关于职业生涯的一次对话

你是否还在人才市场和求职网站上四处撒网？你是否还在为与海投的简历不成正比的面试机会而黯然神伤？在劳无所获之后，不妨静下心来，进行一次关于职业生涯的对话，探讨一下“你是谁，你适合做什么”的问题。每个人都有一个“真实的自己”，依照这个“真实的自己”寻找职业生涯的方向，才能像“如其所是的玫瑰”一样，绽放自己的光彩，最大程度地实现自我价值。     

从群众最期盼的事情做起

学习焦裕禄精神，还须严格“细照”找差距。从里到外、从上到下查找自己在思想、作风和索质等方面存在的问题和不足：对照焦裕禄的公仆情怀，看看自己对群众的感情深浅；对照焦裕禄的求实精神．看看自己工作作风的虚实；对照焦裕禄的奋斗精神，看看自己创业劲头的大小；对照焦裕禄的道德情操，看看自己精神境界的高低。以焦裕禄精神为榜样，切实“笃行”改作风。以“从我开刀，向我看齐，对我监督”的实际行动，引导党员干部按“五条标准”重塑新形象：从群众最不满意的地方抓起，从群众反映最强魁的问题改起，从群众最期盼的事情做起。真正把情感用在民生福祉上，把心思花在干事创业上，以优良的作风正党风促民风，以领导干部的“辛苦指数”换来广大群众的“幸福指数”。     

领导干部要做到“三慎”“三知”

当前，创先争优活动已经在党的基层组织和党员中广泛开展。所有党员都应该积极地投入活动中，严格按照《中央组织部中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》中规定的优秀共产党员的基本要求，对照检查自己的工作学习与生活，努力争当优秀共产党员。作为党员领导干部，更应该严格要求自己，模范履行党章规定的义务，以努力做到“三慎”“三知”来确保做到“五带头”。     

关于云南精神的思考

云南精神的提出，是在全国进一步思想解放，加快改革步伐之际提出的。全国各地区各省市先后都亮出了自己的旗帜，将自己崇尚的理念、追求的方向、奋斗的理想目标和倡导的思想统统集中在几个字、一两句话中。比如广东提出的是“敢为人先，务实进取，开放兼容，敬业奉献”。上海提出的是“公正、包容、责任、诚信”。浙江提出的是“自强不息，坚韧不拔，勇于创新，讲求实效”。山东提出的是“改革创新、开放包容、忠诚守信、务实拼搏、敢为人先”。深圳提出的是“开拓创新，诚信守法，务实高效，团结奉献”。武汉提出的是“敢为人先，追求卓越”……各自亮出自己的口号目标，因此呈现思想活跃百花齐放、相互竞争多音共鸣的繁荣昌盛之态。     

何为职场“达人”

了解自己 塑造职业 “职业塑造”是“职场达人”要闯的第一关。积累工作经验若干年后，一个职场人就会逐渐步入“职业塑造”阶段：你的“职业性格特点”是什么？哪些是你的特长？哪些又是你不足的地方？回答完这些问题，你就可以进入“职业塑造”了，在塑造的过程中，要对职业方向进行合理调整和矫正——一定要在自己擅长、有兴趣、有人脉、有发展空间的方面发展。     

莎士比亚和汤显祖的人文主义思想比较

莎士比亚和汤显祖是东西方两位杰出的剧作家，同时又是人文主义思想的先驱，他们通过自己的作品宣扬人文主义思想和精神。相似的社会背景使得他们在很多作品都着重突出“主情”的人文主义思想。汤显祖主张“以情抗理”，认为戏曲是“隋”的产物，“因情成梦，因梦成戏”，戏剧的本质在于抒发情感，并形成了自己独特的戏剧美学的理论。莎士比亚作品中表现的“情”和“爱”也是含义广泛的，其人文主义的思想核心是呼唤人间的真情、真爱，主张发挥个人才智，争取个人幸福。     

职场新手“三不”规则

许多刚毕业的大学生拿到单位的offer时，都心花怒发，喜形于色。然而，对刚刚参加工作的大学生来说，该怎样走好职场的第一步？如何在职场里“秀”出自己的风采，拼出自己的一席之地？要想熬成“婆”，还得先做受气的“小媳妇”。     

别喜自己不当“群众”

有部电影名叫《别拿自己不当干部》，讲述的是国有企业里一位普通工长，时刻以“干部”身份要求自己。两句天津方言挂在嘴边，“当官不为民做主，不如回家卖腐乳”，更将“干部”二字化作心中责任，在一件件为民服务的小事中，触发出无数平凡的感动。     

