工作激情，工作活力从哪里来？蒙自县在开展大讨论活动和争创活动之初，就围绕这一问题进行思考，最后确定，明确发展的方向和目标，进一步激发工作激情和活力。     

把组织工作落实到推进现代新昆明建设的实践中

步入“十一五”，现代新昆明建设进入了快速推进、实现新突破的极为重要的关键时期。凝心聚力、又快又好地建设现代新昆明，这是全市各级党组织和广大党员干部当前和今后一段时期的工作核心。组织工作从来都是围绕党的中心工作开展的。在新的历史发展时期，组织工作必须服从和服务于现代新昆明建设这个大局，扎扎实实地把各项工作落实到推进现代新昆明建设的实践中，不负使命，更好地为现代新昆明建设提供坚强的组织保证和人才支持。     

浅谈新时期共青团工作的新特点

新时期共青团工作出现新的变化工作背景、团员青年需求、团组织活动内容方法、社会对共青团工作的评价；新世纪要做好共青团工作，需要把握四点加强对共青团组织性质的认识，充分发挥共青团的四大优势，团的工作要紧紧围绕党的中心工作开展，加强团干部培训的力度。     

以评促创激发基层组织活力

突出重点评，评出导向。结合省、市、区委中心工作，合理设置组织评级、党员评星、干部评分的内容，引导基层党组织和党员干部把工作重心放在强基础、抓发展、促和谐上。基层党组织重点考评“五个基本”建设，按照百分制评分结果，分别定级为一、二、三类党组织。无职党员重点考评党性修养、遵纪守法、     

论中国共产党干部教育培训工作的历史经验

中国共产党在干部教育工作的探索中，积累了丰富而宝贵的历史经验：始终把提高干部思想理论教育作为第一位的任务；始终紧紧围绕党和国家工作大局开展工作，坚持为经济、社会发展和不同时期的历史任务与中心工作服务；始终坚持把增强干部运用党的基本理论解决实际问题的能力和本领作为着力点；始终加强制度建设，推进干部教育培训工作的科学化、规范化，提高教育培训质量和效益，以改革创新精神推进新时期党校干部教育培训。     

让流动党员有个“家”——松滋市加强外出流动党员教育管理工作纪实

“党员流动到哪里，党建工作就延伸到哪里，党组织就跟踪培养到哪里；农民工优秀分子流向哪里，党组织就跟踪培养到哪里。”松滋市委在农民工群体中开展为流动党员找家、为基层组织找人、为务工群体找事的活动，形成了可贵的“松滋经验”。2005年7月30日至8月2日，     

基层宣传干部要做到“四勤”

基层宣传思想文化工作者是推动基层社会主义文化大发展、大繁荣的组织者、推动者和实践者。当前，新形势新任务对宣传思想工作提出了新的更高要求。我们要立足本职、紧扣中心，练就基本功，重点做到“四勤”。     

有序推进干部交流

年初以来，黄石市按照组织部门服务中心工作的总体要求，结合干部队伍实际。有序推进干部交流工作。     

打造“365党群之家”

办事大厅365天全天候接待。服务无时限。蔡甸区为了最大限度地方便群众办事和活动，村、社区党员群众服务中心一年365天天天有人值班，随时接待群众咨询、受理群众诉求。各村、社区根据群众生产农时、上班规律和生活习惯适当调整作息时间，灵活安排干部工作。工作日期间，党员群众服务中心正常开门，当天值班干部提前上班、晚上值班；双休日、节假日，村、社区“两委”干部轮流值班并全程代办，     

当前企业工会工作创新的几点思考

随着企业转方式、调结构的深化改革，工会工作面临着新的挑战和新的课题。面对这些新问题，企业工会组织需要结合实际，重点要在围绕中心、“两保一促”上下功夫；在服务职工、加大维权力度上下功夫；在突出工作重点、求实创新上下功夫；在搞好总结交流和舆论宣传上下功夫；在加强自身建设，提高执行力和工作效率上下功夫。     

不断提升组织部门履职水平

组织工作肩负着为党的政治路线服务，为各战线各领域配置组织资源的重任。组工干部要努力当好管理服务党员的党员、管理服务干部的干部、管理服务人才的人才，不断提升履职水平。