青少年建构“网际健全人格”的自我技术研究

在网络空间的“异化”力量下，青少年的个体应当具有自我调适、自我免疫和自我治疗的力量，这些力量都是网际个体所需要的“自我技术”，即福柯所说的“允许个人运用他自己的方法或借他人之帮助对自己的躯体、灵魂、思想、行为、存在方式施加某种影响，改变自我，以达到某种愉悦、纯洁、智慧或永恒状态”的实践。“网际自我技术”和“网际健全人格”之间是树枝和树干的关系，个体需要通过自我技术，达到重塑健全人格的目标，让虚拟世界的力量，转换成一种回归幸福彼岸的力量。     

面试六大语言禁忌

禁忌一：自己和自己抢话。不要画蛇添足．不要太累赘。有些考生前一句话刚完马上又抢着说下一句话，并在话题连接的部分插入无意义的“所以……”、“而……”等连接词。     

公安院校“体改生”教育培养问题探析

公安院校“体改生”的教育培养问题，是公安高等教育面临的一个新问题，如何搞好“体改生”的教学、管理与实践教学则是“体改生”教育培养的关键。在这种背景下，文章阐述了“体改生”的教学问题、“体改生”的管理问题和“体改生”的实践教学问题，并在阐述“体改生”教育培养有关问题的基础上，阐述了自己对“体改生”教育培养的不同看法。     

学术岂可盲从

盲从西学的现象在中国这样一个长期落后于发达国家的发展中国家并不奇怪。西方理论具有先发展优势，而中国人自己的创造总是“不完善”。结果，外国人或外国人的学生们说出的东西，哪怕是极其浅薄，例如“产权问题不重要”、“股份合作制不规范”之类，也可能堂而皇之地进入各类“一流杂志”、峰会讲坛。而中国人自己创造提出的“新型工业化”、“国际大循环”、“股份合作制”就不如外国的“中等收入陷阱”之类的肤浅描述吃得香。     

党建·资讯速览

襄阳襄州区：网考新党章党的十八大胜利闭幕，襄州区创新方式，在全省率先开发“新党章在线考试”系统，并将“网考”作为考核领导干部学习成果的“规定动作”和重要手段。这套“新党章在线考试”系统用起来简单便捷，全区广大党员干部以自己真实姓名和身份证号进行注册登录后，就可在规定时间内进行网上答题。     

生活感悟

评画 一位青年为了在女朋友面前显露才华，把自己的素描拿出来让她欣赏。“不错，和我弟弟画的水平不相上下。”女友说。“你弟弟是艺术专业的吗？”“不，他是三年级小学生。”     

“权力清单”上的误区

目前，不少地方政府在制定和推出自己的“权力清单”。在充分肯定这种探索的同时，应当看到这一问题上存在的误区。“权力清单”上的误区主要表现在以下几方面。     

文化是个慢活

文化的大发展和大繁荣，决非一日之功，也不可能一蹴而就，只能“文火慢熬”。慢，不是“等”，也不是“赖”，更不等于“不作为”，而是不要“乱作为”，不要急功近利，好大喜功，急于求成。人，是生活在文化之中的。没有谁，不希望自己的文化是先进的，正如没有谁天生就喜欢活在垃圾堆里。政府要做的事情，是养护和养育。养则成。文化，靠的就是“养成”。     

“心累”源于盲目攀比

从近年来查处的腐败案例来看，一些领导干部“心累”主要是因为心理失衡．而心理失衡大都缘于永无止境的攀比。看到别人提升比自己快，待遇比自己高，住房比自己大．或原来的下级各方面都超过自己，才华、学问比自己差的暴发户发了财，心理就会不平衡，就会产生“堤内损失堤外补”的补偿心理。比较之心人皆有之，关键是和谁比、怎样比。     

释“港人治港”

释“港人治港”孙承谷回归祖国后的香港设立特别行政区，行使高度自治权，并且由香港人自己管理。“高度自治”、“港人治港”是贯彻“一国两制”方针，实施香港特别行政区基本法，保证香港继续保持稳定、繁荣和发展的重要条件。１９８２年４月，邓小平在同英国前首相希思...     

公共企业的伦理困境

在现存委托代理关系中，作为直接委托人，政府可以通过多种手段对公共企业进行管制和规控，使其对政府负责，但作为间接委托人的公民却无法直接行使最终委托权，使公共企业对自己负责。由此，公共企业在运营过程中必然会面临“公共服务”与“经营营利”、“公共利益”与“团体利益”、“国家责任”与“公民责任”等多重价值的排序和选择。如果选择不当，便会陷入伦理困境。     

面试中如何展示自己的“亮点”

面试的过程一般都很短暂，从招聘官的角度来说，要在很短时间内全面考察一个应聘者几乎是不可能的。通常情况下，招聘官往往会因为欣赏应聘者某一方面或某些方面的“亮点”而发出offer，反过来也会因为反感应聘者某一方面或某些方面的“黑点”而拒绝一个应聘者。因此，应聘者应当明白：在短短的面试过程中，要想向招聘官呈现“最完美的自己”是不可能的，与其卖力把自己的“十八般武艺”全都展现出来，不如抓住一两个“亮点”进行发挥，